El documento describe los valores desde diferentes perspectivas. Según la filosofía, un valor es una creencia estable en el tiempo de que un modo de conducta es preferible a otro. La sociología ve los valores como productos de cambios históricos. La psicología los considera creencias adquiridas por socialización que guían el comportamiento. Scheler propone que los valores se organizan jerárquicamente basado en su durabilidad, divisibilidad, fundamentación y la satisfacción que producen. Las escalas de valores dan coherencia a las actitudes de una persona.

1. Aspectos Conceptuales de los valores

2. son aprendizajes estratégicos relativamente
estables en el tiempo de que
una forma de actuar es mejor que su opuesta
para conseguir que nos salgan bien las cosas
(García y Dolan)

3. Según la filosofía un valor es
una convicción o creencia estable en el tiempo
de que un determinado modo de conducta o una
finalidad existencial es personal o socialmente
preferible a su modo opuesto de conducta o a su
finalidad existencial contraria

4. Según la Sociología
Son producto de cambios y transformaciones a
lo largo de la historia. Surgen con un especial
significado y cambian o desaparecen en las
distintas épocas.

5. Puede hablarse de valores tradicionales y de
valores modernos
los primeros generalmente asociados a las
culturas o costumbres religiosas
orientadoras de la sociedad en el pasado

6. Según la Psicología
creencias que se encuentran organizadas
jerárquicamente y sirven como guías del
comportamiento humano
Se adquieren básicamente en procesos de
socialización primaria (familia y grupo de pares) y
secundaria (escuela y otras instituciones)

7. y los segundos referidos a los valores
abstractos compartidos en las
sociedades actuales

8. Jerarquización de los valores
Para Scheler los valores se
organizan en jerarquía. Algunos
de los criterios que fijan la
posición de un valor
determinado en la jerarquía son:

9. La durabilidad del valor
Se prefieren los bienes durables
a los efímeros o cambiantes

10. La mayor o menor divisibilidad que posee.
Los valores superiores son amplios e indivisibles los
inferiores se pueden diluir y satisfacer fácilmente en
varios intereses concretos

11. Los valores superiores como la justicia la libertad la
belleza unen a las personas
mientras que los valores materiales como el dinero
o el éxito separan a las personas porque crean
conflictos entre ellas

12. La fundamentación que se le da
Muchos valores personales se fundamentan en
ideales supremos que provienen del ámbito
religioso, de la tradición

13. La profundidad de la satisfacción que conlleva
su cumplimiento
La intensidad de la vivencia de los valores es
también un factor que puede influir en la
posición jerárquica que le dé cada persona

14. los valores que posee una persona o toda una
comunidad se organizan jerárquicamente, es
decir, forman un conjunto ordenado que suele
llamarse escala de valores
4
Empatía
3
Responsabilidad
2
Honestidad
1
Respeto

15. Las escalas o tablas de valores hacen que nuestras
actitudes tengan cierta coherencia
La personalidad intelectual y sentimental de un
individuo, que influye en todas sus actuaciones,
depende de la composición y organización interna
de la escala de valores que posee.

16. Referencias
Castro, A. y Nader, M. (2006). La Evaluación de los
Valores humanos con el Portrait Values. Questionnaire
de Scwartz. Recuperado: http://www.scielo.org.ar/pdf/interd/v23n2/v23n2a02.pdf