Marleni Pumacota
OBJETIVO:
La administración de recursos humanos sirve para mantener la
organización productiva, eficiente y eficaz, a part...
Los cuatro principales objetivos de los recursos humanos:
• Saber mantenerse dentro de la sociedad como un individuo
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Factores que debe tomar en cuenta por el área de Personal de
las Clínicas y Hospitales:
 Variedad de profesiones y nivele...
Personal
de atención directa al
paciente:
Médicos
Odontólogos
Tecnólogos
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Organización:
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Importancia de la administracion de los recursos humanos en Salud

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Importancia de la administracion de los recursos humanos en Salud

  1. 1. Marleni Pumacota
  2. 2. OBJETIVO: La administración de recursos humanos sirve para mantener la organización productiva, eficiente y eficaz, a partir del uso adecuado de su recurso humano.
  3. 3. Los cuatro principales objetivos de los recursos humanos: • Saber mantenerse dentro de la sociedad como un individuo con valores y propósitos dentro de ella. • Tener un buen control dentro de las funciones directivas y administrativas de una organización. • Están enfocadas en función delas necesidades de la organización. • Son los que pretenden seguir y alcanzar los recursos humanos dentro de una organización.
  4. 4. Factores que debe tomar en cuenta por el área de Personal de las Clínicas y Hospitales:  Variedad de profesiones y niveles socioeconómicos de los trabajadores.  Niveles de identificación con la Organización.  Vocación de servicio a pacientes.  Diferenciación de roles y funciones.  Importancia de las funciones que desempeña el personal.  Necesidades individuales y grupales.  Niveles de motivación y comunicación en la organización.  Capacidad de liderazgo en la organización
  5. 5. Personal de atención directa al paciente: Médicos Odontólogos Tecnólogos Técnicos de laboratorio Nutricionistas Recepcionistas
  6. 6. Personal de la Organización: Administradores. Economistas Ingenieros de sistemas. Comunicadores. Profesionales de Marketing Secretarias. Contadores

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