Este documento presenta una rúbrica para evaluar carteles creados en Glogster. La rúbrica contiene criterios como elementos del cartel, diseño, imágenes, investigación, ortografía, trabajo en equipo, calidad del trabajo, responsabilidad, y respeto. Los estudiantes pueden obtener un máximo de 20 puntos evaluando su cartel en estas áreas clave.

1. RÚBRICA PARA CARTEL EN GLOGSTER
CRITERIOS 5 PUNTOS 3 PUNTOS 1 PUNTOS PUNTAJE
Elementos del Incluye todos los Incluye todos los elementos Falta un elemento de los
cartel: contiene elementos requeridos, requeridos. requeridos.
las más se añade otra
características información que apoya
de cada una de al contenido.
las parejas de
ángulos.
Llama la Es excepcionalmente Es atractivo en términos de El cartel está pobremente
atención por su atractivo en términos diseño, arreglo y nitidez. diseñado, está descuidado y no
diseño de diseño, arreglo y es atractivo.
nitidez
Imágenes que El cartel contiene El cartel contiene la mitad El cartel no contiene las
corresponden imágenes que de las imágenes que imágenes que corresponden a
a cada una de corresponden a cada corresponden a cada una cada una de las parejas de
las parejas de una de las parejas de de las parejas de ángulos. ángulos.
ángulos. ángulos.
El contenido de La información está La información no es la correcta.
Investigación información referente al incompleta. Usa palabras No usa palabras clave. No tiene
tema está completo. clave. El cartel es ordenado orden. Y no se entiende la
Usa palabras clave. Es pero es complicado en su explicación del tema.
ordenado y de fácil lectura.
lectura para sus
compañeros.
No hay errores
Tiene uno o dos errores Tiene tres o cuatro errores
ORTOGRAFÍA ortográficos ni
ortográficos o gramaticales ortográficos o gramaticales.
gramaticales
TOTAL: 25 PUNTOS.

2. RÚBRICA PARA CARTEL EN GLOGSTER
CRITERIOS 5 PUNTOS 3 PUNTOS 1 PUNTOS 0 PUNTOS PUNTAJE
Trabajo en El equipo completo Participaron todos los No se distribuyo bien el Ninguno sabe qué hacer,
participo en la elaboración miembros del equipo solo trabajo lo cual hizo que el no se ponen de acuerdo y
equipo del trabajo o dar a conocer que el trabajo no surgió de lo trabajo este incompleto o no trabajan bien juntos
si se dividieron el trabajo y mejor por la falta de apoyo quizás no se pusieron de
además aportan nuevas y de algunos. acuerdo de cómo realizarlo.
mejores ideas para su
elaboración.
Calidad del La información que se Fue realizado en buen Algunos buscaron la La información no era la
recopilo es adecuada al tiempo pero algunos no información al final lo cual correcta y mostraba
trabajo tema, debe ser interesante ocasiono una mala información no muy
llevaron su trabajo a tiempo
y buscado en diversas exposición. interesante.
para exponer. Y fue buscada
fuentes de información que
son confíales con un tema en diversas fuentes
desarrollado y entendible y interesantes.
hacerlo veraz.
Cuando se reúnen deben Todos son responsables Solo son responsables con Algunos no participaron
de ser puntuales para cuando se reúnen en equipo su trabajo y no se preocupan en absolutamente nada.
Responsab tenerlos en cuenta en el pero alguno falta en la por os demás para terminar
ilidad producto. Y aprenderse el exposición. más rápido.
subtema para que tengan
buena exposición.
Todos los integrantes Cuando alguno del equipo no Cuando algunos en el equipo Todos están en diferencia
deben de tener una plena respeta la opinión de otro tienen diversos puntos de y al final no elaboran bien
tolerancia hacia los demás pero los demás controlan vista lo cual hace que no sea el trabajo.
Respeto
respetando las opiniones diferencias. tan rico el trabajo.
para hacer más interesante
y reafirmar el tema.
TOTAL: 20 PUNTOS.