MARIA FERNANDA MORENO RINCON
1. QUE ES LA JURISPRUDENCIA?
2. ¿Qué ES EL PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL?
3. ¿Qué ES UN CONTRATO OPS O POR PRESTACION DE SERV...
La Jurisprudencia: Es el conjunto de decisiones, de los
tribunales sobre una materia determinada, de las cuales se
puede e...
El precedente judicial o derecho precedente, es una fuente
formal de creación del Derecho, consiste en que éste se derive,...
Es el contrato mediante el cual una persona,
normalmente un profesional en algún área, se obliga
con respecto a otra a rea...
• Principal
• Bilateral
• Oneroso
• conmutativo
• consensual en oposición a formal
• instantáneo,
• de tracto sucesivo
• i...
La jurisprudencia de esta Corte ha resaltado la
especial protección constitucional para la
vinculación laboral con el Esta...
(i) al criterio funcional, que hace alusión a “la ejecución de
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La jurisprudencia de esta Corte ha afirmado categóricamente que la
protección del derecho al trabajo y la relación laboral...
La Sala reitera las reglas jurisprudenciales en relación con la
protección del derecho fundamental al trabajo y la especia...
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APLICACION DEL PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL EN LOS CONTRATOS OPS

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RECOPILACIÓN DE CONCEPTOS SOBRE JURISPRUDENCIA FRENTE A LA RELACIÓN LABORAL EN LOS CASO EN LOS CUALES SE PRESENTAN CONTRATOS POR OPS

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APLICACION DEL PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL EN LOS CONTRATOS OPS

  1. 1. MARIA FERNANDA MORENO RINCON
  2. 2. 1. QUE ES LA JURISPRUDENCIA? 2. ¿Qué ES EL PRECEDENTE JURISPRUDENCIAL? 3. ¿Qué ES UN CONTRATO OPS O POR PRESTACION DE SERVICIOS? 4. CARACTERISTICAS 5. VINCULACION LABORAL CON EL ESTADO 6. LABORAL Y CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS-Criterios que delimitan y definen los conceptos y sus elementos 7. PROTECCION DE LA VINCULACION LABORAL CON EL ESTADO Y DERECHOS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y APLICACION DEL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD SOBRE LA FORMA 8. PROTECCION DEL DERECHO FUNDAMENTAL AL TRABAJO Y ESPECIAL PROTECCION AL VINCULO LABORAL CON EL ESTADO
  3. 3. La Jurisprudencia: Es el conjunto de decisiones, de los tribunales sobre una materia determinada, de las cuales se puede extraer la interpretación dada por los jueces a una situación concreta. Tiene un valor fundamental como fuente de conocimiento del Derecho positivo, con el cual se procura evitar que una misma situación jurídica, sea interpretada en forma distinta por los tribunales, esto es lo que se conoce como el principio unificador (art. 321 CPC) de la jurisprudencia
  4. 4. El precedente judicial o derecho precedente, es una fuente formal de creación del Derecho, consiste en que éste se derive, no de la ley aprobada por los órganos legislativos, sino por las soluciones que adoptan, ante determinados casos, sobre todo los tribunales, de forma que constituyen una suerte de doctrina, un paradigma de solución, justamente un precedente, al cual deben ajustarse en lo adelante, todos o algunos otros órganos jurisdiccionales.
  5. 5. Es el contrato mediante el cual una persona, normalmente un profesional en algún área, se obliga con respecto a otra a realizar una serie de servicios a cambio de un precio. Es importante señalar que el pago del contrato es dirigido al cumplimiento de metas, horas, objetivos, proyectos
  6. 6. • Principal • Bilateral • Oneroso • conmutativo • consensual en oposición a formal • instantáneo, • de tracto sucesivo • intuitu personae.
  7. 7. La jurisprudencia de esta Corte ha resaltado la especial protección constitucional para la vinculación laboral con el Estado, en cuanto la Constitución ha consagrado normas especiales orientadas a la garantía de los derechos de los servidores públicos, conjuntamente con la defensa de los intereses generales.
  8. 8. (i) al criterio funcional, que hace alusión a “la ejecución de funciones que se refieren al ejercicio ordinario de las labores constitucional y legalmente asignadas a la entidad pública (ii) al criterio de igualdad, esto es, cuando “las labores desarrolladas son las mismas que las de los servidores públicos vinculados en planta de personal de la entidad (iii) al criterio temporal o de habitualidad, si “las funciones contratadas se asemejan a la constancia o cotidianidad (iv) al criterio de excepcionalidad, si “la tarea acordada corresponde a “actividades nuevas” y éstas no pueden ser desarrolladas con el personal de planta o se requieren conocimientos especializados o de actividades (v) al criterio de continuidad, si “la vinculación se realizó mediante contratos sucesivos de prestación de servicios pero para desempeñar funciones del giro ordinario de la administración.
  9. 9. La jurisprudencia de esta Corte ha afirmado categóricamente que la protección del derecho al trabajo y la relación laboral, la especial protección de la vinculación laboral con el Estado y los derechos de los servidores públicos, así como la aplicación del principio de primacía de la realidad sobre la forma, obliga tanto a los particulares o empleadores del sector privado, como a todas las autoridades públicas o empleadores del sector público, a respetar las prohibiciones legales dirigidas a impedir que los contratos estatales de prestación de servicios sean utilizadas como formas de intermediación laboral, de deslaboralización, o de tercerización como regla general, de manera que deben ser obligados a responder jurídica y socialmente por la burla de la relación laboral.
  10. 10. La Sala reitera las reglas jurisprudenciales en relación con la protección del derecho fundamental al trabajo y la especial protección al vinculo laboral con entidades del Estado, y por tanto, en relación con los límites planteados a la potestad de contratación de las entidades estatales cuando se trata de funciones permanentes o propias de entidades estatales

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