Présentation Marie-Pierre Fleury id-carrieres au hack RH Web2Day 2012

1. Nantes Mai 2012
HACK RH

2. HACK RH
LuLutt
Ne mettons pas nos CV sur nos profils sociaux
Vitrinisation = Critérisation => Rigidité du marché du travail

3. HACK RH
Embarquez sur le bâteau des hackers RH,
n’emporter votre CV à bord...

4. HACK RH
Embarquez sur le bâteau des hackers RH,
n’emporter votre CV à bord...

5. HACK RH
Hack RH du Web2Day : 10 mn pour convaincre.
on accélère...

6. HACK RH
Hack RH du Web2Day : 10 mn pour convaincre.
on accélère...

7. HACK RH
Le profil social, votre présent et peut-être votre futur...

8. HACK RH
Le plus souvent, à tord, votre CV fige votre passé...

9. HACK RH
Quand le présent remonte vers le passé,
ça fait rarement une révolution !

10. HACK RH
Quand le présent remonte vers le passé,
ça fait rarement une révolution !

11. HACK RH

12. HACK RH
Ne pas
se résumer

13. HACK RH

14. HACK RH
Augmenter
son attractivité

15. HACK RH

16. HACK RH
Projet
Professionnel
VS
Clonage

17. HACK RH

18. HACK RH
Réseau
Opportunités

19. HACK RH

20. HACK RH
Interagir avec
le recruteur

21. HACK RH

22. HACK RH
Un profil social
à 2 volets

23. HACK RH

24. HACK RH
Valeur
additionnelle

25. HACK RH
Au-delà du CV et du recrutement qui concentrent beaucoup d’attention...
tous les processus RH sont concernés par les usages sociaux
avec un élément central « la gestion de la relation »

26. HACK RH
Au-delà du CV et du recrutement qui concentrent beaucoup d’attention...
tous les processus RH sont concernés par les usages sociaux
avec un élément central « la gestion de la relation »

27. HACK RH
?

28. HACK RH
Stratégie RH
Management
?
Recherche d’Emploi
des Talents
Modèle économique Méthodes de
du recrutement recrutement
Entreprise 2.0
Vocation Réseau Social
Modèle économique
Réseau Social

29. HACK RH

30. HACK RH

31. HACK RH
Merci à Vincent Rostaing,
http://www.lecairn4it.com/
pour son initiative