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Trabajo en equipo

  1. 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LAS FUERZAS ARMADAS. NÚCLEO-TRUJILLO. INTEGRANTE: NEIRELBIS SEGOVIA ING.SISTEMAS TRABAJO EN EQUIPO
  2. 2. CONFORMADO POR PERSONAS QUE APORTAN A SU GRUPO EXPERIENCIAS FORMACION PERSONALIDAD OBTENIENDO MEJORES RESULTADOS, GARANTIZANDO EL ÉXITO
  3. 3. VENTAJAS PARA EL INDIVIDUÓ SE TRABAJA CON MENOS TENSION AL COMPARTIR LOS TRABAJOS MAS DUROS Y DIFICILES SE COMPARTEN LA RESPONSABILIDAD AL BUSCAR SOLUCIONES ES MAS GRATIFICATEN POR SER PARTICIPE DEL TRABAJO BIEN HECHO
  4. 4. VENTAJAS PARA LA EMPRESA U ORGANIZACIÓN Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso. Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización. Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir en grupo las soluciones. Existe mayor conocimiento e información, surgiendo nuevas ideas para la solución de problemas
  5. 5. PARA UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO SE DEBEN IMPLEMENTAR LO QUE TÉCNICAMENTE LLAMAMOS LA 5C COMPLEMENTARIEDAD CONFIANZA COMUNICACIÓN COORDINACIÓN COMPROMISO
  6. 6. Cuando hablamos de trabajo en equipo no hablamos solo de lo que se le puede aportar al grupo, si no también del conocimiento que se adquiere del el, obteniendo enseñanzas significativas. Fortaleciendo las debilidades y mejorando nuestras virtudes logrando enfrentar las adversidades que se puedan presentar , con apoyo del trabajo en equipo se pueden obtener mejores resultados obteniendo gran éxito. Todos representamos un papel importante e influyente pero también debemos tener comunicación, confianza y siempre estar comprometidos con el objetivo manteniéndose siempre juntos. El trabajo en equipo es el combustible que nos ayudan obtener resultados excelentes.
  7. 7. En una empresa o en cualquier organización es importante la selección de su empleados. Para ellos deben ser observadas sus capacidades ya que de ello depende su rendimiento en dicha organización este personal debe contar con cualidades como responsabilidad, eficacia y estar dispuesto a solucionar un altercado que se presente además de ello debe obtener conocimiento adecuado para el desempeño de su labor .
  8. 8. II.Continuar construyendo el socialismos bolivariano del siglo XXI en Venezuela, como alternativa al modelos salvaje del capitalismo y con ello asegurar ¨la mayor suma de felicidad posible, la mayor suma de seguridad social y la mayor suma de estabilidad política para nuestro pueblo . 2.1.1. preservar el acervo moral del Pueblo venezolano y reforzarlo mediante estrategia de formación en valores. 2.1.3.3 Desarrollar un sistema de estímulos para el fomento de las pequeñas y medianas empresas privadas, empresas conjuntas en un marco de máxima corresponsabilidad social del aparto productivo, reconociendo el trabajo de los hombres y mujeres emprendedores. 2.5.4.3. Diseñar y ejecutar una política destinada a promover y revalorizar la cultura del saber y del trabajo socialista, como mecanismo indispensable para la transformación del Estado, mediante la creación de Escuelas de Formación de cuadros administrativos y Políticos en las Instituciones del Estado, las empresas de Propiedad social y en las instancias del
  9. 9. Basándonos en lo que es sistemas administrativos con relaciónal plan de la patria directamente lo podemos relacionar con el objetivo IIy con el algunos de los objetivos estratégicos donde habla de nuevos sistemas de desarrollo productivo, lacorrecto manejo del mismo. Fundandodiversos medios de gestión publica, para fortalecer los nivelesde investigacióny la adecuada administraciónde los antes mencionados construyendo una nueva visión de implementaciónde trabajos en las empresas e incrementandonuevos sistemas de contribución. Reforzando las estrategias de formación de valores hacia unaconstrucciónfuturistae implementaríapara el pueblo Venezolano.

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