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Como obter financiamento de um Business Angels
Índice
1.   Formas de Financiamento privadas
2.   Business Angels e Capitais de Risco – Como funcionam?
3.   Due Diligence
4.   Angels vs VCs: As principais diferenças
5.   IndexTalent
6.   O que um Empreendedor nunca deve dizer




        nuno.esteves@indextalent.pt                     2
Formas de Financiamento privadas:

> Friends, Family and Fools (FFF)
> Banca Comercial
> Mercado de Capitais
> Empresas



> Business Angels (BA)
> Capital de Risco (VC)

      nuno.esteves@indextalent.pt   3
HIGH RISK

            Founder, family,
             friends, fools
                            Business Angels

                                        Venture Capitalists

                                                        Corporates

                                                          Public Equity
                                                            Markets

                                         Commercial Banks
LOW RISK

      START-UP                                                    MATURITY




       nuno.esteves@indextalent.pt                                        4
Probabilidades de Sucesso Vs Retorno Exigido
> Seed Stage:
• P(Success) – 2%
• IRR – 200%

> Start-Up Stage:
• P(Success) – 10%
• IRR – 100%

> Go-to-Market Stage:
• P(Success) – 25%
• IRR – 50%

> Expansion Stage:
• P(Success) – 50%
• IRR – 30%



         nuno.esteves@indextalent.pt           5
Definição do risco da oportunidade do investimento
> Capacidade e motivação da equipa de gestão           90%
> A procura é a esperada                               90%
> O desenvolvimento do produto decorre como planeado   90%
> A concorrência comporta-se como esperado             90%
> A IP é defensável                                    90%
> A empresa tem o capital suficiente                   90%
> O preço definido é o correcto                        90%

        Probabilidade de Sucesso 48%


No caso de um deste pontos descer para 50%?


        Probabilidade de Sucesso 27%




        nuno.esteves@indextalent.pt                          6
Alguns factos relevantes:

> Retorno mínimo de 10X sobre todos os seus investimentos


> investe em 1 em 500 planos de Negócios que recebe


> Saída num prazo de 4 a 5 anos




        nuno.esteves@indextalent.pt                         7
Formas de Saída:

> Aquisição da empresa por concorrentes

> Fusão

> Oferta Pública de Venda (IPO)

> Recompra pelos promotores




          nuno.esteves@indextalent.pt     8
O que é que os BA e os VC procuram?

> Pessoas / Promotores que demonstrem capacidade de concretizar o
projecto
> Tecnologias inovadoras que possam ser comercializadas
> Mercados de elevada dimensão que proporcionem crescimentos
rápidos;
> Vantagem competitivas sustentáveis
> Um preço atractivo por acção
> A capacidade de proporcionar um retorno de 10 a 100X do seu
investimento




        nuno.esteves@indextalent.pt                                 9
Plano de Negócios
1.Quem somos? (descrição da empresa)
2.Porque me devem ouvir? (credibilidade)
3.Qual é o problema? (mercado)
4.Qual a dimensão do problema? (dimensão do mercado)
5.Como resolvemos o problema? (solução)
6. O que temos para oferecer? (produto)
7. Como chegamos ao nosso cliente? (distribuição)
8.Porquê eu? (Vantagens competitivas, sustentabilidade)
9.O que pode correr mal? (concorrência, etc.)
10.O que acontecerá depois de gastarmos o vosso dinheiro?
(plano financeiro, milestones)
11.Porque é uma proposta irrecusável?



         nuno.esteves@indextalent.pt                        10
A sequencia lógica (As primeiras questões) …

  Área de        n          Não me
  Negócio                  interessa

                s
                          Credível?
                                       n   Não com esta
                                             equipa

                                       s
                                               É um       n    Não é um
                                            Problema?          problema

                                                          s
                                                              O problema
                                                                 tem
                                                              dimensão?         …




        nuno.esteves@indextalent.pt                                        11
Due Diligence:

Equipa de Gestão:

> Credenciais – Capacidade e Experiência
> Questões legais e fiscais pendentes
> Mindset
> Capacidade de Liderança do CEO
> Honestidade e Integridade
> Inteligência




         nuno.esteves@indextalent.pt       12
Due Diligence:

Mercado e Concorrência:

> Dimensão do Mercado
> Dinâmica do Mercado
> Concorrência
> Barreiras à entrada
> Sustentabilidade




         nuno.esteves@indextalent.pt   13
Due Diligence:

Modelo de Negócio:

> Proposta de Valor
> Distribuição
> Diferenciação
> Estratégia de Crescimento
> Retorno do Investimento
> Capital necessário
> Estrutura do acordo
> Estratégia de saída




         nuno.esteves@indextalent.pt   14
Due Diligence:

Projecções financeiras:

> Pressupostos realistas
> Evitar “Hand Waving”
> Necessidades de Fundo Maneio
> Razoabilidade dos Custos
> Razoabilidade das previsões de receitas
> Salários da equipa de gestão vs. Equity
> Margens Brutas
> Cash-Flow




         nuno.esteves@indextalent.pt        15
Angels vs VCs: As principais diferenças

                                       Business Angels       Venture Capitalists
Perfil                                 Entrepreendedores     Investidores
Projectos a apoiar                     Early-Stage           Maduros
Due Diligence                          Minimo                Extenso
Localização                            Perto do BA           Irrelevante
Investimento                           Reduzidos             Elevados
Acompanhamento                         Activo, Proximidade   Estrategico
Saída                                  Menor preocupação     Muito importante
Retorno (IRR)                          Menor preocupação     Muito importante




         nuno.esteves@indextalent.pt                                        16
IndexTalent
> Criada em Junho de 2010

> Spin-off da INOVA+ S.A.

> Business Angel - Apoio à criação
de empresas de base tecnológica


                                       Index   Talent



         nuno.esteves@indextalent.pt                    17
O Valor Acrescentado da IndexTalent:
> Capital
> Incubação
> Experiência na criação de empresas
> Mentoring/Coaching
> Formação
> Networking
> Acesso a fundos nacionais e europeus
> Acesso a capitais de risco e parceiros estratégicos
> Acesso a Centros de I&D e Universidades
> Acesso a mercados e parceiros internacionais




            nuno.esteves@indextalent.pt                 18
Características do fundo IndexTalent:


> Portefólio de 10 a 15 projectos

> Até 100 000€ por projecto (em capital)

> Empresas de base tecnológica

> Start-Ups (0-3 anos)

> Saída do investimento 3 a 5 anos.




         nuno.esteves@indextalent.pt       19
O que um Empreendedor nunca deve dizer:

> “Nós não temos concorrência…”
> “Nós somos os primeiros neste mercado…”
> “Mais ninguém consegue fazer o que nós fazemos…”
> “Não podemos revelar nada sem assinarmos um Non-Disclosure
Agreement (NDA) …”
> “Vamos proteger a IP com muitas patentes…”
> “Bem, nós ainda não falamos com nenhum cliente potencial…”
> “Este meu familiar vai ser o nosso VP de Marketing…”




         nuno.esteves@indextalent.pt                           20
nuno.esteves@indextalent.pt   21
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How to get financing from a Business Angel at BIN@FEUP2010

  • 1. Como obter financiamento de um Business Angels
  • 2. Índice 1. Formas de Financiamento privadas 2. Business Angels e Capitais de Risco – Como funcionam? 3. Due Diligence 4. Angels vs VCs: As principais diferenças 5. IndexTalent 6. O que um Empreendedor nunca deve dizer nuno.esteves@indextalent.pt 2
  • 3. Formas de Financiamento privadas: > Friends, Family and Fools (FFF) > Banca Comercial > Mercado de Capitais > Empresas > Business Angels (BA) > Capital de Risco (VC) nuno.esteves@indextalent.pt 3
  • 4. HIGH RISK Founder, family, friends, fools Business Angels Venture Capitalists Corporates Public Equity Markets Commercial Banks LOW RISK START-UP MATURITY nuno.esteves@indextalent.pt 4
  • 5. Probabilidades de Sucesso Vs Retorno Exigido > Seed Stage: • P(Success) – 2% • IRR – 200% > Start-Up Stage: • P(Success) – 10% • IRR – 100% > Go-to-Market Stage: • P(Success) – 25% • IRR – 50% > Expansion Stage: • P(Success) – 50% • IRR – 30% nuno.esteves@indextalent.pt 5
  • 6. Definição do risco da oportunidade do investimento > Capacidade e motivação da equipa de gestão 90% > A procura é a esperada 90% > O desenvolvimento do produto decorre como planeado 90% > A concorrência comporta-se como esperado 90% > A IP é defensável 90% > A empresa tem o capital suficiente 90% > O preço definido é o correcto 90% Probabilidade de Sucesso 48% No caso de um deste pontos descer para 50%? Probabilidade de Sucesso 27% nuno.esteves@indextalent.pt 6
  • 7. Alguns factos relevantes: > Retorno mínimo de 10X sobre todos os seus investimentos > investe em 1 em 500 planos de Negócios que recebe > Saída num prazo de 4 a 5 anos nuno.esteves@indextalent.pt 7
  • 8. Formas de Saída: > Aquisição da empresa por concorrentes > Fusão > Oferta Pública de Venda (IPO) > Recompra pelos promotores nuno.esteves@indextalent.pt 8
  • 9. O que é que os BA e os VC procuram? > Pessoas / Promotores que demonstrem capacidade de concretizar o projecto > Tecnologias inovadoras que possam ser comercializadas > Mercados de elevada dimensão que proporcionem crescimentos rápidos; > Vantagem competitivas sustentáveis > Um preço atractivo por acção > A capacidade de proporcionar um retorno de 10 a 100X do seu investimento nuno.esteves@indextalent.pt 9
  • 10. Plano de Negócios 1.Quem somos? (descrição da empresa) 2.Porque me devem ouvir? (credibilidade) 3.Qual é o problema? (mercado) 4.Qual a dimensão do problema? (dimensão do mercado) 5.Como resolvemos o problema? (solução) 6. O que temos para oferecer? (produto) 7. Como chegamos ao nosso cliente? (distribuição) 8.Porquê eu? (Vantagens competitivas, sustentabilidade) 9.O que pode correr mal? (concorrência, etc.) 10.O que acontecerá depois de gastarmos o vosso dinheiro? (plano financeiro, milestones) 11.Porque é uma proposta irrecusável? nuno.esteves@indextalent.pt 10
  • 11. A sequencia lógica (As primeiras questões) … Área de n Não me Negócio interessa s Credível? n Não com esta equipa s É um n Não é um Problema? problema s O problema tem dimensão? … nuno.esteves@indextalent.pt 11
  • 12. Due Diligence: Equipa de Gestão: > Credenciais – Capacidade e Experiência > Questões legais e fiscais pendentes > Mindset > Capacidade de Liderança do CEO > Honestidade e Integridade > Inteligência nuno.esteves@indextalent.pt 12
  • 13. Due Diligence: Mercado e Concorrência: > Dimensão do Mercado > Dinâmica do Mercado > Concorrência > Barreiras à entrada > Sustentabilidade nuno.esteves@indextalent.pt 13
  • 14. Due Diligence: Modelo de Negócio: > Proposta de Valor > Distribuição > Diferenciação > Estratégia de Crescimento > Retorno do Investimento > Capital necessário > Estrutura do acordo > Estratégia de saída nuno.esteves@indextalent.pt 14
  • 15. Due Diligence: Projecções financeiras: > Pressupostos realistas > Evitar “Hand Waving” > Necessidades de Fundo Maneio > Razoabilidade dos Custos > Razoabilidade das previsões de receitas > Salários da equipa de gestão vs. Equity > Margens Brutas > Cash-Flow nuno.esteves@indextalent.pt 15
  • 16. Angels vs VCs: As principais diferenças Business Angels Venture Capitalists Perfil Entrepreendedores Investidores Projectos a apoiar Early-Stage Maduros Due Diligence Minimo Extenso Localização Perto do BA Irrelevante Investimento Reduzidos Elevados Acompanhamento Activo, Proximidade Estrategico Saída Menor preocupação Muito importante Retorno (IRR) Menor preocupação Muito importante nuno.esteves@indextalent.pt 16
  • 17. IndexTalent > Criada em Junho de 2010 > Spin-off da INOVA+ S.A. > Business Angel - Apoio à criação de empresas de base tecnológica Index Talent nuno.esteves@indextalent.pt 17
  • 18. O Valor Acrescentado da IndexTalent: > Capital > Incubação > Experiência na criação de empresas > Mentoring/Coaching > Formação > Networking > Acesso a fundos nacionais e europeus > Acesso a capitais de risco e parceiros estratégicos > Acesso a Centros de I&D e Universidades > Acesso a mercados e parceiros internacionais nuno.esteves@indextalent.pt 18
  • 19. Características do fundo IndexTalent: > Portefólio de 10 a 15 projectos > Até 100 000€ por projecto (em capital) > Empresas de base tecnológica > Start-Ups (0-3 anos) > Saída do investimento 3 a 5 anos. nuno.esteves@indextalent.pt 19
  • 20. O que um Empreendedor nunca deve dizer: > “Nós não temos concorrência…” > “Nós somos os primeiros neste mercado…” > “Mais ninguém consegue fazer o que nós fazemos…” > “Não podemos revelar nada sem assinarmos um Non-Disclosure Agreement (NDA) …” > “Vamos proteger a IP com muitas patentes…” > “Bem, nós ainda não falamos com nenhum cliente potencial…” > “Este meu familiar vai ser o nosso VP de Marketing…” nuno.esteves@indextalent.pt 20