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INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO
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INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO
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La Organización
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utilizados en las
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Los Modelos administrativos son como representaciones de un objeto, sistema o
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Aministrativos
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Manejo Actual
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en Venezuela
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La Organización de las Empresas

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Presentación realizada por los alumnos del Programa de Profesionalización en Docencia de la Universidad Pedagógica Libertador Sede en Barquisimeto Edo Lara, este material ayuda al mejor entendimiento de la Organización de las Empresas.

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La Organización de las Empresas

  1. 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO “LUIS BELTRÁN PRIETO FIGUEROA” PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIÓN BARQUISIMENTO – EDO. LARA UNIDAD II: ASPECTOS ECONÓMICOS QUE INCIDEN EN LA ENSEÑANZA DE LA EDUCACIÓN COMERCIAL Equipo N° 4: Francys Flores Jorge Saavedra Karina Lucena Marllory Alzurutt Barquisimeto, Mayo 2014 Asignatura: Fundamentos de Educación Comercial Sección: 3EC2E Facilitadora: Prof. María Elena Díaz
  2. 2. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO “LUIS BELTRÁN PRIETO FIGUEROA” PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIÓN BARQUISIMENTO – EDO. LARA OBJETIVO Nº 8: PROPORCIONAR ELEMENTOS ESENCIALES PARA COMPRENDER LA ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS Barquisimeto, Mayo 2014
  3. 3. Que es y como funciona? Como se organiza? Como están relacionadas sus funciones y que papel representa cada uno ? Mapa Mental Concepto de empresa
  4. 4. Es un ORGANIZACIÓN sistema alcanzar diseñado para metas y objetivos de un grupo de personas logrando tareas específicas subsistemasformado por relacionados que cumplen funciones específicas interactuando para lograr su misión Concepto de organización
  5. 5. Elementos de una empresa
  6. 6. La Organización de las Empresas Estructura Organizativa Tradicional Presidencia Director Comercial Administración Vice Presidencia Director Administrativo Contabilidad PublicidadVentas Clientes
  7. 7. Tipos de empresas
  8. 8. Principios Administrativos utilizados en las empresas según Henry Fayol
  9. 9. Principios Administrativos utilizados en las empresas según Taylor
  10. 10. Modelo Administrativo Aplica Los Modelos administrativos son como representaciones de un objeto, sistema o idea de forma diferente a la de identidad misma. Por lo general el modelo ayuda a entender y mejorar un sistema. Son básicamente modelos que las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las mismas, ya que no suelen ser rígidos. Estos se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos. Modelos Administrativos Concepto Gerente
  11. 11. Modelos Aministrativos CARACTERISTICAS DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS Son aplicados para producir un cambio. Para su aplicación requiere del uso de distintas herramientas Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa Son modelos que cambian la forma de desempeño del recurso humano de la empresa, a través de las herramientas aplicadas.
  12. 12. Modelos Administrativos CLASIFICACION DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS Modelo de Objetivo Racional Tenia como criterio de eficacia la productividad y los beneficios Modelo de Relaciones Humanas Tenía su criterio con base a compromiso, unión moral Modelo de Proceso Interno Trabajó con base a estabilidad y continuidad Modelo de Sistemas Abiertos Se baso en la capacidad de adaptación y apoyo externo
  13. 13. Manejo Actual de la Gerencia en Venezuela
  14. 14. GERENCIAOBJETIVOS ROLES DE UN GERENTE Integración del equipo de trabajo Responsabilida d del gerente • Compromiso • Responsabilidad • Administrar • Dirigir • Metas •Solución de necesidades •Generan bienestar integral Cooperativismo entre todos •Valores •Carácter moral •Social •Posición en el mercado •Innovación •Productividad •Recursos físicos y financieros •Rentabilidad •Desarrollo gerencial •Actitud del trabajador •Responsabilidad social •Presencia activa. •Mejoramiento integral. •Desarrollo Humano.
  15. 15. Manejo Actual de la Gerencia en Venezuela Las variadas tendencias hacen que diversos profesionales y gerentes tengan que entrenarse para manejar la complejidad de las organizaciones de hoy en día y así afrontar los retos con éxito. UN BUEN GERENTE ESTAN EN CONSTANTE APRENDIZAJE

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