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Hacia una nueva agenda para la innovación y el talento innovador en Colombia

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"Estamos complacidos de trabajar en conjunto con el WEF, el sector privado, la academia y el sector público para definir una agenda única para superar la brecha de talento en el país y convertirnos en uno de los países más innovadores de América Latina a 2025": Ministro TIC, David Luna.

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Hacia una nueva agenda para la innovación y el talento innovador en Colombia

  1. 1. HACIA UNA NUEVA AGENDA PARA LA INNOVACIÓN Y EL TALENTO INNOVADOR EN COLOMBIA
  2. 2. ÍNDICE GLOBAL DE INNOVACIÓN Colombia ocupa una posición intermedia tanto en el ingreso per-cápita como en el Índice Global de Innovación Fuente: Banco Mundial, INSEAD, Cornell, WIPO - Cálculos Delta Partners Índice de innovación Fase I Fase II Fase III Suiza Suecia Reino Unido Holanda Estados Unidos Finlandia Hong Kong Singapur Dinamarca Irlanda Canadá Luxemburgo Islandia Israel Alemania Noruega Nueva Zelanda Corea Rep. Australia Francia Bélgica Japón Austria Malta Estonia España Chipre Rep. Checa Italia Eslovenia Hungría Malasia Letonia Portugal China Rep. Eslovaca Croacia Emiratos Árabes Unidos Costa Rica Lituania Bulgaria Arabia Saudita Qatar Montenegro Chile Barbados RunaniaUruguay Mauricio Grecia Argentina Sudáfrica Colombia México BrasilPerú Brunei Rep. Dominicana Trinidad Y Tobago Jamaica Ecuador Panamá Guatemala El Salvador Botswana Bolivia Paraguay Azerbaiyán Venezuela Nicaragua 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 Comparativa global del nivel de innovación PIB per cápita a PPP (USD) COLOMBIA Ocupamos el puesto entre 143 países en este índice. 68
  3. 3. ÍNDICE GLOBAL DE INNOVACIÓN FORTALEZAS COLOMBIA Entorno empresarial: • Facilidad de iniciar negocios • Facilidad de resolver insolvencias TIC : • Acceso y uso • Servicios de gobierno en línea • e-participación Comercio y competencia: • Tasas de aranceles aceptables Absorción conocimiento: • Importación de servicios de comunicaciones, computación e información DESAFÍOS COLOMBIA Educación Básica: • Evaluación en lectura, matemáticas y ciencia Competencias laborales: • Empleo en servicios intensivos en conomiento Vínculos de innovación: • Colaboración de Investigación, universidad
 e industria • Nivel de desarrollo ode clusters Creación de conocimiento: • Número de patentes
  4. 4. A rgentina B rasil C hile C olom biaC osta R icaG uatem ala M exico Panam a ParaguayElSalvadorU ruguay LA C O EC D 2007 2011 Inversión en Investigación + Desarrollo como % PIB, 2007-2011 0.0 0.5 1.5 2.0 2.5 1.0 Fuente:  WEF  2015 EL DESAFÍO DE COLOMBIA EN INNOVACIÓN ESTÁ RELACIONADO CON LOS BAJOS NIVELES DE INVERSIÓN EN I+D
  5. 5. EL DESAFÍO DE COLOMBIA EN INNOVACIÓN ESTÁ RELACIONADO CON LOS BAJOS NIVELES DE INVERSIÓN EN I+D Inversión  en  Innovación  (%Ventas) Inversión  en  I+D  (%Ventas) Inversión en Innovación e I+D de las empresas 2010 Avanzamos con la reciente aprobación del Documento Conpes sobre incentivos tributarios para la inversión privada en CTI Fuente:  WEF  2015
  6. 6. SEGÚN EL FEM, EN COLOMBIA EXISTE UN BAJO NIVEL DE COOPERACIÓN ENTRE EL SECTOR PRIVADO Y LA ACADEMIA EN I+D Innovación en Colombia
 Colaboración entre actores (Escala 1 a 7) Promedio OECD 4.8 Fuente:  WEF  2015
  7. 7. COLOMBIA TIENE UN DÉFICIT EN LA DISPONIBILIDAD DE INGENIEROS, CIENTÍFICOS, TÉCNICOS Y TECNÓLOGOS Pirámide Ocupacional-Educacional en Colombia 2009 Alta gerencia Gerencia media Técnico mando medio Trabajadores calificados Trabajadores no calificados Posgrado Universidad Tecnólogos Técnico profesional Educación básica, secundaria y vocacional 3,6% 67,7% 14,2% 14,5% 93.000 DÉFICIT 2018 PROFESIONALES TI
  8. 8. LA PROMOCIÓN DEL TALENTO INNOVADOR EN TIC ES PARTE FUNDAMENTAL DEL PLAN VIVE DIGITAL PARA LA GENTE AUMENTAREMOS LA CANTIDAD DE INGENIEROS, TÉCNICOS Y TECNÓLOGOS EN EL ÁREA DE TI 58.000 NUEVOS ESTUDIANTES EN CARRERAS TI AL 2018 x3MULTIPLICAREMOS POR 3 LOS EMPLEOS DE LA INDUSTRIA TI, CON LO QUE GENERAREMOS UN TOTAL DE 255.000NUEVOS EMPLEOS
  9. 9. RETOS PARA LA CONSTRUCCIÓN AGENDA: CONPES NUEVA POLÍTICA CTI Sector   Privado Aspectos claves de la nueva agenda • Foco: ▪ Definición de metas estratégicas ▪ Definición de sectores prioritarios nacionales y regionales • Apuesta ambiciosa para el desarrollo del talento innovador • Calidad y pertinencia de la educación • Apoyo a estudiantes • Articulación entre actores Regiones Gobierno Academia • Evaluación y seguimiento de la eficiencia e impacto de las inversiones en innovación
  10. 10. a trabajar por nuestra gente

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