2. 1.PANORAMA
LABORAL ACTUAL
Reflexions sobre el
futur de la professió i
les possibles sortides
laborals gràcies a
Internet

3. EXPECTATIVES
Els últims quinze anys els
universitaris creien que només
estudiant una carrera ja
tindrien un nivell de vida que
s’adequaria amb l’esforç que
han fet.

4. REALITAT ACTUAL
L‘informe Eurydice de la Unió
Europea ho corrobora:
Únicament el 40% dels
universitaris espanyols té una
feina que concorda amb el seu
nivell d’estudis i la taxa d’atur
entre els titulats de 25 a 34
anys es del 11,5 %, una de les
taxes més altes d’Europa.

5. RESULTATS
La realitat econòmica actual ve
donada pels resultats.
El que realment importa és el
que ets capaç d’aportar a la
societat i al món laboral. Els
més innovadors tindran més
oportunitats davant els altres
professionals.

6. SATISFACCIÓ LABORAL
La satisfacció laboral en
l’actualitat sembla gairebé un
luxe però no tenim que renunciar
a ella tot i que la situació actual
ho dificulti.
Hem d’estar atents als canvis que
es donen a la professió i adaptar-
nos per poder aconseguir-la.

7. INTERNET
+
BIBLIOTECARIS
BIBLIOTECÀRIES
I
DOCUMENTALISTES
=

8. PROFESSIONIALS
DE LA GESTIÓ DE LA
INFORMACIÓ
DIGITAL

9. PROFESSIONS
DIGITALS
Professions que podem desenvolupar en
Internet (tal i com bé indica el COBDC):
• Experts en Tecnologies de la Informació i la
Comunicació (TIC).
• Administrador de serveis electrònics
d’informació.
• Administrador-director d’una xarxa
documental.
• Analista d’informació – Information analyst.

10. • Dissenyador conceptual multimèdia.
• Arquitecte de continguts.
• Expert en usabilitat - Dissenyador
d’interfícies d’usuaris.
• Gestor de bases de dades documentals.
• Gestor d’informació - Chief Information
Officer - Information broker.
• Webmaster.
• Community Manager.

11. COMMUNTIY MANAGER, EL
PERFIL MÉS DEMANAT EN
L’ACTUALITAT
El Social Media no és una altra cosa
que passar les relacions personals i
professionals a Internet.
Tot i que el perfil de CM s’associa a
professionals de la Comunicació
nosaltres com a professionals de la
gestió de la informació és un perfil al
que tambè podem optar.

12. (AUTO)FORMACIÓ EN TIC
Evidentment s’han de tenir unes
habilitats de les TIC que a la
formació universitària encara no
la ofereixen d’una forma pràctica
per aplicar-la al món laboral i
poder desenvolupar per poder
optar a les professions digitals.

13. 2. MARCA PERSONAL
Què és i per a què
serveix?

14. MARCA PERSONAL
QUÈ ÉS?
Marca Personal (o Personal
Branding), és un concepte pel
qual es crea una marca pròpia
de nosaltres mateixos com a
professionals.

15. MARCA PERSONAL
PER A QUÈ SERVEIX?
Al igual que les marques
comercials ha de ser elaborada,
transmesa i protegida amb
l’objectiu d’aconseguir
diferenciar-se i tenir més èxit en
les relacions professionals.

16. 4. COM CREAR-SE UNA
MARCA PERSONAL
PRÒPIA

17. FASE D’AUTOANÀLISI
La creació d'una marca personal
comença per l’autoanàlisi de les
creences, els valors, les
fortaleses i les habilitats d'un
mateix.

18. ELEMENTS A TENIR EN
COMPTE A L’HORA
DE CREAR-LA
- La marca no és un simple envàs, és la
confiança dels altres en aquesta persona o
producte, és transmissió de credibilitat.
- La millor forma de ser creïbles es que
siguem honestos amb nosaltres mateixos i
acceptar que podem cometre errors però
que podem aprendre d’ells.
- Quan més transparents siguéssim a
l’hora de transmetre la nostra marca
personal més credibilitat tindrem.

19. DONAR-LA A CONÈIXER I
NETWORKING A INTERNET
Les eines d‘Internet resulten
bàsiques per crear i transmetre la
marca personal.
Convé guardar al calaix el
currículum vitae clàssic i fer servir
les noves tècniques digitals que
demostrin a l’entorn al que ens
volem dirigir el que sabem fer.

20. Les principals eines de promoció
professional que disposem a
Internet son:
· Linkedin
· Blogger
· Twitter
· Facebook
· Google +
· Youtube

21. El networking consisteix en escoltar,
compartir, ajudar i aportar informació
de valor afegit dins d’una comunitat
professional i poc a poc crear-te
una reputació entre els altres
professionals.
El networking és essencial per a
poder desenvolupar un projecte i
aconseguir que ens el comprin o que
vulguin col·laborar-hi amb nosaltres.

22. 5.LA MARCA
PERSONAL
COM A SUPORT PER A
EMPRENDRE

23. DETECCIÓ D’UN SECTOR
PROFESSIONAL
ON PODER DESENVOLUPAR
UNA ACTIVITAT
PROFESSIONAL PRÒPIA

24. El punt clau és “prestar atenció”,
saber el que està passant i quines
són les necessitats de la gent i en
quin context s’estan generant.
Només si coneixem degudament
el context podrem saber què és el
que es necessita i què és el que
nosaltres podem oferir, i per tant,
quin tipus d’activitat podem crear.

25. LA INNOVACIÓ COM A PUNT
CLAU DEL PROCÉS
EMPRENEDOR

26. Les idees no solen sorgir del no res.
Normalment s’innova tenint com a base
el que s’ha fet amb anterioritat.
Es necessari tenir una nova perspectiva
sobre les coses per a poder innovar i
trobar quelcom novedos.
Es requereix tenir una dosis
d’imaginació i creativitat per “inventar-
se professions” sense tenir por al fracàs
i sí amb una ment oberta i disposada
d'aprendre i millorar com a emprenedor.

27. COM INVENTAR-SE UNA
PROFESSIÓ I TENIR
CREDIBILITAT COM A
PROFESSIONAL

28. Ja tenim detectada la necessitat
que podem cobrir
i decidim
fer-ho...
... com ens prendran
seriosament com a
professionals emprenedors?

29. AUTOCONEIXEMENT
+
PASSIÓ
+
ACCIÓ
+
REALITZACIÓ
+
EVOLUCIÓ

30. PRIMER
Hem de tenir molt clar que és el que
podem oferir i com ho farem per
cobrir la necessitat de producte o
servei que hem detectat.
Aquí és on entraria en joc la nostra
marca personal i la reputació que
ens anéssim guanyant amb ella per
que confiïn en el nostre treball.

31. SEGON
El punt clau que és voler dedicar-se
realment al projecte emprenedor
que hem decidit començar a temps
complert amb il·lusió, iniciativa i
assumint riscos.
Si ens perceben com a
professionals compromesos ens
ajudarà a tenir la credibilitat suficient
per a que ens comprin els productes
o serveis que oferim.

32. TERCER
Finalment, s’ha de tenir molt en
compte que els resultats es
comencen a recollir després d’un
temps de constància i d’esforç.
La paciència i creure en les
habilitats d’un mateix també son
elements clau per esperar al
moment en que ens comencin a
reconèixer el nostre projecte i
valorar-lo.

33. @PatriRomera
patricia.romera@mimatuimagen.com
http//detrasdemimatuimagen.blogspot.com
@mimatuimagen
info@mimatuimagen.com
www.mimatuimagen.com