Este documento presenta el boletín electrónico No. 9/2014 de MedWorks. Incluye secciones sobre el orgullo de los empleados con más antigüedad, historias de empleados, nuevos integrantes, cumpleaños, un taller sobre sostenibilidad, convocatorias, bienestar laboral, yoga laboral, expedientes médicos, puntualidad, medio ambiente, y avisos. También incluye el directorio de MedWorks.

1. Gaceta Electrónica
Edición No. 9/2014.

2. • Orgullo MedWorks…………….……………3
• Contando historias………………………….5
• Nuevos Integrantes MedWorks…..…..6
• Conócel@…………………………...............7
• Cumpleaños……………………………….……8
• Taller de sustentabilidad….……..……10
• Convocatoria Orgullo MedWoks……12
• Convocatoria capacitación
interna…………………………………………..13
• Wellness laboral ….………………….....20
• Yoga laboral…………………………..…….23
• Expediente médico…..……………………26
• Tips de puntualidad….……………………27
• Iniciativas del medio ambiente………28
• Avisos……………………………………………29
Directorio
Lic. Gabino Fraga
Presidente
Lic. Mitzy Rangel
Directora General
Lic. Daniela Gutiérrez
Gerente de Administración y RH
Dr. Rodolfo Caballero
Gerente Médico
Dra. Gabriela Ramírez
Coordinación Médica
Lic. Jocelin Limon
Aux. RH y Comunicación
Jorge Andria
Aux. Administrativo.
Rosa Elena Rodríguez
Asistente
Elaboración: Lic. Jocelin Limon
• Política y Modelo de Sostenibilidad
de MedWorks…………………………….14
• Cuidado, no te avisa….………….......17
• Flyer higiene personal………………..18

3. MedWorks
(Comité de Ética)
3
Ellos son parte de nuestro orgullo MedWorks. Su labor durante
8 y 7 años ha sido de esfuerzo, responsabilidad, calidad
humana, compromiso y experiencia, contribuyendo siempre al
crecimiento continuo de la organización.
Dr. Bartolomé Miguel
Tecmarketing Gustavo
Baz
8 años (09 -feb-06)
Dr. Julián Ramírez
Telmex Querétaro
8 años (17- abr-06)
Enf. Elena Heraldez
Tecmarketing
Chapultepec
8 años (11-nov-06)
Dr. Víctor Pérez
Tecmarketing Gustavo
Baz
8 años (23- dic-06)

4. MedWorks
(Comité de Ética)
4
Dr. José Vázquez
Tecmarketing Insurgentes
7 años (02 -ene-06)
Dra. Inés Montes
Tecmarketing Chapultepec
7 años (01-feb-06)
Od. Mónica del Carmen Gloria
Telmex Rojo Gómez (guardería)
7 años (01-ago-06)
Od. Irma Soriano
Telmex Lindavista (guardería)
7 años (01-ago-06)
Dr. César Suárez
Tecmarketing Chapultepec
7 años (16-ago-06)

5. MedWorks
(Comité de Ética)
5
Dr. César Suárez
Tecmarketing Chapultepec.
7 años (16 agosto 2006)
Hace poco más de 7 años, al
inicio de mi vida profesional en
el campo de la medicina
laboral, he visto enriquecida mi
vida laboral con las múltiples
situaciones vividas con
compañeros y trabajadores, de
cada uno de los centros en los
que he laborado.
Aquí corroboré que en un
“pestañeo” pueden pasar
muchas cosas y todo puede
cambiar, ya que en la primera
guardia nocturna que realice en
el centro de Chapultepec, se
quemó un balastro eléctrico, y
todo el sistema de seguridad e
higiene se movilizó excepto
servicio médico.

6. MedWorks
6
Dr. Alma Gloria Nieto Flores
Telmex/Lindavista
(guardería)
(16 julio 2014)
Dr. Christian Ramón
Quiñones Salayandía
Telmex/ Monterrey
(01 sep 2014)

7. MedWorks
7
Nombre: Rosa Elena Heraldez Guerrero
Puesto: Enfermera
Centro: Tecmarketing Chapultepec
Antigüedad: 8 años
Matutino (L-V 8:00-15:00 hrs.)
Cumpleaños: 30 agosto
Signo zodiacal: Virgo
Color favorito: Verde
Pasatiempos: Convivencia familiar, series televisivas y escuchar música.
Yo soy: Comprometida, responsable, sincera y formar un ambiente
agradable en donde esté.
Lo que más le gusta de trabajar en MedWorks: Que he conocido a todo
tipo de personas, y con algunas de ellas se ha dado una amistad muy
entrañable, gracias al ambiente de trabajo.

8. MedWorks
8
Dra. Mónica del Carmen
Gloria Suárez
(09 julio. Telmex Rojo Gómez
guardería).
Enf. María Patricia Pérez
Gómez
(13 julio. Telmex/Parque Vía).
Dr. Juan Carlos Rivera
Sánchez (22 julio.
Telmex/Parque Vía).
Dra. Miriam Cuatepotzo
Méndez
(23 julio. Telmex/Rojo Gómez).
Dra. Maribel Citlalli Betanzo
Martínez
(21 julio. Telvista/ICentro).

10. 10
MedWorks
News
¿Quiénes son?
Sustentarse es una consultoría 100%
mexicana especializada en Responsabilidad
Social y Sustentabilidad.
Su principal objetivo es que nosotros como
clientes tengamos la oportunidad de poner en
práctica acciones encaminadas a generar un
impacto social y ambiental positivo.
Taller de Sustentabilidad
El martes 22 de julio se realizó un Taller de
Sustentabilidad para los administrativos de
MedWorks con el fin de llevar una mejor
organización e implementación en las
estrategias de Responsabilidad Social.
• MedWorks trabaja por primera vez
con “Sustentarse”.
• El taller es con la finalidad de crear
nuevas estrategias y políticas para
la Responsabilidad Social de
MedWorks.
Agradecemos la participación de la Lic.
Mitzy Rangel, Dra. Gabriela Ramírez, Dr.
Rodolfo Caballero, Lic. Daniela Gutiérrez y Lic.
Jocelin Limon quienes obtuvieron las bases
necesarias para fortalecer la Responsabilidad
Social de MedWorks y encaminarla a recibir
el distintivo de Pacto Mundial, además de
que hoy son parte del Consejo de
Responsabilidad Social de MedWorks.
La dinámica del taller fue elaborado por
Sustentarse a través de la Lic. Jessica Escobar
y Lic. Natsheli Valdez, quienes nos dieron una
introducción para entender los conceptos de
Sustentabilidad y Responsabilidad Social.

11. 11
MedWorks
News
Posteriormente presentaron los resultados
donde se evaluaron los proyectos que
MedWorks ha desarrollado en los últimos
cuatro años, así como los datos que
obtuvieron en algunas entrevistas que le
realizaron a los colaboradores que
conforman MedWorks.
Posteriormente se realizaron diferentes
ejercicios para identificar los motivadores,
grupos de interés, los riesgos, canales de
comunicación, entre otros. Finalmente
realizaron un ejercicio en donde se
colocaron los retos e ideas para MedWorks.
La finalidad de estos ejercicios es que
Sustentarse obtenga los datos necesarios
para la realización de un programa de
Responsabilidad Social, mismo que se
presentará en el transcurso del año y se
implementará durante los próximos años.
Fue un taller muy gratificante y lleno de
nuevos retos, aprendizajes y estrategias para
implementar una Responsabilidad Social
dentro de MedWorks.

14. 14
Responsabilidad
Social
MW
Política de Responsabilidad
Social Empresarial y
Compromiso con Grupos de
Interés
Para MedWorks la Responsabilidad Social y
Empresarial es parte de nuestro actuar diario y
nuestro objetivo de negocio.
Objetivo de la política: “Consolidarnos
como una empresa en constante crecimiento
que, a través del fortalecimiento y vinculación
son aliados estratégicos, generemos un impacto
positivo en el bienestar integral de nuestro
colaboradores, en la promoción de la salud
preventiva y en la formación de profesionistas
éticos y ambientalmente conscientes”.
Para lograr un mayor beneficio, MedWorks
centra su Responabilidad Social sobre un
Modelo de Sostenibilidad mediante el cual
nos comprometemos a trabajar en tres ejes
estratégicos; asegurar el bienestar, incrementar
el potencial y respetar el entorno, y
estableciendo metas específicas e indicadores
que podamos medir a corto, mediano y largo
plazo.
Modelo de Sostenibilidad
MedWorks
MedWorks centrará su atención en desarrollar
actividades encaminadas a estos ejes que se
presentaron en el Modelo de
Sostenibilidad, es importante que tomemos
en cuenta los siguientes temas:
• Gestión y Comunicación de la RSE
• Vinculación con la Comunidad
• Gestión Medio Ambiente
• Calidad de vida para las y los colaboradores
• Ética y Gobernabilidad
• Responsabilidades en el ámbito social
• Responsabilidades en el ámbito ambiental
• Responsabilidades en el ámbito económico
• Compromiso con los grupos de interés
(colaboradores, clientes y usuarios).

15. 15
Responsabilidad
Social
MW
Tras este Modelo de Sostenibilidad es necesario
que encaminemos las actividades de acuerdo a
los ejes estratégicos, es por ello que algunas
actividades que se tenían estipuladas para este
año se cancelan, a continuación las
mencionamos:
• Visita al jardín de cactáceas (23 agosto y 27
de septiembre).
• JardineraMedWorks
• Campaña de recolección de juguetes.
Seguiremos trabajando para implementar
nuevas actividades que estén encaminadas al
nuevo Modelo de Sostenibilidad de
MedWorks, es por ello que necesitamos que
cada uno de nosotros tengamos el compromiso
de leer las políticas de Responsabilidad Social y
el Modelo de Sostenibilidad, esta política la
podrán encontrar a finales del mes de Agosto
en la sección de Responsabilidad Social.
Las actividades que aún seguiremos
trabajando son:
• Campaña de Hipertensión: “Cuidado, no te
avisa”.
• Campaña Médica comunidades de
Guerrero.
• Programa de Dignifica Tu Vida
• Reciclaje de medicamentos caducos
(SINGREM)
• Reciclaje de pilas
• Comité de ética
• Comité de desastres.

16. 16
Responsabilidad
Social
MW

17. 17
Responsabilidad
Social
MW
El pasado 2 de agosto se realizó la segunda
campaña de hipertensión: “Cuidado, no te
avisa” en el Parque de los Venados, en donde
realizamos 31 revisiones.
Agradecemos la participación de la Dra. Inés
Montes (Tecmarketing Chapultepec), Dra.
Berenice Escobar (Tecmarketing Taxqueña) y de
la Dra. Ángeles Rodríguez (Sección Amarilla).
El sábado 2 de agosto se realizó la campaña
de hipertensión, en el Estado de México con el
apoyo de la Enf. Isabel Pérez Pallares
(Tecmarketing Chapultepec), Dra. Gabriela
Ramírez (Corporativo MedWorks) y Dr. Rodolfo
Caballero (Corporativo MedWorks).
Estas campañas han servido de prevención y
detección oportuna de la enfermedad
silenciosa: hipertensión.
En estas campañas se les toma la presión,
talla, peso e índice de masa corporal, de igual
manera se les da un asesoramiento y a quienes
necesitan de una dieta especial se les otorga
una dieta.
Aún nos falta una campaña más, la cual se
realizará el 1° de octubre en el Parque
Hundido, para mayor información busca la
fotogalería en la sección de responsabilidad
Social y en las redes sociales de MedWorks.

18. 18
Responsabilidad
Social
MW
MedWorks sigue apoyando a Dignifica Tu Vida y en esta ocasión apoyó otorgando 1400 flyers de
higiene personal que va dedicado a los niños y niñas de nivel primaria.
Año con año, Dignifica tu Vida a través del programa “Mochila Completa” otorga mochilas con
´útiles escolares, productos de higiene personal, zapatos y libros para que los niños que estudian el
nivel primaria tengan estos accesorios para estudiar.
MedWorks apoyó esta causa otorgando flyers con tips de higiene personal, para que los niños y
niñas sigan paso a paso la forma de llevar a cabo su higiene personal y que al mismo tiempo les sirva
a sus familias y estén informados.
A continuación les mostramos el flyer, Dignifica Tu Vida se encargará de repartir estos trípticos a las
comunidades de escasos recurso, posteriormente les estaremos mostrando las fotos de la entrega.

20. 20
Artículos
MedWorks
Es un concepto que representa un modo de vivir en la que todos los aspectos del ser (mente,
cuerpo y espíritu) se encuentran en armonía y equilibrio.
El término Wellness proviene de la combinación de 3 palabras inglesas: well-being (bienestar),
fitness (buen estado físico) y happiness (felicidad). El término fue acuñado en Estados Unidos por
el médico Halbert L. Dunn cuando, en la década de los años 50, se refiere por vez primera al
“hight level wellness" (alto nivel de bienestar).
Wellness en las empresas
El Wellness es un acercamiento proactivo y
preventivo diseñado para proveer niveles
óptimos de salud y funcionalidad social.
Enfatiza al individuo como un todo, integra el
espíritu, el cuerpo y la mente, así como la
comprensión de que todo lo que hacemos,
sentimos, pensamos y creemos tiene un
impacto directo en nuestro estado de salud y
calidad de vida.
El estrés laboral es una de las principales
enfermedades que se desarrollan en las
empresas, pues en nuestra vida diaria nos
vemos presionados por alguna circunstancia.
Éste casusa una serie de síntomas que nos
pueden llegar afectar en nuestra vida
El Wellness es un acercamiento proactivo y
preventivo diseñado para proveer niveles
óptimos de salud y funcionalidad social.
Enfatiza al individuo como un todo, integra el
espíritu, el cuerpo y la mente, así como la
comprensión de que todo lo que hacemos,
sentimos, pensamos y creemos tiene un
impacto directo en nuestro estado de salud y
calidad de vida.
El estrés laboral es una de las principales
enfermedades que se desarrollan en las
empresas, pues en nuestra vida diaria nos
vemos presionados por alguna circunstancia.
Éste casusa una serie de síntomas que nos
pueden llegar afectar en nuestra vida.
Para ello y prevenir otras enfermedades es
necesario que las empresas implementen un
programa de}Wellness.

21. 21
Artículos
MedWorks
Programa Wellness
El Wellness corporativo es una de las mejore
inversiones que una empresa puede hacer. El
invertir en el bienestar de los colaboradores
aumenta la productividad, ahorra dinero en
gastos por enfermedad, seguro, ausencias,
costo por toma de decisiones erradas, etc.
Para afrontar una problemática del capital
humano de las empresas, es necesario que las
empresas decidan tomas acciones sobre algún
tipo de programa de Wellness, ´que además de
brinda run beneficio aumentará las ganancias
de la empres.
Para desarrollar un programa de Wellness es
necesario realizar un diagnóstico y recolección
de información relacionados con el perfil de
salud de los colaboradores. Esto nos ayudará a
saber el estado de salud, su hábitos, esto nos
permitirá planear acciones de bienestar laboral
para mejorar las carencias detectadas o áreas
de desarrollo, las cuales fueron detectadas a
través del diagnóstico.
El siguiente paso es trabajar, en conjunto,
sobre la implementación, seguimiento del
programa, resultados y las acciones de mejora
continua.
Todas las empresas e instituciones chicas,
mediano o grandes deben de formar un
bienestar en sus empresas con el fin de
alcanzar una relajación, físico y emocional.
Algunas de las actividades que pueden realizar
son:
• Caminar
• Yoga
• Pilates
• Bicicleta
• Natación
• Danza
• Estiramientos.

22. 22
Artículos
MedWorks
Beneficios para el personal
El programa de Wellness beneficiará tanto a
los colaboradores como a la empresa. Uno de
los beneficios que trae a los colaboradores es
prevenir el riesgo para contraer
enfermedades crónicas no transmisibles
como: obesidad, hipertensión arterial,
diabetes, enfermedades cardiovasculares,
etc. Otros beneficios son:
• Disminuye accidentes laborales.
• Aumenta de la moral de los trabajadores.
• Reduce el estrés laboral.
• Disminuye problemas relacionados con el
sedentarismo: alivia tensiones de espalda,
disminuye la fatiga muscular y visual.
• Disminuye las contracturas y los dolores
de cabeza.
• Mejora el humor.
Beneficios para la empresa
Algunos de los beneficios son:
• Aumenta la productividad de los
colaboradores.
• Disminuye el ausentismo laboral.
• Mejora la imagen institucional de la
empresa.
• Disminuye los costos de asistencias médicas
y de seguros por accidente y discapacidad.
• Disminuye la rotación del personal.
• Reduce el estrés, el mal humor y la
concentración, lo que ayuda a tomar
decisiones en forma más eficiente.
Fuente:
http://www.10coach.com/blog/entry/36-
%E2%80%9Cwellness-laboral%E2%80%9D-una-forma-
de-combatir-el-stress-en-el-trabajo.html

23. 23
Artículos
MedWorks
¿Por qué yoga en las
empresas?
Una empresa comprometida con el bienestar de
sus empleados quiere crear un ambiente laboral
saludable y así potenciar las capacidades de sus
empleados; de esta manera se reduce el estrés
en el trabajo y el absentismo laboral, lo que es
un beneficio para el empleado y la empresa.
Practicar yoga permite mejorar la calidad de
vida laboral, veamos algunos de los beneficios:
• Mejora la concentración, lo que ayuda a
tomar decisiones en forma más eficiente.
• Reduce, previene y ayuda a manejar las
situaciones de estrés lo que permite una
mejora en el humor y un ambiente laboral
más agradable.
• Estimula la creatividad.
• Mejora el rendimiento intelectual y laboral.
• :Maximiza la productividad del empleado.
• Genera un ambiente de trabajo más
armónico, motivando a los empleados a
trabajar más distendidos y que la jornada
laboral sea más llevadera.
• Disminuye y previne las enfermedades,
reduciendo así el ausentismo, licencias y los
costos de tratamientos médicos.
Beneficios en lo laboral
• Mejora el manejo de las situaciones de estrés
y ansiedad, lo que se traduce en una mayor
productividad en el trabajo y en la calidad de
la persona.
• Ayudar a prevenir el estrés.
• Elimina los malos efectos de l sedentarismo
de la vida empresarial: alivia tensiones
lumbares, cervicales y dorsales.
• Incrementa la energía general.
• Aumenta la capacidad de organización.

24. 24
Artículos
MedWorks
Beneficios en la salud
• Favorece la armonía entre la vida
familiar y la profesional.
• Evita las contracturas y los dolores de
cabeza.
• Reduce la tensión física, mental y
emocional.
• Combate el insomnio.
• Mejora el humor.
• Incrementa la fuerza física y la
flexibilidad.
• Previene enfermedades.
• Aumenta la eficacia cardiovascular y
respiratoria.
• Disminuye la presión sanguínea.
• Ayuda a incrementar la capacidad del
sistema inmunológico.
Fuente:
http://www.yogaparaempresas.com.ar/be
neficios.html

26. Expediente clínico
Conjunto único de
información y datos
personales de un paciente,
que se integra dentro de
todo tipo de establecimiento
para la atención médica, ya
sea público, social o privado.
Cada Servicio Médico deberá contar
con un lugar establecido para el
archivo de expedientes médicos.
26
Tips
MedWorks
Los prestadores de servicios de
atención médica (público, social y
privado) estarán obligados a integrar
y conservar el Expediente Clínico.
Fuente:
1.http://innsz.mx/opencms/contenido/transparencia
/ExpedienteClinico.html
2. NORMA Oficial Mexicana NOM-004-SSA3-2012, Del
expediente clínico.
Todo Expediente Clínico, deberá tener los
siguientes datos generales:
• Nombre, razón y denominación social
de la institución.
• Nombre, domicilio, sexo y edad del
paciente.
Notas médicas y Reportes deberán
contener:
• Nombre completo del paciente, edad,
sexo .
• Fecha, hora y nombre completo de
quien elabora.
• Firma autógrafa, electrónica o digital,
sea el caso.
• Expresarse en lenguaje técnico-médico,
sin abreviaturas, letra legible,
sin enmendaduras no tachaduras.
• Conservarse en buen estado.
Los datos personales contenidos en el
expediente clínico, son motivo de
confidencialidad.
El expediente médico se conservará
por un período de 5 años a partir de la
última consulta del paciente.

27. 27
Tips
MedWorks
Descansa lo suficiente
Trata de organizar tu día para no hacer
todo al último momento, no te desveles.
Adelanta tu reloj
Adelanta ligeramente unos minutos tu
reloj y realiza tus actividades con la hora
que tienes. No te confíes de que tu reloj
está adelantado pues son los minutos de
ventaja
Ordena todo un día antes
Alista todo la noche anterior y no pierdas
tiempo en la mañana. Ese tiempo
dedícalo mejor para el baño, el desayuno
y a vestirte..
No demores al tomar el desayuno
Dedícate a tomar el desayuno y no te
distraigas con la televisión o en preparar
un desayuno elaborado. Mejor desayuna
bien en un tiempo que te ayude a llegar
temprano al trabajo.
Prevé el tráfico y los inconvenientes
Es recomendable salir unos minutos antes,
para prever el tráfico o algunos problema
que podrían presentarse camino a tu
trabajo.
Fuente:
http://emprendedor.pe/primera-empresa/
692-tips-para-llegar-temprano-al-
trabajo.html

28. 28
Tips
MedWorks
La basura provoca
inundaciones
¿Sabías que 50% de las
inundaciones es provocada por la
basura?
El 50% de las inundaciones en la
Ciudad de México son provocadas
por el taponamiento de las
coladeras, que son provocadas por
los malos hábitos de la ciudadanía,
ya que arrojan basura a las calles.
Recomendaciones
• Adopta una coladera y mantenla
limpia.
• No viertas grasas solventes y
sustancias corrosivas en el
drenaje.
• No descuides el mantenimiento de
viviendas.
• No tires basura en las alcantarillas
barrancas, ríos, parques, etc.
Busca un bote de basura o espera
a llegar a casa y deposita la basura
en su lugar.
• Barre tu calle para evitar que la
basura obstruya las coladeras.
• Recicla la basura orgánica, puedes
hacer composta con los desechos
para integrarlos a la tierra.
• Evita tirar basura en las calles
porque genera fauna nociva,
contaminación y ocasiona daños a
la salud.
• Separa la basura en orgánica e
inorgánica.
• Deposita la basura en los camiones
recolectores
.
Fuente:
http://www.proteccioncivil.df.gob.mx/triptic
os/Triptico-Basura-2014.pdf

29. MedWorks
Comunica
29

30. MedWorks
Comunica