ENTREVISTA CUESTIORNARIO 3 Administración total de la Calidad
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20111114 circulos de calidad y trabajo en equipo

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Circulos de Calidad y trabajo en equipo, diferencias

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20111114 circulos de calidad y trabajo en equipo

  1. 1. ENTREVISTA CUESTIORNARIO 3 Administración total de la Calidad
  2. 2. 5 Diferencias entre Círculos de Calidad y Trabajo en Equipo <ul><li>CIRCULO DE CALIDAD </li></ul>Mono-disciplinario: Los participantes de los círculos de calidad, son selectos de un mismo ramo, concentrándose así en su mayor habilidad para resolver los retos de un proyecto. TRABAJO EN EQUIPO Multi-disciplinario: Este grupo de trabajo reúne participantes de varias disciplinas con el fin de atacar una problemática que probablemente se tenga en común, esto con el fin de tener varios puntos de vista con diferentes enfoques y perspectivas.
  3. 3. 5 Diferencias entre Círculos de Calidad y Trabajo en Equipo <ul><li>CIRCULO DE CALIDAD </li></ul>Enfocado a un Proyecto: El enfoque que tienen los círculos es el de llevar a cabo aquel plan de trabajo estructurado a manera de proyección con un fin bastante especifico. Saben hacia donde se dirigen, solo construyen los medios para llevarlo a cabo TRABAJO EN EQUIPO Enfocado a una Problemática: Su objetivo va mas de la mano a erradicar alguna contingencia que se este presentando en alguna parte del proceso. Saben que es lo que esta pasando y propondrán un plan de trabajo para tratar de resolverlo.
  4. 4. 5 Diferencias entre Círculos de Calidad y Trabajo en Equipo <ul><li>CIRCULO DE CALIDAD </li></ul>Jerarquías y puestos cercanos: Sus grupos de trabajo se forman con personal que tiene un nivel o jerarquía muy parecidos para fortalecer el punto de vista y perspectiva con el cual se trabajan. TRABAJO EN EQUIPO Jerarquías y puestos varios: En este esquema, puede haber desde Gerentes hasta Ingenieros de campo trabajando con el mismo enfoque, la creatividad de unos mas la experiencias de otros se unen para resolver problematicas.
  5. 5. 5 Diferencias entre Círculos de Calidad y Trabajo en Equipo <ul><li>CIRCULO DE CALIDAD </li></ul>Estructurado: Se sabe bien quien lidera, quien da soporte, quien corrobora y recolecta información, la estructura bajo la cual trabajan es totalmente clara y es respetada. TRABAJO EN EQUIPO Sin estructura aparente: En el trabajo en equipo al haber varias personas con disciplinas diferentes, puede haber varios lideres para cada una de estas, la estructura va adaptándose a la necesidad del grupo y a las tareas que tienen como meta.
  6. 6. 5 Diferencias entre Círculos de Calidad y Trabajo en Equipo <ul><li>CIRCULO DE CALIDAD </li></ul>Trabajan fuera del horario de trabajo: Los proyectos que llevan a cabo se realizan extracurricularmente, ósea que invierten de su tiempo personal y de manera frecuente se reúnen para dar seguimiento a los proyectos en curso. TRABAJO EN EQUIPO Trabajan en su horario habitual: Este equipo se da a la tarea de reunirse en horario laboral ya que probablemente por lo critico del problema, es común que se junten mas de una vez a la semana para realizar avances mucho mas rapidos.

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