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Cabudare Edo-Lara
Avances Tecnológicos de la Higiene y
Seguridad Industrial en Venezuela
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Higiene y seguridad laboral
Concepto de Higiene Industrial:
Son el conjunto de normas y procedimientos propensos a la
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Avances normativos
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1909- 1938
Venezuela
•Ley de Minas, limitaba la jornada laboral a 12 horas de trabajo por día.
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Evolución de la Normativa de la seguridad
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Organización internacional de trabajo (OIT)
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  1. 1. Universidad Fermín Toro Cabudare Edo-Lara Avances Tecnológicos de la Higiene y Seguridad Industrial en Venezuela Francisco E Teppa Lareschi Ci 19482344
  2. 2. Higiene y seguridad laboral Concepto de Higiene Industrial: Son el conjunto de normas y procedimientos propensos a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Seguridad Laboral: Podemos definirlo como conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.
  3. 3. Avances normativos Periodo 1909- 1938 Venezuela •Ley de Minas, limitaba la jornada laboral a 12 horas de trabajo por día. •Código civil venezolano estipula la responsabilidad civil de los arrendadores respecto a las personas que estuvieran a su cargo en establecimientos industriales y mineros. •La Ley de Talleres y Establecimientos, obligaba a los patronos a garantizar y velar por la vida de sus obreros, reducía la jornada de trabajo a 8 horas y media diaria, y prohibía laborar los días feriados. •Reforma Ley de minas la cual redujo media hora mas la jornada laboral •Se realizo Ley del trabajo pero fue renovada y revocada por esta misma en el año 1936. •Se promulga el Reglamento de la Ley del Trabajo. Periodo 1966-1999 Venezuela •Se promulgo la ley del seguro social obligatorio •Se decreta el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad Laboral •Se crea mediante decreto ejecutivo la Comisión Venezolana de Normas Industriales •Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, conocida como la LOPCYMAT. •Se promulga Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en el cual se reglamenta el Consejo Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales •Se promulga la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela la cual en su artículo 87 le da rango constitucional a la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
  4. 4. Evolución de la Normativa de la seguridad laboral internacional Organización internacional de trabajo (OIT) 2003, propuso una nueva campaña que habla de la seguridad para todos. Protege sólo al 20% de la población mundial Cobertura en seguridad social comprende el acceso a servicios de salud y la seguridad de un ingreso básico en casos de vejez, desempleo, invalidez, accidente laboral, maternidad o pérdida de sostén familiar. Argentina fue el primer país en legislar sobre la salud laboral 1914 la ley 9688 definía algunas de las enfermedades que debían ser indemnizadas por el empleado 1984promulgó la ley 19587 de Higiene y Seguridad para todos los lugares de trabajo. Esta ley se destaca en la protección de la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores 1996 entró en vigencia la Ley de Riesgo de Trabajo 24557 México es un país con grandes avances en materia de seguridad industrial. La regula la norma oficial mexicana y es conocida por sus siglas NOM y es dirigida por la Secretaria del trabajo y previsión social (STPS) España; posee el instituto nacional de seguridad e higiene del trabajo, (INSHT), este elabora la norma técnica de prevención (NTP).
  5. 5. Pasado De la Seguridad Laboral Presente de la Seguridad Laboral Fray Bartolomé de las Casas (Sevilla) Emprendió grandes luchas por defender las condiciones de las vida de los indígenas y la humanización del régimen español vivió entre 1474 y 1566 y batallo por las mejores de trabajo en la esclavitud. OIT; En materia de salud y seguridad en el trabajo han tenido una importante repercusión ya que hacen notables estudios e investigaciones, e incluso acuerdos internacionales, establece cuatro areas, empleo juvenil, salud y seguridad en el trabajo, seguridad social y trabajadores. Bernardo Ramazzini 1633, Es el padre de la medicina laboral, es el autor del libro de Morbis Artificum Diatriba, se traduce del latín “La escuela de las enfermedades de los artesanos”, este medico estudio decenas de enfermedades y efectos en los trabajadores y este personaje tuvo gran influencia en la ergonomía y medicina del trabajo moderna. Hoy en día la ley orgánica de prevención y condiciones del medio ambiente (INPSASEL), es la encargada de dar seguridad a los empleados dentro de un sitio de trabajo este es uno de los los entes principales y es dependiente del ministerio del trabajo. Revolución Industrial Europea (1750-1914); creo avances en materia de ingeniería, producción, industrialización y automatización, este crecimiento avanzado de nuevas industrias, fabricas y sistemas hizo muchos procesos productivos y muchos factores de riesgo. Marco Jurídico y normativo (1998-2012); Fue presentado en marzo del 2001, y habla del desarrollo del derecho procesal del trabajo en Venezuela. Fordismo (1908) y Taylorismo (1911), trajo con ella incremento de enfermedades ocupaciones, y muchos accidentes de trabajo, este método de producción capitalista con enfoques productivos trajo con ella la explotación del hombre. LOPCYMAT; se modifico y público en el 2005 y esto introdujo varios campos como lo es la inclusión de los accidentes laborales o de trayecto. Esta ley promueve la implementación del régimen de seguridad y salud en el trabajo, abarca la promoción de la salud de los trabajadores y establece prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasiones las enfermedades ocupacionales.
  6. 6. Heinrich, Bird, Tye y Person, Estos personajes trabajaron, en lo que es la seguridad industrial en la década del 1930, introdujo, una pirámide que establecía que por cada accidente se producida entre 30 y 300 incidentes. Sin embargo la investigación de este americanismo están en deuda ya que las empresas aseguradoras, no presentan la realidad de los accidentes de trabajo y tienen un amplio registro. Hoy en día a nivel mundial se tiene una visión mas holística de la lo que se llama seguridad industrial, netamente se habla de procesos, todo industria está en la obligación de ofrecerle al empleado una seguridad laboral desde el punto vista ergonómico y confortable, actualmente se habla más de seguridad en el trabajo o seguridad laboral y se tiene una visión integral donde coinciden, muchos factores, en base de análisis y procesos peligrosos. También la creciente demanda de asesoría y consultoría en materia de seguridad y salud laboral. Toyotismo 1973, se creó a raíz de la crisis petrolera, era una forma más flexible de productiva basada en una organización y gestión, así como el trabajo conjunto, este método permitió disminuir la carga sobre el obrero, y aplicar mas sistemas con proceso de pedidos bajo inventario y así reducir los costos de almacenamiento y suministro bajo la filosofía de justo a tiempo, colaboro en la disminución de piezas malas y mejoras en la calidad de productos. Segunda Guerra Mundial (1939-1945), represento importante avances tecnológico a nivel mundial, tuvo repercusión en la seguridad ocupacional e incluso en el holocausto sirvió para el conocimiento científico.
  7. 7. Futuro de la Higiene y la seguridad industrial Desde un punto de vista muy personal, la higiene y la seguridad laboral en un futuro, estará mas desarrollada desde un punto de vista tecnológico, es decir, que en futuro en todas las industrias habrá mucha mas maquinas sofisticadas que evitaran riesgos en los empleados, se implementaran mas leyes y la OIT podrá abarcar mas países, evitando la explotación de los colaboradores dentro de una organización, y sobre todo protegiéndolos de posibles enfermedades ocupacionales, explotación infantil, accidentes laborales, entre otros.

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