Caso cade de estudiantes fundación ferreyros

2. • La Responsabilidad Social es un
concepto que aparece de forma
explícita a mediados del siglo XX. Sin
embargo, se puede afirmar que en
términos éticos y morales ésta ha
estado presente desde los inicios de
la historia de la humanidad a través
de normativas para garantizar
correctas prácticas comerciales.

3. • Ética capitalista en un eje
fundamental del desarrollo de la
humanidad. Luego de la revolución
industrial de fines del siglo XIX, las
empresas cobran un rol mucho más
protagónico en el sistema. Sin
embargo, a raíz de la crisis de 1929,
la labor empresarial es cuestionada,
optándose por estados con mayores
atribuciones —lo que se mantuvo
hasta pasada la segunda guerra
mundial.

4. • En lo que se refiere a Latinoamérica, las
primeras manifestaciones del movimiento de
responsabilidad social se presentaron en la
década de los sesenta así, en 1965 aparece la
Asociación de Reguladores Cristianos de las
Compañías del Brasil
(ADCE), que para 1977 mutaría a la ADCE
UNIAPAC Brasil, que es una
institución que se preocupa por difundir el
concepto de la responsabilidad social no sólo en el
Brasil, sino en toda la región1

8. DanPer Trujillo es una empresa daneso-peruana
dedicada a la exportación de envasados de
espárrago, alcachofa y pimiento piquillo. Para
abastecerse del espárrago DanPer mantiene una
articulación socioeconómica con
sus 60 proveedores de las zonas rurales
desde Piura hasta Ica a los que brinda
sobre temas
capacitación
técnicos y de
cuidado del
medio ambiente.

9. • Esta empresa da empleo a 720
personas. De ellas, 85% son
mujeres, en su mayoría madres
solteras que provienen de los
asentamientos humanos
marginales de Trujillo. El 70% de
los trabajadores solo tiene
instrucción primaria, 20% tiene
secundaria completa y el 10%
restante tiene estudios superiores.

13. • Se hacen campañas anuales conjuntas
con Es Salud para chequeos
preventivos y controles de
enfermedades adquiridas a todos los
trabajadores.
• Desarrollo de programas de
planificación familiar.
• Capacitación en nutrición.
• Capacitación en primeros auxilios a
líderes para que ayuden internamente
en la empresa ante una emergencia, y
que estén capacitados para brindar
apoyo también en sus comunidades.

17. El “Desarrollo Sostenible” es uno de
los pilares del Modelo de Gestión
Backus y está orientado a promover
una conducta ética en todos nuestros
actos buscando que la empresa sea
reconocida debido a nuestra
reputación en: Apoyo a la Comunidad,
Responsabilidad Social, Gestión
Ambiental y Buen Gobierno
Corporativo.

18. El desarrollo equilibrado de la empresa
implica actuar simultáneamente y con
el mismo énfasis en las dimensiones
económicas, ambientales y sociales.
Estas dimensiones incluyen los
resultados económicos; la información
financiera; los derechos laborales y
humanos; el desarrollo, seguridad y
salud de nuestros colaboradores; el
impacto ambiental y la relación con la
comunidad.

19. Para lograrlo, fomentamos y
practicamos una cultura de
responsabilidad social,
entendiéndose por ella una forma de
gestión que atraviesa
transversalmente las diferentes áreas
de la empresa y que involucra los
aspectos centrales del negocio y
aquellos que trascienden su
actividad.

20. Nos preocupamos por
Mantener una política ética y transparente
con nuestros accionistas y los grupos de
interés.
La salud, educación y el bienestar de
nuestros colaboradores y sus familias.
Contribuir con el desarrollo de nuestros
clientes.
Desarrollar a nuestros proveedores locales.
Reducir el impacto ambiental de nuestros
procesos. Invertir en las comunidades en las que
operamos.

21. Nuestros accionistas están
comprometidos con una gestión
socialmente responsable, la
cual se despliega de manera
transversal en toda la
organización y los grupos de
interés.

22. Aplicamos el concepto de
prevención para diseñar programas
que ayuden a crear hábitos
saludables. Una cultura saludable
con empleados saludables.

23. Creemos en el “empowerment”
como habilidad de la delegación
de autoridad, el liderazgo y la
gestión del conocimiento. Sólo de
esta forma logramos el desarrollo
de nuestros colaboradores y
su compromiso sincero con la
Organización.

24. Mantenemos una
estrecha relación
con nuestros
clientes y consu-
midores para
conocer sus gus-
tos, hábitos y
necesidades, con el
fin de poderlos
satisfacer de
manera

25. Reducir el impacto ambiental de nuestro
negocio es nuestra responsabilidad y forma
parte de nuestro Sistema Integrado de
Gestión
Transformamos un problema en un recurso
que crea fuentes de trabajo y desarrollamos
la industria en
plena compatibilidad con el medio ambiente.
Actuamos como agente de desarrollo
comunitario y de progreso social. Es nuestra
forma de retribuir a la comunidad su
preferencia.

26. La Fundación Backus está
orientada a promover y
desarrollar actividades
educativas, culturales,
científicas, artísticas, literarias
y deportivas, además de
acciones en favor de la
conservación de la naturaleza.

27. Trabajamos en la
investigación
y restauración de centros
arqueológicos y
monumentos
del patrimonio nacional
contribuyendo así con el
desarrollo del turismo, la
generación de empleo y la
mejora de la calidad de
vida de los pobladores.

28. Responsabili
dad Social
Medio
Ambiente
Yo reciclo, Yo
soy Claro
Punto de
Acopio
- 200 puntos de acopio en Centros
Comerciales y Estaciones de
Servicio
Logramos
nuestra
meta
En 2012 se dio charlas educativas a
mas de 12 mil niños de Primaria en
Lima, Ica, Cusco y Trujillo
Territorio Claro
A inicios de 2009 se difundió la expansión de Red Claro a las
zonas mas alejados del Perú, conjuntamente con los
autoridades
Antenas
- Atención especial en términos de cuidado ambiental son las
radiaciones electromagnéticas y los desechos industriales
- Claro cumple con la normativa internacional
Cultura Festival Claro
- Promueve la revaloración de los géneros musicales
- En 2008 nace Festival Claro y 2012 descentralización
Salud
Cirugías de
Catarata
En marzo de 2009 el MS, beneficio con 50 000 cirugías
gratuitas
Donación de Silla
de Ruedas Mejorando la Calidad de Vida de los Discapacitados
Alianza con
United Way
Perú
Programa
Jóvenes Líderes
(Enseña Perú)
Colaboran con el financiamiento del programa “Jóvenes
Líderes” que impulsa Enseña Perú.
Voluntariado
Corporativo Actividades de apoyo a beneficio de la comunidad.

29. • TIMOTEO CORI, Juan
• RAYMUNDEZ ESPINOZA, Irving
• CARRIÓN VENTURA, Alfredo

30. • ABC de responsabilidad social y el mundo - GIULIANA
CANESSA ILLICH | EMILIO GARCÍA VEGA
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• www.peru2021.com
• www.claro.com.pe
• www.danperperu.com