1. EL PROCESO LABORAL
1. Definición de la Demanda.
2. Requisitos de la Demanda
CPL ART. 25.—Modificado. L. 712/2001, art. 12. Formas
y requisitos de la demanda. La demanda deberá
contener:
1. La designación del juez a quien se dirige.
2. El nombre de las partes y el de su representante,
3. El domicilio y la dirección de las partes,
4. El nombre, domicilio y dirección del apoderado judicial del
demandante, si fuere el caso.

2. LA DEMANDA LABORAL
CPL ART. 25.—Modificado. L. 712/2001, art. 12. Formas
y requisitos de la demanda. La demanda deberá
contener:
6. Lo que se pretenda,
7. Los hechos y omisiones que sirvan de fundamento a las
pretensiones,
8. Los fundamentos y razones de derecho.
9. La petición en forma individualizada y concreta de los
medios de prueba.
10. La cuantía, cuando su estimación sea necesaria para fijar la
competencia.
Cuando la parte pueda litigar en causa propia, no será
necesario el requisito previsto en el numeral octavo.

3. LA DEMANDA LABORAL
ARTICULO 25-A. ACUMULACION DE PRETENSIONES. <Artículo
modificado por el artículo 13 de la Ley 712 de 2001.
El demandante podrá acumular en una misma demanda
varias pretensiones contra el demandado, aunque no sean
conexas, siempre que concurran los siguientes requisitos:
1. Que el juez sea competente para conocer de todas.
2. Que las pretensiones no se excluyan entre sí, salvo que se
propongan como principales y subsidiarias.
3. Que todas puedan tramitarse por el mismo procedimiento.

4. LA DEMANDA LABORAL
ARTICULO 25-A. ACUMULACION DE PRETENSIONES. <Artículo
modificado por el artículo 13 de la Ley 712 de 2001.
En la demanda sobre prestaciones periódicas, podrá pedirse
que se condene al demandado a las que se llegaren a causar
entre la presentación de aquella y la sentencia de cada una
de las instancias.
También podrá acumularse en una demanda pretensiones
de varios demandantes contra el mismo o varios
demandados cuando provengan de igual causa, o versen
sobre el mismo objeto, o deban servirse de las mismas
pruebas aunque sea diferente el interés jurídico.

5. LA DEMANDA LABORAL
ARTICULO 25-A. ACUMULACION DE PRETENSIONES. <Artículo
modificado por el artículo 13 de la Ley 712 de 2001.
En las demandas ejecutivas podrán acumularse las
pretensiones de varias personas que persigan, total o
parcialmente, unos mismos bienes del demandado.
Cuando se presente una indebida acumulación que no
cumpla con los requisitos previstos en los incisos anteriores,
pero sí con los tres numerales del inciso primero, se
considerará subsanado el defecto cuando no se proponga
oportunamente la respectiva excepción previa.

6. LA DEMANDA LABORAL
ANEXOS DE LA DEMANDA
CPL ART. 26.—Modificado. L. 712/2001, art. 14. Anexos de
la demanda. La demanda deberá ir acompañada de los
siguientes anexos:
1. El poder.
2. Las copias de la demanda para efecto del traslado,
3. Las pruebas documentales y las anticipadas que se
encuentren en poder del demandante.
4. La prueba de la existencia y representación legal,
5. La prueba del agotamiento de la reclamación administrativa
si fuere el caso.

7. LA DEMANDA LABORAL
CPL - ART. 28.—Modificado. L. 712/2001, art. 15.
Devolución y reforma de la demanda.
INADMISIÓN DE LA DEMANDA
REFORMA DE LA DEMANDA

8. LA DEMANDA LABORAL
ARTÍCULO 29. NOMBRAMIENTO DEL CURADOR AD LITEM Y
EMPLAZAMIENTO DEL DEMANDADO. <Artículo modificado por
el artículo 16 de la Ley 712 de 2001.
Cuando se ignora el domicilio del demandado :
Nombramiento de curador para la litis y
emplazamiento por edicto advirtiendo el
nombramiento del curador.
Emplazamiento (Art. 318 del C.P.C.)

9. LA DEMANDA LABORAL
ARTÍCULO 29. NOMBRAMIENTO DEL CURADOR AD LITEM Y
EMPLAZAMIENTO DEL DEMANDADO. <Artículo modificado por
el artículo 16 de la Ley 712 de 2001.
Cuando el demandado no es hallado o se impide la
notificación
Comunicación por aviso: informará al
demandado que debe concurrir al juzgado dentro
de los diez (10) días siguientes al de su fijación para
notificarle el auto admisorio de la demanda y que si
no comparece se le designará un curador para la
litis. (Art 320 CPC y Emplazamiento 318 CPC)

10. LA DEMANDA LABORAL
Notificación del auto admisorio de
la demanda laboral - conclusiones
Notificación personal
-Comunicación
-Aviso (medio de comunicación)
-Nombramiento de curador ad litem
-Emplazamiento

11. LA DEMANDA LABORAL
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
CPL ART. 31.—Modificado. L. 712/2001, art. 18. Forma y requisitos de
la contestación de la demanda. La contestación de la demanda contendrá:
1. El nombre del demandado, su domicilio y dirección; los
de su representante o su apoderado en caso de no
comparecer por sí mismo.
2. Un pronunciamiento expreso sobre las pretensiones.
3. Un pronunciamiento expreso y concreto sobre cada uno
de los hechos de la demanda, indicando los que se admiten,
los que se niegan y los que no le constan. En los dos últimos
casos manifestará las razones de su respuesta. Si no lo
hiciere así, se tendrá como probado el respectivo hecho o
hechos.

12. LA DEMANDA LABORAL
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
CPL ART. 31.—Modificado. L. 712/2001, art. 18. Forma y requisitos de
la contestación de la demanda. La contestación de la demanda contendrá:
4. Los hechos, fundamentos y razones de derecho de su
defensa.
5. La petición en forma individualizada y concreta de los
medios de prueba, y
6. Las excepciones que pretenda hacer valer debidamente
fundamentadas.

13. RESPUESTA A LA DEMANDA LABORAL
ANEXOS CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
1. El poder, si no obra en el expediente.
2. Las pruebas documentales pedidas en la contestación de
la demanda y los documentos relacionados en la demanda,
que se encuentren en su poder.
3. Las pruebas anticipadas que se encuentren en su poder, y
4. La prueba de su existencia y representación legal, si es
una persona jurídica de derecho privado.
PARÁGRAFO 2o. La falta de contestación de la demanda
dentro del término legal se tendrá como indicio grave en
contra del demandado.

14. RESPUESTA A LA DEMANDA LABORAL
CORRECCIÓN RESPUESTA A LA DEMANDA
Cuando la contestación de la demanda no reúna los
requisitos del artículo 31 del CPL o no esté acompañada de
los anexos, el juez le señalará los defectos de que ella
adolezca para que el demandado los subsane en el término
de cinco (5) días, si no lo hiciere se tendrá como no
contestada - indicio grave en contra del demandado

15. RESPUESTA A LA DEMANDA LABORAL
Actitudes del Demandado:
El demandado en el proceso laboral en el ejercicio de su
derecho de contradicción puede asumir las siguientes
actitudes o posiciones:
 Pasiva.
 De objeción u oposición.
 De allanamiento a la demanda.
 De proposición de excepciones.
 De formulación de demanda de reconvención.
 De llamamiento en garantía.

16. LAS EXCEPCIONES
Las excepciones en el Procedimiento Laboral.
“ARTICULO 32. TRÁMITE DE LAS EXCEPCIONES. <Artículo
modificado por el artículo 1 de la Ley 1149 de 2007.
Excepciones Previas – Oportunidad de proponerlas y decidirlas
 Se proponen al contestar la demanda
 El juez decidirá las excepciones previas en la audiencia de conciliación,
decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio.

17. LAS EXCEPCIONES
Excepciones Previas en el procedimiento laboral
Excepción de fondo que se puede proponer como previa:
También podrá proponerse como previa la excepción de prescripción
cuando no haya discusión sobre la fecha de exigibilidad de la pretensión
o de su interrupción o de su suspensión (Sentencia C – 820 de 2011)
Otros aspectos:
En la audiencia de CDESFL el Juez Laboral puede decidir sobre la
excepción de cosa juzgada propuesta por el demandado. (Sentencia C –
820 de 2011)
Si el demandante tuviere que contraprobar deberá presentar las
pruebas en el acto y el juez resolverá allí mismo. (Sentencia C 539 de
1996)

18. LAS EXCEPCIONES
ARTÍCULO 97 CPC. - PREVIAS
1. Falta de jurisdicción.
2. Falta de competencia.
3. Compromiso o cláusula compromisoria.
4. Inexistencia del demandante o del demandado.
5. Incapacidad o indebida representación del demandante o
del demandado.
6. No haberse presentado prueba de la calidad de heredero,
cónyuge, curador de bienes, administrador de comunidad,
albacea y en general de la calidad en que actúe el
demandante o se cite al demandado.

19. LAS EXCEPCIONES
ARTÍCULO 97 CPC. -PREVIAS
7. Ineptitud de la demanda por falta de los requisitos
formales o por indebida acumulación de pretensiones.
8. Habérsele dado a la demanda el trámite de un proceso
diferente al que corresponde.
9. No comprender la demanda a todos los litisconsortes
necesarios.
10. Pleito pendiente entre las mismas partes y sobre el mismo
asunto.

20. LAS EXCEPCIONES
ARTÍCULO 97 CPC. - PREVIAS
11. No haberse ordenado la citación de otras personas que la
ley dispone citar.
12. Haberse notificado la admisión de la demanda a persona
distinta de la que fue demandada.
*Modificado por la Ley 1395 de 2010, nuevo texto:*
También podrán proponerse como previas las excepciones de
cosa juzgada, transacción, caducidad de la acción,
prescripción extintiva y falta de legitimación en la causa.
Cuando el juez encuentre probada cualquiera de estas
excepciones, lo declarará mediante sentencia anticipada.”
*Aplicable Exclusivamente al Procedimiento Civil

21. LAS EXCEPCIONES
EXCEPCIONES DE FONDO O DE MERITO:
Entre las excepciones de mérito que se pueden proponer
están las impeditivas de la pretensión y las extintivas de la
misma.
IMPEDITIVAS - falsedad, el error, la fuerza (que como se
aprecia son hechos coetáneos al nacimiento de la obligación ),
EXTINTIVAS - pago o solución, compensación, prescripción
etc.
TRAMITE Y OPORTUNIDAD DE PROPONER
EXCEPCIONES DE FONDO:

23. COMPARATIVO CGP

24. LOS INCIDENTES
DEFINCIÓN:
Los incidentes son actuaciones propias, accesorias
e independientes del proceso.
Están destinados a discutir y resolver ciertos
aspectos procesales.
Pueden incidir en la sentencia definitiva.
Son cuestiones anexas al proceso que la ley
expresamente señala y que requieren solución.

25. LOS INCIDENTES
DEFINCIÓN:
INCIDENTES Y OTRAS CUESTIONES
ACCESORIAS. Se tramitarán como incidente las
cuestiones accesorias que la ley expresamente
señale; las demás se resolverán de plano, y si
hubiere hechos que probar, a la petición se
acompañará prueba siquiera sumaria de ellos.
*(Art 135 del CPC)

26. LOS INCIDENTES
CPL - ARTÍCULO 37. PROPOSICIÓN Y TRÁMITE DE
INCIDENTES
Ley 1149 de 2007 artículo 2° Sistema Oral Laboral.
Los incidentes sólo podrán proponerse en la audiencia de
conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y
fijación del litigio, a menos de que se trate de hechos
ocurridos con posterioridad; quien los propone deberá
aportar las pruebas en la misma audiencia; se decidirán en la
sentencia definitiva, salvo los que por su naturaleza y fines
requieren de una decisión previa.
*ARTICULO 38 CPT. AUDIENCIA Y FALLO. <Artículo derogado por el artículo 17 de la Ley 1149 de 2007.

27. LOS INCIDENTES
CPT - ARTÍCULO 37. PROPOSICIÓN Y TRÁMITE DE
INCIDENTES
Oportunidad para proponerlos:
Los incidentes sólo podrán proponerse en la audiencia de
conciliación, decisión de excepciones previas,
saneamiento y fijación del litigio, a menos de que se trate
de hechos ocurridos con posterioridad;
Oportunidad para probarlos:
Quien propone un incidente deberá aportar las pruebas en la
misma audiencia;
*ARTICULO 38 CPT. AUDIENCIA Y FALLO. <Artículo derogado por el artículo 17 de la Ley 1149 de 2007.

28. LOS INCIDENTES
CPT - ARTÍCULO 37. PROPOSICIÓN Y TRÁMITE DE
INCIDENTES
Oportunidad para decidirlos:
Los incidentes se decidirán en la sentencia definitiva, salvo
los que por su naturaleza y fines requieren de una decisión
previa.
* ARTICULO 38 CPT. AUDIENCIA Y FALLO. <Artículo derogado por el artículo 17 de la Ley 1149 de
2007. Propuesto en tiempo un incidente, el Juez, dentro de la misma audiencia, resolverá si lo admite
o rechaza. Si hubiere hechos que probar y no se hubieren presentado las pruebas en el acto, se señalará
el día y la hora para una nueva audiencia con el fin de practicar las pedidas y decretadas, y se decidirá
allí mismo o en la sentencia, según corresponda.

29. LOS INCIDENTES
 Trámite de incidentes conforme al CPC (Art 137)
1. El escrito deberá contener lo que se pide, los hechos en que se funden y
la solicitud de las pruebas que se pretenda aducir, salvo que éstas
figuren ya en el proceso.
2. Al escrito deberán acompañarse los documentos y pruebas anticipadas
que se pretenda hacer valer y que se encuentren en poder del
peticionario.
3. Del escrito se dará traslado a la otra parte por 3 días, quien en la
contestación pedirá las pruebas que pretenda hacer valer y acompañará
los documentos y pruebas anticipadas que se encuentren en su poder,
en caso de que no obren en el expediente.
* Procedimiento Laboral - ARTICULO 38 CPT. AUDIENCIA Y FALLO. <Artículo derogado
por el artículo 17 de la Ley 1149 de 2007.

30. LOS INCIDENTES
 Trámite de incidentes conforme al CPC (Art 137)
4. Vencido el término del traslado, el juez decretará la práctica de las
pruebas pedidas que se considere necesarias y de las que ordene de
oficio, para lo cual señalará, según el caso, un término de 10 días o
dentro de él, la fecha y hora de la audiencia o diligencia; no habiendo
pruebas qué practicar, decidirá el incidente.*
5. Por regla general los incidentes no suspenden el curso del proceso, pero
la sentencia no se pronunciará mientras haya alguno pendiente,…
* Procedimiento Laboral - ARTICULO 38 CPT. AUDIENCIA Y FALLO. <Artículo derogado por el
artículo 17 de la Ley 1149 de 2007.

31. LOS INCIDENTES
RECHAZO DE INCIDENTES
El juez rechazará de plano los incidentes que no
estén expresamente autorizados por el CPC o por
otra ley
Los que se promuevan fuera de término
Aquéllos cuya solicitud no reúna los requisitos
formales.*
*Art 138 CPC

32. LOS INCIDENTES - DOCTRINA
La doctrina procesal ha clasificado los incidentes en:
Nominados: Incidentes de trámite especial, como:
Conflictos de competencia (Art 148 CPC)
Los impedimentos y las recusaciones (Art 149 y ss CPC)
Acumulación de procesos
Ordinarios: Incidentes de trámite común, tales como:
Nulidades procesales (Arto 140 CPC)

33. LOS INCIDENTES
Algunos Incidentes que se pueden presentar en el trámite
del procedimiento laboral son:
1. Impedimentos y Recusaciones
2. Acumulación de Procesos
3. Conflictos de Competencia
4. Amparo de pobreza
5. Nulidades Procesales.

34. LOS INCIDENTES
1. Impedimentos y Recusaciones
Algunas causales de recusación las siguientes:
1. Ser el juez, cónyuge o pariente de alguna de las partes
o de su representante o apoderado, dentro del cuarto grado
de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
2 . Ser alguna de las partes, su representante o apoderado,
dependiente o mandatario del juez o administrador de sus
negocios.

35. LOS INCIDENTES
1. Impedimentos y Recusaciones
Algunas causales de recusación las siguientes:
3. Existir enemistad grave por hechos ajenos al proceso, o a la
ejecución de la sentencia, o amistad íntima entre el juez y
alguna de las partes, su representante o apoderado.
4 . Haber dado el juez consejo o concepto fuera de
actuación judicial sobre las cuestiones materia del proceso,
o haber intervenido en éste como apoderado, agente del
Ministerio Público, perito o testigo.

36. LOS INCIDENTES
1. Acumulación de procesos
Podrán acumularse dos o más procesos especiales de igual
procedimiento o dos o más ordinarios, a petición de quien
sea parte en cualquiera de ellos, siempre que se encuentren
en la misma instancia:
1. Cuando las pretensiones formuladas habrían podido
acumularse en la misma demanda.
2. Cuando el demandado sea el mismo y las excepciones
propuestas se fundamenten en los mismos hechos, salvo
que aquéllas tengan el carácter de previas.

37. LOS INCIDENTES
1. Acumulación de procesos
Podrán acumularse dos o más procesos especiales de igual
procedimiento o dos o más ordinarios, a petición de quien
sea parte en cualquiera de ellos, siempre que se encuentren
en la misma instancia:
3. Cuando existan varios procesos de ejecución en los cuales
se persiga exclusivamente la misma cosa hipotecada o dada
en prenda.
4. cuando en los procesos de que trata el numeral anterior,
todos los acreedores que hayan concurrido convengan en
que se acumulen a un ejecutivo que contra el mismo deudor
se adelante por otros acreedores.

38. LOS INCIDENTES
SUSTANCIACIÓN DE INCIDENTES:
Los incidentes se sustanciarán sin interrumpir el curso del
proceso. Lo anterior busca que las partes no dilaten el
proceso y lo alarguen indebidamente. Si se encuentran
hechos para probar dentro del incidente propuesto se
tramita de conformidad a lo establecido en el artículo 37 del
C.P.T., quien los propone deberá aportar las pruebas
en la misma audiencia.

39. LOS INCIDENTES
FALLO:
Se puede dar el caso que algunos de los incidentes
propuestos requieran de una decisión previa al fallo como
por ejemplo las nulidades procesales, los conflictos de
competencia, los impedimentos y recusaciones, tacha de
peritos ( art 58 C.P.T.) y otros deben ser fallados en la
sentencia como es el caso de la tacha de testigos ( art 58
C.P.T. )

40. ESQUEMA GENERAL DEL PROCESO LABORAL
DEMANDA
Art. 315 Citatorio
Art. 320 Aviso
NOTIFICACIÓN AL Art. 318
DEMANDADO Emplazamiento
TRASLADO AL DEMANDADO
GUARDA SE CONTESTA DEMANDA
SILENCIO ALLANA Y/O EXCEPCIONA
AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN
PRACTICA DE PRUEBAS
ALEGATOS
AUDIENCIA DE
TRAMITE Y
JUZGAMIENTO

41. LAS NOTIFICACIONES
FORMAS DE NOTIFICACIÓN:
En el proceso laboral se establecen como formas de
notificación las siguientes:
 Notificación personal,
 por estado,
 por estrados,
 por edicto, y
 por conducta concluyente

42. LAS NOTIFICACIONES
NOTIFICACIÓN PERSONAL
El artículo 41 del CPL, establece expresamente en que casos
se debe acudir a la notificación personal de las providencias.
1. Al demandado, la del auto admisorio de la demanda y, en
general, la que tenga por objeto hacerle saber la primera
providencia que se dicte.
2. La primera que se haga a los empleados públicos en su
carácter de tales, y
3. La primera que se haga a terceros

43. LAS NOTIFICACIONES
NOTIFICACIÓN EN ESTRADOS:
Esta clase de notificación tiene su razón de ser en que la
mayoría de las actuaciones dentro de los procesos laborales
se realizan en audiencia pública ( principio de publicidad y
oralidad ), comprende los autos de sustanciación, los
interlocutorios y las sentencias.
Las sentencias de primera y segunda instancia se notifican
por estrados en audiencia pública concurran o no las partes.

44. LAS NOTIFICACIONES
NOTIFICACIÓN POR ESTADOS:
Las providencias que se notifican por estado son las
siguientes:
1. Las de los autos que se dicten fuera de audiencia.
Los estados se fijarán al día siguiente al del
pronunciamiento del auto respectivo y permanecerán
fijados un día, vencido el cual se entenderán surtidos sus
efectos.

45. LAS NOTIFICACIONES
NOTIFICACIÓN POR EDICTO:
1. La de la sentencia que resuelve el recurso de casación.
2. La de la sentencia que decide el recurso de anulación.
3. La de la sentencia de segunda instancia dictada en los
procesos de fuero sindical.
4. La de la sentencia que resuelve el recurso de revisión.
Las anteriores providencias dictadas fuera de audiencia
pública y que no se hubieren notificado personalmente,
dentro de los tres (3) días siguientes al de aquel en que
fueron proferidas se deben notificar por edicto, como se
puede concluir esta clase de notificación es subsidiaria a la
notificación personal.

46. LAS NOTIFICACIONES
NOTIFICACIÓN POR CONDUCTA CONCLUYENTE:
Artículo 330 del Código de Procedimiento Civil,
La notificación por conducta concluyente es cuando la
persona manifiesta dentro del proceso que conoce la
providencia del juez o la menciona en escrito que lleve su
firma, así mismo cuando lo manifiesta verbalmente dentro
del trámite de la audiencia.

47. LAS NOTIFICACIONES
CONCLUSIONES SOBRE LAS NOTIFICACIONES
1.Las sentencias dictadas en audiencia pública quedan
notificadas en estrados, asistan o no las partes.
2. Las sentencias dictadas fuera de audiencia pública se
deben notificar personalmente o en su defecto por edicto.
3. El laudo arbitral que resuelve conflictos jurídicos o de
derecho se notifica personalmente, o en su defecto por
edicto. Por analogía con la sentencia.

48. LAS NOTIFICACIONES
CONCLUSIONES SOBRE LAS NOTIFICACIONES
5. Los autos (interlocutorios o de sustanciación) dictados
fuera de audiencia, que no deban notificarse
personalmente, se notifican por estado.
Fin de la presentación – Taller