Presentación del trabajo en equipo
dentro de una Organizacion.
ABSTRACT
This work is done as a requirement in the seminar
management tools and in which we find a substantial
analysis of...
MARCO DE REFERENCIA
PIRÁMIDE DE
MASLOW
IMPACTO EN LA
ORGANIZACION
El Trabajo en Equipo
Definicion Profesional 1: Es la capacidad de reconocer en el otro
sus capacidades, actitudes y aptitu...
ARGUMENTACION META Y OBJETIVOS EMPREARIALES
Ejemplo 1 Dentro de las Habilidades Gerenciales, está inmersa la
competencia de alcanzar que su Liderazgo influya en los t...
Norma Constanza Manzano Uribe: En las Organizaciones, que
anteponen a su metodología de trabajo “El Trabajo En Equipo”, es...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

EL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE UNA ORGANIZACION

317 visualizaciones

Publicado el

impacto del trabajo en equipo para el logro de las metas empresariales.

Publicado en: Educación
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
317
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
4
Acciones
Compartido
0
Descargas
1
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

EL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE UNA ORGANIZACION

  1. 1. Presentación del trabajo en equipo dentro de una Organizacion.
  2. 2. ABSTRACT This work is done as a requirement in the seminar management tools and in which we find a substantial analysis of the impact that has teamwork within an organization to fulfill its objectives, as such two great exponents of psychology cited humanist such as Maslow and Robbins, who with their theories allow for reasoning, and conclusion of the importance of human beings as their role satisfies their personal needs and feeds positively, impacting just as the result of corporate goals
  3. 3. MARCO DE REFERENCIA PIRÁMIDE DE MASLOW IMPACTO EN LA ORGANIZACION
  4. 4. El Trabajo en Equipo Definicion Profesional 1: Es la capacidad de reconocer en el otro sus capacidades, actitudes y aptitudes para el desarrollo de determinada funcion, y como lo empodero generando confianza en si mismo. Esto genera procesos organizacionales mas agiles, dinamicos y efec tivos. CAROL YASMIN PASCUAS – Comunicadora Social D EFINICION MARCO CONCEPTUAL El Trabajo en Equipo Definicion Profesional 2: Es el conjunto de actividades que reliza un grupo de personas para cumplir un objetivo, en dicho grupo siempre habrá un Lider o Guia que direccionara el equipo para escuchar y atender directrices. JOSE LUIS BARRAGAN – Administrador Publico
  5. 5. ARGUMENTACION META Y OBJETIVOS EMPREARIALES
  6. 6. Ejemplo 1 Dentro de las Habilidades Gerenciales, está inmersa la competencia de alcanzar que su Liderazgo influya en los trabajadores el resultado de cada integrante al cumplir sus objetivos individuales que sumados será el resultado de una meta organizacional vs resultado de un Trabajo en Equipo alineado.. Ejemplo 2 Si un Líder no es dedicado y sincero, los integrantes del equipo perciben que su empleador no está siendo responsable, y muy probablemente comenzaran a trabajar a una capacidad mínima, haciendo apenas lo suficiente para cumplir, reflejando la calidad de la persona que los dirige.
  7. 7. Norma Constanza Manzano Uribe: En las Organizaciones, que anteponen a su metodología de trabajo “El Trabajo En Equipo”, es importante encontrar el punto de Equilibrio de las motivaciones de sus integrantes buscando que el lograr de las metas Empresariales, se conviertan en la motivación de sus integrantes, y esto solo se consigue alcanzando una verdadera cohesión de un Equipo de Trabajo. Tatiana Marcela Guevara Torres: Una organización con alta dependencia de trabajo en equipo, puede tener un impacto positivo o negativo dependiendo de cómo se constituya el vínculo dentro de la empresa entre compañeros de trabajo y como se evidencie la satisfacción personal al desarrollar el rol asignado, de esta manera si los equipos de trabajo tienen problemas, el impacto en la organización será negativo..

×