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  1. 1. Distribución y Comercialización de Productos para el hogar“PACT” S.R.L.Manual de Organización y Funciones G.G-100CARGOGerente GeneralNIVEL GERARGUICONivel ejecutivo:Nombre del Cargo Inmediato SuperiorConsejo de AdministraciónCargos DependientesÁrea de producciónÁrea de administración comercializaciónÁrea de y finanzasObjetivo de el Cargo El objetivo principal del Gerente General es coordinar con el Consejo deAdministración, la aplicación de las prácticas administrativas, las políticasfinancieras, estructura organizacional y el sistema de planeación que mejorresponda al funcionamiento de la cooperativa en sus ejecutorias de corto,mediano y largo plazo.Descripción de función a) Representar judicial y extrajudicialmente a la cooperativa, previa delegación del Consejo de Administración. b) Ejecutar las decisiones del Consejo de Administración y de la Asamblea General.
  2. 2. c) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias. d) Nombrar y remover los empleados de la cooperativa de acuerdo con las normas que fije el Consejo de Administración. e) Dictar las tareas y reglamentaciones a los que deben someterse los empleados de la sociedad. f) Realizar una continua labor de adiestramiento del personal. g) Elaborar o someter al Consejo de Administración, los presupuestos anuales de operaciones, así como el reglamento interno de la cooperativa y sus proyectos financieros.Responsabilidad El gerente general es el titular responsable ante el Consejo deAdministración de la buena marcha de los negocios de la cooperativa. Este ejecutivo es el responsable final de todas las actividadesrealizadas por la cooperativa junto al Consejo de Administración. Asimismo,tiene la obligación de facilitar por todos los medios posibles las actividades delConsejo de Vigilancia y del Comité de Crédito.RequisitosFormación académica - lic. Administración de EmpresasExperiencia laboral - Experiencia de 5 añosIdioma - Castellano - AymaraNacionalidad - BolivianoEdad - 30

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