Encuentro Web 2.0.
   Ideas que conectan


         Uso de la Web Social
para Organizaciones de Desarrollo Social




    ...
La ODS y su entorno
                          Fuerzas
                          Sociales

         Fuerzas                ...
Las herramientas
Los conceptos
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                    Conocimiento colectiva
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Mapa de redes de organizaciones
La red es un enjambre de personas

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  La red
En su ODS
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herramientas                  ...
Adaptado de http://ictlogy.net/
Competencia Tecnológica

Competencia tecnológica es la habilidad para
   localizar , organizar, evaluar y generar
        ...
Alfabetización Informática

 Proceso de obtención de bases para el desarrollo de
              competencia tecnológica

Fa...
Capacidades Mediáticas

 Fase instrumental: Desarrollo de habilidades y
 destrezas para producir contenidos (en forma de
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Presencia Digital

Fase instrumental: Destrezas para establecer presencia
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   Comprensión de las comunicaciones en red
y conciencia de la transformación sistémica de la
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     ●   Poder y agenda pública
(quién decide de qué se habla:   conv...
Claves para una estrategia

  ● Nuevos espacios de debate y activismo:
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Uso de la Web Social para Organizaciones de Desarrollo Social

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Encuentro Web 2.0: Ideas que conectan
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Uso de la Web Social para Organizaciones de Desarrollo Social

  1. 1. Encuentro Web 2.0. Ideas que conectan Uso de la Web Social para Organizaciones de Desarrollo Social Iria Puyosa
  2. 2. La ODS y su entorno Fuerzas Sociales Fuerzas Fuerzas Políticas Económicas Organización Fuerzas Fuerzas de Gubernamentales Mercado Fuerzas Tecnológicas
  3. 3. Las herramientas
  4. 4. Los conceptos Inteligencia Redes Conocimiento colectiva sociales Folksonomías Cliques Referencias Conversaciones Riqueza Relaciones informativa múltiples Generación Presencia independiente web de contenidos Reputación & Interactividad Influencia personal Ocio Libertad creador de información Funcionalidad Transparencia Transferibilidad Participación Modularidad Colaboración
  5. 5. Mapa de redes de organizaciones
  6. 6. La red es un enjambre de personas Mjambre La red
  7. 7. En su ODS ¿Qué  ¿Cuáles  herramientas  conceptos usan?  los  orientan? ¿Cómo se  ¿Cómo se  comunican  articulan con  con sus  organizaciones  públicos  aliadas? objetivos? Imagen tomada de: http://alcoyanita.files.wordpress.com/2008/03/tic.jpg
  8. 8. Adaptado de http://ictlogy.net/
  9. 9. Competencia Tecnológica Competencia tecnológica es la habilidad para localizar , organizar, evaluar y generar información usando TICs. Implica conocimiento práctico de los avances tecnológicos y compresión de sus usos potenciales.
  10. 10. Alfabetización Informática Proceso de obtención de bases para el desarrollo de competencia tecnológica Fase instrumental: Aprender a obtener y/o retransmitir información relevante Fase estratégica: Aprender a gestionar información según los fines de la organización
  11. 11. Capacidades Mediáticas Fase instrumental: Desarrollo de habilidades y destrezas para producir contenidos (en forma de imágenes, textos, audios, gráficos, etc.). Fase estratégica: Desarrollo de competencias para combinar contenidos en función del logro de objetivos comunicativos.
  12. 12. Presencia Digital Fase instrumental: Destrezas para establecer presencia web (web, blog, perfil Facebook, usuario Twitter, canal YouTube, etc.) y par monitorear menciones y temas de interés (Alertas Google, TweetBeep, etc.) Fase estratégica: Competencias para interactuar con otras personas en la web y para consolidar redes con otras organizaciones aprovechando plataformas TICs.
  13. 13. e-Cognición Comprensión de las comunicaciones en red y conciencia de la transformación sistémica de la sociedad por el paso a la sociedad de la información.
  14. 14. 2 issues clave para las comunicaciones en red ● Poder y agenda pública (quién decide de qué se habla: conversaciones) ● Poder y estructura (cómo organizarse para hablar: redes)
  15. 15. Claves para una estrategia ● Nuevos espacios de debate y activismo: pensar en red. ● Socializar la comunicación: comunicar desde lo personal. ● Alianzas temporales en torno a objetivos concretos de movilización. ● Generar consensos desde la identidad grupal ● De la planificación a la prospectiva: Participar en la formación de tendencias de opinión y anticipar acciones para el cambio
  16. 16. Activar capital social Información Prestigio Influencia Valores Motivación Normas Conocimiento Apalancamiento

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