Konsep survey kepuasan karyawan

•

4 recomendaciones•9,823 vistas

Kepuasan karyawan ditentukan dengan menggunakan instrumen pengukuran, yaitu kuesioner / angket. Angket memuat pertanyaan-pertanyaan yang merujuk pada dimensi-dimensi atau pun indikator-indikator yang secara teori (umumnya Marslow) maupun berdasarkan kebijakan perusahaan yang disepakati sebagai penentu ukuran kepuasan karyawan.

Empresariales

Oleh Mohamad Rojana Hamdan, ST., MM. GSM: 085881153889 / CDMA: 02127992214 BINA SOLUSI

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object]

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Template tabel kpi hrd managerAgus Witono

Analisis jabatan pptYunita Sumakul

Cara Menyusun HR Strategy dan HR ProgramYodhia Antariksa

Evaluasi Kinerja - Performance Appraisaliceu novida adinata

CONTOH SOP SDM Perusahaan (Best Practise)Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.

Manajemen strategiArdi Susanto

Analisis SWOTMAHMUN SYARIF

Panduan Membuat Job DescriptionShobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.

KPI Manajer SDM - KPI HR ManagerYodhia Antariksa

Kuesionersis mkes

Fasilitasi dan Implementasi Manajemen RisikoSujatmiko Wibowo

Key performance indicators-Presentasi Perencanaan StrategisRahmat Taufiq Sigit

Pelatihan dan-pengembangan.pptWira Kharisma

Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi KerjaBusinessBuddy Int

Key Performance Indicators - KPIYodhia Antariksa

Workload analysisTraining HR Value Consult

Laporan presentasi keuanganACHMAD AVANDI,SE,MM Alfaqzamta

Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)Nana Maulana Al-bughury

Key Performance IndicatorRahmat Taufiq Sigit

Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013n0hara

La actualidad más candente (20)

Template tabel kpi hrd manager

Analisis jabatan ppt

Cara Menyusun HR Strategy dan HR Program

Evaluasi Kinerja - Performance Appraisal

CONTOH SOP SDM Perusahaan (Best Practise)

Manajemen strategi

Analisis SWOT

Panduan Membuat Job Description

KPI Manajer SDM - KPI HR Manager

Kuesioner

Fasilitasi dan Implementasi Manajemen Risiko

Key performance indicators-Presentasi Perencanaan Strategis

Pelatihan dan-pengembangan.ppt

Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja

Key Performance Indicators - KPI

Workload analysis

Laporan presentasi keuangan

Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)

Key Performance Indicator

Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013

Similar a Konsep survey kepuasan karyawan

Analisis pengaruh kompensasi dan pengembangan karier terhadap kepuasChiwong Koer

Tugas makalah uas ririn perwanti 11011700696Ririnrianti2

Tugas Makalah uas_11150646_Novi Yunitasari_7N.MSDMUNIVERSITAS BINA BANGSA

Makalah uas ayuAyuApriyanti2

Makalah 1 mayMayMaryana

Tugas makalah 1 evaluasi kinerja dan kompensasiIrhan Malik

Makalah 2 uas evaluasi kinerja dan kompensasimutamimi

Tugas 1susitaukes

MAKALAH EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASITri subekti

MAKALAH UASdinijuliani27

Makalah uasAlekJr1

(2021) Silabus Pelatihan "Survei dan Teknik Pengukuran EMPLOYEE SATISFACTION ...Kanaidi ken

Makalah 2 Evaluasi Kinerja dan Kompensasifadnov14

Makalah uaskilahfairuz

Penilaian Kinerja (Perfomance Appraisal)Lidia Yemima

190069786 evaluasi-kinerja-dan-kompensasimryo1

Penilain kinerjaandrea441

Tugas makalah 2 pak ade fauzikasiyah

Makalah 2HuriatulJanah

Similar a Konsep survey kepuasan karyawan (20)

Analisis pengaruh kompensasi dan pengembangan karier terhadap kepuas

Tugas makalah uas ririn perwanti 11011700696

Tugas Makalah uas_11150646_Novi Yunitasari_7N.MSDM

Makalah uas ayu

Makalah 1 may

Tugas makalah 1 evaluasi kinerja dan kompensasi

Makalah 2 uas evaluasi kinerja dan kompensasi

Tugas 1

MAKALAH EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI

MAKALAH UAS

Makalah uas

(2021) Silabus Pelatihan "Survei dan Teknik Pengukuran EMPLOYEE SATISFACTION ...

Makalah 2 Evaluasi Kinerja dan Kompensasi

Makalah uas

Penilaian Kinerja (Perfomance Appraisal)

190069786 evaluasi-kinerja-dan-kompensasi

Penilain kinerja

Tugas makalah 2 pak ade fauzi

Makalah 2

Más de M. Rojana Hamdan

Pecinta Kopi? Ini Tempat yang Wajib Dikunjungi!M. Rojana Hamdan

Analisis Jabatan & Beban Kerja 085881153889M. Rojana Hamdan

SOLUSI: Inilah Siklus Penyusunan KPIM. Rojana Hamdan

Pentingnya Review, Revisi, Implementasi dan Pengawalan Key Performance Indica...M. Rojana Hamdan

Program Evaluasi, Ungkap, Action dan Lega pada Bisnis Melalui FTEM. Rojana Hamdan

Uji Normalitas, Asumsi Klasik dan Regresi dengan EviewsM. Rojana Hamdan

Tentang Kinerja: Jangan Terjebak Jangan Salah Menilai dan Jangan Sia-Siakan A...M. Rojana Hamdan

Wajib lihat: Salah pilih KPI bisnis gulung tikar!!!M. Rojana Hamdan

Tranformasi untuk data tidak normalM. Rojana Hamdan

SBiU - Loctite Distributor M. Rojana Hamdan

Pelatihan / Konsultasi olah data Statistika SPSS or EviewsM. Rojana Hamdan

Analisis Batas Ideal Struktur Upah KaryawanM. Rojana Hamdan

Siklus Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP)M. Rojana Hamdan

Employee performance analysisM. Rojana Hamdan

Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)M. Rojana Hamdan

Más de M. Rojana Hamdan (15)

Pecinta Kopi? Ini Tempat yang Wajib Dikunjungi!

Analisis Jabatan & Beban Kerja 085881153889

SOLUSI: Inilah Siklus Penyusunan KPI

Pentingnya Review, Revisi, Implementasi dan Pengawalan Key Performance Indica...

Program Evaluasi, Ungkap, Action dan Lega pada Bisnis Melalui FTE

Uji Normalitas, Asumsi Klasik dan Regresi dengan Eviews

Tentang Kinerja: Jangan Terjebak Jangan Salah Menilai dan Jangan Sia-Siakan A...

Wajib lihat: Salah pilih KPI bisnis gulung tikar!!!

Tranformasi untuk data tidak normal

SBiU - Loctite Distributor

Pelatihan / Konsultasi olah data Statistika SPSS or Eviews

Analisis Batas Ideal Struktur Upah Karyawan

Siklus Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP)

Employee performance analysis

Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) Sesuai KPI (SOP Base on KPI)

Último

menang-besar-rahasia-kemenangan-di-hokagetogelHaseebBashir5

Panduan Lengkap tentang Situs Toto: Apa yang Perlu Anda KetahuiHaseebBashir5

381311118-Contoh-biodata-diri-PowerPoint.pptxSahlimaHutagalung

Laporan Aksi Nyata.docx kurikulum merdekajohan effendi

Skintoto: Mengeksplorasi Dunia Judi Online yang MenarikHaseebBashir5

1000 hari alm KUSWADI aslkdjalksjdlkajdqwdfurinews

Praktikum Galoh Endah Fajarani-Kombis.pptxEndah261450

"Skintoto: Destinasi Utama bagi Pecinta Judi Online"HaseebBashir5

Analisa_data_berkala_dengan_metode_semi.pptxEvita50

Pelajari Marketing Plan dari Bisnis JKS88KangGunawan2