SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
Työn ja oppimisen
integrointi
Maarit Latvala
Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.
Visio
Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015
”Korkeakouluissa on toimivat työkalut ja
toimintaympäristöt työn opinnollistamiselle.
Tämä antaa opiskelijoille entistä
joustavammat mahdollisuudet kerryttää
opintopisteitä.
Opiskelijoiden tyytyväisyys opintoihin ja
ohjaukseen on lisääntynyt.
Työelämään kiinnittyminen
korkeakouluopintojen aikana on myös
lisääntynyt, mikä nopeuttaa työelämään
siirtymistä ja sijoittumisen osuvuutta.”
Toimijat ja onnistuneen
opinnollistamisen edellytykset
Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015
Opiskelija
OppilaitosTyönantaja
Yhteiskunta
Oppimisen
paikkojen
ja
muotojen
yhdistäminen
Onnistumisen edellytykset
Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015
•Aito tuki: työn ja työstä oppimisen ohjaus, joustot,
oppimismahdollisuuksien luominen
•Aikaa ja tukea kokemusten reflektoinnille, jotta oppimista
pääsee tapahtumaan
•Opiskelijan tavoitteiden ja arviointikriteereiden ymmärtäminen
•Koulutuksen tavoitteiden kuvaaminen osaamisperusteisesti
(Mitä osaamista on tarkoitus oppia?)
•Tehtäväkohtaiset osaamisprofiilit auttavat osaamisen
tunnistamisessa
Työnantaja
•Vastuu omasta työstä ja opinnoista
•Itseohjautuvuus ja oma-aloitteisuus, tuen pyytäminen
•Kykyä sanallistaa hankittua osaamista ja tehdä se näkyväksi
•Kykyä itsearviointiin
Oppilas /
työntekijä
•Asenne (ymmärtää ja hyväksyä työn tarjoamat autenttisen
oppimisen mahdollisuudet sekä mahdollisuuksien aktiivinen
etsiminen)
•Kyky nähdä ja toteuttaa teorian ja käytännön yhdistäminen
oppimisessa
•Oppilaan (ja työpaikan) ohjaaminen ja tukeminen
•Työkalut ja oma osaaminen osaamisen tunnistamiseen ja
tunnustamiseen
•Osaamisperusteinen opetussuunnitelma
Oppilaitos ja
opettajat
Mitä arvioidaan?
Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015
ARVIOINNIN
LUOTETTAVUUS
ja
TASAPUOLISUUS
TOIMINNAN
LÄPINÄKYVYYS
OSAAMISEN
LAATU
Työn opinnollistamisen /
AHOTT:in hyödyt
Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015
Työnantaja
Työntekijän…
ammattiylpeyden kasvu  motivaatio,
osaamisen kasvu  liiketoimintahyöty
Vastuullinen työnantaja
Oman toiminnan ja sisäisen koulutuksen
kehittäminen
Ammattikorkeakoulukumppanuus –
hyödyt työelämäprojekteista
AMK-tutkinnon mahdollistaminen
työntekijöille työpaikkalähtöisessä työn
opinnollistamisessa  sitouttaminen
Työn opinnollistamisen /
AHOTT:in hyödyt
Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015
Joustavuus opintopisteiden kerryttämisessä
(opintojen edistäminen)
Opintojen mielekkyys ja tehokkuus (ei opiskella
uudelleen sitä, mitä jo osataan, työn ajan ja
koulun ajan yhdistäminen)  yksilölliset
opinpolut, opiskeluajan lyheneminen
Tutkinto on tunnustus osaamisesta 
ammattiylpeys
Oppilas /
työntekijä
Sidonnaisuus työelämään opintojen
aikana parantaa työmarkkinoille
siirtymistä opintojen jälkeen
Joustava ja jatkuva ammatillisen kasvun
mahdollisuus työelämässä ollessa myös
korkeakouluopintojen osalta
Työn opinnollistamisen /
AHOTT:in hyödyt
Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015
Laajempi opiskelijapotentiaali
Liiketoiminnan kasvun mahdollisuus
yritysyhteistyön avulla
Oppilaiden nopeampi valmistuminen
Edelläkävijyys, kilpailukyky ja laadun
kehittäminen
Yhteiskunnan muutoksen
haltuunottaminen / siihen vaikuttaminen
Oppilaitos ja
opettajat
Opintoprosessien kehittyminen
Koulutuksen työelämävastaavuuden
parantaminen
Työn opinnollistamisen /
AHOTT:in hyödyt
Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015
Verokertymä myös opintojen ajalta sekä
nopeamman valmistumisen kautta
Elinikäiseen oppimiseen kannustaminen 
väestön työllistymiskelpoisuuden
ylläpitäminen
Oppilaitosten liiketoiminnan kasvun
mahdollisuuksista hyötyminen
Oppilaitosten ja työelämän yhteistyön
odotetaan parantavan Suomen
kilpailukykyä
Yhteiskunta
Mahdollisesti vähemmän syrjäytymistä –
jokaiselle jokin malli opiskella ja
parantaa mahdollisuuksiaan
työelämässä
Työn ja oppimisen integrointi on nykyaikaista
osaamisen kehittämistä ja mitä suurimmassa
määrin kaikkien toimijoiden yhteistyötä,
josta kaikki hyötyvät.
Antoisaa seminaaripäivää!

Más contenido relacionado

Destacado (20)

Mothers of Argentina
Mothers of ArgentinaMothers of Argentina
Mothers of Argentina
 
The mothers of Argentina
The mothers of ArgentinaThe mothers of Argentina
The mothers of Argentina
 
Overview filtek system v1
Overview filtek system v1Overview filtek system v1
Overview filtek system v1
 
instructiuni MS
instructiuni MSinstructiuni MS
instructiuni MS
 
healthcare
healthcarehealthcare
healthcare
 
Filtek presentation v2
Filtek presentation v2Filtek presentation v2
Filtek presentation v2
 
Zen Video Presentation
Zen Video PresentationZen Video Presentation
Zen Video Presentation
 
Фабрика-кухня "Вкусный выбор"
Фабрика-кухня "Вкусный выбор"Фабрика-кухня "Вкусный выбор"
Фабрика-кухня "Вкусный выбор"
 
D'andrea romina
D'andrea rominaD'andrea romina
D'andrea romina
 
TUGAS APLIKOM PPT
TUGAS APLIKOM PPTTUGAS APLIKOM PPT
TUGAS APLIKOM PPT
 
Proyecto Laretxaga
Proyecto LaretxagaProyecto Laretxaga
Proyecto Laretxaga
 
The restoration and the eighteenth century
The  restoration and the eighteenth centuryThe  restoration and the eighteenth century
The restoration and the eighteenth century
 
The tudors
The tudorsThe tudors
The tudors
 
Group Work Roles
Group Work RolesGroup Work Roles
Group Work Roles
 
Prada and river island
Prada and river islandPrada and river island
Prada and river island
 
Zara ( Customer-Based Brand Equity Model )
Zara ( Customer-Based Brand Equity Model  )Zara ( Customer-Based Brand Equity Model  )
Zara ( Customer-Based Brand Equity Model )
 
Nuorisotakuu
NuorisotakuuNuorisotakuu
Nuorisotakuu
 
Avance i
Avance iAvance i
Avance i
 
Cat show
Cat showCat show
Cat show
 
Hciars a1 m1_reflexion
Hciars a1 m1_reflexionHciars a1 m1_reflexion
Hciars a1 m1_reflexion
 

Similar a Verkkovirta puheenvuoro Maarit Latvala

Työelämälähtöisyys pedagoginen kehittämistyö
Työelämälähtöisyys pedagoginen kehittämistyöTyöelämälähtöisyys pedagoginen kehittämistyö
Työelämälähtöisyys pedagoginen kehittämistyöMari Järvenmäki
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011Nina Eskola-Salin
 
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudeteAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudeteamkhanke
 
Ammatillisen koulutuksen reformi työelämän näkökulmasta
Ammatillisen koulutuksen reformi työelämän näkökulmasta Ammatillisen koulutuksen reformi työelämän näkökulmasta
Ammatillisen koulutuksen reformi työelämän näkökulmasta Opetus- ja kulttuuriministeriö
 
Laajennettu työssäoppiminen 13.12.2010
Laajennettu työssäoppiminen 13.12.2010Laajennettu työssäoppiminen 13.12.2010
Laajennettu työssäoppiminen 13.12.2010Nina Eskola-Salin
 
Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011Nina Eskola-Salin
 
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010Nina Eskola-Salin
 
Laajennetun työssäoppimisen kokeilujen esittely
Laajennetun työssäoppimisen kokeilujen esittelyLaajennetun työssäoppimisen kokeilujen esittely
Laajennetun työssäoppimisen kokeilujen esittelyNina Eskola-Salin
 
Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011
Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011
Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011Nina Eskola-Salin
 
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaLaajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaNina Eskola-Salin
 
Laajennettu työssäoppiminen
Laajennettu työssäoppiminenLaajennettu työssäoppiminen
Laajennettu työssäoppiminenTopLaaja
 
Laajennettu työssäoppiminen huhtikuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen huhtikuu 2011Laajennettu työssäoppiminen huhtikuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen huhtikuu 2011Nina Eskola-Salin
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusTaivassalo Minna
 
PopUpCollege palvelupolku
PopUpCollege palvelupolkuPopUpCollege palvelupolku
PopUpCollege palvelupolkuSelina Nastase
 
130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja
130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja
130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kiviojaNUORI2013
 
Laajennettu työssäoppiminen välietapilla, Nina Eskola
Laajennettu työssäoppiminen välietapilla, Nina EskolaLaajennettu työssäoppiminen välietapilla, Nina Eskola
Laajennettu työssäoppiminen välietapilla, Nina EskolaSirpa Pursiainen
 

Similar a Verkkovirta puheenvuoro Maarit Latvala (20)

Työelämälähtöisyys pedagoginen kehittämistyö
Työelämälähtöisyys pedagoginen kehittämistyöTyöelämälähtöisyys pedagoginen kehittämistyö
Työelämälähtöisyys pedagoginen kehittämistyö
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
 
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudeteAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
eAMK webinaari: Myötätuulta opintoihin - opinnollistamisen monet mahdollisuudet
 
Ammatillisen koulutuksen reformi työelämän näkökulmasta
Ammatillisen koulutuksen reformi työelämän näkökulmasta Ammatillisen koulutuksen reformi työelämän näkökulmasta
Ammatillisen koulutuksen reformi työelämän näkökulmasta
 
Laajennettu työssäoppiminen 13.12.2010
Laajennettu työssäoppiminen 13.12.2010Laajennettu työssäoppiminen 13.12.2010
Laajennettu työssäoppiminen 13.12.2010
 
Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen lokakuu 2011
 
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010
Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke_syksy 2010
 
Oppisopimus
OppisopimusOppisopimus
Oppisopimus
 
Laajennetun työssäoppimisen kokeilujen esittely
Laajennetun työssäoppimisen kokeilujen esittelyLaajennetun työssäoppimisen kokeilujen esittely
Laajennetun työssäoppimisen kokeilujen esittely
 
Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011
Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011
Laajennettu työssäoppiminen 4.2.2011
 
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaLaajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
 
Meri Merkkiniemi_Yrittäjyyttä ja innovaatioita 2 oph 040213
Meri Merkkiniemi_Yrittäjyyttä ja innovaatioita 2  oph 040213Meri Merkkiniemi_Yrittäjyyttä ja innovaatioita 2  oph 040213
Meri Merkkiniemi_Yrittäjyyttä ja innovaatioita 2 oph 040213
 
Kalvosarja nuorten työllisyyden edistämisestä
Kalvosarja nuorten työllisyyden edistämisestäKalvosarja nuorten työllisyyden edistämisestä
Kalvosarja nuorten työllisyyden edistämisestä
 
Laajennettu työssäoppiminen
Laajennettu työssäoppiminenLaajennettu työssäoppiminen
Laajennettu työssäoppiminen
 
Laajennettu työssäoppiminen huhtikuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen huhtikuu 2011Laajennettu työssäoppiminen huhtikuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen huhtikuu 2011
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
 
PopUpCollege palvelupolku
PopUpCollege palvelupolkuPopUpCollege palvelupolku
PopUpCollege palvelupolku
 
130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja
130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja
130109 nuori2013 nuorten_tyollistymispolkujen_tukeminen_ek_jp_kivioja
 
Lopuksi, Nina Eskola
Lopuksi, Nina EskolaLopuksi, Nina Eskola
Lopuksi, Nina Eskola
 
Laajennettu työssäoppiminen välietapilla, Nina Eskola
Laajennettu työssäoppiminen välietapilla, Nina EskolaLaajennettu työssäoppiminen välietapilla, Nina Eskola
Laajennettu työssäoppiminen välietapilla, Nina Eskola
 

Verkkovirta puheenvuoro Maarit Latvala

  • 1. Työn ja oppimisen integrointi Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.
  • 2. Visio Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015 ”Korkeakouluissa on toimivat työkalut ja toimintaympäristöt työn opinnollistamiselle. Tämä antaa opiskelijoille entistä joustavammat mahdollisuudet kerryttää opintopisteitä. Opiskelijoiden tyytyväisyys opintoihin ja ohjaukseen on lisääntynyt. Työelämään kiinnittyminen korkeakouluopintojen aikana on myös lisääntynyt, mikä nopeuttaa työelämään siirtymistä ja sijoittumisen osuvuutta.”
  • 3. Toimijat ja onnistuneen opinnollistamisen edellytykset Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015 Opiskelija OppilaitosTyönantaja Yhteiskunta Oppimisen paikkojen ja muotojen yhdistäminen
  • 4. Onnistumisen edellytykset Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015 •Aito tuki: työn ja työstä oppimisen ohjaus, joustot, oppimismahdollisuuksien luominen •Aikaa ja tukea kokemusten reflektoinnille, jotta oppimista pääsee tapahtumaan •Opiskelijan tavoitteiden ja arviointikriteereiden ymmärtäminen •Koulutuksen tavoitteiden kuvaaminen osaamisperusteisesti (Mitä osaamista on tarkoitus oppia?) •Tehtäväkohtaiset osaamisprofiilit auttavat osaamisen tunnistamisessa Työnantaja •Vastuu omasta työstä ja opinnoista •Itseohjautuvuus ja oma-aloitteisuus, tuen pyytäminen •Kykyä sanallistaa hankittua osaamista ja tehdä se näkyväksi •Kykyä itsearviointiin Oppilas / työntekijä •Asenne (ymmärtää ja hyväksyä työn tarjoamat autenttisen oppimisen mahdollisuudet sekä mahdollisuuksien aktiivinen etsiminen) •Kyky nähdä ja toteuttaa teorian ja käytännön yhdistäminen oppimisessa •Oppilaan (ja työpaikan) ohjaaminen ja tukeminen •Työkalut ja oma osaaminen osaamisen tunnistamiseen ja tunnustamiseen •Osaamisperusteinen opetussuunnitelma Oppilaitos ja opettajat
  • 5. Mitä arvioidaan? Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015 ARVIOINNIN LUOTETTAVUUS ja TASAPUOLISUUS TOIMINNAN LÄPINÄKYVYYS OSAAMISEN LAATU
  • 6. Työn opinnollistamisen / AHOTT:in hyödyt Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015 Työnantaja Työntekijän… ammattiylpeyden kasvu  motivaatio, osaamisen kasvu  liiketoimintahyöty Vastuullinen työnantaja Oman toiminnan ja sisäisen koulutuksen kehittäminen Ammattikorkeakoulukumppanuus – hyödyt työelämäprojekteista AMK-tutkinnon mahdollistaminen työntekijöille työpaikkalähtöisessä työn opinnollistamisessa  sitouttaminen
  • 7. Työn opinnollistamisen / AHOTT:in hyödyt Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015 Joustavuus opintopisteiden kerryttämisessä (opintojen edistäminen) Opintojen mielekkyys ja tehokkuus (ei opiskella uudelleen sitä, mitä jo osataan, työn ajan ja koulun ajan yhdistäminen)  yksilölliset opinpolut, opiskeluajan lyheneminen Tutkinto on tunnustus osaamisesta  ammattiylpeys Oppilas / työntekijä Sidonnaisuus työelämään opintojen aikana parantaa työmarkkinoille siirtymistä opintojen jälkeen Joustava ja jatkuva ammatillisen kasvun mahdollisuus työelämässä ollessa myös korkeakouluopintojen osalta
  • 8. Työn opinnollistamisen / AHOTT:in hyödyt Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015 Laajempi opiskelijapotentiaali Liiketoiminnan kasvun mahdollisuus yritysyhteistyön avulla Oppilaiden nopeampi valmistuminen Edelläkävijyys, kilpailukyky ja laadun kehittäminen Yhteiskunnan muutoksen haltuunottaminen / siihen vaikuttaminen Oppilaitos ja opettajat Opintoprosessien kehittyminen Koulutuksen työelämävastaavuuden parantaminen
  • 9. Työn opinnollistamisen / AHOTT:in hyödyt Vauhtia korkeakouluopintoihin työtä ja opiskelua yhdistämällä 17.11.2015 Verokertymä myös opintojen ajalta sekä nopeamman valmistumisen kautta Elinikäiseen oppimiseen kannustaminen  väestön työllistymiskelpoisuuden ylläpitäminen Oppilaitosten liiketoiminnan kasvun mahdollisuuksista hyötyminen Oppilaitosten ja työelämän yhteistyön odotetaan parantavan Suomen kilpailukykyä Yhteiskunta Mahdollisesti vähemmän syrjäytymistä – jokaiselle jokin malli opiskella ja parantaa mahdollisuuksiaan työelämässä
  • 10. Työn ja oppimisen integrointi on nykyaikaista osaamisen kehittämistä ja mitä suurimmassa määrin kaikkien toimijoiden yhteistyötä, josta kaikki hyötyvät. Antoisaa seminaaripäivää!