SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
Descargar para leer sin conexión
Montessori
Egitimi
Ceviren: M.Said YILDIZ
Rambush & Stoops (2002)
Seldin (2006) Dorer (2011)
Dikkatle hazirlanmis cevre
›  Montessori siniflari ogrenciyi ogrenmeye
tesvik eden- davet eden, kendi kendine
kesfetmeye cesaretlendiren sekilde
tasarlanmalidir.
Saygi
›  Cocuk ve cocugun gelisimine saygi
duyulmalidir. Her bir ogrencinin farkli
ihtiyaclarina saygi duymak, her bir
ogrenciyi birey olarak gormek onun
kendine ozgu ustunluklerini one cikarmak
icin calismak ogretmenin ana hedefi
olmalidir.
Bagimsizlik duygusunu
destekleme
›  Cocuklarin kendilerine guvenli
hissetmeleri, yeteneklerinin ve
ustunluklerinin farkina varmalari icin
Ogretmenler sinif icinde cocuklarin
bagimsizligini desteklemelidirler.
›  Cocuklara kendilerine inanmalarini
ogretmek ve isleri kendi baslarina
halledebilecekleri inancini vermek onlari
hayatin getirdigi zorluklarla daha rahat
sekilde bas edebilme gucunu verir.
Bagimsizlik duygusunu
destekleme
Montessori Egitimi almis
ogretmenler
›  Ogretmenler cocuk gelisimi, sinif yonetimi,
Montessori felsefesi ve mufredatini iceren
bir egitim almalidirlar. Ogretmen sinifta
“ogretici” gibi degil mentor ve yonlendirici
gibi davranmayi ogrenmis olmalidir.
Montessori
materyalleri
›  Dogal hammaddelerden uretilmis(plastik
degil ahsap, metal ve cam) ve Maria
Montessori tarafindan bizzat uretilmis
malzemeler kullanilmalidir. Bu materyaller
kendi kendine ogrenmeyi saglayan, fiziksel
ve entellektuel yetenekleri birlikte gelistiren
ozelliktedirler. Siniflarda ogrencilerin
istediklerinde oynayabilecekleri-
kullanabilecekleri dogru Montessori
materyallerinin tumune sahip olmalidirlar.
Karma yas gruplari
›  Montessori siniflari genelde 3 ardisik yasin
beraber ogrendigi siniflardir. Bu ileri yastaki
ogrencilerin daha kucuk yastakilere mentorluk
yapabilecegi ve onlara ilham verebilecegi
firsatlari sunan bir topluluk-community
olusmasina sebep olur. Kucuk yastakiler ise
yeni seyler denemek icin kendilerini zorlarlar.
Coklu yas gruplamasi ogrenciler kendi
siniflarinin ustunde kabiliyete sahip
olduklarinda onlari durdurmama ve
yavaslatmamayi saglar.
Kooperasyon-Yardimlasma
›  Montessori siniflari yaris ve bireysellesme
yerine yardimlasma ve topluluk olma
bilincini asilar. Montessori egiticisi
topluluklarin cesitli fikir ve kabiliyetlerle
yukseldigini ve bireylerin birlikte calisarak
yanliz baslarina yaptiklarinin cok otesinde
isler yaptiklarini bilerek davranir.
Ic Motivasyon
›  Montessori egiticisi ogrencileri
cezalandirmak veya odullendirmek yerine
dogal sonuclara dayali hareket ederler.
Ogrencilere dogru olani ogretmek ve
yanlis yaptiginda sonucunu gormesini
saglamakla odul ve ceza olmadan
hatalarindan ogrenmelerini saglar.
Kesilmeyen-devamli calisma
sureleri
›  Cocuk kesilmeden devam eden calisma
surelerinden faydalanir. Cocuga kesilmeden
devam eden calisma suresi sunmak kavramlar
hakkinda daha uzun sure dusunmesine, ozgurce
kesfetmesine imkan saglamaktir. Geleneksel egitim
gibi cocuga kendinin mudahale etmedigi aceleci
ve belirli sureli ogrenme ortami yerine uzun sureli
calisma imkani sunulmus olur.
›  Montessori sinifi cocuga hiz ve miktar yerine kalite
ve derinlik vurgusuyla calisma imkani saglar. Bu
cocuga dusunme sureci gelistirme ve projelerini
kendi ayarladigi surede tamamlama imkani verir.
Zengin ve Cosmic “Mufredat”
›  Montessori siniflari cocuga evreni ve evrenle
maddenin baglantisini gosterecek ipuclari
verir. Cocuklar daha genis perspektiften
bakma ve dusunme imkani bulurlar.
›  Konular baglantili ve kapsamlidir. Her bir ders
bir oncekinin uzerine devam eder. Yeni
kavramlar onceki deslerle iliskisi kurularak
verilir. Boylece ogrenci hayatin farkli
duzeylerinde (ornegin atomdan uzaya) bagi
gorurler.
Ozgurluk
›  Montessori cocuklarin kendini daha ozgur ve
sinirlanmamis hissetmeleri icin bazi alanlarda
ozgurlugu onemle vurgular
›  Hareket ozgurlugu: egitime yardim etmek kaydiyla
›  Secme ozgurlugu: nerede, neyle ve ne kadar
sureyle calisacagini ogrenci secer
›  Tekrar etme ozgurlugu: ogrencinin istedigi sayida
ayni isi tekrar etmesine izin verilir. Bir iste ogrencinin
ne kadar tekrarla ustalasacagini ogretmenden
cok ogrencinin bilebilecegi kabul edilir.
…Son

Más contenido relacionado

Destacado

Bir ABD hastanesinin "Service Excellence" Stratejisi
Bir ABD hastanesinin "Service Excellence" StratejisiBir ABD hastanesinin "Service Excellence" Stratejisi
Bir ABD hastanesinin "Service Excellence" StratejisiMustafa Said YILDIZ
 
Acil Saglik Hizmetleri Organizasyon yapisi
Acil Saglik Hizmetleri Organizasyon yapisiAcil Saglik Hizmetleri Organizasyon yapisi
Acil Saglik Hizmetleri Organizasyon yapisiMustafa Said YILDIZ
 
Tüska bursa medikabil sunumu m said yildiz birle ik
Tüska bursa medikabil sunumu m said yildiz birle ikTüska bursa medikabil sunumu m said yildiz birle ik
Tüska bursa medikabil sunumu m said yildiz birle ikMustafa Said YILDIZ
 
Sağlıkta Akreditasyon Denetçi Nosyonu
Sağlıkta Akreditasyon Denetçi NosyonuSağlıkta Akreditasyon Denetçi Nosyonu
Sağlıkta Akreditasyon Denetçi NosyonuMustafa Said YILDIZ
 
EVDE SAĞLIK HİZMETLERİNDE KALİTE: ÜLKE UYGULAMALARI
EVDE SAĞLIK HİZMETLERİNDE KALİTE: ÜLKE UYGULAMALARIEVDE SAĞLIK HİZMETLERİNDE KALİTE: ÜLKE UYGULAMALARI
EVDE SAĞLIK HİZMETLERİNDE KALİTE: ÜLKE UYGULAMALARIMustafa Said YILDIZ
 
Yalın Bolu Sempozyumu Sunumu Mustafa Said YILDIZ
Yalın Bolu Sempozyumu Sunumu Mustafa Said YILDIZYalın Bolu Sempozyumu Sunumu Mustafa Said YILDIZ
Yalın Bolu Sempozyumu Sunumu Mustafa Said YILDIZMustafa Said YILDIZ
 
Sağlık'ta yalın yönetim sistemi'ne dönüşüm
Sağlık'ta yalın yönetim sistemi'ne dönüşümSağlık'ta yalın yönetim sistemi'ne dönüşüm
Sağlık'ta yalın yönetim sistemi'ne dönüşümMustafa Said YILDIZ
 

Destacado (7)

Bir ABD hastanesinin "Service Excellence" Stratejisi
Bir ABD hastanesinin "Service Excellence" StratejisiBir ABD hastanesinin "Service Excellence" Stratejisi
Bir ABD hastanesinin "Service Excellence" Stratejisi
 
Acil Saglik Hizmetleri Organizasyon yapisi
Acil Saglik Hizmetleri Organizasyon yapisiAcil Saglik Hizmetleri Organizasyon yapisi
Acil Saglik Hizmetleri Organizasyon yapisi
 
Tüska bursa medikabil sunumu m said yildiz birle ik
Tüska bursa medikabil sunumu m said yildiz birle ikTüska bursa medikabil sunumu m said yildiz birle ik
Tüska bursa medikabil sunumu m said yildiz birle ik
 
Sağlıkta Akreditasyon Denetçi Nosyonu
Sağlıkta Akreditasyon Denetçi NosyonuSağlıkta Akreditasyon Denetçi Nosyonu
Sağlıkta Akreditasyon Denetçi Nosyonu
 
EVDE SAĞLIK HİZMETLERİNDE KALİTE: ÜLKE UYGULAMALARI
EVDE SAĞLIK HİZMETLERİNDE KALİTE: ÜLKE UYGULAMALARIEVDE SAĞLIK HİZMETLERİNDE KALİTE: ÜLKE UYGULAMALARI
EVDE SAĞLIK HİZMETLERİNDE KALİTE: ÜLKE UYGULAMALARI
 
Yalın Bolu Sempozyumu Sunumu Mustafa Said YILDIZ
Yalın Bolu Sempozyumu Sunumu Mustafa Said YILDIZYalın Bolu Sempozyumu Sunumu Mustafa Said YILDIZ
Yalın Bolu Sempozyumu Sunumu Mustafa Said YILDIZ
 
Sağlık'ta yalın yönetim sistemi'ne dönüşüm
Sağlık'ta yalın yönetim sistemi'ne dönüşümSağlık'ta yalın yönetim sistemi'ne dönüşüm
Sağlık'ta yalın yönetim sistemi'ne dönüşüm
 

Similar a Montessori

Yapilandirmaci yaklasim22222
Yapilandirmaci yaklasim22222Yapilandirmaci yaklasim22222
Yapilandirmaci yaklasim22222mclord123
 
YetişKin EğItimi 1
YetişKin EğItimi 1YetişKin EğItimi 1
YetişKin EğItimi 1Ozan Sahin
 
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012 GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012 Mustafa Buhurcu
 
Başlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleriBaşlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleriAykut Bucalı
 
Etkili ogrenme-yontemleri
Etkili ogrenme-yontemleriEtkili ogrenme-yontemleri
Etkili ogrenme-yontemleriSevgi Sema
 
Ogrenme Ve Yetiskin Egitimi
Ogrenme Ve Yetiskin EgitimiOgrenme Ve Yetiskin Egitimi
Ogrenme Ve Yetiskin Egitimiomer ozgan
 
DAVID
DAVID DAVID
DAVID zerdil
 
Alternati̇f Okullar / Alternative Schools
Alternati̇f Okullar / Alternative SchoolsAlternati̇f Okullar / Alternative Schools
Alternati̇f Okullar / Alternative SchoolsS. Y.
 
Yapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı EğitimYapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı Eğitimesfaka
 
Yetiskin Egitimi
Yetiskin EgitimiYetiskin Egitimi
Yetiskin Egitimirezie
 
Yapilandirmacilik
YapilandirmacilikYapilandirmacilik
Yapilandirmacilikummagan
 
öğRenme stilleri (fazlası için www.tipfakultesi.org )
öğRenme stilleri (fazlası için www.tipfakultesi.org )öğRenme stilleri (fazlası için www.tipfakultesi.org )
öğRenme stilleri (fazlası için www.tipfakultesi.org )www.tipfakultesi. org
 
Aktif Öğrenme
Aktif ÖğrenmeAktif Öğrenme
Aktif Öğrenmeserdaryan
 
İşletmelerde personel eğitimi
İşletmelerde personel eğitimiİşletmelerde personel eğitimi
İşletmelerde personel eğitimiMustafa Ali ÖZAY
 
Eds 253
Eds 253Eds 253
Eds 253KemX
 
EVRENSEL ÖĞRENME TASARIMIVE İLKELERİ.pdf
EVRENSEL ÖĞRENME TASARIMIVE İLKELERİ.pdfEVRENSEL ÖĞRENME TASARIMIVE İLKELERİ.pdf
EVRENSEL ÖĞRENME TASARIMIVE İLKELERİ.pdfzdemirGrocaklkokulu
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKfahricelik
 

Similar a Montessori (20)

Yapilandirmaci yaklasim22222
Yapilandirmaci yaklasim22222Yapilandirmaci yaklasim22222
Yapilandirmaci yaklasim22222
 
YetişKin EğItimi 1
YetişKin EğItimi 1YetişKin EğItimi 1
YetişKin EğItimi 1
 
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012 GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012
 
Işbirltrenme
IşbirltrenmeIşbirltrenme
Işbirltrenme
 
Başlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleriBaşlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleri
 
öğRetmen
öğRetmenöğRetmen
öğRetmen
 
Etkili ogrenme-yontemleri
Etkili ogrenme-yontemleriEtkili ogrenme-yontemleri
Etkili ogrenme-yontemleri
 
Naslreniyoruz
NaslreniyoruzNaslreniyoruz
Naslreniyoruz
 
Ogrenme Ve Yetiskin Egitimi
Ogrenme Ve Yetiskin EgitimiOgrenme Ve Yetiskin Egitimi
Ogrenme Ve Yetiskin Egitimi
 
DAVID
DAVID DAVID
DAVID
 
Alternati̇f Okullar / Alternative Schools
Alternati̇f Okullar / Alternative SchoolsAlternati̇f Okullar / Alternative Schools
Alternati̇f Okullar / Alternative Schools
 
Yapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı EğitimYapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı Eğitim
 
Yetiskin Egitimi
Yetiskin EgitimiYetiskin Egitimi
Yetiskin Egitimi
 
Yapilandirmacilik
YapilandirmacilikYapilandirmacilik
Yapilandirmacilik
 
öğRenme stilleri (fazlası için www.tipfakultesi.org )
öğRenme stilleri (fazlası için www.tipfakultesi.org )öğRenme stilleri (fazlası için www.tipfakultesi.org )
öğRenme stilleri (fazlası için www.tipfakultesi.org )
 
Aktif Öğrenme
Aktif ÖğrenmeAktif Öğrenme
Aktif Öğrenme
 
İşletmelerde personel eğitimi
İşletmelerde personel eğitimiİşletmelerde personel eğitimi
İşletmelerde personel eğitimi
 
Eds 253
Eds 253Eds 253
Eds 253
 
EVRENSEL ÖĞRENME TASARIMIVE İLKELERİ.pdf
EVRENSEL ÖĞRENME TASARIMIVE İLKELERİ.pdfEVRENSEL ÖĞRENME TASARIMIVE İLKELERİ.pdf
EVRENSEL ÖĞRENME TASARIMIVE İLKELERİ.pdf
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 

Más de Mustafa Said YILDIZ

Mükemmeliyet Antalya MSaidYıldız 161222.pptx
Mükemmeliyet Antalya MSaidYıldız 161222.pptxMükemmeliyet Antalya MSaidYıldız 161222.pptx
Mükemmeliyet Antalya MSaidYıldız 161222.pptxMustafa Said YILDIZ
 
Harmanlanmış Öğrenme sistematik derlemelerinin sistematik derlemesi
Harmanlanmış Öğrenme sistematik derlemelerinin sistematik derlemesiHarmanlanmış Öğrenme sistematik derlemelerinin sistematik derlemesi
Harmanlanmış Öğrenme sistematik derlemelerinin sistematik derlemesiMustafa Said YILDIZ
 
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 Aralık
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 AralıkSağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 Aralık
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 AralıkMustafa Said YILDIZ
 
Sosyal bilişsel yaklaşım: Bandura Deneyi
Sosyal bilişsel yaklaşım: Bandura DeneyiSosyal bilişsel yaklaşım: Bandura Deneyi
Sosyal bilişsel yaklaşım: Bandura DeneyiMustafa Said YILDIZ
 
Muratpaşa Uysal Doktora Tezi Uyarlanabilir 2008
Muratpaşa Uysal Doktora Tezi Uyarlanabilir 2008Muratpaşa Uysal Doktora Tezi Uyarlanabilir 2008
Muratpaşa Uysal Doktora Tezi Uyarlanabilir 2008Mustafa Said YILDIZ
 
İlker Sezer Tezi 2011 Uyarlanabilir Uyarlanır Hipermedya e-öğrenme
İlker Sezer Tezi 2011 Uyarlanabilir Uyarlanır Hipermedya e-öğrenmeİlker Sezer Tezi 2011 Uyarlanabilir Uyarlanır Hipermedya e-öğrenme
İlker Sezer Tezi 2011 Uyarlanabilir Uyarlanır Hipermedya e-öğrenmeMustafa Said YILDIZ
 
Özlem Çakır 2008 Doktora Tezi Uyarlanabilir
Özlem Çakır 2008 Doktora Tezi Uyarlanabilir Özlem Çakır 2008 Doktora Tezi Uyarlanabilir
Özlem Çakır 2008 Doktora Tezi Uyarlanabilir Mustafa Said YILDIZ
 
Onkoloji'de Klinik Kalite: ABD deneyimi
Onkoloji'de Klinik Kalite: ABD deneyimiOnkoloji'de Klinik Kalite: ABD deneyimi
Onkoloji'de Klinik Kalite: ABD deneyimiMustafa Said YILDIZ
 
Mültecilere Sunulan Sağlık Hizmetinde Hastane Sosyal Çalışmacıları'nın Rolü
Mültecilere Sunulan Sağlık Hizmetinde Hastane Sosyal Çalışmacıları'nın RolüMültecilere Sunulan Sağlık Hizmetinde Hastane Sosyal Çalışmacıları'nın Rolü
Mültecilere Sunulan Sağlık Hizmetinde Hastane Sosyal Çalışmacıları'nın RolüMustafa Said YILDIZ
 
Yalın Eczane Uygulamaları ve Katkıları
Yalın Eczane Uygulamaları ve KatkılarıYalın Eczane Uygulamaları ve Katkıları
Yalın Eczane Uygulamaları ve KatkılarıMustafa Said YILDIZ
 
Estimating Technical Efficiency of Turkish Hospitals
Estimating Technical Efficiency of Turkish HospitalsEstimating Technical Efficiency of Turkish Hospitals
Estimating Technical Efficiency of Turkish HospitalsMustafa Said YILDIZ
 
Country level cost saving with hospital inventory system.
Country level cost saving with hospital inventory system.Country level cost saving with hospital inventory system.
Country level cost saving with hospital inventory system.Mustafa Said YILDIZ
 
AHRQ ABD SAGLIKTA KALITE AJANSI KALITE INDIKATORLERI
AHRQ ABD SAGLIKTA KALITE AJANSI KALITE INDIKATORLERIAHRQ ABD SAGLIKTA KALITE AJANSI KALITE INDIKATORLERI
AHRQ ABD SAGLIKTA KALITE AJANSI KALITE INDIKATORLERIMustafa Said YILDIZ
 
Six sigma kavramlari: Gelistirme (DMAIC) ve Dizayn (IDDOV)
Six sigma kavramlari: Gelistirme (DMAIC)  ve Dizayn (IDDOV)Six sigma kavramlari: Gelistirme (DMAIC)  ve Dizayn (IDDOV)
Six sigma kavramlari: Gelistirme (DMAIC) ve Dizayn (IDDOV)Mustafa Said YILDIZ
 

Más de Mustafa Said YILDIZ (20)

Mükemmeliyet Antalya MSaidYıldız 161222.pptx
Mükemmeliyet Antalya MSaidYıldız 161222.pptxMükemmeliyet Antalya MSaidYıldız 161222.pptx
Mükemmeliyet Antalya MSaidYıldız 161222.pptx
 
Harmanlanmış Öğrenme sistematik derlemelerinin sistematik derlemesi
Harmanlanmış Öğrenme sistematik derlemelerinin sistematik derlemesiHarmanlanmış Öğrenme sistematik derlemelerinin sistematik derlemesi
Harmanlanmış Öğrenme sistematik derlemelerinin sistematik derlemesi
 
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 Aralık
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 AralıkSağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 Aralık
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık İdarecileri Günü 2021 Aralık
 
Öğrenme stili modelleri
Öğrenme stili modelleriÖğrenme stili modelleri
Öğrenme stili modelleri
 
Sosyal bilişsel yaklaşım: Bandura Deneyi
Sosyal bilişsel yaklaşım: Bandura DeneyiSosyal bilişsel yaklaşım: Bandura Deneyi
Sosyal bilişsel yaklaşım: Bandura Deneyi
 
Muratpaşa Uysal Doktora Tezi Uyarlanabilir 2008
Muratpaşa Uysal Doktora Tezi Uyarlanabilir 2008Muratpaşa Uysal Doktora Tezi Uyarlanabilir 2008
Muratpaşa Uysal Doktora Tezi Uyarlanabilir 2008
 
İlker Sezer Tezi 2011 Uyarlanabilir Uyarlanır Hipermedya e-öğrenme
İlker Sezer Tezi 2011 Uyarlanabilir Uyarlanır Hipermedya e-öğrenmeİlker Sezer Tezi 2011 Uyarlanabilir Uyarlanır Hipermedya e-öğrenme
İlker Sezer Tezi 2011 Uyarlanabilir Uyarlanır Hipermedya e-öğrenme
 
Özlem Çakır 2008 Doktora Tezi Uyarlanabilir
Özlem Çakır 2008 Doktora Tezi Uyarlanabilir Özlem Çakır 2008 Doktora Tezi Uyarlanabilir
Özlem Çakır 2008 Doktora Tezi Uyarlanabilir
 
Onkoloji'de Klinik Kalite: ABD deneyimi
Onkoloji'de Klinik Kalite: ABD deneyimiOnkoloji'de Klinik Kalite: ABD deneyimi
Onkoloji'de Klinik Kalite: ABD deneyimi
 
Yalın Sağlık Yönetimi
Yalın Sağlık YönetimiYalın Sağlık Yönetimi
Yalın Sağlık Yönetimi
 
Mültecilere Sunulan Sağlık Hizmetinde Hastane Sosyal Çalışmacıları'nın Rolü
Mültecilere Sunulan Sağlık Hizmetinde Hastane Sosyal Çalışmacıları'nın RolüMültecilere Sunulan Sağlık Hizmetinde Hastane Sosyal Çalışmacıları'nın Rolü
Mültecilere Sunulan Sağlık Hizmetinde Hastane Sosyal Çalışmacıları'nın Rolü
 
Yalın Eczane Uygulamaları ve Katkıları
Yalın Eczane Uygulamaları ve KatkılarıYalın Eczane Uygulamaları ve Katkıları
Yalın Eczane Uygulamaları ve Katkıları
 
Yalın bursa 2017
Yalın bursa 2017Yalın bursa 2017
Yalın bursa 2017
 
Estimating Technical Efficiency of Turkish Hospitals
Estimating Technical Efficiency of Turkish HospitalsEstimating Technical Efficiency of Turkish Hospitals
Estimating Technical Efficiency of Turkish Hospitals
 
Country level cost saving with hospital inventory system.
Country level cost saving with hospital inventory system.Country level cost saving with hospital inventory system.
Country level cost saving with hospital inventory system.
 
AHRQ ABD SAGLIKTA KALITE AJANSI KALITE INDIKATORLERI
AHRQ ABD SAGLIKTA KALITE AJANSI KALITE INDIKATORLERIAHRQ ABD SAGLIKTA KALITE AJANSI KALITE INDIKATORLERI
AHRQ ABD SAGLIKTA KALITE AJANSI KALITE INDIKATORLERI
 
HASTANE KALITE IYILESTIRME
HASTANE KALITE IYILESTIRME HASTANE KALITE IYILESTIRME
HASTANE KALITE IYILESTIRME
 
PROJE YONETIMI ve MS PROJECT
PROJE YONETIMI ve MS PROJECT PROJE YONETIMI ve MS PROJECT
PROJE YONETIMI ve MS PROJECT
 
Six sigma kavramlari: Gelistirme (DMAIC) ve Dizayn (IDDOV)
Six sigma kavramlari: Gelistirme (DMAIC)  ve Dizayn (IDDOV)Six sigma kavramlari: Gelistirme (DMAIC)  ve Dizayn (IDDOV)
Six sigma kavramlari: Gelistirme (DMAIC) ve Dizayn (IDDOV)
 
Six Sigma 'ya Giris
Six Sigma 'ya Giris Six Sigma 'ya Giris
Six Sigma 'ya Giris
 

Montessori

  • 1. Montessori Egitimi Ceviren: M.Said YILDIZ Rambush & Stoops (2002) Seldin (2006) Dorer (2011)
  • 2. Dikkatle hazirlanmis cevre ›  Montessori siniflari ogrenciyi ogrenmeye tesvik eden- davet eden, kendi kendine kesfetmeye cesaretlendiren sekilde tasarlanmalidir.
  • 3. Saygi ›  Cocuk ve cocugun gelisimine saygi duyulmalidir. Her bir ogrencinin farkli ihtiyaclarina saygi duymak, her bir ogrenciyi birey olarak gormek onun kendine ozgu ustunluklerini one cikarmak icin calismak ogretmenin ana hedefi olmalidir.
  • 4. Bagimsizlik duygusunu destekleme ›  Cocuklarin kendilerine guvenli hissetmeleri, yeteneklerinin ve ustunluklerinin farkina varmalari icin Ogretmenler sinif icinde cocuklarin bagimsizligini desteklemelidirler. ›  Cocuklara kendilerine inanmalarini ogretmek ve isleri kendi baslarina halledebilecekleri inancini vermek onlari hayatin getirdigi zorluklarla daha rahat sekilde bas edebilme gucunu verir.
  • 6. Montessori Egitimi almis ogretmenler ›  Ogretmenler cocuk gelisimi, sinif yonetimi, Montessori felsefesi ve mufredatini iceren bir egitim almalidirlar. Ogretmen sinifta “ogretici” gibi degil mentor ve yonlendirici gibi davranmayi ogrenmis olmalidir.
  • 7. Montessori materyalleri ›  Dogal hammaddelerden uretilmis(plastik degil ahsap, metal ve cam) ve Maria Montessori tarafindan bizzat uretilmis malzemeler kullanilmalidir. Bu materyaller kendi kendine ogrenmeyi saglayan, fiziksel ve entellektuel yetenekleri birlikte gelistiren ozelliktedirler. Siniflarda ogrencilerin istediklerinde oynayabilecekleri- kullanabilecekleri dogru Montessori materyallerinin tumune sahip olmalidirlar.
  • 8. Karma yas gruplari ›  Montessori siniflari genelde 3 ardisik yasin beraber ogrendigi siniflardir. Bu ileri yastaki ogrencilerin daha kucuk yastakilere mentorluk yapabilecegi ve onlara ilham verebilecegi firsatlari sunan bir topluluk-community olusmasina sebep olur. Kucuk yastakiler ise yeni seyler denemek icin kendilerini zorlarlar. Coklu yas gruplamasi ogrenciler kendi siniflarinin ustunde kabiliyete sahip olduklarinda onlari durdurmama ve yavaslatmamayi saglar.
  • 9. Kooperasyon-Yardimlasma ›  Montessori siniflari yaris ve bireysellesme yerine yardimlasma ve topluluk olma bilincini asilar. Montessori egiticisi topluluklarin cesitli fikir ve kabiliyetlerle yukseldigini ve bireylerin birlikte calisarak yanliz baslarina yaptiklarinin cok otesinde isler yaptiklarini bilerek davranir.
  • 10. Ic Motivasyon ›  Montessori egiticisi ogrencileri cezalandirmak veya odullendirmek yerine dogal sonuclara dayali hareket ederler. Ogrencilere dogru olani ogretmek ve yanlis yaptiginda sonucunu gormesini saglamakla odul ve ceza olmadan hatalarindan ogrenmelerini saglar.
  • 11. Kesilmeyen-devamli calisma sureleri ›  Cocuk kesilmeden devam eden calisma surelerinden faydalanir. Cocuga kesilmeden devam eden calisma suresi sunmak kavramlar hakkinda daha uzun sure dusunmesine, ozgurce kesfetmesine imkan saglamaktir. Geleneksel egitim gibi cocuga kendinin mudahale etmedigi aceleci ve belirli sureli ogrenme ortami yerine uzun sureli calisma imkani sunulmus olur. ›  Montessori sinifi cocuga hiz ve miktar yerine kalite ve derinlik vurgusuyla calisma imkani saglar. Bu cocuga dusunme sureci gelistirme ve projelerini kendi ayarladigi surede tamamlama imkani verir.
  • 12. Zengin ve Cosmic “Mufredat” ›  Montessori siniflari cocuga evreni ve evrenle maddenin baglantisini gosterecek ipuclari verir. Cocuklar daha genis perspektiften bakma ve dusunme imkani bulurlar. ›  Konular baglantili ve kapsamlidir. Her bir ders bir oncekinin uzerine devam eder. Yeni kavramlar onceki deslerle iliskisi kurularak verilir. Boylece ogrenci hayatin farkli duzeylerinde (ornegin atomdan uzaya) bagi gorurler.
  • 13. Ozgurluk ›  Montessori cocuklarin kendini daha ozgur ve sinirlanmamis hissetmeleri icin bazi alanlarda ozgurlugu onemle vurgular ›  Hareket ozgurlugu: egitime yardim etmek kaydiyla ›  Secme ozgurlugu: nerede, neyle ve ne kadar sureyle calisacagini ogrenci secer ›  Tekrar etme ozgurlugu: ogrencinin istedigi sayida ayni isi tekrar etmesine izin verilir. Bir iste ogrencinin ne kadar tekrarla ustalasacagini ogretmenden cok ogrencinin bilebilecegi kabul edilir.