Johanna Kaplas: 2010-luvun nuori 2010-luvun työelämässä - yhteistyö uudenlaisilla rajapinnoilla

2010-luvun nuori 2010-luvun työelämässä TYÖELÄMÄ NYT JA TULEVAISUUDESSA –UUDET IDEAT SYNTYVÄT RAJAPINNOILLA 9.9.2010 Johanna Kaplas Levi

Työnantajien keskusjärjestöt 570 000 palkansaajaa Valtio, kunnat ja kirkko Valtio 120 000 Kunnat 430 000 Kirkko 20 000 950 000 palkansaajaa Elinkeinoelämän keskusliitto EK 35 jäsenliittoa 16 000 jäsenyritystä

Palkansaajakeskusjärjestöt STTK Toimihenkilökeskusjärjestö toimihenkilöt, 20 jäsenliittoa 650 000 palkansaajaa AKAVA Korkeasti koulutettujen palkansaajien ja ammatin-harjoittajien keskusjärjestö academic professionals, 32 jäsenliittoa 430 000 palkansaajaa 1 100 000 palkansaajaa SAK Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö työntekijät, 22 jäsenliittoa

Ketä EK edustaa? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

EK:ssa yhteensä 35 jäsenliittoa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

EK:n vaikuttaminen Talouspolitiikka ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Viestintä ja strateginen suunnittelu Aluetoiminta Brysselin toimisto Infrastruktuuri ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PK-asiat Innovaatio- ympäristö ja osaaminen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Lainsäädäntö ja kauppapolitiikka ,[object Object],[object Object],[object Object],Työmarkkinat

YRITYKSET TALOUS – SUHDANTEIDEN PYÖRTEISSÄ

Suhdannekuva elokuussa 2010 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Henkilöstön koulutus- ja rekrytointitarve

[object Object],[object Object]

Työvoiman kysyntä nyt ja lähitulevaisuudessa

Tiedämme jo… - Ikärakenne - Globalisaatio - Tietyt alat: Kiinteistöpalvelut, sosiaali- ja terveyspalvelut, maa- ja vesirakentaminen, verkkopalvelut, asiakaspalvelu, … - Yrittäjyys yhtenä mahdollisuutena - MITÄ MUUTA?...

UUSI SUKUPOLVI TUO UUDET ARVOT TYÖELÄMÄÄN

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Työelämän parantumisen paradoksi

Millainen on hyvä työpäivä? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Työelämän muutos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Siitä huolimatta johtaminen on vaikeampaa kuin koskaan ennen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

HAASTE ,[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object]

YRITYKSET TÄNÄÄN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Minkälaista osaamista sitten tarvitaan?

Yrityksen odotuksia muuttuvassa toimintaympäristössä ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Maan/alueen/yrityksen kilpailukyvyn kehityksen neljä vaihetta EDISTYS TAANTUMINEN Lähteet: ETLA, Ylä-Anttila, Pekka (4/2001) ja Porter, Michael E. (1991). DM 28922 04-2002 Copyright © Tekes Tuotannon- tekijä- keskeinen Investointi- keskeinen Vauraus- keskeinen Osaamis- keskeinen Innovaatio- keskeinen

Kytkeytyminen globaaleihin arvoverkostoihin Puhtaat teknologiat Ekotehokkuus Terveys- ja hoivapalvelut Ohjelmistoala Älytuotteet Rakentaminen ja logistiikka Vapaa-ajan toiminnot Globalisaatio Vastuullisuus Verkostoituminen Asiakaslähtöisyys GLOBALISAATIO KESTÄVÄKEHITYS IKÄÄNTYMINEN KAUPUNGISTUMINEN UUDET TEKNOLOGIAT Shoppailutapojen ja –tottumusten uusjako Niukkuus innovaatioajurina Vapaa-ajan kulutus on kulutusmuutosten edelläkävijä Uudenlainen kuluttajaliike muokkaa globaaleja innovaatioita Osaaminen on taloudellisen toiminnan ydin Teknologian epäjatkuvuudet ja uudet paradigmat ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Kysyntälähtöinen innovointi Kokonaisvaltainen kehittäminen Innovaatiokyvykkyys ja osaaminen Teknologinen kehitys Väestön ikääntyminen

Mitä menestyminen innovaatiopohjaisessa kilpailukyvyssä edellyttää? Osaamispohja Innovaatio-kyky Markkinat / Asiakastarpeet

Mistä yritysten tarvitsema osaaminen muodostuu? Tiedot ja taidot Verkostot Arvot ja asenteet Laatu

Palveluosaamisen elementit - Asiakaslähtöistä liiketoimintaosaamista tarvitaan prosessin alusta lähtien Palveluosaaminen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Asenteet työtä kohtaan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

On kuitenkin muistettava että …. ,[object Object],[object Object],[object Object]

Tulevaisuudessa haasteet ratkotaan oppivissa verkostoissa

Elinkeinoelämä toimii tulevaisuudessa enenevästi erilaisista toimijoista koostuvissa (globaaleissa) verkostoissa ,[object Object],[object Object]

Miksi tulevaisuutta mietitään, jos kuitenkaan ei osata ennustaa? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

” IDEOISTA EI OLE PULAA, MUTTA NIIDEN TÄYTÄNTÖÖNPANOSTA ON.” ”MIKSI IHMETTELEMME OLEMATONTA RISKINSIETOKYKYÄMME? MEIDÄTHÄN OPETETAAN SYSTEMAATTISESTI ANTAMAAN OIKEAT KIRJAVASTAUKSET OIKEISIIN KYSYMYKSIIN. KYSYMYKSEN KYSEENALAISTAMINEN EI TUNNETUSTI TUO KYMPPIÄ.” ”NYT JA TULEVAISUUDESSA TYÖTÄ TEHDÄÄN PROJEKTEISSA, JOIDEN KOKOONPANOT VAIHTUVAT. KOKOONPANO TARVITSEE VAHVAT OSAAMISEN PERUSPALIKAT JA RUTKASTI HALUA KOKEILLA UUTTA.”

TULEVAISUUDESSA KOROSTUVAT OSAAMISALUEET: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Osaava henkilöstö – menestyvät yritykset ,[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Johanna Kaplas: 2010-luvun nuori 2010-luvun työelämässä - yhteistyö uudenlaisilla rajapinnoilla

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Destacado

Destacado (8)

Similar a Johanna Kaplas: 2010-luvun nuori 2010-luvun työelämässä - yhteistyö uudenlaisilla rajapinnoilla

Similar a Johanna Kaplas: 2010-luvun nuori 2010-luvun työelämässä - yhteistyö uudenlaisilla rajapinnoilla (20)

Más de Nina Eskola-Salin

Más de Nina Eskola-Salin (20)

Johanna Kaplas: 2010-luvun nuori 2010-luvun työelämässä - yhteistyö uudenlaisilla rajapinnoilla

Notas del editor