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2012




   El bien social dentro
   de las Corporaciones




                         Nancy Berenice Reyna Cruz
           Universidad Politécnica de San Luis Potosí
                                          5/18/2012
INTRODUCCIÓN




En este ensayo primeramente vamos analizar las sociedades empresariales que son
mejor conocidas como corporaciones y su definición desde una perspectiva mundial de
un documental en el que se analizan varios puntos, como por ejemplo, como se
empezaron a generar estas corporaciones, que practicamente remontan a la época de
la revolucion industrial y como un hombre ingles comenzo con esto; los slogan y que es
lo que esto va influyendo en la sociedad y de cierta forma como se relaciona la
mercadotecnía y el comercio dentro de todo esto y como influye en el medio ambiente,
tambien de ciertas técnicas que usan las empresas cuando estan en crisis y como es
que buscan solucionarlos.
La pregunta que vamos a tratar de responder en el transcurso del ensayo y por la que
tomaremos postura es:
¿Qué tanto se preocupan esas corporaciones de en realidad hacerle un bien a la
sociedad y no buscar solo un beneficio propio a costa de los demás?
Una corporación o empresa es una creación artificial de una institución dominante que
ante la ley tiene los mismos derechos que una persona, pero eso no necesariamente
es bueno cuando se compara su funcionamiento con el comportamiento de un
psicópata.


Los inicios de la corporación se remontan a la época de la revolución industrial, en el
documental se habla de un hombre ingles que cambio el costoso trabajo de llevar agua
con cubetas a utilizar una práctica bomba de vapor, de esta manera conseguía más
agua por menos mano de obra.


Esto no es malo viéndolo desde un punto de vista práctico, pero dentro del
funcionamiento de las empresas actuales se encuentra el famoso efecto secundario,
así se denomina a la transacción entre 2 partes que afecta a una tercera sin
conciencia.


La explotación laboral afecta el desarrollo mundial de todas las maneras posibles,
imposibles, imaginables o inimaginables que puede haber porque la ambición del
hombre gana sobre la dignidad y el respeto hacia la vida una y otra vez en la historia de
la humanidad.


Existen muchas industrias que sólo buscan aprovecharse de la situacion en la que se
encuentran las demas personas e incluso pueden llegar a esclavizarlas, en lugar de
respetar los derechos ajenos de cada individuo.


Aquí lo peor de la situacion es que las grandes compañías, muchas veces se quejan de
que si mezclan ayudar al mundo con dinero se quedaran sin retribución económica,
pero en este documental, Ray Anderson, Director general de la empresa de Interface
demuestra lo contrario y nos relata como su vida cambio después de leer Ecología del
Comercio.
Por qué se permite que una determinada “corporación” sacie sus bolsillos y ambiciones
a toda marcha,     sin preocuparse a      quien sobrepasa y/o vulnera sus derechos,
simplemente porque la era actual es avallasadora y si las personas no siguen el ritmo
quedan abandonadas en el camino. Es importante la connotación que al hombre no le
gusta estar en el lado perdedor o en el lado donde existe conciencia moral, es mejor
sacarse de cuajo el chip de la moralidad, no pensar en ella y por el contrario obtener
dividendos de quien sea no pueda defenderse, como lo son las miles de diversas
especies naturales, las futuras generaciones o en el planeta en sí, saciar las
ambiciones es lo primordial, si se puede conseguir lo que se quiere de inmediato y sin
ninguna responsabilidad posterior por que no hacerlo, y como se menciona
anteriormente contra algo que no puede defenderse o demandar legalmente.


Aquí podemos englobar lo que sería la ética empresarial que su definición nos dice que
es: "el conjunto de valores, principios, normas, percepciones de vida, conocimientos de
los procesos productivos, etcétera” (Montesinos, 1995).


La cultura empresarial de una sociedad determinada, proporciona el esquema
valorativo que establece el sentido de un sistema de relaciones entre las características
de las organizaciones llamadas empresas y la de sus principales actores, empresarios
y administradores. "La perspectiva o punto de vista, imágen o modelo del mundo, que
da sentido a este sistema y a su proceso de transformación" (Sáez Vacas, 1996).
En este sentido, es importante entender como las diferencias culturales de los grupos
hegemónicos y clases dominantes de una nación, pueden ser las promotoras de su
desarrollo, o bien constituirse en sus obstáculos que dificulten las transiciones a
estadios más elevados.


El único fin que tienen todas las empresas es el dinero sin importar cual sea el costo el
cual terminamos pagando todos nosotros y nuestras futuras generaciones, esta figura
de corporación Es como un círculo vicioso del cual difícilmente se puede escapar. El
que tiene el poder maneja a su antojo las personas según su necesidad.
CONCLUSIÓN


Yo creo que nuestras empresas Internacionales y sobre todo de nuestro país deben de
poner más empeño en buscar verdaderamente un beneficio para la sociedad a la que
ellos e incluso su familia pertenecen, ya que en la actualidad no solo se preocupan por
una obtencion mas fácil de dinero y de una indiferencia hacia lo que pase, sino también
en la naturaleza que poco a poco ha ido dañandose.


Está en nosotros el hacer algo en contra de las corporaciones, si de verdad nos
interesa realizar algo por nuestro planeta, si realmente haremos algo cuando nos
encontremos con todos los servicios públicos privatizados, si es que viendo este
documental cambiaremos nuestra forma de vida consumista por una más sencilla y si
seguiremos alimentando el gran poder que representan las corporaciones.


Para finalizar sabemos que las corporaciones cuentan con leyes y reglamentos que se
supone se dedican a regularlas, como las leyes de protección al medio ambiente y el
hecho de que las instituciones sean multadas cuando se les encuentran
incumplimientos a estas normas; entonces hagamos que éstas leyes sean cumplidas
en todos sus aspectos, tanto en el cuidado de los trabajadores como en el del medio
ambiente.

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El bien social dentro de las corporaciones

  • 1. 2012 El bien social dentro de las Corporaciones Nancy Berenice Reyna Cruz Universidad Politécnica de San Luis Potosí 5/18/2012
  • 2. INTRODUCCIÓN En este ensayo primeramente vamos analizar las sociedades empresariales que son mejor conocidas como corporaciones y su definición desde una perspectiva mundial de un documental en el que se analizan varios puntos, como por ejemplo, como se empezaron a generar estas corporaciones, que practicamente remontan a la época de la revolucion industrial y como un hombre ingles comenzo con esto; los slogan y que es lo que esto va influyendo en la sociedad y de cierta forma como se relaciona la mercadotecnía y el comercio dentro de todo esto y como influye en el medio ambiente, tambien de ciertas técnicas que usan las empresas cuando estan en crisis y como es que buscan solucionarlos. La pregunta que vamos a tratar de responder en el transcurso del ensayo y por la que tomaremos postura es: ¿Qué tanto se preocupan esas corporaciones de en realidad hacerle un bien a la sociedad y no buscar solo un beneficio propio a costa de los demás?
  • 3. Una corporación o empresa es una creación artificial de una institución dominante que ante la ley tiene los mismos derechos que una persona, pero eso no necesariamente es bueno cuando se compara su funcionamiento con el comportamiento de un psicópata. Los inicios de la corporación se remontan a la época de la revolución industrial, en el documental se habla de un hombre ingles que cambio el costoso trabajo de llevar agua con cubetas a utilizar una práctica bomba de vapor, de esta manera conseguía más agua por menos mano de obra. Esto no es malo viéndolo desde un punto de vista práctico, pero dentro del funcionamiento de las empresas actuales se encuentra el famoso efecto secundario, así se denomina a la transacción entre 2 partes que afecta a una tercera sin conciencia. La explotación laboral afecta el desarrollo mundial de todas las maneras posibles, imposibles, imaginables o inimaginables que puede haber porque la ambición del hombre gana sobre la dignidad y el respeto hacia la vida una y otra vez en la historia de la humanidad. Existen muchas industrias que sólo buscan aprovecharse de la situacion en la que se encuentran las demas personas e incluso pueden llegar a esclavizarlas, en lugar de respetar los derechos ajenos de cada individuo. Aquí lo peor de la situacion es que las grandes compañías, muchas veces se quejan de que si mezclan ayudar al mundo con dinero se quedaran sin retribución económica, pero en este documental, Ray Anderson, Director general de la empresa de Interface demuestra lo contrario y nos relata como su vida cambio después de leer Ecología del Comercio.
  • 4. Por qué se permite que una determinada “corporación” sacie sus bolsillos y ambiciones a toda marcha, sin preocuparse a quien sobrepasa y/o vulnera sus derechos, simplemente porque la era actual es avallasadora y si las personas no siguen el ritmo quedan abandonadas en el camino. Es importante la connotación que al hombre no le gusta estar en el lado perdedor o en el lado donde existe conciencia moral, es mejor sacarse de cuajo el chip de la moralidad, no pensar en ella y por el contrario obtener dividendos de quien sea no pueda defenderse, como lo son las miles de diversas especies naturales, las futuras generaciones o en el planeta en sí, saciar las ambiciones es lo primordial, si se puede conseguir lo que se quiere de inmediato y sin ninguna responsabilidad posterior por que no hacerlo, y como se menciona anteriormente contra algo que no puede defenderse o demandar legalmente. Aquí podemos englobar lo que sería la ética empresarial que su definición nos dice que es: "el conjunto de valores, principios, normas, percepciones de vida, conocimientos de los procesos productivos, etcétera” (Montesinos, 1995). La cultura empresarial de una sociedad determinada, proporciona el esquema valorativo que establece el sentido de un sistema de relaciones entre las características de las organizaciones llamadas empresas y la de sus principales actores, empresarios y administradores. "La perspectiva o punto de vista, imágen o modelo del mundo, que da sentido a este sistema y a su proceso de transformación" (Sáez Vacas, 1996). En este sentido, es importante entender como las diferencias culturales de los grupos hegemónicos y clases dominantes de una nación, pueden ser las promotoras de su desarrollo, o bien constituirse en sus obstáculos que dificulten las transiciones a estadios más elevados. El único fin que tienen todas las empresas es el dinero sin importar cual sea el costo el cual terminamos pagando todos nosotros y nuestras futuras generaciones, esta figura de corporación Es como un círculo vicioso del cual difícilmente se puede escapar. El que tiene el poder maneja a su antojo las personas según su necesidad.
  • 5. CONCLUSIÓN Yo creo que nuestras empresas Internacionales y sobre todo de nuestro país deben de poner más empeño en buscar verdaderamente un beneficio para la sociedad a la que ellos e incluso su familia pertenecen, ya que en la actualidad no solo se preocupan por una obtencion mas fácil de dinero y de una indiferencia hacia lo que pase, sino también en la naturaleza que poco a poco ha ido dañandose. Está en nosotros el hacer algo en contra de las corporaciones, si de verdad nos interesa realizar algo por nuestro planeta, si realmente haremos algo cuando nos encontremos con todos los servicios públicos privatizados, si es que viendo este documental cambiaremos nuestra forma de vida consumista por una más sencilla y si seguiremos alimentando el gran poder que representan las corporaciones. Para finalizar sabemos que las corporaciones cuentan con leyes y reglamentos que se supone se dedican a regularlas, como las leyes de protección al medio ambiente y el hecho de que las instituciones sean multadas cuando se les encuentran incumplimientos a estas normas; entonces hagamos que éstas leyes sean cumplidas en todos sus aspectos, tanto en el cuidado de los trabajadores como en el del medio ambiente.