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  1. 1. TRIPTICO: “AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD” DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CURSO VIRTUAL DE PRACTICAS LABORALES “Beneficios de la Implementación de Buenas Prácticas Laborales en las Organizaciones” INTRODUCCIÓN La ética profesional estudia que es lo bueno y desde el punto de vista, como se debe actuar. Es decir, es el comportamiento moral de las personas. Poner en práctica los principios nos ayuda a evitar problemas que surgen, el ejercicio de una profesión y oficio. Una decisión en la que esta envuelta el comportamiento ético de una persona, va a estar enmarcada en los principios y valores. ÉTICA PROFESIONAL Es la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechosprofesionales de cada profesión. Es la disciplina que los trabajadores ejercen al desenvolverse en un puesto laboral. Está constituida por el conjunto orgánico de derechos y obligaciones morales, deriva sus finalidades y normas específicas.
  2. 2. Permite desarrollar en el futuro profesional, el conocimiento, la habilidad, la sensibilidad y la voluntad para que cuando actúe lo haga a nombre de los intereses de la comunidad profesional de lo que es parte de la comunidad que le une a sus clientes y del pueblo o humanidad de la que es miembro. *Contribuir al fortalecimiento de las estructuras de la conducta moral del individuo. *Ayuda a determinarque es lo correctoe incorrectode una acción. *Creaconcienciade responsabilidad, entodos y cada uno de los que ejercen una profesión u oficio. La responsabilidad de ética se refiere a la capacidad del ser humano de responder de los actos de los actos que realiza y de las consecuencias que estos actos en sui contenido ético. 1. El personal 2. El organizativo 3. El ámbito de ética en la empresa 4. La ética del sistema LA ETICA LABORAL ESTA FORMADA POR: LOS PRINCIPIOS Y CONDUCTAS DE LAS PERSONAS LAS INTERACCIONES ENTRE LAS PERSONAS EL PROPIOFIN DE LA ORGANIZACION

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