Gaceta Electrónica
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DEBO ASISTIR SI:
-Soy Médico y/o enfermera.
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¿CUÁNDO?
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Hoy este hombre anda errante por las calles en
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¿Por qué amamantar?
Una de las mejores cosas que debe hacer una
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MedWorks
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amamantan a sus bebés
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comité y un código de ética, pero
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ética de MedWorks?
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Año con año los niños salen de vacaciones y se divierten, pero para
los padres el regreso a clases es un tormento, pues la...
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Tips
MedWorks
Tips de para los gastos del regreso a clases:
Reutilizar los útiles de los hermanos
mayores para el herma...
MedWorks
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Recuerda
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lugar para la
visita al
Jardín de
Cactáceas
7 y 14
septiembre
Ya pueden
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MedWorks
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Gaceta julio agosto 2013

  1. 1. Gaceta Electrónica Edición No. 4/2013.
  2. 2. • Nuevo cliente…………...……………..……13 • Capacitación interna “NOM-030- STPS”………………………………………….…14 • Convocatoria tercera capacitación…17 • ¿Qué es el comité de ética?..............3 • Nuevos Integrantes MedWorks…...…5 • Conócelo………………………………….……..7 • Cumpleaños……………………………….……8 • Gimnasia laboral……………………………..9 • Día Mundial de la Hepatitis……………10 • Un mensaje a García……………………..23 • La importancia de amamantar a un bebé……………………………………………..28 • Avisos…………………………………………..33 • Vigilemos que todos vivamos nuestro código de ética………………………………30 • Útiles escolares………………………………31 Directorio Lic. Gabino Fraga Presidente Lic. Mitzy Rangel Directora General Lic. Daniela Gutiérrez Gerente de Administración y RH Dr. Rodolfo Caballero Gerente Médico Dra. Gabriela Ramírez Coordinación Médica Lic. Jocelin Limon Aux. RH y Comunicación Jorge Andria Aux. Administrativo. Elaboración: Lic. Jocelin Limon • Pláticas Visión Mundial……….……….18 • “Cuidado, no te avisa” Chapultepec…………………………………20 • Campaña SINGREM……………………..21 • Convocatoria Jardín de Cactáceas..22
  3. 3. MedWorks Comitédeética 3 MedWorks es una empresa que se distingue por su trabajo en equipo y los valores que la representa, es por ello que cuenta con un código de ética que busca promover y mantener la moral y los principios éticos en el servicio médico así como en el personal administrativo de nuestra empresa. ¿Sabías que MedWorks cuenta con un comité de ética? MedWorks tiene un comité de ética que está conformado por colaboradores de la misma empresa, quienes van cambiando para buscar la representación de cada uno de los colaboradores que integran a MedWorks con el objetivo de promover un comportamiento ético dentro de la misma. Sus principales funciones: • Promueve el comportamiento ético de todos los colaboradores en MedWorks. • Vigila el cumplimiento del código de ética. • Da atención a todas las peticiones o cartas que llegan sobre sospechas de violación y/o violaciones del código. • Investiga las acciones y platica con la Dirección para la sanción correspondiente. comitedeetica@medworks.mx
  4. 4. 4 La ética proviene del término griego ethos que significa carácter, modo de ser de una persona, virtudes y vicios. ¿Qué es la ética profesional? La ética profesional es la ciencia normativa que estudia los deberes y derechos de cualquier profesión, cuyo objetivo es la aplicación de normas morales, valores y condiciones éticas. ¿Qué es la ética en la salud? Todo profesional en la salud (médicos y enfermería) tiene que tomar en cuenta los siguiente puntos: beneficencia, autonomía, justicia y no maleficencia. Nuestro código de ética y la salud: • Nuestros principios hipocráticos: “no hacer daño” y “actuar en beneficio del paciente”. • Ser confiables y transparentes. • Actuar conforme a los principios básicos de la bioética: beneficencia, autonomía, justicia y no maleficencia con su paciente. • En nuestros valores tenemos que nuestro principal objetivo son nuestros clientes y los usuarios de servicio médico: compromiso, responsabilidad, calidad humana y experiencia. MedWorks Comitédeética
  5. 5. MedWorksMedWorks les da la bienvenida a sus nuevos integrantes: 5 Dra. María Luisa Manrique Nolasco MexPar/DF (01 julio 2013) Dra. Gilda Alejandra Moreno Martínez INMUJERES/DF (15 julio 2013) Dra. Angélica Viridiana Rivera Jurado Bristol/Revolución (01 julio 2013) Dra. Berenice Escobar Aguilar Tecmarketing/ Miguel A.Q. (16 julio 2013)
  6. 6. MedWorksMedWorks les da la bienvenida a sus nuevos integrantes: 6 Dr. Christian Buendía Llaguno RED UNO/Cuicuilco (29 julio 2013) Dra. Brenda Norma Cruz Martínez TELMEX/Centro (01 agosto 2013)
  7. 7. MedWorks 7
  8. 8. MedWorks 8 Lic. Daniela Gutiérrez Pliego (6 agosto. MedWorks/DF). Dr. Alejandro Valdez Mora (8 agosto. Tecmarketing/Chapultepec). Dra. Agustina Ángeles Rodríguez Páez (28 agosto. Secc. Amarilla/Cuicuilco). Enf. Rosa Elena Heraldez Guerrero (30 agosto. Tecmarketing/Chapultepec).
  9. 9. 9 MedWorks Colaboradores MW ¿Qué es la gimnasia laboral? Es una actividad que ataca la problemática de la motivación laboral, lesiones y dolores posturales, así como el estrés laboral, la ansiedad y más; se realiza durante la jornada laboral en el mismo ámbito de trabajo. Consiste en un conjunto de ejercicios físicos realizados en el lugar de trabajo y desempeñaos por los trabajadores actuando de forma preventiva y terapéutica que no produce desgaste físico, ya que tiene una duración de 15 a 20 minutos diarios. El trabajo realizado se enfoca al estiramiento, movimientos y ejercicios físicos que permitirán que el cuerpo se destense de estar en una sola posición. La gimnasia laboral, ayudará a los empleados a tener una mayor productividad y sobre todo a mejorar su salud. Enf. Sandra Martínez/Mead Johnson Tecnoparque Gimnasia laboral en Mead Johnson (Tecnoparque) La Enf. Sandra Martínez de Mead Johnson de Tecnoparque comenzó en el mes de agosto la gimnasia laboral en su centro de trabajo, la cual se realiza los días: Lunes, Miércoles y Viernes a las 11:00 hrs., con una duración de 20 min. Lo que ayudará al personal de ese centro a manejar el estrés laboral, a bajar la tensión en algunas partes del cuerpo y sobre todo ayudará en la productividad y motivación laboral .
  10. 10. 10 MedWorks Colaboradores MW¿Qué es la Hepatitis? Es la hinchazón e inflamación del hígado. El término con frecuencia se utiliza para referirse a una infección viral del hígado. Causas de la hepatitis: • Células inmunitarias en el cuerpo que atacan el hígado y causan hepatitis autoinmunitaria. • Infecciones por virus (como las hepatitis A,B o C) . • Daño hepático por alcohol, hongos venenosos u otros tóxicos. • Medicamentos, como una sobredosis de paracetamol, que puede ser mortal. • La enfermedad hepática también puede ser causada por trastornos hereditarios, como la fibrosis quística o la hemocromatosis, una afección que consiste en tener demasiado hierro en el cuerpo (el exceso de hierro se deposita en el hígado). Síntomas de la hepatitis: • Dolor o distensión abdominal.. • Desarrollo de mama en los hombres. • Orina turbia y deposiciones de color arcilla o pálidas. • Fatiga • Fiebre, por lo general baja • Prurito generalizado • Ictericia ( color amarillenta de piel y ojos). • Inapetencia • Náuseas y vómitos • Perdida de peso
  11. 11. 11 MedWorks Colaboradores MW Día mundial de la hepatitis La celebración del primer Día Mundial contra la Hepatitis, establecido por la Organización Mundial de la Salud (OMS), tuvo por objeto fomentar la toma de conciencia sobre las hepatitis virales y las enfermedades que causan, así como la difusión de conocimientos sobre ellas. La World Hepatitis Alliance lanzó por primera vez el Día Mundial de la Hepatitis en 2008, y desde entonces miles de eventos han tenido lugar en todo el mundo, con el interés de las personas y la participación de los medios de comunicación. Después de la Asamblea Mundial de la Salud en mayo de 2010 se acordó que el Día Mundial de la Hepatitis se conmemore cada año el 28 de julio. Para 2013, el tema general para la conmemoración de este día, es: “Esto es la hepatitis... Conócela. Afróntala.” La campaña hace hincapié en que, en general, la hepatitis sigue siendo desconocida como amenaza sanitaria en gran parte del mundo. México en aumento de la hepatitis C • Existen entre 1.5 y 1.7 millones de infectados de hepatitis C en el país; 80% lo desconocen. • Ante esta situación la Dra. Viridiana Rivera de Bristol Revolución realizó una campaña informativa sobre la hepatitis en su centro de trabajo y ante ello nos mandó sus evidencias, un tríptico informativo que se repartió entre los colaboradores de Bristol. jlimon@medworks.mx Dra. Viridiana Rivera/Bristol Revolución
  12. 12. 12
  13. 13. MedWorks News 13 MedWorks le da la bienvenida a MexPar un nuevo cliente que se integró a partir del 1 de julio del 2013. “Manufacturera Mexicana de partes de Automóviles S.A. de C.V.” (MexPar). Es una empresa que se dedica a la fabricación de radiadores, calefactores y condensadores desde 1957. Se localiza en la Col. Industrial Vallejo. ¿Quién es MexPar?
  14. 14. MedWorks News 14 El pasado sábado 22 de junio contamos con la participación de nuestros colaboradores MedWorks en la capacitación interna “Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo”, impartida por el Ing. Armando López Parra quien es especialista en el tema. TEMARIO I. Introducción. II. La gestión de los riesgos laborales. III. Los sistemas de administración de seguridad. IV. Los servicios de Prevención de Seguridad y Salud en el trabajo (SPSST). V. Antecedentes y fundamento legal. VI. Organización y funciones de SPSST. VII. Obligaciones del patrón. VIII. Programa de Seguridad e Higiene en el trabajo. IX. Competencia Técnica de SPSST. X. Norma Técnica de Competencia Laboral en Seguridad e Higiene (NTCL). XI. Ejercicios: Atlas de riesgo. Agradecemos la participación de nuestros colaboradores, con esto estamos comprometidos a seguir brindándoles estas capacitaciones. A continuación les presentamos algunas fotografías de la capacitación.
  15. 15. MedWorks News 15
  16. 16. MedWorks News 16
  17. 17. DEBO ASISTIR SI: -Soy Médico y/o enfermera. - Quiero prepararme ante una emergencia y saber qué hacer para ayudar a los demás. -Conocer sobre simulacros y los principales desastres. ¿CUÁNDO? Sábado 21 de septiembre 8:30 am a 14:00 pm ¿DÓNDE? Indiana 25, entre Lousiana y Texas, PB Salón de Eventos. Col. Nápoles. INSCRIPCIONES Envía tu formato de registro antes del 18 de septiembre y aparta tu lugar, recibirás un correo de confirmación. Recuerda que si eres de jornada acumulada envía tu permiso de cobertura. CONFIRMA ENVIANDO TU FORMATO DE INSCRIPCIÓN (Intranet: Mis Herramientas, Cultura Institucional, Capacitación, Formato Capacitación Interna) al correo jlimon@medworks.mx y espera un correo de confirmación. ¿DUDAS? 52817805 I. Servicio médico. a) Responsabilidad legal. b) Responsabilidad moral. I. Comprendiendo los desastres. a) Fenómenos naturales. b) Fenómenos químicos. c) Fenómenos sanitarios. d) Fenómenos socio-organizativos. I. Diagnóstico de riesgo en una comunidad. a) Identificar el peligro. b) Qué podemos hacer para disminuir el peligro. c) Rutas de evacuación. d) Puntos de reunión y zonas de menor riesgo. I. El servicio médico ante una emergencia en la empresa. a) Antes b) Durante c) Después I. Simulacros Es importante que el servicio médico actúe, conozca y auxilie a todo el personal que lo necesite ante una emergencia en el centro de trabajo. Saber qué hacer ante una emergencia es nuestra obligación y disminuye el miedo y la ansiedad de los colaboradores. Ante estas situaciones es necesario conocer los tipos de desastre, así como las responsabilidades y obligaciones del servicio médico. ¡Servicio médico y de enfermería actúen!
  18. 18. Responsabilidad Social MW 18 El pasado mes de 11 junio se impartió la plática “Menopausia, Climaterio y Andropausia” por la Dra. Inés Montes de Tecmarketing Chapultepec. Fue una plática muy amena y sobre todo muy informativa, ya que la Dra. aclaró cada una de las dudas de la audiencia, además de que ejemplificó con casos reales. En su mayoría los asistentes fueron mujeres y dos hombres, ambos sexos en un rango de edad de los 40 a 50 años, seguramente por el tema que se dio a conocer. La Dra. explicó los síntomas de estos tres términos y enfatizó que: “Para ambos casos femenino y masculino es necesario un diagnóstico, en ambos casos, un historial médico es el principal método de evaluación, hacer deporte no en exceso pueden ser 30 minutos caminando, el sobrepeso no es bueno para ambos casos, lleva un alimentación saludable y realiza ejercicios de relajación como el yoga”.
  19. 19. Responsabilidad Social MW 19 El 16 de julio se realizó la conferencia “Prevención sexual: VPH y ETS” impartida por la Dra. Jessica Morales de Tecmarketing Chapultepec, quien nos explicó las principales enfermedades de transmisión sexual y se enfocó principalmente al Virus del Papiloma Humano. Fue una plática muy interesante, los asistentes se encuentran en un rango de edad de 20 y 30 años. La Dra. enfatizó que existen más de 100 tipos de este virus, 40 son los que afectan el área genital y algunos pueden acarrear enfermedades muy serias. Cuatro de esos tipos del virus pueden causar cáncer cervicouterino, vaginal, vulvar, anal y de pene. Otros pueden causar verrugas genitales tanto para mujeres como para hombres En esta plática asistió con nosotros la empresa MSD quien nos explicó la importancia de la vacuna para prevenir el VPH, dicha vacuna se puede aplicar a ambos sexos: femenino de 9- 45 años) y hombres (9 a 26 años). Para mayor información de la vacuna te invitamos a visitar el siguiente link: http://www.corporativo.msd.com.mx/
  20. 20. Responsabilidad Social MW 20 Ahora le tocó el turno a la zona de Chapultepec en un parque entre Campos Elíseos y Rubén Darío con la participación de la Enf. Rosa Elena Heraldez Guerrero (Tecmarketing Chapultepec), el Dr. Bricio Fernando Gómez Romero (Tecmarketing Taxqueña), quienes apoyaron a la Dra. Gabriela Ramírez, al Dr. Rodolfo Caballero, a la Lic. Daniela Gutiérrez y a la Lic. Jocelin Limon. Las principales funciones que realizaron fueron: toma de presión, talla y peso y índice de masa corporal, además de dar el diagnóstico final. En total fueron 30 diagnósticos que se realizaron.
  21. 21. Responsabilidad Social MW 21 Se realizó la campaña de medicamentos caducos en las instalaciones del corporativo de MedWorks, esta se realizó con el fin de cuidar al medio ambiente, eliminar la automedicación y la piratería. Para promover nuestra campaña realizamos carteles anunciando que el contenedor iba estar del 12 al 16 de agosto . El contenedor se colocó el viernes 9 de agosto; los participantes en esta campaña fueron los administrativos de MedWorks, quienes colocaron en el contenedor: • Medicamentos caducos • A punto de caducar • Envolturas y envases de los mismos. Si quieres ser parte de esta campaña de medicamentos caducos, te invitamos a que nos envíes un mail a gramirez@medworks.mx solicitando que quieres el contenedor para tu centro.
  22. 22. 2222 ¿CUÁNDO? Sábado 7 y 14 de septiembre de 9:00 a 14:00 horas, tú eliges la fecha. ¿DÓNDE? Nos quedaremos de ver en las oficinas de MedWorks (si prefieres llegar allá te decimos la dirección) nos iremos en autos por lo que si tienes auto y espacio, te lo agradeceremos. ACTIVIDADES Convivencia familiar y con los colaboradores MedWorks. Plantación. Deshierbe. Limpiado de semillas. Y todo lo que requiera el jardín. El Jardín de Cactáceas y Suculentas “In Atecocolli” dirigido por la Biól. Araceli Gutiérrez, se encuentra ubicado en el Bosque de Tláhuac. Es un jardín de 7 años de antigüedad que cuenta con más de 284 especies de cactáceas y otras plantas suculentas. Así que te invitamos a compartir un rato con la familia y amigos y sobre todo a cuidar al medio ambiente en este jardín botánico en donde podrás conocer de las plantas en exhibición, sus cuidados y muchas cosas más… Puedes asistir solo o con tu familia y amigos. ¡Todos están invitados! El cupo es limitado, por tal motivo te pedimos que apartes tu lugar, envía un correo a jlimon@medworks.mx con copia a dgutierrez@medworks.mx indicando el día en el que participarás, el nombre y las edades de las personas que te acompañarán y si cuentas con auto. Te avisaremos si hay espacio. Si te interesa tener más información, te invitamos a visitar la Intranet en la sección de Responsabilidad Social y busca el proyecto de biodiversidad. ¿DUDAS? 52817805
  23. 23. Artículos MedWorks 23 El siguiente mensaje de reflexión es un ensayo que dice que Elbert Hubbard, en el último año del siglo pasado (1899) se encontraba solo en la redacción de un pequeño periódico en el medio Oeste de los Estados Unidos un domingo por la tarde preparando la edición del lunes. Le faltaba llenar un espacio en la primera página y como no existían las agencias de noticias, se vio obligado a rellenar el espacio con un pequeño escrito que improvisó y tituló "Un Mensaje a García". Esperemos les guste… Elbert Hubbard Un mensaje a García En todo el asunto cubano de la Guerra Hispanoamericana, un hombre aparece en el horizonte de mi memoria como Marte en su perihelio. Cuando comenzó la guerra entre España y los Estados Unidos, era muy necesario el comunicarse rápidamente con el líder de los insurgentes. García estaba en algún sitio de las densas montañas cubanas - pero nadie sabe dónde. No se podía usar el correo o el telégrafo para llegar a él. El Presidente necesitaba su cooperación, con urgencia. ¿Qué se podía hacer? Alguien le dijo al Presidente, "Hay un tal Rowan que puede encontrar a García, si es que alguien puede". A Rowan se le requirió fuera y se le dio una carta para que se la entregara a García. Cómo "el tal Rowan" tomó la carta, la selló en una cartuchera de cuero, se la amarró a su pecho sobre el corazón, en cuatro días desembarcó de noche en las costas de Cuba desde un pequeño bote, desapareció dentro de la jungla, y en tres semanas reapareció al otro lado de la isla, habiendo atravesado un país hostil a pie y entregó la carta a García son cosas que no tengo especial interés en describir en detalle. El punto que deseo exponer es éste: El Presidente Mackinley le entregó a Rowan una carta para que se la llevara a García; Rowan tomó la carta y no preguntó "¿Dónde está García?". ¡Por todo lo Eterno! aquí está un hombre del cual se le debe erigir una estatua en bronce en cada universidad y escuela. No es conocer los libros lo que necesitan nuestros estudiantes, ni conocer de esto o aquello, sino endurecer su columna vertebral para que se pueda confiar en su lealtad de actuar prontamente, que puedan concentrar sus energías: para que puedan hacer una cosa: "Llevar un mensaje a García".
  24. 24. Artículos MedWorks 24 El General García está muerto, pero existen otros Garcías. No existe un hombre que haya tenido que realizar una gestión donde se requiera de muchas otras personas, que no haya sido abrumado muchas veces por la imbecilidad del hombre común - la inhabilidad o desinterés de concentrarse en una cosa y realizarla. Requerir ayuda innecesaria, la desatención tonta, la indiferencia necia, y el trabajo a medias parece ser la norma; y ningún hombre puede realizar sus objetivos a menos que por la fuerza o engaño o amenazas obligue o soborne a otros para que le ayuden; o por extraño que parezca, Dios en su infinita bondad realice un milagro, y le envíe el Ángel de la Luz como asistente. Tú, lector, haz el siguiente experimento: Estás sentado en tu escritorio como supervisor, con seis oficinistas subalternos a tu alrededor. Llama a uno de ellos y le dices: "Por favor, ve a la enciclopedia y prepara un memorándum sobre la vida de Correggio." ¿El oficinista te responderá amablemente diciendo: "Sí, señor", y se irá a realizar el encargo? En toda tu vida no ocurrirá eso. El oficinista te mirará con ojos incrédulos, moviéndolos como un pez en pecera, y te hará una o varias de las siguientes preguntas: ¿Quién era? ¿En qué enciclopedia? ¿Fui empleado para hacer eso? ¿Quiso decir Bismarck? ¿Por qué no lo hace Carlos? ¿Está muerto? ¿Es urgente? ¿Le puedo traer el libro para que lo busque usted? ¿Para qué desea usted esa información? Apuesto diez a uno a que después de haber contestado todas sus preguntas, y explicado cómo y dónde encontrar la información, el por qué la necesitas, el oficinista irá a buscar a otro para que le ayude a tratar de buscar a García - y vendrá luego a decirte que esa persona no existe. Por supuesto puede que pierda la apuesta, pero según la Ley de Probabilidades no perderé. Pero si eres listo, no te romperás la cabeza explicándole a tu "asistente" que Correggio está en el índice bajo la "ce", no bajo la "ka", le dirás en voz baja, " No te preocupes," y lo harás tú mismo. Es esa incapacidad para obrar independientemente, esa incapacidad moral estúpida, esa blandenguería de la voluntad y el carácter, ese desinterés y falta de disposición para hacer bien las cosas de buena gana, ésas son las cosas que han pospuesto para lejos en el futuro la convivencia perfecta de los hombres. Si el hombre no actúa por su propia iniciativa para sí mismo, ¿qué hará cuando el producto de sus esfuerzos sea para todos? La fuerza bruta parece necesaria y el temor a ser despedido el sábado a la hora del cobro, hace que muchos trabajadores o empleados conserven el trabajo o la colocación. Pon un anuncio buscando un taquígrafo y de diez solicitantes, nueve son individuos que no saben ortografía, y lo que es más, individuos que no creen necesario conocerla.
  25. 25. Artículos MedWorks 25 ¿Podrían esas personas escribir una carta a García? "Mire usted", me decía el gerente de una gran fábrica, "mire usted aquel tenedor de libros". "Bien, ¿qué le pasa? Es un magnífico contable; pero si se le manda a hacer una diligencia, tal vez la haga, pero puede darse el caso de que entre en cuatro bares antes de llegar y cuando llegue a la calle principal ya no se acuerde de lo que se le dijo". ¿Puede confiarse a ese hombre que lleve un mensaje a García? Recientemente hemos estado oyendo conversaciones y expresiones de simpatía hacia "los extranjeros naturalizados que son explotados en las fábricas". Así como hacía "el hombre sin hogar que anda errante en busca de trabajo honrado", y junto a esas expresiones, con frecuencia se emplean palabras duras hacia los hombres que están dirigiendo empresas. Nada se dice del patrón que envejece prematuramente tratando en vano de que los eternos disgustados y perezosos hagan un trabajo a conciencia; ni se habla del mucho tiempo ni de la paciencia que ese patrono ha tenido, buscando personal que no hace otra cosa que "matar el tiempo" tan pronto como el patrono vuelve la espalda. En todo establecimiento, oficina, y en toda fábrica se tiene constantemente en práctica el procedimiento de selección por eliminación. El patrono está constantemente obligado a despedir al personal que ha demostrado incompetencia en el desempeño de sus funciones, y a tomar otros empleados. No importa que los tiempos sean buenos, este procedimiento de selección sigue en todo momento y la única diferencia es que, cuando las cosas van mal y el trabajo escasea, se hace la selección con más escrupulosidad, pero fuera, y para siempre fuera tiene que ir el incompetente y el inservible. Por interés propio, el patrono tiene que quedarse con los mejores, con los que puedan llevar un mensaje a García. Conozco a un individuo de aptitudes verdaderamente brillantes, pero sin la habilidad necesaria para manejar su propio negocio, y que, sin embargo, es completamente inútil para cualquier otro, debido a la insana sospecha que constantemente abriga de que su patrono le oprime o tratará de oprimirle. Sin poder mandar, no tolera que se le mande. Si se le diera un mensaje para que se lo llevara a García, probablemente su contestación sería: "Lléveselo usted mismo".
  26. 26. Artículos MedWorks 26 Hoy este hombre anda errante por las calles en busca de trabajo, teniendo que sufrir las inclemencias del tiempo. Nadie que le conozca se ofrece a darle trabajo, puesto que es la esencia misma del descontento. No entra en razón y lo único que podría producir algún efecto en él sería un buen puntapié salido de una bota del número nueve, de suela gruesa. También es cierto que un individuo tan moralmente deforme como ése no es menos digno de compasión que el físicamente inválido; pero en nuestra compasión derramemos también una lágrima por aquellos hombres que se encuentran al frente de grandes empresas, cuyas horas de trabajo no están limitadas por los sonidos del pito y cuyos cabellos encanecen prematuramente en la lucha que sostienen contra la indiferencia zafia, contra la imbecilidad crasa y contra la ingratitud cruenta de los otros, quienes, a no ser por el espíritu emprendedor de éstos, andarían hambrientos y sin hogar. Diríase que me he expresado con mucha dureza. Tal vez sí; pero cuando el mundo entero se ha entregado al descanso, yo quiero expresar una palabra de simpatía hacia el hombre que sale adelante en su empresa; hacia el hombre que, aún a pesar de grandes inconvenientes, ha sabido dirigir los esfuerzos de otros hombres y que, después del triunfo, resulta que no ha ganado nada más que su subsistencia. También yo he llevado mi fiambrera al taller y he trabajado a jornal, y también he sido patrono y sé que puede decirse algo de ambos lados. No hay excelencia en la pobreza "per se", los harapos no sirven de recomendación, no todos los patronos son rapaces y tiranos, ni todos los pobres son virtuosos. Mi simpatía toda va hacia el hombre que hace su trabajo tan bien cuando el patrono está presente, como cuando se encuentra ausente. Y el hombre que al entregársele un mensaje a García, tranquilamente toma la misiva, sin hacer preguntas idiotas, y sin intención de arrojarla a la primera alcantarilla que encuentre a su paso, o de hacer otra cosa que no sea entregarla a su destinatario. Ese hombre nunca queda sin trabajo ni tiene que declararse en huelga para que se le aumente el sueldo. La civilización busca ansiosa, insistentemente, a esa clase de hombres. Cualquier cosa que ese hombre pida, la consigue. Se le necesita en toda ciudad, en todo pueblo, en toda villa, en toda oficina, tienda y fábrica y en todo taller. El mundo entero lo solicita a gritos, se necesita y se necesita con urgencia al hombre que pueda llevar "un mensaje a García". Ensayo proporcionado por la Enf. Rosa Isabel Pérez Pallares (Tecmarketing Chapultepec) quien quiso que lo compartiéramos con todos los colaboradores MedWorks. ¡GRACIAS!
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  28. 28. Artículos MedWorks 28 ¿Por qué amamantar? Una de las mejores cosas que debe hacer una madre es amamantar a su bebé por lo menos los primeros seis meses. El acto de amamantar no solo es la mejor manera de nutrir a su hijo durante sus primeros y muy importantes meses de vida; es también una experiencia de acercamiento con el y una forma única de comunicación. Beneficios de la leche materna: • Tiene la cantidad necesaria de grasa, azúcar, agua y proteínas que requiere el bebé para su crecimiento y alimentación. • Posee anticuerpos que contribuyen a proteger a los bebés de bacterias y virus, además ayuda a combatir infecciones. • La leche materna es estéril. • Los bebés mantienen un aumento de preso adecuado y proporcionado. • Amamantar ayuda a crear un vínculo entre la madre y el bebé. • Amamantar ayuda a gastar calorías y bajar los kilos ganados durante el embarazo. • Ayuda a que el útero retorne a su tamaño natural rápidamente. • Puede disminuir el riesgo de cáncer de mama y de ovario.
  29. 29. Artículos MedWorks 29 Las madres trabajadoras ya no amamantan a sus bebés Un 20 por ciento de recién nacidos de hasta tres meses dejan de ser amamantados con leche materna y un 10 por ciento antes de los seis meses. Del 1 al 7 de agosto se conmemora la Semana Mundial de la Lactancia Materna, de Acuerdo con la Unicef. Actualmente las madres trabajadoras en periodo de lactancia solamente amamantan a sus bebés tres meses de vida, debido a que luego del evento obstétrico regresa a laborar y este procedimiento es paulatino y luego se deja de hacer, de hecho desde los primeros días la madre trabajadora tiende a meterle el biberón. Primordialmente esto se da en las ciudades , pues las mujeres por cuestiones laborales dejan de dar leche a sus pequeños, mientras que en las áreas rurales aún no se ha dejado esta práctica. Un bebé de ser amamantado por lo menos los primeros seis meses de vida, ya que es necesario para adquirir los nutrimentos que el menor requiere. Por eso es necesario realizar una promoción para activar la lactancia, ya que la leche materna es una de las formas más seguras para la salud de los niños, debido a que proporciona nutrientes, afecto emocional e inmunológico, tres aspectos importantes para su desarrollo. Fuentes: https://www.mibebesano.cl/articulo/ la-importancia-de-amamantar-a-tu- bebe/78/ http://yucatan.com.mx/mexico/salud -mexico/madres-trabajadoras-dejan- de-amamantar-a-bebes-a-los-tres- meses
  30. 30. Ya sabemos que contamos con un comité y un código de ética, pero ¿qué debemos hacer para vigilar la ética de MedWorks? Tips MedWorks 30
  31. 31. Año con año los niños salen de vacaciones y se divierten, pero para los padres el regreso a clases es un tormento, pues la lista de útiles es enorme y cada día elevan sus precios. Por esta razón aquí te damos algunos tips para que no tengas tantos gastos… 31 Tips MedWorks Ferias de útiles escolares En varias delegaciones y principales ciudades de la República se esta llevando a cabo la feria del regreso a clases donde encontrarás variedad y sobre todo precios accesibles algunas de ellas se encuentran en: Iztacalco, Milpa Alta, Venustiano Carranza, Iztapalapa, Gustavo A. Madero y Cuajimalpa. También estas ferias se realizarán en el interior de la República, te invitamos a visitar el siguiente link, en donde podrás consultar las fechas y en donde estarán ubicadas: http://revistadelconsumidor.gob.mx/wp- content/uploads/2013/07/calendario20feri as2-acutalizado31julio.pdf
  32. 32. 32 Tips MedWorks Tips de para los gastos del regreso a clases: Reutilizar los útiles de los hermanos mayores para el hermano mayor: juegos de geometría, reglas, calculadoras, transportador y más. Comprar los útiles básicos que van utilizar como: reglas, lápices, cuadernos y libros. El uniforme generalmente no se cambia, así que sólo compra el que ya este más deteriorado, si la escuela cambia el uniforme tiene que dar aviso con 60 días de anticipación. Puedes reunirte con varios padres de familia y comprar por mayoreo, esto les saldrá más económico. Ve tus gastos y organízalos así tendrás mayor oportunidad en cuanto a ello.
  33. 33. MedWorks Comunica Recuerda apartar tu lugar para la visita al Jardín de Cactáceas 7 y 14 septiembre Ya pueden encontrar el catálogo de electrodomésticos de julio, además trae un producto especial, visita la Intranet en la sección de Mis Herramientas Recuerda que en noviembre tenemos nuestro evento de Fin de año. ¡Aparta la fecha para este evento, que por primera vez realiza MedWorks! 30 nov. Evento de FIN DE AÑO • Cáncer de mama (13/ago). • Salud Visual (17/sep). Participen en el Foro y el QUIZ de JULIO y Agosto ¡Obtendrán grandes recompensas! 33 Pláticas Visión Mundial
  34. 34. MedWorks Comunica

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