1. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
PREVENCIÓN DE RIESGOS
Ing. Gilmar León Oscanoa
OVERALL HEALTH CONSULTORA E.I.R.L.

2. OBJETIVOS DEL MÓDULO
1. CARACTERIZAR E IDENTIFICAR MODELO DE GESTIÓN.
2. DISCUTIR CASOS
3. MOTIVAR Y TOMAR INTERÉS EN EL TEMA DE GESTIÓN
PRIMERA PARTE: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
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3. HECHOS Y ANTECEDENTES
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4. HECHOS Y ANTECEDENTES
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5. HECHOS Y ANTECEDENTES
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6. HECHOS Y ANTECEDENTES
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7. HECHOS Y ANTECEDENTES
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8. HECHOS Y ANTECEDENTES
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9. HECHOS Y ANTECEDENTES
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10. HECHOS Y ANTECEDENTES
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11. HECHOS Y ANTECEDENTES
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12. HECHOS Y ANTECEDENTES
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13. HECHOS Y ANTECEDENTES
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14. HECHOS Y ANTECEDENTES
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15. INTERROGANTES
¿Qué hacer?
¿Cómo hacer?
¿Dónde?
¿Cuánto cuesta hacer?
¿Con qué hacer?
¿Quiénes deberán hacerlo?
RESPUESTA
CON IDEAS Y
HECHOS
GESTIONAR
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16. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
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17. LINEAMIENTOS POLÍTICOS
http://www.milpo.com/Content/Index.aspx?aID=97
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18. ORGANIZACIÓN
SUPERINTENDENCIA
GENERAL - CHUNGAR
JEFE DE SEGURIDAD Y
MEDIO AMBIENTE
ADMINISTRACIÓN
JEFE DE
RECURSOS
HUMANOS
SUPERINTENCIA
DE INGENIERÍA Y
PLANEAMIENTO
SUPERINTENCIA
DE MINA
SUPERINTENCIA
DE PROCESOS
METALÚRGICOS
SUPERINTENCIA
DE
MANTENIMIENTO
SUPERINTENCIA
DE GEOLOGÍA
SUPERINTENCIA
DE PROYECTOS
JEFE DE
SEGURIDAD
JEFE DE
MEDIO
AMBIENTE
SOPORTE
TÉCNICO
INFORMÁTICO
JEFE DE
COSTOS
JEFATURA DE
LABORATORIO
LOGÍSTICA
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19. COMPETITIVIDAD
En el Perú, tenemos un modelo diseñado por el Comité
de Gestión de la Calidad (CGC)
Fuente: http://www.cdi.org.pe (leído en 2008)
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20. CONOCIMIENTO DE NORMAS
LEY Nº 29873: LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR:
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo
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21. CONOCIMIENTO DE NORMAS
DECRETO SUPREMO Nº 055-2010-EM:
Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional
Resoluciones Ministeriales y
Directorales.
MOF
Reglamentos internos.
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22. CONOCIMIENTO DE NORMAS
Ley N° 26842: Ley General de Salud
TITULO PRIMERO: Derechos, deberes y
responsabilidades concernientes a la
salud individual.
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23. CONOCIMIENTO DE NORMAS
RM N° 312-2011/MINSA: Documento
Técnico sobre Protocolos de Exámenes
Médico Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos
obligatorios por Actividad
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24. RESOLUCION MINISTERIAL Nº 480-
2008-MINSA: Norma Técnica de Salud
que establece el Listado de
Enfermedades Profesionales
CONOCIMIENTO DE NORMAS
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25. Gestión orientada a: lo social (RSE),
económico, ambiental y calidad.
Contar con procesos de inspección y
supervisión para demostrar en todo
momento la conformidad del servicio,
del sistema de gestión y de la mejora
continua.
ESTILO DE GERENCIA
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26. Nájera(*) llega a su nuevo puesto con
un objetivo claro: alinear la
innovación dentro de BBVA con las
necesidades reales de negocio, al
mismo tiempo que se aprovechan todas
las nuevas capacidades tecnológicas…...
ESTILO DE GERENCIA
(*):https://www.centrodeinnovacionbbva.com/blogs/planta29/posts/1
3288-desayuno-con-hugo-najera-bbva-chief-innovation-officer
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27. El gerente deberá ser una persona con
la suficiente flexibilidad mental para
saber tomar las decisiones pertinentes
en cada momento basadas en el
conocimiento del personal.
ESTILO DE GERENCIA
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28. ESTILO DE GERENCIA
Desarrolle un plan de comunicación,
capacitación e incentivos.
Al directivo o directiva se le exige,
como siempre, que mejore los
resultados. La novedad ahora es el
acento en la reducción de recursos.
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29. OBJETIVOS DEL MÓDULO
1. IDENTIFICAR LAS CARACTERÍSTICAS DE LA NORMA
2. DISCUTIR CASOS
3. MOTIVAR Y TOMAR INTERÉS EN EL TEMA ISO 18000
SEGUNDA PARTE: OHSAS 18000
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30. Occupacional Health and Safety
Assessment Series
Las normas OHSAS 18000 son una serie
de estándares voluntarios internacionales
relacionados con la gestión de seguridad
y salud ocupacional.
OHSAS 18000
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31. OHSAS 18000 es un sistema que entrega
requisitos para implementar un sistema
de gestión de salud y seguridad
ocupacional.
OHSAS 18000
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32. Prevenir los
riesgos en el
lugar de
trabajo.
OHSAS 18000
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33. Controlar los
riesgos en el
lugar de
trabajo.
OHSAS 18000
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34. Estos sistemas (incluye calidad y
ambiente) comparten principios
sistemáticos comunes: mejoramiento
continuo, el compromiso de toda la
organización y en el cumplimiento de las
normativas legales.
OHSAS 18000
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35. Una política de salud y seguridad
ocupacional:
OHSAS 18000
Lema de empresa Milpo:
“Ningún trabajo es tan urgente que se
deba hacer sin seguridad … Ninguno”
http://www.milpo.com/Content/Index.aspx?aID=97
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36. “En el Grupo Milpo, protegemos la vida y
la salud de nuestros trabajadores en sus
labores. Razón por la cual, desarrollamos
la más alta performance en seguridad y
salud ocupacional”.
OHSAS 18000
OVERALL HEALTH CONSULTORA E.I.R.L.
http://www.milpo.com/Content/Index.aspx?aID=97

37. OHSAS 18000
Identificar los riesgos de salud y seguridad
ocupacional y las normativas legales
relacionadas:
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38. OHSAS 18000
Identificar los riesgos de salud y seguridad
ocupacional y las normativas legales
relacionadas:
IPER DE TAREAS
DIARIO DE TAREAS
INSPECCCIONES PLANIFICADAS
COMUNICACIÓN
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES.
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39. OHSAS 18000
Identificar los riesgos de salud y seguridad
ocupacional y las normativas legales
relacionadas:
PROCEDIMIENTOS Y ESTÁNDARES
OBSERVACIÓN DE DESEMPEÑO
ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES
PERMISO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO
AUDITORÍAS
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40. OHSAS 18000
Objetivos, metas y programas para asegurar
el mejoramiento continuo de la salud y
seguridad ocupacional:
PASySO: Programa anual de seguridad y
salud ocupacional.
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41. OHSAS 18000
Verificación del rendimiento del sistema de
salud y seguridad ocupacional:
Supervisiones e inspeciones.
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42. OHSAS 18000
Art. 130: DEL D.S. 055-2010-EM
SUPERVISOR OBLIGADO REALIZAR INSPECCIONES
Art. 131: DEL D.S. 055-2010-EM
ALTA GERENCIA OBLIGADO REALIZAR INSPECCIONES
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43. OHSAS 18000
Revisión, evaluación y mejoramiento del
sistema:
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Plan
operativo
anual de
gestión en
SySO.

44. La certificación se produce cuando la empresa
contrata un oficial independiente, llamado
Certificador.
OHSAS 18000
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45. GRACIAS POR
VUESTRA
ATENCIÓN