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Trabalhar à Moda de HOLLYWOOD
Trabalhar à Moda
de
Hollywood
SOLUÇÃO ?
Lynda Gratton!
Thomas W. Malone!
“Muitas das formas de trabalhar que
adoptamos e temos por adquiridas, durante
os últimos 20 anos, estão a desaparecer:!
LYNDA GRATTON!
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Professora de Gestão!
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London Business School!
ü trabalhar das 9h da manhã às 6h da tarde!
ü  trabalhar apenas numa empresa!
ü  passar tempo regularmente com a família !
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ü trabalhar com pessoas que conhecemos bem !
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THOMAS W. MALONE!
!
Professor de Gestão!
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MIT Sloan School of Management !
Malone estudou este fenómeno !
durante 20 anos !
e no seu livro, !
prevê como serão as organizações
no século XXI !
!
ü “Imagine organizações onde os chefes !
dão liberdade aos funcionários para decidir !
o que fazer e quando fazer”!
!
ü “Imagine que podia eleger o seu chefe e votar !
decisões importantes da empresa”!
ü “Imagine organizações onde trabalhadores !
não são empregados, mas especialistas !
freelancers, ligados electronicamente, a !
viver e trabalhar onde quiserem” !
!
ü “E imagine que toda esta liberdade na empresa, permite !
que as pessoas consigam obter mais daquilo que !
querem na vida – dinheiro, trabalho interessante, ajudar !
os outros ou passar mais tempo com a família”!
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mercado de trabalho
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HOLLYWOOD
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técnicos diversos"
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Copyright	
  PROGMA	
  |	
  about	
  people	
  2012	
  
19	
  
Copyright	
  PROGMA	
  |	
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  2012	
  
20	
  
Trabalho !
temporário!
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… que necessitem !
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emprego a tempo inteiro!
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… nem sempre têm quantidade !
de trabalho suficiente para ocupar!
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a tempo inteiro, e / ou …!
… não podem ou não querem !
pagar o seu real valor de mercado!
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para !
empresas "
!
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"
especialistas
Empresas contratam !
especialistas para !
trabalhar em projetos, !
com colaboradores da empresa !
ou com outros especialistas externos, !
cumprindo um objetivo !
num período de tempo definido.!
Especialistas assumem!
cargos e desafios !
de longa duração, a tempo parcial, !
em 2 ou 3 empresas, !
preferencialmente, não concorrentes"
Lean Management!
!
Menor risco para empresa!
!
Especialista gere o seu tempo!
Vantagens
Solução à medida para empresa!
!
Flexibilidade para ambas as partes!
!
Tele-trabalho permite procurar trabalho !
longe do local de residência!
Vantagens
Solidão do especialista!
No futuro haverá redes sociais destes profissionais
"
Ausência de progressões na carreira!
"
Sistema de saúde e fiscal penalizante!
Inconvenientes
Empresas receiam acesso do
especialista a informação confidencial!
!
Alguns empresários não estão
mentalmente preparados para trabalhar
neste sistema!
Inconvenientes
"
Estados Unidos da América
e !
Reino Unido
já têm agências especializadas em!
"
trabalho temporário qualificado

para colocar em contacto !
!
empresas e especialistas !
"
Estudo da !
consultora Mckinsey !
em 2011, revelava que!
58% das empresas americanas!
pretende contratar !
trabalho temporário qualificado
nos próximos anos !
Factos
16 milhões
de americanos!
já trabalham neste sistema.!
!
Prevê-se serem !
20 milhões
já em 2014!
FactosEm 2012
Reino Unido
"
País europeu onde este sistema de !
trabalho temporário qualificado
está melhor implantado!
!
Agências facturaram $1,800 milhões !
em 2009!
Factos
Europa "
Legislação laboral !
penaliza despedimentos. !
!
Em crise, empresas evitam contratar !
colaboradores permanentes.!
!
Prevê-se, por isso, forte crescimento do !
trabalho temporário qualificado
"
Factos
E como podem os profissionais!preparar-se para este ""
N O V O cenário!
no mercado de trabalho !
"
Think out of the box
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Do a lot of planning
"
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Y O U
thinking the box!!
and not knowing!!
what to do !
INSIDE
 
Escalators	
  break	
  down	
  
h,p://www.youtube.com/watch?
v=voOzh6Htoig	
  	
  
	
  
FALHAR NO PLANEAMENTO
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PLANEAR O FALHANÇO
"
The canvas
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  about	
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49	
  
marketing pessoal
Não há nada mais inovador !
do que sermos nós próprios !
www.antonioparaiso.com!
Carpe Diem !

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