SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 15
Иван Шмелев
                                                       Ph.D., MBA
                                                  Strivan Consulting
                                                Инновационные стратегии
                                                Коммерциализация идей
 Юбилейная 20-ая




                   ИНСТУМЕНТЫ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ
                   ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ
                          опыт стартап проектов

                                 - Необходимость в инновации
                                 - Особенности инновационных проектов
                                 - Методы и практики

Международная он-лайн конференция
«Управление проектами 2012: открытия года»
27-29 сентября 2011 г
Завершенный проект
не означает хороший результат
Стратегические ошибки неисправимы
 Системные ошибки проекта:
      Задержка по срокам                    - Можно продлить
      Неверный расчет затрат                - Можно пересчитать
      Низкое качество                       - Можно исправить


 Стратегические ошибки проекта :
                                                  Во
      Вышло плохо                                  б
                                                 Н ычны
                                                  ЕУ      х про
                                                     ЧИ
      Проект никому не нужен                           ТЫ
                                                           ВА
                                                                ект
                                                                   ах
                                                             ЮТ
                                                                 СЯ
      Стало хуже, чем было

   Международная он-лайн конференция
«Управление проектами 2012: открытия года»
          27-29 сентября 2011 г
Последствия «летальны»
Временный успех :
      - План выполнен
      - Менеджеры получили повышение
      - Сотрудники получили премии


                                      Долгосрочные последствия :
                                             - Потеря репутации
                                             - Осуждение
                                             - Наказание

   Международная он-лайн конференция
«Управление проектами 2012: открытия года»
          27-29 сентября 2011 г
Трансформация стандартного проекта
         в инновационный
“ Проект – это временное
предприятие, предназначенное для




                                                         пр
                                                           Лу ду
                                                            е
создания уникальных         ???




                                                             ды
                                                             чш щи
                                                                е х
продуктов, услуг или результатов “

“ Большинство проектов пред-                           Поло
                                                           жи тель
принимается для достижения                                        ног
устойчивого, длительного ???                                о
результата “
                                - PMBOK, 4-е издание

     Международная он-лайн конференция
  «Управление проектами 2012: открытия года»
            27-29 сентября 2011 г
Инструменты инновационного проекта

        Option Planning
        Design Thinking
        Hollywood model
        Red Team
        Brief meeting                        ПОДРОБНОСТИ
                                                ДАЛЕЕ


    Международная он-лайн конференция
 «Управление проектами 2012: открытия года»
           27-29 сентября 2011 г
Option: Опционное планирование
  Разбиение проекта на этапы. Реализация следующего этапа
  только в том случае, если предыдущий этап был успешен.

             Этап I              Этап II                  Этап III                        Этап IV

                       хорошо                выгодно                   договорились
             ИДЕЯ                   ПЛАН                 ДОГОВОР                      ИСПОЛНЕНИЕ

                                                       Не
                                    дорого


                                                                                      успешно
             плохо




                                                  договорились
                                                                       ПЕРЕГОВОРЫ

                                                          безуспешно
  CANCEL




James Bond
23 фильма

       Международная он-лайн конференция
    «Управление проектами 2012: открытия года»
              27-29 сентября 2011 г
Design Thinking: Мыслить как создатель !
 Стремление к совершенству путём детального анализа ситуации,
 поиска лучших решений и креатива.

            Почему ?                 - Почему именно так, а не по другому ?


            Как ?                    - Как сделать эффективнее, удобнее , красивее ?


            Что ?                    - Что можно улучшить ?


                  Производители                                   Создатели

                                                          -Почему только телефон ?

                                                          -Как разработать интересный контент ?
2007                                                      Cделать open platform - app store !

                                                          -Что еще надо ? Большой touch экран.
           Motorola       Nokia        RIM                Доступная цена.


     Международная он-лайн конференция
  «Управление проектами 2012: открытия года»
            27-29 сентября 2011 г
Голливуд - альтернатива Матрице
Q: Как снять хороший фильм ?
A: Собрать звездную команду

                  Лучший сценарист +
                  Лучший продюсер +
                          Лучший актер +
               Лучший композитор +
                                              ОСКАР
                   Лучший дизайнер +


    Международная он-лайн конференция
 «Управление проектами 2012: открытия года»
           27-29 сентября 2011 г
Red Team: Красная команда

                  Лояльная оппозиция, в задачу
                  которой входит доказать, что данный
                  план провальный и должен быть
                  изменен.

                  Метод придуман Александром Великим (Македонский) и
                  такие команды сейчас есть у British Armed Forces




   Международная он-лайн конференция
«Управление проектами 2012: открытия года»
          27-29 сентября 2011 г
Briefing: Разбор полетов

        Инструктаж
        Понимание миссии
        Дисциплина и Контроль
        Анализ действий

Отличие от отчетного митинга:
ДО и ПОСЛЕ. Обязательно для всех. Без рангов и имен.
Различные лидеры. Без страха наказания. Сбор лучшие практики
(плохих и хороших). Сразу же. Систематически, но разумно.
Позитив !

    Международная он-лайн конференция
 «Управление проектами 2012: открытия года»
           27-29 сентября 2011 г
Бессвязность стандартный проекта
                    Потеря цели
                    Неточные коммуникации
                    Халатность

        РЕШЕНИЕ                   ЗАКАЗ         УКАЗАНИЕ



                                         ДОГОВОР     ИСПОЛНЕНИЕ    «ЧТО-ТО»
 ИДЕЯ                ПЛАН
                                                                  ПОЛУЧИЛОСЬ
 Кто-то           Кто-то                  Кто-то       Кому-то
 что-то            как-то                с кем-то       что-то
придумал       напланировал              о чем-то      поручили
                                       договорился

      Международная он-лайн конференция
   «Управление проектами 2012: открытия года»
             27-29 сентября 2011 г
Инновационный проект – это миссия
                          Единая благая цель
                          Совместные усилия
                          Обоюдные интересы


           BRIEFING                BRIEFING                  BRIEFING
                                                                                                ГОРДОСТЬ




                                                                                     BRIEFING
          RED TEAM                RED TEAM                  RED TEAM


ИДЕЯ                     ПЛАН                     ДОГОВОР               ИСПОЛНЕНИЕ              БОГАТСТВО
         HOLLYWOOD                HOLLYWOOD                 HOLLYWOOD
       DESIGN THINKING          DESIGN THINKING         DESIGN THINKING
                                    OPTION                   OPTION

                                                                                                 ПРЕСТИЖ
           OPTION




     Международная он-лайн конференция
  «Управление проектами 2012: открытия года»
            27-29 сентября 2011 г
ВСЕ В СТАРТАПЫ !

                                                                    Настоящие инн
                                                                    Реальная прове
                                                                    Возможность ре
                                                                    Путь к славе и б




7 лет - $85 Млд.            5 лет - $4 Млд.     4 года - $20 Млд.     17 мес. - $25 Млд.

      Международная он-лайн конференция
   «Управление проектами 2012: открытия года»
             27-29 сентября 2011 г
Иван Шмелев
Слова улетают, написанное остается




                                                                      Ph.D., MBA
                                                            Strivan Consulting
                                                            Инновационные стратегии
                                                            Коммерциализация идей

                                           E-mail:       strivanlab@gmail.com
                                           Twitter:      strivan
                                           Slideshare:   http://www.slideshare.net/ishmelev/




                                     РАЗБОР ПОЛЕТОВ:
                                     ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

Más contenido relacionado

Destacado

Представляем новую методологию управления сложными проектами - Project Manage...
Представляем новую методологию управления сложными проектами - Project Manage...Представляем новую методологию управления сложными проектами - Project Manage...
Представляем новую методологию управления сложными проектами - Project Manage...Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Agile Turkey Summit 2015 Speakers
Agile Turkey Summit 2015 SpeakersAgile Turkey Summit 2015 Speakers
Agile Turkey Summit 2015 Speakersagileati
 
Major General Roger Lane – Managing Director of Roger Lane Consulting Ltd and...
Major General Roger Lane – Managing Director of Roger Lane Consulting Ltd and...Major General Roger Lane – Managing Director of Roger Lane Consulting Ltd and...
Major General Roger Lane – Managing Director of Roger Lane Consulting Ltd and...HIMSS UK
 
Project Management Tools
Project Management ToolsProject Management Tools
Project Management Toolsostephens
 
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShareSlideShare
 
What to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareWhat to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareSlideShare
 
Getting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShareGetting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShareSlideShare
 

Destacado (7)

Представляем новую методологию управления сложными проектами - Project Manage...
Представляем новую методологию управления сложными проектами - Project Manage...Представляем новую методологию управления сложными проектами - Project Manage...
Представляем новую методологию управления сложными проектами - Project Manage...
 
Agile Turkey Summit 2015 Speakers
Agile Turkey Summit 2015 SpeakersAgile Turkey Summit 2015 Speakers
Agile Turkey Summit 2015 Speakers
 
Major General Roger Lane – Managing Director of Roger Lane Consulting Ltd and...
Major General Roger Lane – Managing Director of Roger Lane Consulting Ltd and...Major General Roger Lane – Managing Director of Roger Lane Consulting Ltd and...
Major General Roger Lane – Managing Director of Roger Lane Consulting Ltd and...
 
Project Management Tools
Project Management ToolsProject Management Tools
Project Management Tools
 
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
 
What to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareWhat to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShare
 
Getting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShareGetting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShare
 

Similar a Инструменты для управления инновационными проектами

Управление проектами, Мастерство менеджеров проектов: где и как его повышают.
Управление проектами, Мастерство менеджеров проектов: где и как его повышают.Управление проектами, Мастерство менеджеров проектов: где и как его повышают.
Управление проектами, Мастерство менеджеров проектов: где и как его повышают.Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Путь к успеху проекта: создание и использование корпоративной базы знаний по ...
Путь к успеху проекта: создание и использование корпоративной базы знаний по ...Путь к успеху проекта: создание и использование корпоративной базы знаний по ...
Путь к успеху проекта: создание и использование корпоративной базы знаний по ...Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
UsabilityLab: делимся опытом, который мы считаем успешным
UsabilityLab: делимся опытом, который мы считаем успешнымUsabilityLab: делимся опытом, который мы считаем успешным
UsabilityLab: делимся опытом, который мы считаем успешнымI2B 2011
 
Новая модель: расширим инструментарий, повысим мотивацию в проектах
Новая модель: расширим инструментарий, повысим мотивацию в проектахНовая модель: расширим инструментарий, повысим мотивацию в проектах
Новая модель: расширим инструментарий, повысим мотивацию в проектахVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Внедрение проектного управления: типовые ошибки руководства и участников прое...
Внедрение проектного управления: типовые ошибки руководства и участников прое...Внедрение проектного управления: типовые ошибки руководства и участников прое...
Внедрение проектного управления: типовые ошибки руководства и участников прое...Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Мотивация проектной команды в ИТ-проектах
Мотивация проектной команды в ИТ-проектахМотивация проектной команды в ИТ-проектах
Мотивация проектной команды в ИТ-проектахVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Развитие продуктовой линейки предприятий строительной отрасли через управлени...
Развитие продуктовой линейки предприятий строительной отрасли через управлени...Развитие продуктовой линейки предприятий строительной отрасли через управлени...
Развитие продуктовой линейки предприятий строительной отрасли через управлени...Виктор Степанов
 
Smartheart + KB23 / Real Estate Consulting & Development
Smartheart + KB23 / Real Estate Consulting & DevelopmentSmartheart + KB23 / Real Estate Consulting & Development
Smartheart + KB23 / Real Estate Consulting & DevelopmentСтанислав Окрух
 
Опыт применения проектной мотивции в непроектной организации
Опыт применения проектной мотивции в непроектной организацииОпыт применения проектной мотивции в непроектной организации
Опыт применения проектной мотивции в непроектной организацииVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Асимметрия управления проектом
Асимметрия управления проектомАсимметрия управления проектом
Асимметрия управления проектомЕвгений Пикулев
 
Новые времена. Трансформация офиса управления проектами
Новые времена. Трансформация офиса управления проектамиНовые времена. Трансформация офиса управления проектами
Новые времена. Трансформация офиса управления проектамиАлександр Шамрай
 
Управление проектами от Майкрософт: взгляд в будущее
Управление проектами от Майкрософт: взгляд в будущееУправление проектами от Майкрософт: взгляд в будущее
Управление проектами от Майкрософт: взгляд в будущееVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Teaching to see the impossible - vOICe vision 2020
Teaching to see the impossible - vOICe vision 2020Teaching to see the impossible - vOICe vision 2020
Teaching to see the impossible - vOICe vision 2020Igor Trapeznikov
 
Обучаем управлению проектами: новые подходы
Обучаем управлению проектами: новые подходыОбучаем управлению проектами: новые подходы
Обучаем управлению проектами: новые подходыVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Всё юзабилити за час
Всё юзабилити за часВсё юзабилити за час
Всё юзабилити за часDigital Guru Club
 
Жизненный цикл системы мотивации в проектах в производственно-торговой компании
Жизненный цикл системы мотивации в проектах в производственно-торговой компанииЖизненный цикл системы мотивации в проектах в производственно-торговой компании
Жизненный цикл системы мотивации в проектах в производственно-торговой компанииVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
образование гладкова
образование гладковаобразование гладкова
образование гладковаVera Kovaleva
 
Управление проектами: мнение Российской Академии Наук
Управление проектами: мнение Российской Академии НаукУправление проектами: мнение Российской Академии Наук
Управление проектами: мнение Российской Академии НаукVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 

Similar a Инструменты для управления инновационными проектами (20)

Управление проектами, Мастерство менеджеров проектов: где и как его повышают.
Управление проектами, Мастерство менеджеров проектов: где и как его повышают.Управление проектами, Мастерство менеджеров проектов: где и как его повышают.
Управление проектами, Мастерство менеджеров проектов: где и как его повышают.
 
Путь к успеху проекта: создание и использование корпоративной базы знаний по ...
Путь к успеху проекта: создание и использование корпоративной базы знаний по ...Путь к успеху проекта: создание и использование корпоративной базы знаний по ...
Путь к успеху проекта: создание и использование корпоративной базы знаний по ...
 
UsabilityLab: делимся опытом, который мы считаем успешным
UsabilityLab: делимся опытом, который мы считаем успешнымUsabilityLab: делимся опытом, который мы считаем успешным
UsabilityLab: делимся опытом, который мы считаем успешным
 
Новая модель: расширим инструментарий, повысим мотивацию в проектах
Новая модель: расширим инструментарий, повысим мотивацию в проектахНовая модель: расширим инструментарий, повысим мотивацию в проектах
Новая модель: расширим инструментарий, повысим мотивацию в проектах
 
Внедрение проектного управления: типовые ошибки руководства и участников прое...
Внедрение проектного управления: типовые ошибки руководства и участников прое...Внедрение проектного управления: типовые ошибки руководства и участников прое...
Внедрение проектного управления: типовые ошибки руководства и участников прое...
 
Мотивация проектной команды в ИТ-проектах
Мотивация проектной команды в ИТ-проектахМотивация проектной команды в ИТ-проектах
Мотивация проектной команды в ИТ-проектах
 
Развитие продуктовой линейки предприятий строительной отрасли через управлени...
Развитие продуктовой линейки предприятий строительной отрасли через управлени...Развитие продуктовой линейки предприятий строительной отрасли через управлени...
Развитие продуктовой линейки предприятий строительной отрасли через управлени...
 
Smartheart + KB23 / Real Estate Consulting & Development
Smartheart + KB23 / Real Estate Consulting & DevelopmentSmartheart + KB23 / Real Estate Consulting & Development
Smartheart + KB23 / Real Estate Consulting & Development
 
электронный проектный офис
электронный проектный офисэлектронный проектный офис
электронный проектный офис
 
Опыт применения проектной мотивции в непроектной организации
Опыт применения проектной мотивции в непроектной организацииОпыт применения проектной мотивции в непроектной организации
Опыт применения проектной мотивции в непроектной организации
 
Асимметрия управления проектом
Асимметрия управления проектомАсимметрия управления проектом
Асимметрия управления проектом
 
Новые времена. Трансформация офиса управления проектами
Новые времена. Трансформация офиса управления проектамиНовые времена. Трансформация офиса управления проектами
Новые времена. Трансформация офиса управления проектами
 
Управление проектами от Майкрософт: взгляд в будущее
Управление проектами от Майкрософт: взгляд в будущееУправление проектами от Майкрософт: взгляд в будущее
Управление проектами от Майкрософт: взгляд в будущее
 
Teaching to see the impossible - vOICe vision 2020
Teaching to see the impossible - vOICe vision 2020Teaching to see the impossible - vOICe vision 2020
Teaching to see the impossible - vOICe vision 2020
 
Обучаем управлению проектами: новые подходы
Обучаем управлению проектами: новые подходыОбучаем управлению проектами: новые подходы
Обучаем управлению проектами: новые подходы
 
Основы управления проектами
Основы управления проектамиОсновы управления проектами
Основы управления проектами
 
Всё юзабилити за час
Всё юзабилити за часВсё юзабилити за час
Всё юзабилити за час
 
Жизненный цикл системы мотивации в проектах в производственно-торговой компании
Жизненный цикл системы мотивации в проектах в производственно-торговой компанииЖизненный цикл системы мотивации в проектах в производственно-торговой компании
Жизненный цикл системы мотивации в проектах в производственно-торговой компании
 
образование гладкова
образование гладковаобразование гладкова
образование гладкова
 
Управление проектами: мнение Российской Академии Наук
Управление проектами: мнение Российской Академии НаукУправление проектами: мнение Российской Академии Наук
Управление проектами: мнение Российской Академии Наук
 

Más de Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS

Портфель проектов: портфель без ручки или реактивный ранец
Портфель проектов: портфель без ручки или реактивный ранецПортфель проектов: портфель без ручки или реактивный ранец
Портфель проектов: портфель без ручки или реактивный ранецVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Ресурсное планирование для архитектурного бюро
Ресурсное планирование для архитектурного бюроРесурсное планирование для архитектурного бюро
Ресурсное планирование для архитектурного бюроVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Сложная программа проектов: сроки, риски, мотивация менеджеров проектов
Сложная программа проектов: сроки, риски, мотивация менеджеров проектовСложная программа проектов: сроки, риски, мотивация менеджеров проектов
Сложная программа проектов: сроки, риски, мотивация менеджеров проектовVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Мотивация в партнёрских проектах и программах
Мотивация в партнёрских проектах и программахМотивация в партнёрских проектах и программах
Мотивация в партнёрских проектах и программахVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Мотивация менеджеров коммерческих проектов и автоматизация расчета KPI в ИСУП
Мотивация менеджеров коммерческих проектов и автоматизация расчета KPI в ИСУПМотивация менеджеров коммерческих проектов и автоматизация расчета KPI в ИСУП
Мотивация менеджеров коммерческих проектов и автоматизация расчета KPI в ИСУПVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Управление проектами с новым Microsoft Office – квантовый скачок в производит...
Управление проектами с новым Microsoft Office – квантовый скачок в производит...Управление проектами с новым Microsoft Office – квантовый скачок в производит...
Управление проектами с новым Microsoft Office – квантовый скачок в производит...Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Управление проектами: мотивационные схемы, показатели эффективности и использ...
Управление проектами: мотивационные схемы, показатели эффективности и использ...Управление проектами: мотивационные схемы, показатели эффективности и использ...
Управление проектами: мотивационные схемы, показатели эффективности и использ...Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Мотивация работы проектной команды с новыми сервисами Microsoft
Мотивация работы проектной команды с новыми сервисами MicrosoftМотивация работы проектной команды с новыми сервисами Microsoft
Мотивация работы проектной команды с новыми сервисами MicrosoftVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Мотивация в проектах: как быть, когда руководитель против мотивации?
Мотивация в проектах: как быть, когда руководитель против мотивации?Мотивация в проектах: как быть, когда руководитель против мотивации?
Мотивация в проектах: как быть, когда руководитель против мотивации?Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Мотивация в проектах: психология управления подчиненными
Мотивация в проектах: психология управления подчиненнымиМотивация в проектах: психология управления подчиненными
Мотивация в проектах: психология управления подчиненнымиVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Мегапроект: конфликт интересов и мотивации участников
Мегапроект: конфликт интересов и мотивации участниковМегапроект: конфликт интересов и мотивации участников
Мегапроект: конфликт интересов и мотивации участниковVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессовМотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессовVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Управление проектами: критический путь 2.0
Управление проектами: критический путь 2.0Управление проектами: критический путь 2.0
Управление проектами: критический путь 2.0Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Управление проектами: Инструментарий бизнес - аналитики от Micosoft для испол...
Управление проектами: Инструментарий бизнес - аналитики от Micosoft для испол...Управление проектами: Инструментарий бизнес - аналитики от Micosoft для испол...
Управление проектами: Инструментарий бизнес - аналитики от Micosoft для испол...Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Управление проектами: Носители различных культур в управлении проектом: особе...
Управление проектами: Носители различных культур в управлении проектом: особе...Управление проектами: Носители различных культур в управлении проектом: особе...
Управление проектами: Носители различных культур в управлении проектом: особе...Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Управление проектами: Формирование эффективного офиса управления проектами
Управление проектами: Формирование эффективного офиса управления проектамиУправление проектами: Формирование эффективного офиса управления проектами
Управление проектами: Формирование эффективного офиса управления проектамиVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Управление проектами, Изменения в проектах: как преодолеть сопротивление
Управление проектами, Изменения в проектах: как преодолеть сопротивлениеУправление проектами, Изменения в проектах: как преодолеть сопротивление
Управление проектами, Изменения в проектах: как преодолеть сопротивлениеVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Управление международными проектами: культурные аспекты
Управление международными проектами: культурные аспектыУправление международными проектами: культурные аспекты
Управление международными проектами: культурные аспектыVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 

Más de Vadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS (20)

Портфель проектов: портфель без ручки или реактивный ранец
Портфель проектов: портфель без ручки или реактивный ранецПортфель проектов: портфель без ручки или реактивный ранец
Портфель проектов: портфель без ручки или реактивный ранец
 
Ресурсное планирование для архитектурного бюро
Ресурсное планирование для архитектурного бюроРесурсное планирование для архитектурного бюро
Ресурсное планирование для архитектурного бюро
 
Сложная программа проектов: сроки, риски, мотивация менеджеров проектов
Сложная программа проектов: сроки, риски, мотивация менеджеров проектовСложная программа проектов: сроки, риски, мотивация менеджеров проектов
Сложная программа проектов: сроки, риски, мотивация менеджеров проектов
 
Мотивация в партнёрских проектах и программах
Мотивация в партнёрских проектах и программахМотивация в партнёрских проектах и программах
Мотивация в партнёрских проектах и программах
 
Мотивация менеджеров коммерческих проектов и автоматизация расчета KPI в ИСУП
Мотивация менеджеров коммерческих проектов и автоматизация расчета KPI в ИСУПМотивация менеджеров коммерческих проектов и автоматизация расчета KPI в ИСУП
Мотивация менеджеров коммерческих проектов и автоматизация расчета KPI в ИСУП
 
Управление проектами с новым Microsoft Office – квантовый скачок в производит...
Управление проектами с новым Microsoft Office – квантовый скачок в производит...Управление проектами с новым Microsoft Office – квантовый скачок в производит...
Управление проектами с новым Microsoft Office – квантовый скачок в производит...
 
Управление проектами: мотивационные схемы, показатели эффективности и использ...
Управление проектами: мотивационные схемы, показатели эффективности и использ...Управление проектами: мотивационные схемы, показатели эффективности и использ...
Управление проектами: мотивационные схемы, показатели эффективности и использ...
 
Мотивация работы проектной команды с новыми сервисами Microsoft
Мотивация работы проектной команды с новыми сервисами MicrosoftМотивация работы проектной команды с новыми сервисами Microsoft
Мотивация работы проектной команды с новыми сервисами Microsoft
 
Мотивация в проектах: как быть, когда руководитель против мотивации?
Мотивация в проектах: как быть, когда руководитель против мотивации?Мотивация в проектах: как быть, когда руководитель против мотивации?
Мотивация в проектах: как быть, когда руководитель против мотивации?
 
Мотивация в проектах: психология управления подчиненными
Мотивация в проектах: психология управления подчиненнымиМотивация в проектах: психология управления подчиненными
Мотивация в проектах: психология управления подчиненными
 
Мегапроект: конфликт интересов и мотивации участников
Мегапроект: конфликт интересов и мотивации участниковМегапроект: конфликт интересов и мотивации участников
Мегапроект: конфликт интересов и мотивации участников
 
Мотивация в собственном бизнес-проекте
Мотивация в собственном бизнес-проектеМотивация в собственном бизнес-проекте
Мотивация в собственном бизнес-проекте
 
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессовМотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
 
111
111111
111
 
Управление проектами: критический путь 2.0
Управление проектами: критический путь 2.0Управление проектами: критический путь 2.0
Управление проектами: критический путь 2.0
 
Управление проектами: Инструментарий бизнес - аналитики от Micosoft для испол...
Управление проектами: Инструментарий бизнес - аналитики от Micosoft для испол...Управление проектами: Инструментарий бизнес - аналитики от Micosoft для испол...
Управление проектами: Инструментарий бизнес - аналитики от Micosoft для испол...
 
Управление проектами: Носители различных культур в управлении проектом: особе...
Управление проектами: Носители различных культур в управлении проектом: особе...Управление проектами: Носители различных культур в управлении проектом: особе...
Управление проектами: Носители различных культур в управлении проектом: особе...
 
Управление проектами: Формирование эффективного офиса управления проектами
Управление проектами: Формирование эффективного офиса управления проектамиУправление проектами: Формирование эффективного офиса управления проектами
Управление проектами: Формирование эффективного офиса управления проектами
 
Управление проектами, Изменения в проектах: как преодолеть сопротивление
Управление проектами, Изменения в проектах: как преодолеть сопротивлениеУправление проектами, Изменения в проектах: как преодолеть сопротивление
Управление проектами, Изменения в проектах: как преодолеть сопротивление
 
Управление международными проектами: культурные аспекты
Управление международными проектами: культурные аспектыУправление международными проектами: культурные аспекты
Управление международными проектами: культурные аспекты
 

Инструменты для управления инновационными проектами

  • 1. Иван Шмелев Ph.D., MBA Strivan Consulting Инновационные стратегии Коммерциализация идей Юбилейная 20-ая ИНСТУМЕНТЫ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ опыт стартап проектов - Необходимость в инновации - Особенности инновационных проектов - Методы и практики Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2012: открытия года» 27-29 сентября 2011 г
  • 3. Стратегические ошибки неисправимы Системные ошибки проекта:  Задержка по срокам - Можно продлить  Неверный расчет затрат - Можно пересчитать  Низкое качество - Можно исправить Стратегические ошибки проекта : Во  Вышло плохо б Н ычны ЕУ х про ЧИ  Проект никому не нужен ТЫ ВА ект ах ЮТ СЯ  Стало хуже, чем было Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2012: открытия года» 27-29 сентября 2011 г
  • 4. Последствия «летальны» Временный успех : - План выполнен - Менеджеры получили повышение - Сотрудники получили премии Долгосрочные последствия : - Потеря репутации - Осуждение - Наказание Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2012: открытия года» 27-29 сентября 2011 г
  • 5. Трансформация стандартного проекта в инновационный “ Проект – это временное предприятие, предназначенное для пр Лу ду е создания уникальных ??? ды чш щи е х продуктов, услуг или результатов “ “ Большинство проектов пред- Поло жи тель принимается для достижения ног устойчивого, длительного ??? о результата “ - PMBOK, 4-е издание Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2012: открытия года» 27-29 сентября 2011 г
  • 6. Инструменты инновационного проекта  Option Planning  Design Thinking  Hollywood model  Red Team  Brief meeting ПОДРОБНОСТИ ДАЛЕЕ Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2012: открытия года» 27-29 сентября 2011 г
  • 7. Option: Опционное планирование Разбиение проекта на этапы. Реализация следующего этапа только в том случае, если предыдущий этап был успешен. Этап I Этап II Этап III Этап IV хорошо выгодно договорились ИДЕЯ ПЛАН ДОГОВОР ИСПОЛНЕНИЕ Не дорого успешно плохо договорились ПЕРЕГОВОРЫ безуспешно CANCEL James Bond 23 фильма Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2012: открытия года» 27-29 сентября 2011 г
  • 8. Design Thinking: Мыслить как создатель ! Стремление к совершенству путём детального анализа ситуации, поиска лучших решений и креатива.  Почему ? - Почему именно так, а не по другому ?  Как ? - Как сделать эффективнее, удобнее , красивее ?  Что ? - Что можно улучшить ? Производители Создатели -Почему только телефон ? -Как разработать интересный контент ? 2007 Cделать open platform - app store ! -Что еще надо ? Большой touch экран. Motorola Nokia RIM Доступная цена. Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2012: открытия года» 27-29 сентября 2011 г
  • 9. Голливуд - альтернатива Матрице Q: Как снять хороший фильм ? A: Собрать звездную команду Лучший сценарист + Лучший продюсер + Лучший актер + Лучший композитор + ОСКАР Лучший дизайнер + Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2012: открытия года» 27-29 сентября 2011 г
  • 10. Red Team: Красная команда Лояльная оппозиция, в задачу которой входит доказать, что данный план провальный и должен быть изменен. Метод придуман Александром Великим (Македонский) и такие команды сейчас есть у British Armed Forces Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2012: открытия года» 27-29 сентября 2011 г
  • 11. Briefing: Разбор полетов  Инструктаж  Понимание миссии  Дисциплина и Контроль  Анализ действий Отличие от отчетного митинга: ДО и ПОСЛЕ. Обязательно для всех. Без рангов и имен. Различные лидеры. Без страха наказания. Сбор лучшие практики (плохих и хороших). Сразу же. Систематически, но разумно. Позитив ! Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2012: открытия года» 27-29 сентября 2011 г
  • 12. Бессвязность стандартный проекта  Потеря цели  Неточные коммуникации  Халатность РЕШЕНИЕ ЗАКАЗ УКАЗАНИЕ ДОГОВОР ИСПОЛНЕНИЕ «ЧТО-ТО» ИДЕЯ ПЛАН ПОЛУЧИЛОСЬ Кто-то Кто-то Кто-то Кому-то что-то как-то с кем-то что-то придумал напланировал о чем-то поручили договорился Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2012: открытия года» 27-29 сентября 2011 г
  • 13. Инновационный проект – это миссия  Единая благая цель  Совместные усилия  Обоюдные интересы BRIEFING BRIEFING BRIEFING ГОРДОСТЬ BRIEFING RED TEAM RED TEAM RED TEAM ИДЕЯ ПЛАН ДОГОВОР ИСПОЛНЕНИЕ БОГАТСТВО HOLLYWOOD HOLLYWOOD HOLLYWOOD DESIGN THINKING DESIGN THINKING DESIGN THINKING OPTION OPTION ПРЕСТИЖ OPTION Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2012: открытия года» 27-29 сентября 2011 г
  • 14. ВСЕ В СТАРТАПЫ ! Настоящие инн Реальная прове Возможность ре Путь к славе и б 7 лет - $85 Млд. 5 лет - $4 Млд. 4 года - $20 Млд. 17 мес. - $25 Млд. Международная он-лайн конференция «Управление проектами 2012: открытия года» 27-29 сентября 2011 г
  • 15. Иван Шмелев Слова улетают, написанное остается Ph.D., MBA Strivan Consulting Инновационные стратегии Коммерциализация идей E-mail: strivanlab@gmail.com Twitter: strivan Slideshare: http://www.slideshare.net/ishmelev/ РАЗБОР ПОЛЕТОВ: ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

Notas del editor

  1. Рассказать о своем опыте.
  2. Это программа, которая постоянно глючит. Дома, в которых неудобно жить. Космические корабли, которые разваливаются на старте и т.п.
  3. В обычных проектах стратегические ошибки практически не учитываются
  4. А зря ! Потеря репутации: Низкий престиж марки – низкие цены, самые невыгодные заказы, в стороне от славы. Пример с Apple и Motorola Осуждение: Нет финансовых потерь, но моральный дискомфорт. Карма Наказание: Выгнать с работы, штрафы или тюрьма
  5. Говорю по-английски, так как не смог найти адекватных русских аналогов. Объяснения будут далее.
  6. Иногда лучшее исполнение — это отказ от исполнения Пример: Строительство второй части комплекса, если продалась первая История с телефоном Microsoft
  7. Новый термин. Используется в разных контекстах. Feedback c рынка «Надеть ботинки» клиента
  8. Матрица – это матричная структура Естественный отбор. Репутация, опять же. Вспоминаем слайд с James Bond
  9. Лояльная оппозиция – оппозиция, заинтересованная в успехе Скептики и просто плохие люди, не есть red team Для инновационных проектов, есть менторы, инкубаторы, events
  10. Разбор полетов – это не отчетные митинги. Инструктаж – план на множество ситуаций. ИНСТРУКТАЖ: ДОВЕДЕНИЕ ПЛАНА ДО ИСПОЛНИТЕЛЕЙ Дисциплина - При выходе любого параметра за предписанные узкие границы старт откладывается до обнаружения и исправления проблемы. Без рангов и имен – это общая миссия. Критика для всех. Без страха наказания – незнание ошибки, это самое опасное. Лучшие практики – что было плохо и что можно исправить в следующий раз. Сразу же – по горячим следам. Резюмировать результаты задания. Когда выходит из самолета, на него сразу накидываются с вопросами. Позитив – всегда хвалить за то, что было сделано хорошо. Систематически, но разумно – не все надо разбирать, только ключевые. Для новичком чаще. освобождении вашего сознания от всего, что не нужно сейчас В конце концов, что делает задание успешным? Разве не чувство персональной ответственности, личная заинтересованность в получении результата? Иногда лучшее исполнение — это отказ от исполнения Подавляйте помехи. Временно «закрывайте» те области вашей жизни, которые непосредственно не влияют на выполняемое в данный момент задание. Передвигайте фокус вашего внимания вперед. Все задания движутся от этапа к этапу. Как только какой-то этап закончен, зачеркните его в вашем списке дел и передвиньте фокус вперед, на следующий этап. Не оглядывайтесь назад! Слушайте, не говорите. Эффективность исполнения может быть снижена, если слишком много голосов борются за ваше внимание. Снижайте уровень шума, чтобы не пропустить важные предупреждения. Знайте, где остановиться. Иногда лучшее исполнение — это отказ от исполнения. Когда вы видите все признаки того, что единственным результатом боя будет ваше поражение, отступайте и ищите другое время и место для атаки. Задайте себе вопросы «когда» и «что, если?» для каждой фазы задания. Экономьте как можно больше драгоценного времени, пытаясь предусмотреть как можно больше возможных ситуаций. Мы уже говорили о подготовке к непредвиденным обстоятель ствам для каждого этапа задания. Будьте готовы как к хорошему, так и к плохому. Помните, что ключом к преимуществу является гибкость, но вы не можете быть гибкими, если не подготовлены. Добейтесь ощущения ценности задания. Ничто так не поддерживает выполнение задания, как понимание всеми его важности и важности каждого члена команды. Чем больше ваши люди инвестируют эмоций, тем лучший результат вы получите.
  11. Потеря цели – никто не знает конечной цели Неточные коммуникации – ни возможно ничего узнать Халатность – никто не знает, кто за что ответственен Классика для любой компании. Основная причина по которой рушится компания – они не инновационные.
  12. В конце BRIEFING – ошибки были сделаны, опыт получен – необходимо подготовиться к следующему проекту.