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El aprendizaje asociado al crecimiento personal a través de dos vías: cultura general especialización 1) Formal A través de la acción educativa Contenidos  curriculares 2) No formal aprender de modo informal ocasional aprendizaje general contenidos no considerados en programas Ambos aprendizaje preparan al hombre para la vida base de la formación  de una concepción  científica del  mundo
Tipos de aprendizaje Motor Es el aprendizaje de: - movimientos - hábitos - habilidades - destrezas manuales Involucra destrezas psicomotrices habilidades intelectuales habilidades sociales Afectivo Experiencias emocionales - etc. - apreciar la música - gustos - preferencias - ideales
Intelectual Percepción recolección de información retención análisis crítica de conocimientos Los aprendizajes son interrelacionados Competencias modernas a evaluar Ahora la persona es más competente si alcanza el dominio de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que garanticen su desempeño eficiente Actitudes valores Saber ser Actitudinal Habilidades destrezas Saber hacer Procedimental conocimientos saber conceptual

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Aprendizaje personal a través de vías formales e informales

  • 1. El aprendizaje asociado al crecimiento personal a través de dos vías: cultura general especialización 1) Formal A través de la acción educativa Contenidos curriculares 2) No formal aprender de modo informal ocasional aprendizaje general contenidos no considerados en programas Ambos aprendizaje preparan al hombre para la vida base de la formación de una concepción científica del mundo
  • 2. Tipos de aprendizaje Motor Es el aprendizaje de: - movimientos - hábitos - habilidades - destrezas manuales Involucra destrezas psicomotrices habilidades intelectuales habilidades sociales Afectivo Experiencias emocionales - etc. - apreciar la música - gustos - preferencias - ideales
  • 3. Intelectual Percepción recolección de información retención análisis crítica de conocimientos Los aprendizajes son interrelacionados Competencias modernas a evaluar Ahora la persona es más competente si alcanza el dominio de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que garanticen su desempeño eficiente Actitudes valores Saber ser Actitudinal Habilidades destrezas Saber hacer Procedimental conocimientos saber conceptual