4. QUIÉNES
SOMOS
www.arbora-ausonia.com
Arbora & Ausonia se dedica a la fabricación y
comercialización de productos absorbentes
en los mercados de higiene infantil y familiar,
higiene femenina y de incontinencia de
adultos.
5. QUIÉNES
SOMOS
En 1998, Arbora Holding (fundada en 1968)
y Ausonia (fundada en 1977) se fusionan
para crear Arbora & Ausonia.
Actualmente la compañía está participada
en un 50% por Procter & Gamble,
multinacional de productos de consumo, y
un 50% por el grupo Agrolimen, holding
español de proyección internacional líder en
el sector de la alimentación.
6. QUIÉNES
SOMOS
www.arbora-ausonia.com
La compañía cuenta con un equipo de
alrededor de 1.250 empleados
8. OBJETIVOS SIMPLY
EFICIENCIA ORGANIZATIVA
Simplificar gestión y la comunicación interna para liberar un tiempo que se
pueda reinvertir en actividades de mayor valor añadido.
• Metodologías Simples
• Cambio cultural para aprovechar el potencial de nuestras herramientas
• Focos en base a encuesta interna:
• Reuniones : Puntualidad
• : Agenda
• : Acta
• Informes : Efectividad
• E-mails : Volumen
• Presentaciones : Extensión
9. OBJETIVOS SIMPLY
EFICIENCIA ORGANIZATIVA
¿Examen de ¿seguimiento de
Best practices? incumplimientos?
,
¿Recursos ESTRATEGIA
formativos? CAMBIO
¿Biblioteca de
procedimientos? ¿Nuevos
Programas?
Sensibilización
Foco Personas
11. 6 FOCOS 6 CAMPAÑAS
BEST PRACTICES-
FEEDBACK
. COMUNICACIÓN
OTROS
VIDEOS
ESPACIO EN LA
INTRANET IMPACTOS
(RESULTADOS,
5,0
4,5
4,0
3,5
Reuniones 2
6. Los asistentes siempre traen los temas
preparados
TIPS, PREGUNTAS POP-UPS
3,0
Axis Title
7. Los asistentes siempre son los adecuados
2,5 para tratar los temas
ONLINE, BLOG…)
2,0 8. Todos los miembros contribuyen en las
reuniones
1,5
9. Los acuerdos siempre quedan claros
1,0 después de la reunión
10. Siempre se hace seguimiento de los
0,5 acuerdos
0,0
17. APRENDIZAJES
CLAVES PARA LA MEJORA DE LA EFICIENCIA:
FEEDBACK IMPACTO
EJEMPLO COMUNICACIÓN Aprovecha lo que tienes!
Las herramientas solas no siempre simplifican
Un feedback es más potente que un manual!
BEST PRACTICES
& TOOLS No olvides tu objetivo.
Menos es más.