Este documento discute como melhorar a motivação, o compromisso e a produtividade nas empresas através de (1) aumentar a comunicação e focar nos pilares das pessoas e seus objetivos, (2) enfatizar a integração das equipes, resolução de conflitos e interação interpessoal, e (3) usar testes, dinâmicas e situações práticas para treinar líderes e equipes.

1. MCP
Motivação, Compromisso e Produtividade.
“O sucesso resulta de cem pequenas coisas feitas de forma um pouco melhor.
Já, o insucesso, de cem pequenas coisas feitas de forma um pouco pior.”
(Henry Kissinger)

2. Pense por instante...
Você sente que os colaboradores parecem estar sem animo?
Os funcionários lidam cada vez pior com os conflitos internos?
A produtividade é muito instável?
Só aparecem problemas e lá de vez em quando alguma solução?

3. Objetivo:
Melhorar a comunicação e atuar nos principais pilares de sustentação da
empresa: Pessoas e seus Objetivos.
Com base nas técnicas utilizadas e no conteúdo apresentado, o programa
visa:
 Ampliar os índices de comprometimento e engajamento de todos os
envolvidos nos processos estratégicos da empresa, melhorando o
relacionamento no ambiente de trabalho;
 Estimular todos na busca de uma atmosfera com energia evolutiva, tornar
as equipes naturalmente produtivas e motivadas, para que os resultados
sejam alcançados de forma consistente e positiva.

4. Ênfase:
 Integração e engajamento das equipes
 Ampliar a capacidade de resolução de
conflitos, quebrar objeções e interação
interpessoal
 Promover a reflexão sobre a necessidade
de estabelecimento da empatia e sinergia
 Aumentar a motivação das equipes de
forma constante e duradoura
 Avaliar os desafios para o setor e
preparar-se para as mudanças geradas
pelo mercado
 Como estimular o engajamento e
comprometimento de equipes campeãs

5. Público alvo:
Empresas que buscam líderes e colaboradores engajados e
comprometidos, eliminando problemas de comunicação e falta de
cumplicidade e colaboração entre os membros das equipes de trabalho.
Para equipes novas e em formação.

6. Metodologia:
O treinamento utiliza testes exclusivos, dinâmicas, cases, filmes,
vídeos, power point, músicas e situações vivenciais práticas.
Todo o ensino é voltado diretamente para a prática.
Este tema possui palestra de 2 horas ou treinamento/curso de 8 e 12 horas.

7. O presente e o futuro do seu
sucesso
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