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Iniciativa            PRI
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solidaria por         empresa.
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  • 2. Postura del PRI vs. Iniciativa Iniciativa PRI Outsourcing: No lo permite en Responsabilidad actividades de la solidaria por empresa. insolvencia. Establece Excluye a técnicos contratos de para períodos de capacitación (3 y 6 6 meses. meses)
  • 3. Postura del PRI vs. Iniciativa Iniciativa PRI Establece Los limita a contratos a decisión de prueba Comisión. Terminada la Los limita a capacitación el decisión de Patrón escoge. Comisión.
  • 4. Postura del PRI vs. Iniciativa Iniciativa PRI Garantiza La elimina de la democracia iniciativa sindical Limita a 1 año Elimina salarios caidos limitación estableciendo sanciones
  • 5. Postura del PRI vs. Iniciativa Iniciativa PRI Combate la Elimina el citerio discriminación de afiliación partidista Establece Elimina los principios a los principios sindicatos sindicales
  • 6. Postura del PRI vs. Iniciativa Iniciativa PRI Sindicatos: Los deja abiertos establece requisitos de registro Publicita Mantiene secrecía información sindical
  • 7. Postura del PRI vs. Iniciativa Iniciativa PRI Sindicatos: Los deja abiertos garantiza secrecía de voto Rendición de Elimina sanciones cuentas y requisitos de garantía
  • 8. Postura del PRI vs. Iniciativa Iniciativa PRI Sindicatos: La elimina Establece auditoría externa Rendición de Elimina sanciones cuentas y requisitos de garantía
  • 9. Postura del PRI vs. Iniciativa Iniciativa PRI Se transparentan La elimina reglamentos interiores de trabajo Suspensión por La elimina contingencia sanitaria
  • 10. Postura del PRI vs. Iniciativa Iniciativa PRI En huelgas: se La elimina requiere mayoría sindical Se establecen Las elimina reglas más estrictas
  • 11. Postura del PRI vs. Iniciativa Iniciativa PRI Se eliminan los Los deja coyotes Se eliminan Los deja como procedimientos están nuevos de recuento