O documento apresenta os resultados de uma pesquisa sobre fatores que podem bloquear a criatividade aplicada ao desenvolvimento de novos produtos e processos. Os entrevistados atribuíram maior importância à falta de estímulo e apoio da organização onde trabalham para inovar, à infraestrutura deficiente para pesquisa e à carga excessiva de trabalho que os deixa cansados e estressados.

1. GESTÃO DA TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
Professor: Carlos
Fernando Jung
Pesquisa
Diagnóstico de
fatores que
podem bloquear
a criatividade
aplicada ao
desenvolvi
mento de novos
produtos e
processos
Nadia M. de Souza

2. Atividades dos pesquisados
Entrevistado Segmento Setor Cidade
01 Fábrica/cimentos administrativo SAP
02 Serviços administrativo SAP
03 Alimentação administrativo Taquara
04 Órgão Público administrativo Gravataí
05 Indústria administrativo Gravataí
/automóveis
06 Serviços vendas SAP

3. Eu seria mais criativo(a) se...
Atribua valores de 1 a 5 para as respostas abaixo:
(sendo 1 a menos importante e 5 a mais importante)
(1)...não fosse o medo que tenho das opiniões dos outros. O medo do ridículo ou de errar me faz
nervoso e ai não consigo nem ter idéias.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(2)...me libertasse de quase tudo o que é normativo na organização em que trabalho.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(3)...vivesse mais em sintonia com a natureza e diversidade natural para ter novas idéias.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(4)...tivesse mais acesso a novos equipamentos e instrumentos para realização de pesquisas.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(5)...tivesse uma melhor comunicação com os meus semelhantes, isto me permitiria debater,
escutar pontos de vista interessantes, critérios que evidentemente enriqueceriam meu
próprio fazer.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5

4. Eu seria mais criativo(a) se...
(6)...tivesse mais tempo na organização em que trabalho para me dedicar ao questionamento do
que realizo, para buscar novas vias para inovar e empreender em meu trabalho técnico –
cientifico
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(7)...as diferenças culturais entre o ambiente externo e a organização onde trabalho não fossem
tão grandes.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(8)...me sentisse bastante apoiado pela organização em que trabalho à buscar informações
sobre aquisição de novas tecnologias e equipamentos para a pesquisa.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(9)...em minha infância tivesse tido pais e ambiente familiar que estimulassem mais a discutir a
ler sobre arte, ciência, tecnologia e inovação.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(10)...a organização em que trabalho viabilizasse mais o acesso a informações profissionais e
cientificas pertinentes a minha ocupação.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5

5. Eu seria mais criativo(a) se...
(11)…a legislação atual permitisse realizar mais experimentos científicos de meu interesse.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(12)…o trabalho e/ou projeto não sofresse tanta influência pelo atraso e/ ou falta de recursos
financeiros para atualização e disponibilização de equipamentos para pesquisa.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(13)…tivesse oportunidades para explorar o meu potencial imaginário pois sempre gostei de
criar e inovar, mas, fui pouco estimulado na escola (ensino fundamental – 1 grau).
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(14)…a organização onde trabalho estivesse constantemente me incentivando e criando
oportunidades para inovar e empreender.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(15)…não houvesse tantas restrições econômicas impostas pelo mercado as minhas novas
idéias.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5

6. Eu seria mais criativo(a) se...
(16)…a infraestrutura tecnológica para pesquisa na organização em que trabalho estivesse em
melhores condições de conservação.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(17)…tivesse oportunidades para explorar o meu potencial imaginário pois sempre gostei de
criar e inovar, mas, fui pouco estimulado na escola (ensino médio – 2 grau).
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(18)…o trajeto para o trabalho (organização) não fosse tão desgastante.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(19)…estivesse inserido para o trabalho (organização) não fosse tão desgastante.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(20)…não andasse tão cansado e estressado por estar pedindo constantemente para os setores
responsáveis na organização a realização de manutenção nos equipamentos para pesquisa.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5

7. Eu seria mais criativo(a) se...
(21)…tivesse oportunidades para explorar o meu potencial imaginário pois sempre
gostei de criar e inovar, mas, fui pouco estimulado na Universidade ( ensino
superior – graduação).
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(22)…a organização cobrasse mais ousadia e iniciativa de minha parte.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(23)…pudesse refletir mais sem ter que me preocupar com o cenário
socioeconômico mundial.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(24)…tivesse ao meu alcance maior informação técnica sobre como proceder com
determinados equipamentos existentes para pesquisa na organização em que
trabalho.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5

8. Eu seria mais criativo(a) se...
(25)…conseguisse eliminar barreiras originadas em estereótipos que se acham em minha
pessoa, que, em ocasiões, me impedem ver os distintos lados, pela frente e por trás
do mundo que me rodeia e, desta maneira, possibilitaria descobrir e redescobrir
tantas coisas interessantes.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(26)…tivesse um ambiente favorável a inovação na organização em que trabalho.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(27)…não houvessem ainda tantas restrições tecnológicas no mercado para colocar em
pratica as minhas novas ideias.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5
(28)…utilizasse e aproveitasse mais os equipamentos e instrumentos já disponíveis na
organização em que trabalho.
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5

9. Resultados das Pesquisas
QUESTÕES
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
1 3 1 1 3 4 3 5 3 4 3 1 5 5 3 3 4 4 1 3 4 1 5 5 3 4 5 3 3
2 5 5 3 5 4 5 5 4 2 5 4 4 2 5 2 4 2 5 3 5 2 3 2 2 1 5 3 4
3 1 1 5 5 1 5 3 1 5 5 3 5 1 5 3 5 1 3 3 2 1 2 4 5 1 5 4 5
4 5 3 5 2 5 2 1 1 5 1 1 4 5 5 1 5 5 5 3 3 1 5 1 2 5 4 1 2
5 3 2 1 3 1 1 2 2 4 2 2 2 5 2 2 2 4 4 4 4 1 5 3 5 3 5 2 2
6 1 5 5 1 1 5 2 2 1 2 5 5 5 5 5 5 1 1 1 5 4 1 1 5 1 5 5 5
Soma 18 17 20 19 16 21 18 13 21 18 16 25 23 25 16 25 17 19 17 23 10 21 16 22 15 29 18 21

10. Gráfico I - Subsistemas
Técnico
Ambiente Externo
Organizacional
Social
0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00
Social Organizacional Ambiente Externo Técnico
Q7 2.50 4.83 3.00 3.50
Q6 1.67 3.50 2.67 3.67
Q5 2.83 3.17 2.83 3.83
Q4 3.83 4.17 2.67 4.17
Q3 3.50 3.00 2.67 4.17
Q2 2.67 3.50 3.00 2.17
Q1 3.00 2.83 3.33 3.17

11. Gráfico II - Resultados
Organizacional
Técnico
Social
Ambiente Externo
0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50
Ambiente Externo Social Técnico Organizacional
Média 2.51 2.55 3.10 2.98

12. Gráfico III
4.83
Estado de Conservação da Infra-estrutura 4.17
4.17
Motivação à Inovação e Empreendedorismo 4.17
3.83
Motivação Escolar (Ensino Fundamental) 3.83
3.67
Carga Horária/Divisão do Tempo 3.50
3.50
Utilização da Infra-estrutura Existente 3.50
3.50
Interação com a Natureza 3.33
3.17
Acesso a Novos Equipamentos e Instrumentos 3.17
3.00
Diferenças Culturais (Social e Organizacional) 3.00
3.00
Acesso a Informações na Organização 3.00
2.83
Normalização/Regras Pré-Existentes 2.83
2.83
Restrições Econômicas do Mercado 2.67
2.67
Legislação Aplicada à Pesquisa 2.67
2.67
Ideias Pré-Concebidas/Pré-Conceitos 2.50
2.17
Motivação Escolar (Ensino Superior) 1.67
0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00

13. CONCLUSÃO
• Os resultados apontam que as
pessoas são pouco
estimuladas, não se sentem
inseridas e motivadas na
organização onde trabalham o que
dificulta engajamento em pesquisas
de inovação.