Od września 2009 r. przy pomocy systemu eRecruiter spółka Money Expert przeprowadziła prawie 200 projektów rekrutacyjnych, zebrała ponad 6000 aplikacji i zatrudniła ponad 700 osób. Prowadzenie wielu procesów rekrutacyjnych na terenie całego kraju stawiało spore wymagania co do zachowania najwyższych standardów rekrutacyjnych, wymagało precyzji, zarządzania projektowego oraz bieżącego monitorowania działań poszczególnych rekruterów. System eRecruiter pozwolił podnieść efektywność prowadzonych rekrutacji i skrócić ich czas. Funkcjonalności pozwalające na przeszukiwanie aplikacji archiwalnych, benchmarking kandydatów, szczegółowe opisy poszczególnych aplikacji, zbiorcze nimi zarządzanie oraz monitorowanie pojedynczych procesów rekrutacyjnych dały możliwość zmniejszenia liczby odbywanych spotkań oraz wpłynęły na obniżenie kosztów ponoszonych na rekrutację. Nie bez znaczenia była również optymalizacja zadań w zespole HR. „Odzyskane” zasoby ludzkie mogły być bowiem alokowane w innych projektach HR mających kluczowy wpływ na rozwój Money Expert S.A.
Podczas wystąpienia uczestnicy uzyskają odpowiedzi między innymi na następujące pytania:
1. Jak efektywnie i oszczędnie prowadzić projekty rekrutacyjne?
2. Jak w sposób kontrolowany zarządzać wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie?
3. Jak wykorzystywać system eRecruiter w realizacji projektów rekrutacyjnych nastawionych na różne źródła pozyskiwania aplikacji kandydatów do pracy?
4. Jaką rolę odegrał system eRecruiter w dynamicznym rozwoju kolejnych budowanych przez Money Expert S.A. sieci sprzedaży?
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
eRecruiter w Money Expert SA - Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |
1. Wdrożenie nowoczesnego systemu rekrutacyjnego eRecruiter jako wsparcie rozwoju sieci sprzedaży Money Expert S.A. Malwina Stelmachowska Magdalena Zielińska Natalia Junak-Roś Witold Moszyński moszynski.pl Marcin Sieńczyk Holiday Inn 28.III.2011 Warszawa Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
2. Wdrożeniew liczbach Przed wdrożeniem eRecruiterz 2 perspektyw: HR i Rekruterów Wyzwania rekrutacyjne Money Expert Funkcjonalności systemu vs standardy rekrutacyjne Wprowadzenie Agenda Okiem kandydatai rekrutera Do zobaczenia wkrótce … Monitoring źródełi raportów Konkurs dla uważnych słuchaczy Alternatywnezastosowania Wartośćdodana Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
3. MISJA Po co istniejemy? Pomagamy organizacjom w rekrutacji najlepszych kandydatów. Pomagamy ludziom w znalezieniu najlepszej dla nich pracy i w rozwoju zawodowym. Wykorzystujemy do tego najbardziej efektywne nowoczesne technologie. Malwina Stelmachowska Magdalena Zielińska Natalia Junak-Roś Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
5. PROCES OBSŁUGI PROCES WSPÓŁPRACY Z PARTNERAMI BIZNESOWYMI PROCES KREDYTOWY I INWESTYCYJNY CROSS SELL MISJA Money Expert SA Naszą Misją jest kompleksowe doradztwow zakresie oferty finansowej dające podstawydo życiowych decyzjinaszych Klientów Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
6. Money Expert Spółka Akcyjnaspecjalizuje się w usługach doradztwa finansowego w zakresie kredytów hipotecznych, funduszy inwestycyjnychi produktów inwestycyjno-ubezpieczeniowych. Współpracując z wieloma prestiżowymi instytucjami finansowymi(w tym z ponad 20 bankami) Money Expert S.A. posiada szeroką gamę produktów finansowych co pozwala tworzyć dla Klientów indywidualne rozwiązania. Firma stawia na jakość obsługi - - chce być dla Klienta Doradcą Finansowym na całe życie. Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
7. 700 Doradców Finansowych stacjonarne i mobilne struktury sprzedaży 25 oddziałów 34 Partnerów Finansowych (Banki, TU, TFI) 2000 Partnerów Sprzedaży 769,3 milionów (PLN) uruchomionych kredytów hipotecznych w 2010 r. 34,2 miliony (PLN) uruchomionych kredytów gotówkowych w 2010 r. 2,7 miliona (PLN) sprzedanych produktów inwestycyjnych w 2010 r. Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
8. Wyzwania rekrutacyjne Money Expert SA i decyzja o wdrożeniu eRecruitera Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
9. Money Expert PARTNERS Zewnętrzna Sieć Sprzedaży 2006 2008 V.2009 VI.2009 Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
10. Cel rekrutacyjny 2009 (w roku wdrożenia eRecruitera): 135 350 Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
15. Z jakimi trudnościami borykaliśmy się przed wdrożeniem systemu eRecruiter? Film 2 Film 1
16. Przed wdrożeniem Brak spójnej i aktualnej bazy kandydatów Brak wglądu w historię rekrutacji kandydata Różne miejsca zapisywania CV i informacji o kandydacie Trudność oceny efektywności źródeł rekrutacyjnych Czasochłonne przygotowywanie raportów Brak automatycznie generowanych statystyk CV przesyłane mailowo Kilkadziesiąt aliasów do głównego adresu e-mail Numery referencyjne w ogłoszeniach rekrutacyjnych Czasochłonna komunikacja z kandydatem Długotrwała selekcja Nietrafione rozmowy tel. z kandydatami Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
17. Outlook przez wdrożeniem eRecruitera Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
18. Outlook przez wdrożeniem eRecruitera Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
19. Receptą na trudności okazał się… Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
20. Wdrożenie w liczbach Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
21. 18 miesięcy korzystaniaz systemu Oszczędność ponad 1000 godz. przy rejestracji CV Blisko 7000 aplikacji Ok. 700 zatrudnionych kandydatów Ponad 40 użytkowników 18 źródeł aplikacji Prawie 200 projektów rekrutacyjnych Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
22. eRecruiter z dwóch perspektyw: zespołu HR i menedżerów rekrutujących Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
23.
24. Nie spędzamy wielu godzin na ich przeglądaniu i przydzielaniu do konkretnych projektów i menedżerów
26. Aplikacja zawsze zawiera kompletne informacje, bo pytamy o nie wprost w formularzach
27. Raporty umożliwiają łatwe i szybkie porównywanie kandydatów Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
28.
29. System pamięta nasze wnioski z selekcji i z odbytych ze wszystkimi kandydatami spotkań oraz podjęte decyzje, a wszystko to dzięki ocenom, statusomi notatkom
30. Wystarczy się zalogować, by widzieć co zmieniło się od czasu ostatniego logowania
31. Formularze pozwalają zdobyć cenne informacje, dzięki czemu nie marnujemy czasu na bezcelowe spotkaniaOpracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
56. Strategicznym celem HR Business Partnerów jest wsparcie Ciebiew budowaniu Twoich sukcesów HR Business Partners Malwina Stelmachowska Magdalena Zielińska Natalia Junak-Roś Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi Money Expert S.A Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
57. Konkurs dla uważnych słuchaczy Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
58. Pytanie konkursowe: Jakie logo - poza tymi poniższymi - pojawiło się na 1 slajdzie prezentacji? Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
60. Do zobaczenia wkrótce… Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
61. już 09 maja o godz. 13:00 w Hotelu Marriott w sali POLAND 4 Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
62.
63. a wszystko to w ramach: ZAPRASZAMY ! Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
64. Dziękujemy za uwagę i zapraszamy do kontaktów! Marcin.Sienczyk@pracuj.pl Witold.Moszynski@moneyexpert.pl Opracowanie: Witold Moszyński (Money Expert S.A.) & Marcin Sieńczyk (Grupa Pracuj)
