Universidad “FermínToro”
Vicerrectorado Académico
Escuela de Ingeniera
Cabudare – Lara
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Los entornos laborales se transforma continuamente como resultado de las
nuevas tecnologías y de los cambios de las condic...
• Código de Minas-1855
• Reglamento de Mina 1915-1916
• Ley de Hidrocarburos 1920-1922
• Redificada en 1943
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BABILONIA
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EEUU Y CANADA
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•Ley de Babilonia 2700 A.C
•Ley de Fabricación Inglesa 1875
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• Al inicio de la Revolución Industrial, no existía ninguna legislación gubernamental
en la materia. Las empresas no se pr...
Avances en la tecnología de los moldes permite que los fabricantes elevemos la
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  1. 1. Universidad “FermínToro” Vicerrectorado Académico Escuela de Ingeniera Cabudare – Lara Manuel Martínez C.I: 20.236.719 https://youtu.be/1WNSC8iCHSI
  2. 2. Los entornos laborales se transforma continuamente como resultado de las nuevas tecnologías y de los cambios de las condiciones económicas, sociales y demográficas. En los últimos años, además, el ritmo de cambios en el lugar de trabajo y en la sociedad en su conjunto se ha acelerado considerablemente; a lo que hay que sumar el desarrollo tecnológico que afecta a las herramientas utilizadas y a cómo se usan. La naturaleza de las tareas diarias también está variando y es necesario renovar las habilidades y conocimientos para mantenerse al día con cada nuevo avance.
  3. 3. • Código de Minas-1855 • Reglamento de Mina 1915-1916 • Ley de Hidrocarburos 1920-1922 • Redificada en 1943 • Ley delTrabajo 1936 • Creación de IVSS 1944 • Reglamento de las condiciones de Higiene y seguridad en el trabajo 1969-2005 • Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo 1986-1997 • Ley Orgánica delTrabajador 1991-1997 • Creaciones de I.N.P.S.A.E.L 1992-2002 • Código de Minas-1855 • Reglamento de Mina 1915-1916 • Ley de Hidrocarburos 1920-1922 • Redificada en 1943 Ley delTrabajo 1936 • Creación de IVSS 1944 • Reglamento de las condiciones de Higiene y seguridad en el trabajo 1969-2005 • Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo 1986-1997 • Ley Orgánica delTrabajador 1991-1997 • Creaciones de I.N.P.S.A.E.L 1992-2002
  4. 4. BABILONIA ALEMANIA EEUU Y CANADA INGLATERRA •Ley de Babilonia 2700 A.C •Ley de Fabricación Inglesa 1875 •Ley de Seguridad y Salud 1974 •Ley de Compensación de los Trabajadores 1880 (primera ley del Mundo) •Primeras Leyes fijaron normas e interpusieron las inspecciones •Ley de compensación de los trabajadores de Ontario 1915 •Ley de Massachussetts (USA) 1887
  5. 5. • Al inicio de la Revolución Industrial, no existía ninguna legislación gubernamental en la materia. Las empresas no se preocupaban por el bienestar del trabajador, no había interés en proteger los derechos o salud integral de los obreros • A través de los años, se han creado leyes y reglamentos que favorecen condiciones dignas para el obrero y que regulan las actividades de las empresas y todo ambiente de trabajo en general. En nuestro país las leyes principales que rigen la materia son el LOPCYMAT, la Ley del Seguro Social, el Código Civil, la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en elTrabajo, y una cantidad de Decretos especiales. • En las leyes mencionadas se exigen ambientes de trabajo dignos, horarios adecuados, protección integral de la salud del obrero, indemnización en caso de enfermedad o accidente, el uso de equipos de protección personal, etc.
  6. 6. Avances en la tecnología de los moldes permite que los fabricantes elevemos la comodidad al interior del casco colocando estratégicamente espacios de ventilación en la concha de ciertos modelos. Con los cascos convencionales, el calor corporal puede ser contenido justo en la cabeza del trabajador. En climas fríos, esta capa de aire caliente puede entregar comodidades adicionales. Pero durante los meses de verano o cuando los trabajos se realizan dentro de espacios cerrados y calurosos, puede causar transpiración excesiva e incomodidades, al punto de que el trabajador opte por quitarse el casco y tener una cabeza insegura pero más ventilada.
  7. 7. Alta calidad especializados para los trabajos industriales mas exigentes; Fabricados con diversas tecnologías como resistencia al agua e hidrocarburos, forro antibacterial, gel antimicrobial, suela antifatiga, dieléctrico, suela antiderrapante, costuras de alta resistencia, diseño ergonómico que brinda máxima estabilidad en cualquier superficie y burbuja de aire con sistema shock absorber.
  8. 8. Lentes de seguridad y goggles de protección visual anti-impacto, anti- rayaduras y anti-empañante. Brindan excelente comodidad tanto en interiores como exteriores disipando el reflejo de la luz del sol. Cuentan con puente nasal hipoalergénico y también con armazón de nylon para un excelente confort.
  9. 9. Otros de los avances gracias a la tecnología son los sistema de seguridad como: detectores de incendio, lámparas de emergencias, cámaras de seguridad, alarmas, entre otros. Esta se ocupa de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar riegos. El hombre con su trabajo modifica el ambiente que le rodea, y éste, modificado, actúa sobre la salud del hombre, dando lugar a los daños derivados del trabajo

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