1. Entrevista com
Diretores
Fevereiro 2013
Premissas Políticas, Dezembro 2012

2. Teruo Murakoshi
Currículo
 Graduado em Administração de Empresas pela PUC/SP e extensão pelo
IMD/Suiça (Program for Executive Development –PED)
 MBA em Finanças e Relações com Investidores (em curso) pela Fipecafi/SP
 Mais de 20 anos de experiência profissional na área de
planejamento, controle e finanças.
 Diretor de Governança Corporativa do Grupo Algar.
Talentos em Desenvolvimento, Dezembro 2012

3. Teruo Murakoshi
Trajetória Profissional
 Veio de São Paulo para trabalhar no grupo e o que o atraiu na época foi por se
tratar de um grupo diferente, negócios diversificados, que tinha ilhas de sucesso
em alguns setores. O grupo era bem diferente em relação à gestão
(introvertida, não profissionalizada, desfocada) e a cultura
(informal, hierarquizada e rígida).
 Oportunidade de vivenciar uma realidade diferente da qual estava acostumado.
 Iniciou a carreira no grupo como Analista de Custo – sistemas de
custos, controle e planejamento nas empresas Algar (serviços de consultoria)
 Holding como prestadora de serviço e não como estratégica - possibilidade de
atuar em diversos negócios e empresas (aprender como motivação)
“Tudo que se consegue fazer é bom, é motivador”
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4. Teruo Murakoshi
Trajetória Profissional
Área de Planejamento e Finanças
 Governança Corporativa : apoio às atividades e funcionamento do Conselho
Administrativo
 Planejamento Financeiro: ciclo de planejamento
Considera um trabalho riquíssimo e que uma área complementa a outra. E
apesar de não ter um cargo de gestor trabalha próximo a eles.
Talentos em Desenvolvimento, Dezembro 2012

5. Teruo Murakoshi
Obstáculos
“Eu mesmo”
 Grupo tem uma cultura de crescimento e de privilegiar o associado, dando
liberdade e oportunidades que depende de cada um. Se está preparado o
associado pode agregar valor
 “Depende mais de você do que da estrutura”.
 É necessário lidar com as mudanças, preparar-se sempre para as
oportunidades.
Talentos em Desenvolvimento, Dezembro 2012

6. Teruo Murakoshi
Vida Pessoal x Profissional
Considera um desafio equilibrar a vida pessoal e profissional.
Não tem hora para trabalhar e por isso precisa dosar as prioridades
Percebe que há uma sobrecarga de trabalho.
Além das atividades na Algar faz parte de 2 entidades
 Company Circle of Latin American
 IBGC
 Produz estudos; oportunidade de aperfeiçoamento, troca de
vivências, perspectivas diferentes, network
Não faria nada diferente.
Talentos em Desenvolvimento, Dezembro 2012

7. Teruo Murakoshi
Competências
 Bagagem profissional teórica e prática.
 Vivências com o CEO Mário Grossi.
 Profissional não é só conhecimento e não é só vivência.
 Atitude positiva com relação ao conhecimento – transformar em algo
diferente.
 Atitude positiva com relação a você e aos outros - relacionamento.
 Profissional é mais do que conhecimento, é o que pensa e faz/atitude.
Talentos em Desenvolvimento, Dezembro 2012

8. Teruo Murakoshi
Realizações e Aprendizado
 Maior realização: Contribuir para a evolução do grupo para chegar no
estágio que se encontra
 Maior aprendizado: gostar e acreditar no que faz. Tem altos e baixos e no
balanço precisa ser positivo. No final são só pessoas e tem muito o que
aprender sobre pessoas (“é um desafio”).
Talentos em Desenvolvimento, Dezembro 2012