INVESTIGACIÓN                         APRECIATIVAUn proceso positivo de cambio    en el desarrollo de lasorganizaciones y ...
TIEMPO PARA VOLVER A PENSAR                                      Los cambios no                                 empiezan e...
TIEMPO PARA VOLVER A PENSAR• El poder del diálogo “cara  a cara”. El centro de todo  son “las relaciones”.• Hoy en día ya ...
INVESTIGACIÓN APRECIATIVABuscamos en la historia y en elpresente lo que fue beneficioso.Recordamos buenos momentos.Visuali...
9 PRINCIPIOS                                            1/2• Principio totalidad (wholeness): todo el sistema  tiene voz. ...
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IMAGEN                                                     ACCIÓN     POSITIVA                                            ...
RESOLUCIÓN DE                                                  INVESTIGACIÓN      PROBLEMAS                               ...
APRECIAR  • Valorar el acto de reconocer lo mejor en los    demás o en el mundo que nos rodea; afirmando    nuestras forta...
INVESTIGAR    • el acto de explorar y descubrir    • preguntar preguntas    • estar abierto a ver nuevos potenciales y    ...
Fortalezas en la gestión y en el liderazgo del                      cambio                             Elevación          ...
NÚCLEO POSITIVO•   Logros                                          •    Innovaciones•   Oportunidades estratégicas        ...
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Ciclo de las 5 D de la Indagación Apreciativa          DESTINO                                         DESCUBRIR         ¿...
Elección del tema:        preguntar es un acto decisivo• Las organizaciones se                            • Elecciones del...
EL ARTE DE PREGUNTAR¿Cuál es el mayor                   ¿Qué posibilidades tenemos en las queproblema aquí?               ...
LA GENIALIDAD ESTÁ ENCREAR LA PREGUNTA                                  ¿Cómo sería el universo si                        ...
VIVIMOS EN EL MUNDO QUE CREAN     NUESTRAS PREGUNTAS   Se paciente… e intenta amar las preguntas   por sí mismas. Vive las...
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Indagación Apreciativa en las organizaciones

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  1. 1. INVESTIGACIÓN APRECIATIVAUn proceso positivo de cambio en el desarrollo de lasorganizaciones y comunidades Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 1
  2. 2. TIEMPO PARA VOLVER A PENSAR Los cambios no empiezan en la economía, en las estructuras, sino en las imágenes que las personas tienen del futuro. Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 2
  3. 3. TIEMPO PARA VOLVER A PENSAR• El poder del diálogo “cara a cara”. El centro de todo son “las relaciones”.• Hoy en día ya no hay límites para la cooperación.• Cambio en “todo el sistema”. Revolución positiva. Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 3
  4. 4. INVESTIGACIÓN APRECIATIVABuscamos en la historia y en elpresente lo que fue beneficioso.Recordamos buenos momentos.Visualizamos el futuro. Creamos unaimagen positiva.Los pensamientos y las palabrasafectan el mundo en el que vivimos. Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 4
  5. 5. 9 PRINCIPIOS 1/2• Principio totalidad (wholeness): todo el sistema tiene voz. Trabajamos bien cuando sabemos que formamos parte del todo.• Principio constructivo: el conocimiento que tenemos es decisivo para el desarrollo de la organización.• Principio de simultaneidad: el cambio empieza en el momento que hacemos la pregunta.• Principio poético: las organizaciones son un libro abierto. Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 5
  6. 6. 9 PRINCIPIOS 2/2• Principio anticipatorio: cambio profundo = cambio activo en las imágenes del futuro.• Principio positivo: cuanto más positivas las preguntas más profundo y duradero será el cambio.• Principio actuar “como si”: como si el cambio ya se está dando, la visión ya se está implementando.• Principio de libertad de acción• Principio narrativo Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 6
  7. 7. Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 7
  8. 8. IMAGEN ACCIÓN POSITIVA POSITIVA • cuanto más poderosa laPoder Placebo creencia, más poderosa la imagen del futuroPigmalión • profecía de autocumplimientoAfecto positivo • ¡qué buenas son las emociones positivas!Diálogo interno • la imagen de futuro nodesequilibrado es tanto visual sino más dialécticaApogeo ycaída de las culturas • imágenes de futuro de una sociedadCapacidad afirmativa • reafirmar los logros Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 8
  9. 9. RESOLUCIÓN DE INVESTIGACIÓN PROBLEMAS APRECIATIVA• Identificar EL problema • Apreciar ¿Qué es lo que nos• Análisis de la causa raíz da vida?• Búsqueda de soluciones y análisis • Imaginar ¿Cómo podría ser?• Desarrollo de un plan • Dialogar ¿Cómo debería ser? de • Innovar ¿Cómo será? acción Metáfora: Metáfora: las organizaciones las organizaciones son problemas que hay que son un misterio resolver. Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 9
  10. 10. APRECIAR • Valorar el acto de reconocer lo mejor en los demás o en el mundo que nos rodea; afirmando nuestras fortalezas del pasado y del presente, los éxitos, y el potencial; percibir las cosas que dan vida (salud, vitalidad, excelencia) a los sistemas vivos. • Incrementar el valor Sinónimos: valorar, estimar, honrar y elogiar. Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 10
  11. 11. INVESTIGAR • el acto de explorar y descubrir • preguntar preguntas • estar abierto a ver nuevos potenciales y posibilidades Sinónimos: descubrir, buscar, exploración, sistemática y estudiar Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 11
  12. 12. Fortalezas en la gestión y en el liderazgo del cambio Elevación de las Fortalezas Movimiento de la psicología positiva Inteligencia apreciativa Fortalezas Gallup. Buckingham Clasificación VIA de las fuerzas humanas Liderazgo Resonante Indagación Apreciativa Refracción Concentración de las fortalezas y Ampliación e impacto en de las fortalezas la Sociedad Management Peter Drucker Cumbres IA del sistema Entero Instituciones positivasPuntos dinámicos, internet, Web Empresas como agentes de Construccionismo social beneficio para el mundo Valor Sostenible Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 12
  13. 13. NÚCLEO POSITIVO• Logros • Innovaciones• Oportunidades estratégicas • Pensamientos elevados• Fortalezas • Emociones positivas• Ventajas técnicas • Ventajas financieras • Habilidades sociales • Sabiduría organizacional • Visión de las posibilidades • Valores • Conocimiento adquirido Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 13
  14. 14. FASES DE LOS DIÁLOGOS APRECIATIVOSElección de un tema positivoPreguntar por lo que hay adentro de laorganización “dadora de vida” (colección deinformación)Articulación de proposiciones provocativasValidación por consensoConstrucción del futuro preferido Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 14
  15. 15. Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 15
  16. 16. Ciclo de las 5 D de la Indagación Apreciativa DESTINO DESCUBRIR ¿Cómo será?Personas, estructuras, prácticas ¿Qué da la vida? SOSTENIMIENTO Oportunidades, raíces del éxito APRECIACIÓN DEFINICIÓN Tema Afirmativo DISEÑO DREAM (SUEÑO) ¿Cómo debería ser? ¿Cómo podría ser? Principios, proposiciones Propósito, visión CO-CONSTRUCCIÓN VISUALIZAR RESULTADOS Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 16
  17. 17. Elección del tema: preguntar es un acto decisivo• Las organizaciones se • Elecciones del punto: mueven en la dirección equipo ejecutivo, grupo determinada por las conductor o el sistema preguntas que hacemos completo sistemáticamente y con • Establecer los temas en más frecuencia términos afirmativos• Las preguntas que hacemos delimitan lo que encontramos Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 17
  18. 18. EL ARTE DE PREGUNTAR¿Cuál es el mayor ¿Qué posibilidades tenemos en las queproblema aquí? todavía no hemos pensado?¿Por qué tuve que ¿Cuál es el menor cambio que puedenacer en esta familiatan problemática? causar el mayor impacto?¿Por qué te equivocas ¿Qué solución nos beneficiará a los dos?tan a menudo? ¿Qué hace que las relaciones humanas¿Por qué tenemos se movilicen y se armonicen?todavía estosproblemas? Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 18
  19. 19. LA GENIALIDAD ESTÁ ENCREAR LA PREGUNTA ¿Cómo sería el universo si estuviera montado al final de un rayo de luz a la velocidad de la luz? Albert Einstein Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 19
  20. 20. VIVIMOS EN EL MUNDO QUE CREAN NUESTRAS PREGUNTAS Se paciente… e intenta amar las preguntas por sí mismas. Vive las preguntas ahora. Quizá, de esta manera, gradualmente, sin notarlo, vivas en el futuro, en la respuesta. Rainer María Rilke Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 20
  21. 21. Más información Formación en Indagación Apreciativa Intervención, facilitación en Indagación Apreciativa Conferencias Contactar con info@yesouisi.es + 34 933 018 195 Indgación Apreciativa - www.yesouisi.es +34 933 018 195 21

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