Administración de Sueldos y Salarios Iris Arrieche

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS SOCIALE
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Administración de Sueldos y
Salarios
Alumna:
Iris Arrieche
C.I. Nº 7.912.38o
San Felipe, Febrero de 2015
Examen Final

2. Administración de
sueldos y Salarios
BENEFICIOS
SOCIALES
REMUNERACIÓN
Y SATISFACCIÓN
LABORAL
En cuanto a la asignatura,
me pareció excelente todos
los temas vistos así como
también las evaluaciones,
muy interesante materia,
sobre todo para nuestra
formación profesional…
por otra parte en los
lugares donde he trabajado
lamentablemente no he
tenido experiencia para
con los temas aquí vistos a
excepción de los beneficios
sociales…
Agradecida con el profesor
por sus conocimientos
aportados… GRACIAS!El empleador al
trabajador, como
objeto de mejorar
su calidad de vida.
No
remunerativo
Prestaciones de
naturaleza jurídica
de seguridad social
Una buena
herramienta para
la fidelidad de los
empleados.
SON
QUE BRINDA
DE
CARACTER
REMUNERACIÖN
ES
Contraprestación
que recibe el
trabajador
POR
A DISPOCISION
El hecho de haber
puesto su capacidad
de trabajo
Del empleador
SATISFACCIÖN
LABORAL ES
SE BASA EN
Las creencias
y valores que
desarrolla el
trabador en su
propio trabajo
La actitud del
trabajador frente
a su puesto de
trabajo
3. Realice un esquema, mapa conceptual o mándala con los aspectos mas importantes o relevantes de
la materia Administración de Sueldos y Salario y exponga su posición frente a ellos y la experiencia
en la aplicación o falta de los mismos en la organización donde se ha desempeñado