SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
Descargar para leer sin conexión
Assises de la formation 2013
Référent Madagascar :
Eric Koller
ONTM
Président du Conseil d’Administration
LES REPRÉSENTATIONS SUR LES
MÉTIERS DU TOURISME
Introduction
Une image décalée par rapport à la réalité :
Des attentes de diplômés de l’enseignement supérieur
Qui ne correspondent pas aux salaires et aux tâches
proposées
Une attente de professionnalisme de la part des
employeurs
Alors que la plupart des employés n’ont pas de
formation
Une image floue :
Peu de visibilité des métiers du tourisme pour la plus
grande partie de la population
Décalage entre les services proposés par le secteur formel
et ceux du secteur informel
Assises de la formation 2013
DES ACTIONS DE VALORISATION
Etat des lieux
Assises de la formation 2013
Conditions de travail difficiles
Taille réduite de la majorité des entreprises
touristiques qui limitent les possibilités de promotion
Inexistence de passerelle entre l’exécution et la
direction
Des salaires pratiqués qui peuvent nuire à l’image de
ces métiers
Du secteur Des métiers
Assises de la formation 2013
L'Express de Madagascar
Mercredi 15 juin 2011
N° 4943
Région
Actualité Madagascar » Région » Antsirabe
Antsirabe
Les garçons de café en compétition
Les trois premiers de la course de garçons de café-Skol à Antsirabe
Skol a fait la fêteaveclesAntsirabéenspendant la Pentecôte. Ellea organiséunecourseoriginale
dansd'autresvilles.
Afin de marquer son passage, Skol a organisé des shows originaux dans la ville d’Antsirabe, lors du we
effet pour sa première venue dans la Ville d’Eaux, quatre shows indiquant son image de marque sur les
Assises de la formation 2013
Guidenational
(+ formation initiale d’1 an)
Guidetouristique
Bac+3
TémoignagedeMr SederaRazafimahefa,
Directeur del’ORTF, Fianarantsoa
« Il y a 4 types de guides à Madagascar: les guides locaux, régionaux, spécialisés et nationaux. On peut devenir
guide facilement si on obtient l’agrément auprès du ministère du tourisme, mais pour percer dans le métier, il
faut se différencier. La maîtrise parfaite du français est incontournable, car plus de 50% des touristes sont
français. Par ailleurs, l’écotourisme et le tourisme d’aventure, comme le parapente, prennent un nouvel essor et
il faut être créatif pour proposer aux touristes de nouvelles activités, pour lesquelles la demande augmente de
plus en plus. Si l’expérience est valorisée tout autant que les diplômes, la formation académique reste un vrai
plus, dans un secteur qui tend à se professionnaliser dans les années à venir ».
Environnement detravail
Opérateur touristique
Excursionniste
Indépendant
Formation
Maîtrise du français et de l’anglais
indispensables
Parler d’autres langues, comme l’allemand et
l’italien est un vrai plus.
Compétences
Maîtrise des langues, sens de l’engagement,
ponctualité, bonnes capacités de communication,
qualités relationnelles
Aspectspositifs
Le tourisme fournit de nombreux emplois, forte
demande en guides. Mixité culturelle permanente,
métier dynamique et stimulant
Contraintes
Etre disponible pour satisfaire le client 24h/ 24, savoir
s’adapter, être souple, fatigue dûe aux nombreux
déplacements
Salaires/ évolution
Emplois peu rémunérés au début, mais possibilité de se
mettre à son compte et d’évoluer rapidement
Aucun
niveau requis
BEPC
Ecoles
INTH (Institut National pour le Tourisme et l’Hôtellerie), Antananarivo www.inth-madagascar.org
INFOTOUR (Institut de Formation en Tourisme), Antananarivo
Guide spécialisé
(+ 1 an technique de
guidage)
Bac + 2
Guide régional
( + formation initiale 3
mois)
Guide local
(+ formation initiale 1
mois)
PROMOUVOIR LES MÉTIERS DU
TOURISME
Présentation étude de cas
ONISEP (Office national d'information sur les
enseignements et les professions)
établissement public qui dépend des ministères de
l'Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur et
de la Recherche
produit et diffuse toute l'information sur les formations
et les métiers
Siège en île de France + délégations régionales
Assises de la formation 2013
Mission
Informer sur les formations, les métiers, les secteurs
professionnels ; donner des chiffres de l’insertion
professionnelle.
Accompagner les jeunes et leurs familles pour les aider
à préparer leur avenir.
Conseiller les parents, les élèves et les équipes
éducatives qui aident les jeunes à choisir leur
orientation.
Assises de la formation 2013
Diffusion des informations :
Site web
Témoignage
Assises de la formation 2013
INFORMER SUR DES MÉTIERS
VALORISÉS
Recommandations
Garantir un salaire minima d’embauche
spécifique à chaque filière (décret)
Organiser des actions de promotion des
métiers du tourisme :
Campagnes de publicité
Programmes de radio ou de télévision
Concours médiatisés
Informer sur les métiers et les formations
Dans les établissements scolaires,
Dans les centres d’information
Au grand public
Assises de la formation 2013

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Ecole Plus Values - 3ème année Ressources Humaines- Deesarh
Ecole Plus Values - 3ème année Ressources Humaines- DeesarhEcole Plus Values - 3ème année Ressources Humaines- Deesarh
Ecole Plus Values - 3ème année Ressources Humaines- DeesarhEcole Plus Values
 
Atelier 3. Présentation de Florent Michalon, Directeur de l'Agence de dévelop...
Atelier 3. Présentation de Florent Michalon, Directeur de l'Agence de dévelop...Atelier 3. Présentation de Florent Michalon, Directeur de l'Agence de dévelop...
Atelier 3. Présentation de Florent Michalon, Directeur de l'Agence de dévelop...Saint-Brieuc Agglomération
 
Recapitulatif de la convention
Recapitulatif de la conventionRecapitulatif de la convention
Recapitulatif de la conventionCarlos Alvarez
 
Ese enseignement sup èrieur ‡ l'ètranger version fr
Ese enseignement sup èrieur ‡ l'ètranger version frEse enseignement sup èrieur ‡ l'ètranger version fr
Ese enseignement sup èrieur ‡ l'ètranger version frEuropages2
 
presentation-grp-w-formation-20131023
presentation-grp-w-formation-20131023presentation-grp-w-formation-20131023
presentation-grp-w-formation-20131023Florent Guitard
 

La actualidad más candente (8)

Ecole Plus Values - 3ème année Ressources Humaines- Deesarh
Ecole Plus Values - 3ème année Ressources Humaines- DeesarhEcole Plus Values - 3ème année Ressources Humaines- Deesarh
Ecole Plus Values - 3ème année Ressources Humaines- Deesarh
 
CLIC Normand
CLIC Normand CLIC Normand
CLIC Normand
 
Atelier 3. Présentation de Florent Michalon, Directeur de l'Agence de dévelop...
Atelier 3. Présentation de Florent Michalon, Directeur de l'Agence de dévelop...Atelier 3. Présentation de Florent Michalon, Directeur de l'Agence de dévelop...
Atelier 3. Présentation de Florent Michalon, Directeur de l'Agence de dévelop...
 
Recapitulatif de la convention
Recapitulatif de la conventionRecapitulatif de la convention
Recapitulatif de la convention
 
Parcours Delta
Parcours DeltaParcours Delta
Parcours Delta
 
MASTER CPDT5 ok finale
MASTER CPDT5 ok finaleMASTER CPDT5 ok finale
MASTER CPDT5 ok finale
 
Ese enseignement sup èrieur ‡ l'ètranger version fr
Ese enseignement sup èrieur ‡ l'ètranger version frEse enseignement sup èrieur ‡ l'ètranger version fr
Ese enseignement sup èrieur ‡ l'ètranger version fr
 
presentation-grp-w-formation-20131023
presentation-grp-w-formation-20131023presentation-grp-w-formation-20131023
presentation-grp-w-formation-20131023
 

Destacado

Acollida (1)
Acollida (1)Acollida (1)
Acollida (1)Maria
 
Autosde policevivelafrance
Autosde policevivelafranceAutosde policevivelafrance
Autosde policevivelafrancenouleke
 
Biocombustibles 2011
Biocombustibles 2011Biocombustibles 2011
Biocombustibles 2011Daniel Moreno
 
Análisis de las enmiendas del Partido Popular al Proyecto de Ley de medidas u...
Análisis de las enmiendas del Partido Popular al Proyecto de Ley de medidas u...Análisis de las enmiendas del Partido Popular al Proyecto de Ley de medidas u...
Análisis de las enmiendas del Partido Popular al Proyecto de Ley de medidas u...Universidad Autónoma de Barcelona
 
Mythes et légendes du social shopping 0312
Mythes et légendes du social shopping 0312Mythes et légendes du social shopping 0312
Mythes et légendes du social shopping 0312agnesheyd
 
Contribuerquandonnestpastechnique
ContribuerquandonnestpastechniqueContribuerquandonnestpastechnique
Contribuerquandonnestpastechniqueclarista
 
Análisis de las propuestas laborales de la CEOE “para mejorar el clima de ne...
Análisis de las propuestas laborales de la CEOE  “para mejorar el clima de ne...Análisis de las propuestas laborales de la CEOE  “para mejorar el clima de ne...
Análisis de las propuestas laborales de la CEOE “para mejorar el clima de ne...Universidad Autónoma de Barcelona
 
Salto productivo luis baldomár fepsc
Salto productivo  luis baldomár  fepscSalto productivo  luis baldomár  fepsc
Salto productivo luis baldomár fepscGobernabilidad
 
L'essentiel de PwC en 10 points
L'essentiel de PwC en 10 pointsL'essentiel de PwC en 10 points
L'essentiel de PwC en 10 pointsPwC France
 
Introducción al html clase 3
Introducción al html clase 3Introducción al html clase 3
Introducción al html clase 3Paul Caballero
 
Catalogo aldea 2013-14
Catalogo aldea 2013-14Catalogo aldea 2013-14
Catalogo aldea 2013-14maestrocurro
 
Openfoodfacts nfc-qrcode-meetup-20130913
Openfoodfacts nfc-qrcode-meetup-20130913Openfoodfacts nfc-qrcode-meetup-20130913
Openfoodfacts nfc-qrcode-meetup-20130913Stéphane Gigandet
 
Verbs 1 15- teles- zona 18- rio bvo- v.hso- eus.
Verbs 1 15- teles- zona 18- rio bvo- v.hso- eus.Verbs 1 15- teles- zona 18- rio bvo- v.hso- eus.
Verbs 1 15- teles- zona 18- rio bvo- v.hso- eus.Eliud Uresti
 

Destacado (20)

Actividad 3.0
Actividad 3.0Actividad 3.0
Actividad 3.0
 
Acollida (1)
Acollida (1)Acollida (1)
Acollida (1)
 
Autosde policevivelafrance
Autosde policevivelafranceAutosde policevivelafrance
Autosde policevivelafrance
 
Tecnologiaaaaaa
TecnologiaaaaaaTecnologiaaaaaa
Tecnologiaaaaaa
 
L franceza test
L franceza testL franceza test
L franceza test
 
Biocombustibles 2011
Biocombustibles 2011Biocombustibles 2011
Biocombustibles 2011
 
Análisis de las enmiendas del Partido Popular al Proyecto de Ley de medidas u...
Análisis de las enmiendas del Partido Popular al Proyecto de Ley de medidas u...Análisis de las enmiendas del Partido Popular al Proyecto de Ley de medidas u...
Análisis de las enmiendas del Partido Popular al Proyecto de Ley de medidas u...
 
Fem sabó
Fem sabóFem sabó
Fem sabó
 
Mythes et légendes du social shopping 0312
Mythes et légendes du social shopping 0312Mythes et légendes du social shopping 0312
Mythes et légendes du social shopping 0312
 
Rol del referente barrial
Rol del referente barrialRol del referente barrial
Rol del referente barrial
 
Bloque de cierre
Bloque de cierreBloque de cierre
Bloque de cierre
 
Contribuerquandonnestpastechnique
ContribuerquandonnestpastechniqueContribuerquandonnestpastechnique
Contribuerquandonnestpastechnique
 
Análisis de las propuestas laborales de la CEOE “para mejorar el clima de ne...
Análisis de las propuestas laborales de la CEOE  “para mejorar el clima de ne...Análisis de las propuestas laborales de la CEOE  “para mejorar el clima de ne...
Análisis de las propuestas laborales de la CEOE “para mejorar el clima de ne...
 
Salto productivo luis baldomár fepsc
Salto productivo  luis baldomár  fepscSalto productivo  luis baldomár  fepsc
Salto productivo luis baldomár fepsc
 
L'essentiel de PwC en 10 points
L'essentiel de PwC en 10 pointsL'essentiel de PwC en 10 points
L'essentiel de PwC en 10 points
 
Diodo laser 2 (1)
Diodo laser 2 (1)Diodo laser 2 (1)
Diodo laser 2 (1)
 
Introducción al html clase 3
Introducción al html clase 3Introducción al html clase 3
Introducción al html clase 3
 
Catalogo aldea 2013-14
Catalogo aldea 2013-14Catalogo aldea 2013-14
Catalogo aldea 2013-14
 
Openfoodfacts nfc-qrcode-meetup-20130913
Openfoodfacts nfc-qrcode-meetup-20130913Openfoodfacts nfc-qrcode-meetup-20130913
Openfoodfacts nfc-qrcode-meetup-20130913
 
Verbs 1 15- teles- zona 18- rio bvo- v.hso- eus.
Verbs 1 15- teles- zona 18- rio bvo- v.hso- eus.Verbs 1 15- teles- zona 18- rio bvo- v.hso- eus.
Verbs 1 15- teles- zona 18- rio bvo- v.hso- eus.
 

Similar a Valorisation des métiers du secteur tourisme

Présentation afpa université rennes 2 du
Présentation afpa université rennes 2   duPrésentation afpa université rennes 2   du
Présentation afpa université rennes 2 duBUICKGT
 
Panorama de la formation initiale professionnelle au Pays de Lorient. Communi...
Panorama de la formation initiale professionnelle au Pays de Lorient. Communi...Panorama de la formation initiale professionnelle au Pays de Lorient. Communi...
Panorama de la formation initiale professionnelle au Pays de Lorient. Communi...AudéLor
 
Programme MOPA 2013
Programme MOPA 2013Programme MOPA 2013
Programme MOPA 2013MONA
 
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...MONA
 
Stratégie et animation numérique de territoire sur l'Ile de Ré
Stratégie et animation numérique de territoire sur l'Ile de RéStratégie et animation numérique de territoire sur l'Ile de Ré
Stratégie et animation numérique de territoire sur l'Ile de RéCéline MAROTTE
 
Assises nationales du tourisme en Aquitaine - L'accueil - Frédérique Dugeny p...
Assises nationales du tourisme en Aquitaine - L'accueil - Frédérique Dugeny p...Assises nationales du tourisme en Aquitaine - L'accueil - Frédérique Dugeny p...
Assises nationales du tourisme en Aquitaine - L'accueil - Frédérique Dugeny p...MONA
 
La réforme de l'apprentissage : un levier de développement ?
La réforme de l'apprentissage : un levier de développement ?La réforme de l'apprentissage : un levier de développement ?
La réforme de l'apprentissage : un levier de développement ?Defi_metiers
 

Similar a Valorisation des métiers du secteur tourisme (20)

Plus de flexibilité dans la fourniture des services de formations
Plus de flexibilité dans la fourniture des services de formationsPlus de flexibilité dans la fourniture des services de formations
Plus de flexibilité dans la fourniture des services de formations
 
EFHT Montpellier
EFHT MontpellierEFHT Montpellier
EFHT Montpellier
 
Programme du PLFI 2013
Programme du PLFI 2013 Programme du PLFI 2013
Programme du PLFI 2013
 
Commission Formation - Emploi
Commission Formation - Emploi  Commission Formation - Emploi
Commission Formation - Emploi
 
Présentation afpa université rennes 2 du
Présentation afpa université rennes 2   duPrésentation afpa université rennes 2   du
Présentation afpa université rennes 2 du
 
Panorama de la formation initiale professionnelle au Pays de Lorient. Communi...
Panorama de la formation initiale professionnelle au Pays de Lorient. Communi...Panorama de la formation initiale professionnelle au Pays de Lorient. Communi...
Panorama de la formation initiale professionnelle au Pays de Lorient. Communi...
 
Programme MOPA 2013
Programme MOPA 2013Programme MOPA 2013
Programme MOPA 2013
 
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
 
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Bilan de l'édition 2013
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Bilan de l'édition 2013Semaine Ecole Entreprise 2014 : Bilan de l'édition 2013
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Bilan de l'édition 2013
 
Stratégie et animation numérique de territoire sur l'Ile de Ré
Stratégie et animation numérique de territoire sur l'Ile de RéStratégie et animation numérique de territoire sur l'Ile de Ré
Stratégie et animation numérique de territoire sur l'Ile de Ré
 
Assises nationales du tourisme en Aquitaine - L'accueil - Frédérique Dugeny p...
Assises nationales du tourisme en Aquitaine - L'accueil - Frédérique Dugeny p...Assises nationales du tourisme en Aquitaine - L'accueil - Frédérique Dugeny p...
Assises nationales du tourisme en Aquitaine - L'accueil - Frédérique Dugeny p...
 
PLF MOPA 2009 interpatt
PLF MOPA 2009 interpattPLF MOPA 2009 interpatt
PLF MOPA 2009 interpatt
 
Nemo synthese-ateliers-table-ronde
Nemo synthese-ateliers-table-rondeNemo synthese-ateliers-table-ronde
Nemo synthese-ateliers-table-ronde
 
Dossier de presse plfi val de garonne gascogne (1)
Dossier de presse plfi val de garonne gascogne (1)Dossier de presse plfi val de garonne gascogne (1)
Dossier de presse plfi val de garonne gascogne (1)
 
Le défi de l'insertion professionnelle des jeunes ultramarins
Le défi de l'insertion professionnelle des jeunes ultramarinsLe défi de l'insertion professionnelle des jeunes ultramarins
Le défi de l'insertion professionnelle des jeunes ultramarins
 
Book
BookBook
Book
 
BLUE SARL catalogue 2016
BLUE SARL catalogue 2016BLUE SARL catalogue 2016
BLUE SARL catalogue 2016
 
Guide Devenir Animateur
Guide Devenir Animateur Guide Devenir Animateur
Guide Devenir Animateur
 
La réforme de l'apprentissage : un levier de développement ?
La réforme de l'apprentissage : un levier de développement ?La réforme de l'apprentissage : un levier de développement ?
La réforme de l'apprentissage : un levier de développement ?
 
Diversifier les sources de financement (partie 1)
Diversifier les sources de financement (partie 1)Diversifier les sources de financement (partie 1)
Diversifier les sources de financement (partie 1)
 

Más de Office Nationale du Tourisme Madagascar

L’implication des Producteurs et des Distributeurs dans le Tourisme Durable
L’implication des Producteurs et des Distributeurs dans le Tourisme Durable L’implication des Producteurs et des Distributeurs dans le Tourisme Durable
L’implication des Producteurs et des Distributeurs dans le Tourisme Durable Office Nationale du Tourisme Madagascar
 
Inclure le développement durable dans la formation professionnelle du secteu...
 Inclure le développement durable dans la formation professionnelle du secteu... Inclure le développement durable dans la formation professionnelle du secteu...
Inclure le développement durable dans la formation professionnelle du secteu...Office Nationale du Tourisme Madagascar
 
S'adapter à la situation linguistique et aux besoins du marché touristique
S'adapter à la situation linguistique et aux besoins du marché touristiqueS'adapter à la situation linguistique et aux besoins du marché touristique
S'adapter à la situation linguistique et aux besoins du marché touristiqueOffice Nationale du Tourisme Madagascar
 

Más de Office Nationale du Tourisme Madagascar (20)

L’implication des Producteurs et des Distributeurs dans le Tourisme Durable
L’implication des Producteurs et des Distributeurs dans le Tourisme Durable L’implication des Producteurs et des Distributeurs dans le Tourisme Durable
L’implication des Producteurs et des Distributeurs dans le Tourisme Durable
 
Conference Internationale sur le Tourisme Durable
Conference Internationale sur le Tourisme DurableConference Internationale sur le Tourisme Durable
Conference Internationale sur le Tourisme Durable
 
Quelles actions depuis les 3èmes assises 2012
Quelles actions depuis les 3èmes assises 2012 Quelles actions depuis les 3èmes assises 2012
Quelles actions depuis les 3èmes assises 2012
 
Tourisme durable à Tsinjoriake
Tourisme durable à TsinjoriakeTourisme durable à Tsinjoriake
Tourisme durable à Tsinjoriake
 
Marché CAHD et évolutions
Marché CAHD et évolutionsMarché CAHD et évolutions
Marché CAHD et évolutions
 
Des concepts innovants en restauration
Des concepts innovants en restaurationDes concepts innovants en restauration
Des concepts innovants en restauration
 
Agir sur la carte pour vendre mieux et plus
Agir sur la carte pour vendre mieux et plusAgir sur la carte pour vendre mieux et plus
Agir sur la carte pour vendre mieux et plus
 
Gérer sa e réputation dans le secteur tourisme
Gérer sa e réputation dans le secteur tourismeGérer sa e réputation dans le secteur tourisme
Gérer sa e réputation dans le secteur tourisme
 
Le marché du tourisme en ligne
Le marché du tourisme en ligneLe marché du tourisme en ligne
Le marché du tourisme en ligne
 
Le tourisme en europe les relations producteurs distributeurs
Le tourisme en europe les relations producteurs distributeurs Le tourisme en europe les relations producteurs distributeurs
Le tourisme en europe les relations producteurs distributeurs
 
Optimisation de la gestion hôtelière
Optimisation de la gestion hôtelièreOptimisation de la gestion hôtelière
Optimisation de la gestion hôtelière
 
La classification hôtelière
La classification hôtelièreLa classification hôtelière
La classification hôtelière
 
Les Iles Vanille enjeux et stratégies pour l'avenir
Les Iles Vanille enjeux et stratégies pour l'avenirLes Iles Vanille enjeux et stratégies pour l'avenir
Les Iles Vanille enjeux et stratégies pour l'avenir
 
Inclure le développement durable dans la formation professionnelle du secteu...
 Inclure le développement durable dans la formation professionnelle du secteu... Inclure le développement durable dans la formation professionnelle du secteu...
Inclure le développement durable dans la formation professionnelle du secteu...
 
S'adapter à la situation linguistique et aux besoins du marché touristique
S'adapter à la situation linguistique et aux besoins du marché touristiqueS'adapter à la situation linguistique et aux besoins du marché touristique
S'adapter à la situation linguistique et aux besoins du marché touristique
 
Diversifier les sources de financement (partie 2)
Diversifier les sources de financement (partie 2)Diversifier les sources de financement (partie 2)
Diversifier les sources de financement (partie 2)
 
Reconnaître le développement des compétences (partie 2)
Reconnaître le développement des compétences (partie 2)Reconnaître le développement des compétences (partie 2)
Reconnaître le développement des compétences (partie 2)
 
Reconnaître le développement des compétences (partie 1)
Reconnaître le développement des compétences (partie 1)Reconnaître le développement des compétences (partie 1)
Reconnaître le développement des compétences (partie 1)
 
Mise en place d'un cadre sectoriel de qualification
Mise en place d'un cadre sectoriel de qualificationMise en place d'un cadre sectoriel de qualification
Mise en place d'un cadre sectoriel de qualification
 
Développer l'apprentissage
Développer l'apprentissageDévelopper l'apprentissage
Développer l'apprentissage
 

Valorisation des métiers du secteur tourisme

  • 1. Assises de la formation 2013 Référent Madagascar : Eric Koller ONTM Président du Conseil d’Administration
  • 2. LES REPRÉSENTATIONS SUR LES MÉTIERS DU TOURISME Introduction
  • 3. Une image décalée par rapport à la réalité : Des attentes de diplômés de l’enseignement supérieur Qui ne correspondent pas aux salaires et aux tâches proposées Une attente de professionnalisme de la part des employeurs Alors que la plupart des employés n’ont pas de formation Une image floue : Peu de visibilité des métiers du tourisme pour la plus grande partie de la population Décalage entre les services proposés par le secteur formel et ceux du secteur informel Assises de la formation 2013
  • 4. DES ACTIONS DE VALORISATION Etat des lieux
  • 5. Assises de la formation 2013 Conditions de travail difficiles Taille réduite de la majorité des entreprises touristiques qui limitent les possibilités de promotion Inexistence de passerelle entre l’exécution et la direction Des salaires pratiqués qui peuvent nuire à l’image de ces métiers
  • 6. Du secteur Des métiers Assises de la formation 2013 L'Express de Madagascar Mercredi 15 juin 2011 N° 4943 Région Actualité Madagascar » Région » Antsirabe Antsirabe Les garçons de café en compétition Les trois premiers de la course de garçons de café-Skol à Antsirabe Skol a fait la fêteaveclesAntsirabéenspendant la Pentecôte. Ellea organiséunecourseoriginale dansd'autresvilles. Afin de marquer son passage, Skol a organisé des shows originaux dans la ville d’Antsirabe, lors du we effet pour sa première venue dans la Ville d’Eaux, quatre shows indiquant son image de marque sur les
  • 7. Assises de la formation 2013 Guidenational (+ formation initiale d’1 an) Guidetouristique Bac+3 TémoignagedeMr SederaRazafimahefa, Directeur del’ORTF, Fianarantsoa « Il y a 4 types de guides à Madagascar: les guides locaux, régionaux, spécialisés et nationaux. On peut devenir guide facilement si on obtient l’agrément auprès du ministère du tourisme, mais pour percer dans le métier, il faut se différencier. La maîtrise parfaite du français est incontournable, car plus de 50% des touristes sont français. Par ailleurs, l’écotourisme et le tourisme d’aventure, comme le parapente, prennent un nouvel essor et il faut être créatif pour proposer aux touristes de nouvelles activités, pour lesquelles la demande augmente de plus en plus. Si l’expérience est valorisée tout autant que les diplômes, la formation académique reste un vrai plus, dans un secteur qui tend à se professionnaliser dans les années à venir ». Environnement detravail Opérateur touristique Excursionniste Indépendant Formation Maîtrise du français et de l’anglais indispensables Parler d’autres langues, comme l’allemand et l’italien est un vrai plus. Compétences Maîtrise des langues, sens de l’engagement, ponctualité, bonnes capacités de communication, qualités relationnelles Aspectspositifs Le tourisme fournit de nombreux emplois, forte demande en guides. Mixité culturelle permanente, métier dynamique et stimulant Contraintes Etre disponible pour satisfaire le client 24h/ 24, savoir s’adapter, être souple, fatigue dûe aux nombreux déplacements Salaires/ évolution Emplois peu rémunérés au début, mais possibilité de se mettre à son compte et d’évoluer rapidement Aucun niveau requis BEPC Ecoles INTH (Institut National pour le Tourisme et l’Hôtellerie), Antananarivo www.inth-madagascar.org INFOTOUR (Institut de Formation en Tourisme), Antananarivo Guide spécialisé (+ 1 an technique de guidage) Bac + 2 Guide régional ( + formation initiale 3 mois) Guide local (+ formation initiale 1 mois)
  • 8. PROMOUVOIR LES MÉTIERS DU TOURISME Présentation étude de cas
  • 9. ONISEP (Office national d'information sur les enseignements et les professions) établissement public qui dépend des ministères de l'Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche produit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers Siège en île de France + délégations régionales Assises de la formation 2013
  • 10. Mission Informer sur les formations, les métiers, les secteurs professionnels ; donner des chiffres de l’insertion professionnelle. Accompagner les jeunes et leurs familles pour les aider à préparer leur avenir. Conseiller les parents, les élèves et les équipes éducatives qui aident les jeunes à choisir leur orientation. Assises de la formation 2013
  • 11. Diffusion des informations : Site web Témoignage Assises de la formation 2013
  • 12. INFORMER SUR DES MÉTIERS VALORISÉS Recommandations
  • 13. Garantir un salaire minima d’embauche spécifique à chaque filière (décret) Organiser des actions de promotion des métiers du tourisme : Campagnes de publicité Programmes de radio ou de télévision Concours médiatisés Informer sur les métiers et les formations Dans les établissements scolaires, Dans les centres d’information Au grand public Assises de la formation 2013