Une formation pour comprendre et agir face au stress et aux risques psychosociaux

1. Manager le stress & la performance La formation pour vos managers ers Formation - Manager le stress & la performance – Extraits© 2010 Orient’action – Tous droits réservés

2. PROGRAMME

3. La biologie du stress Emotions Stresseur Hormones

4. Le stress, c’est comme un élastique Contraintes Objectifs Normes Procédures Temps Ressources Personnelles Matérielles Sociales RELÂCHEMENT STRESS Le stress au travail est un phénomène normal sauf s’il est chronique et / ou qu’il dépasse en intensité les capacités de l’individu

5. Le rôle de la perception

6. Test : à combien êtes-vous du Pars ?

7. Travail sur les fondamentaux Autonomie Reconnaissance Soutien social Communication Cohésion d’équipe Ethique

8. Apports de méthodes managériales Le challenge réfléchi Le management par l’engagement Le story telling Etablir un programme de formation Organiser un rituel de cohésion Gérer une situation de harcèlement Mesurer le stress de ses collaborateurs

10. Chercheur associé au laboratoire de psychologie sociale de l’Université de Nantes

11. Enseignant à l’ESC Audencia et à l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussees02 43 72 25 88 emeric.lebreton@orientaction.com Couleur de la mort - face nord du Mont-Blanc