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taller
Maya Betancourt :  es cuando un cierto número de personas se reúnen con una finalidad educativa, el objetivo debe ser que esas personas produzcan ideas y materiales y no que lo reciban del exterior Ander  Egg :  los talleres se utilizan como una forma de enseñar y sobre todo, de aprender mediante la realización de algo “aprender haciendo en grupo”. Definiciones
Definiciones Kisnerman :  el taller es una unidad productiva del conocimiento a partir de una realidad concreta, para ser transferido a esa realidad a fin de transformarla, donde los participantes trabajan haciendo converger teoría y práctica. María Teresa González Cuberos :  es un tiempo – espacio para la vivencia, reflexión y conceptualización  ; como síntesis  de pensar, el sentir y el hacer. Como el lugar para la participación y el aprendizaje. Con el taller a través del inter-juego de los participantes con la tarea, confluyen pensamientos, sentimientos y acción.
TALLER Estrategias Aprendizaje Educativo Significativo TEAS
Principios pedagógicos del taller Es un aprender haciendo Es una metodología participativa Es un entrenamiento que tiende al trabajo interdisciplinario Es una pedagogía de la pregunta Implica el trabajo grupal y de técnicas adecuadas
Enfoque teórico  del taller Conocimientos previos Alta motivación Planearlo Dinámica Participativamente Trabajo motivacional
Trabajo motivacional Conocimiento previo Nuevo conocimiento Ampliación del sistema conceptual Genera aprendizaje significativo
TIPOS DE TALLERES CRONOLÓGICO CULTURAL ACTIVIDAD
Administración del Taller Organización Dirección Control y Evaluación Planeación Coordinación
1.- La Planeación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
1.- La Organización Tecnologico Tiempo Infraestructura Materiales Personas
3.- Dirección Coordinación del proceso Delega  funciones Manejo  del tiempo MODERADOR Facilita  Las actividades
4.- COORDINACION Personal Dinámica Tiempo Recursos Respuesta  del grupo
5.- Control ,[object Object],[object Object],[object Object]
Evaluación ,[object Object],[object Object],Implica un ejercicio de revisión, contraste, reflexión, con sus propias ideas y la información nueva Coevaluación: Requiere de un concurso de los otros, para la reflexión, deducción y conclusiones. Heteroevaluación: la retroalimentación se enriquece, sin embargo el facilitador se compromete a manejar los diferentes estados de ánimo. su aplicación, tiene que tener una explicación de entrada, para que, sea ordenada y con el debido respeto por los otros.
Criterios de Evaluación Aspecto  del Aprendizaje
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  • 2. Maya Betancourt : es cuando un cierto número de personas se reúnen con una finalidad educativa, el objetivo debe ser que esas personas produzcan ideas y materiales y no que lo reciban del exterior Ander Egg : los talleres se utilizan como una forma de enseñar y sobre todo, de aprender mediante la realización de algo “aprender haciendo en grupo”. Definiciones
  • 3. Definiciones Kisnerman : el taller es una unidad productiva del conocimiento a partir de una realidad concreta, para ser transferido a esa realidad a fin de transformarla, donde los participantes trabajan haciendo converger teoría y práctica. María Teresa González Cuberos : es un tiempo – espacio para la vivencia, reflexión y conceptualización ; como síntesis de pensar, el sentir y el hacer. Como el lugar para la participación y el aprendizaje. Con el taller a través del inter-juego de los participantes con la tarea, confluyen pensamientos, sentimientos y acción.
  • 4. TALLER Estrategias Aprendizaje Educativo Significativo TEAS
  • 5. Principios pedagógicos del taller Es un aprender haciendo Es una metodología participativa Es un entrenamiento que tiende al trabajo interdisciplinario Es una pedagogía de la pregunta Implica el trabajo grupal y de técnicas adecuadas
  • 6. Enfoque teórico del taller Conocimientos previos Alta motivación Planearlo Dinámica Participativamente Trabajo motivacional
  • 7. Trabajo motivacional Conocimiento previo Nuevo conocimiento Ampliación del sistema conceptual Genera aprendizaje significativo
  • 8. TIPOS DE TALLERES CRONOLÓGICO CULTURAL ACTIVIDAD
  • 9. Administración del Taller Organización Dirección Control y Evaluación Planeación Coordinación
  • 10.
  • 11. 1.- La Organización Tecnologico Tiempo Infraestructura Materiales Personas
  • 12. 3.- Dirección Coordinación del proceso Delega funciones Manejo del tiempo MODERADOR Facilita Las actividades
  • 13. 4.- COORDINACION Personal Dinámica Tiempo Recursos Respuesta del grupo
  • 14.
  • 15.
  • 16. Criterios de Evaluación Aspecto del Aprendizaje
  • 17. Aspecto Metodológicos Tiempo empleado Tema apropiado Dinámicas escogidas