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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
ESCUELA DE DERECHO
BARQUISIMETO, EDO. LARA
Nombre:
Orlando León.
C.I.: 7.333.916
Marzo, 2015
Es la función psíquica que permite al organismo
recibir, elaborar e interpretar la información
proveniente de su entorno, a través de los
sentidos
Gustativo
Táctil
Visual
Puede ser:
Es cuando los seres
humanos captan la
estimulación
significativa del
ambiente (colores,
olores, tamaños,
luminosidad,
temperatura, etc.).
Sensible
Consiste en captar los
valores y reflejarlos en
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vida. Generalmente,
éstos reflejan las
creencias de las
personas y se reflejan
en actitudes.
Axiológica
Consiste en captar el
sentido o significado
de la estimulación
ambiental, a través de
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establecerán nuevos
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Intelectual
Cada individuo aprecia la realidad de modos distintos, distorsionando la
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Cuando
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mientras que cuando se
percibe como
La reacción
será de
apertura y
confianza en
una resolución
pacífica.
Un evento ineludible al proceso
de conocimiento o desarrollo
personal y social
Comprende dos procesos
La recodificación o selección de
toda la información que nos llega
del exterior, reduciendo la
complejidad y facilitando su
almacenamiento en la memoria
Un intento de ir más allá
para predecir
acontecimientos futuros
y de este modo reducir
sorpresas.
La percepción
tiene
implicaciones
Cognitivas
Conductuales
Porque requiere del uso de conocimientos
relevantes del pasado, experiencias, etc., para
así interpretar los símbolos, objetos y personas
que nos rodean y, de esta forma, originar
conductas o aprendizaje.
Porque es capaz de generar conductas,
dependiendo de cómo el individuo perciba
una situación
La percepción es de gran importancia para los seres humanos
ya que permite el desenvolvimiento del día a día.
Las percepciones
son de gran
influencia e
importancia
En el
campo
jurídico
Permite que los mediadores sean firmes
en el estudio del comportamiento de las
partes. Ya que la percepción de cada uno
es diferente, siempre tienden a creer que
tienen la razón.
El abogado, como agente de
conciliación, debe buscar la
estrategia adecuada para conciliar
a ambas partes de la manera mas
favorable, utilizando las
herramientas jurídicas pertinentes
según sea el caso.
Teniendo en
cuenta que
cada una de
las partes a
menudo
piensa
Que tiene la razón.
Que la otra parte es su enemigo.
Que sus actos son razonables.
Que está siendo víctima de la otra parte.
Que la otra parte no vale nada.
Que la otra parte es siempre así.
Es una situación
difícil que conlleva a
un enfrentamiento de
Generando peleas y problemas
internamente y con otras personas.
Intereses
y
Valores
Cada persona o
grupo crea su
propia opinión
sobre el
problema o
conflicto al que
se enfrentan
Tomando en
cuenta
Intereses personales.
Inadecuada labor de integración intergrupal,.
Desigualdad en la repartición de los recursos.
Ambición por el poder.
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El efecto del conflicto en el que hacer cotidiano, puede establecer una
saludable situación de exigencia por un mejor desempeño para lograr un
trato adecuado a la hora de asignar los recursos; o por el contrario puede
ser una barrera infranqueable para el logro de las metas.
La percepción es la que permite una correcta
comunicación ya que, para comunicarse, un individuo
debe interpretar la información que trasmite el
receptor y esto se logra a través de la percepción.
Al hablar de
Es necesario
hablar de
Cuando una persona
se comunica con
otra, en ocasiones,
puede percibir
comportamientos
que contradicen sus
palabras.
ya que
La
resolución
de
conflictos.
Existen factores que intervienen
y condicionan nuestras
percepciones, estos se pueden
clasificar en
Factores
internos
Factores
Externos
Son aquellos
como las
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La Percepción

  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO ESCUELA DE DERECHO BARQUISIMETO, EDO. LARA Nombre: Orlando León. C.I.: 7.333.916 Marzo, 2015
  • 2. Es la función psíquica que permite al organismo recibir, elaborar e interpretar la información proveniente de su entorno, a través de los sentidos Gustativo Táctil Visual Puede ser: Es cuando los seres humanos captan la estimulación significativa del ambiente (colores, olores, tamaños, luminosidad, temperatura, etc.). Sensible Consiste en captar los valores y reflejarlos en las decisiones de vida. Generalmente, éstos reflejan las creencias de las personas y se reflejan en actitudes. Axiológica Consiste en captar el sentido o significado de la estimulación ambiental, a través de la cual se establecerán nuevos aprendizajes. Intelectual
  • 3. Cada individuo aprecia la realidad de modos distintos, distorsionando la imagen de las personas con las que se relaciona, lo cual puede generar situaciones conflictivas. Cuando o perciben los problemas de interacción como Batalla entre adversarios Lo más seguro es que generen una reacción adversa mientras que cuando se percibe como La reacción será de apertura y confianza en una resolución pacífica. Un evento ineludible al proceso de conocimiento o desarrollo personal y social
  • 4. Comprende dos procesos La recodificación o selección de toda la información que nos llega del exterior, reduciendo la complejidad y facilitando su almacenamiento en la memoria Un intento de ir más allá para predecir acontecimientos futuros y de este modo reducir sorpresas. La percepción tiene implicaciones Cognitivas Conductuales Porque requiere del uso de conocimientos relevantes del pasado, experiencias, etc., para así interpretar los símbolos, objetos y personas que nos rodean y, de esta forma, originar conductas o aprendizaje. Porque es capaz de generar conductas, dependiendo de cómo el individuo perciba una situación
  • 5. La percepción es de gran importancia para los seres humanos ya que permite el desenvolvimiento del día a día. Las percepciones son de gran influencia e importancia En el campo jurídico Permite que los mediadores sean firmes en el estudio del comportamiento de las partes. Ya que la percepción de cada uno es diferente, siempre tienden a creer que tienen la razón. El abogado, como agente de conciliación, debe buscar la estrategia adecuada para conciliar a ambas partes de la manera mas favorable, utilizando las herramientas jurídicas pertinentes según sea el caso. Teniendo en cuenta que cada una de las partes a menudo piensa Que tiene la razón. Que la otra parte es su enemigo. Que sus actos son razonables. Que está siendo víctima de la otra parte. Que la otra parte no vale nada. Que la otra parte es siempre así.
  • 6. Es una situación difícil que conlleva a un enfrentamiento de Generando peleas y problemas internamente y con otras personas. Intereses y Valores Cada persona o grupo crea su propia opinión sobre el problema o conflicto al que se enfrentan Tomando en cuenta Intereses personales. Inadecuada labor de integración intergrupal,. Desigualdad en la repartición de los recursos. Ambición por el poder. Diferencia entre las metas personales y/o grupales. Entre otros. El efecto del conflicto en el que hacer cotidiano, puede establecer una saludable situación de exigencia por un mejor desempeño para lograr un trato adecuado a la hora de asignar los recursos; o por el contrario puede ser una barrera infranqueable para el logro de las metas.
  • 7. La percepción es la que permite una correcta comunicación ya que, para comunicarse, un individuo debe interpretar la información que trasmite el receptor y esto se logra a través de la percepción. Al hablar de Es necesario hablar de Cuando una persona se comunica con otra, en ocasiones, puede percibir comportamientos que contradicen sus palabras. ya que La resolución de conflictos.
  • 8. Existen factores que intervienen y condicionan nuestras percepciones, estos se pueden clasificar en Factores internos Factores Externos Son aquellos como las motivaciones, las experiencias pasadas, las necesidades, el ambiente cultural, entre otros. Son aquellos como la intensidad y el tamaño del estímulo, el contraste en las situaciones, la repetición de cosas o sucesos, entre otros