Nous sommes dans un environnement de civilisation en transition où les fondations de la conception que nous nous faisons du monde et de l'être au monde sont elles mêmes en transition Notre objectif : - Adresser la complexité des problèmes impliquant les hommes, les organisations et la société par le partage d’approches émergentes sur le développement de l’homme, le sens de son engagement, dans un contexte d’évolutions profondes des rapports entre l’homme, l’entreprise et la société - Se doter des outils pertinents pour concevoir et agir Nos cycles de conférences: Cycle « Société » : les conceptions qui permettent de penser la transition Cycle « Organisation » : les démarches et les méthodes opérationnelles émergentes, éprouvées, pour adresser les problèmes complexes auxquels le dirigeant fait face

1. Introduction pour ceux qui ne nous
connaissent pas encore
X-Sciences de l’homme et de la société
« L’homme au cœur des sciences »
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2. L’équipe
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Le noyau dur
• Michel Paillet – président, Mallory Rollin – secrétaire, Jean-Luc
Arnoult - trésorier
• Jean-Pierre Dandrieux – audio / vidéo, Paul-Antoine Nguyen –
montages
• Hélène Serveille – présidente d’honneur
Nos membres
Tous ceux qui prennent du recul sur les croyances positiviste
appliquées à l’homme et à la société
• Les managers, les dirigeants, les présidences, les politiques
• Les DRH, les coachs, les psychologues,…
• Les DSI, les architectes d’entreprises, les directeurs de projet, les
conseils …
• Les enseignants – chercheurs qui étudient des systèmes complexes
Volonté de
mettre en place
un conseil
d’orientation
avec d’éminents anciens issus du monde de :
• La recherche
• L’entreprise
• La société civile

3. Notre raison d’être
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Notre constat
général
Nous sommes dans un environnement de civilisation en transition
• où les fondations de la conception que nous nous faisons du
monde et de l'être au monde…
• … sont elles mêmes en transition
Notre objectif
Adresser la complexité des problèmes impliquant les hommes, les
entreprises et la société par le partage d’approches émergentes
• Le développement de l’homme, le sens de son engagement
• dans un contexte d’évolutions profondes des rapports entre
l’homme, l’entreprise et la société
Se doter des outils pertinents pour concevoir et agir
Nos cycles de
conférences
Cycle « Société » : les conceptions qui permettent de penser la
transition
Cycle « Entreprise » : les démarches et les méthodes opérationnelles
émergentes, éprouvées, pour adresser les problèmes complexes
auxquels le dirigeant fait face

4. Le fil rouge des conférences
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La pensée et l’expérience vivante de
francs-tireurs
de la pensée et de la pratique,
Soucieux de probité et de congruence
Par conséquence, une pensée pertinente et vécue
sur les profonds changements en cours

5. Notre vision du développement au
service de la vocation de l’association
2013 - 09:
X-Focus
2014 – 09 :
Mise en place d’un
programme à 12 mois glissant
2015 – 09:
Dossier Grand Angle
? Institut ?
2016 – 09:
Colloque ?
2017 -09 :
Livre blanc
?
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Le groupe X-Sciences de l'Homme et
de la Société compte à date 354
membres.

6. L’actualité de X-SHS
• Statut association loi 1901
• Prochaines conférences: René Doursat, Alain
Cardon, Paul Bourgine,…
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7. Contacts
• Voir les videos
– https://www.youtube.com/channel/UCroz9K3JM4UoElOTHaf8S8Q
• Nous suivre et nous rejoindre
– www.polytechnique.net/XSHS
– www.x-sh.org
– twitter @GroupeXSHS
– Facebook sur la page X-SHS
• Nous contacter
– michel.paillet@polytechnique.org
– 06 33 95 91 67 (X92)
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