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Piero Tiddia
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La motivación puede definirse      la motivación implica estados
como el señalamiento o énfasis      internos que dirigen el organismo
que se descubre en una persona      hacia metas o fines determinados;
hacia un determinado medio de       son los impulsos que mueven a la
satisfacer una necesidad, creando   persona a realizar determinadas
o aumentando con ello el impulso    acciones y persistir en ellas para su
necesario para que ponga en         culminación. Este término está
obra ese medio o esa acción, o      relacionado con voluntad e interés
bien para que deje de hacerlo. La
motivación es un estado interno
que activa, dirige y mantiene la
conducta.
Motivación de logro       Motivación de            Motivación por la
                          afiliación               competencia
Es el impulso que         Consiste en fomentar      Se basa en realizar un
tienen algunas            relaciones sociales      trabajo de alta
personas de superar       con la gente. Si se      calidad. Los
retos y obstáculos        compara a los            empleados motivados
para alcanzar metas.      trabajadores             por la competencia
Un individuo              motivados por el logro   buscan la excelencia
impulsado por el logro    con los motivados por    en su
desea                     la afiliación, se        trabajo, desarrollan
desarrollarse, crecer y   observará cómo           habilidades para
avanzar en la escala      ambos patrones           solucionar problemas
del éxito.                influyen en el           y luchan por ser
                          comportamiento.          creativos. Lo más
                                                   importante es que
                                                   estos individuos se
                                                   benefician de sus
                                                   experiencias.
   1. Teoría de la jerarquía de necesidades de
    Maslow.
    2. Teoría del factor dual de Herzberg.
    3. Teoría de los tres factores de
    MacClelland.
    4. Teoría X y Teoría Y de McGregor.
    5. Teoría de las Expectativas.
    6. Teoría ERC de Alderfer.
    7. Teoría de la Fijación de Metas de Edwin
    Locke.
    8. Teoría de la Equidad de Stancey Adams.

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  • 2. La motivación puede definirse la motivación implica estados como el señalamiento o énfasis internos que dirigen el organismo que se descubre en una persona hacia metas o fines determinados; hacia un determinado medio de son los impulsos que mueven a la satisfacer una necesidad, creando persona a realizar determinadas o aumentando con ello el impulso acciones y persistir en ellas para su necesario para que ponga en culminación. Este término está obra ese medio o esa acción, o relacionado con voluntad e interés bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
  • 3. Motivación de logro Motivación de Motivación por la afiliación competencia Es el impulso que Consiste en fomentar Se basa en realizar un tienen algunas relaciones sociales trabajo de alta personas de superar con la gente. Si se calidad. Los retos y obstáculos compara a los empleados motivados para alcanzar metas. trabajadores por la competencia Un individuo motivados por el logro buscan la excelencia impulsado por el logro con los motivados por en su desea la afiliación, se trabajo, desarrollan desarrollarse, crecer y observará cómo habilidades para avanzar en la escala ambos patrones solucionar problemas del éxito. influyen en el y luchan por ser comportamiento. creativos. Lo más importante es que estos individuos se benefician de sus experiencias.
  • 4. 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. 2. Teoría del factor dual de Herzberg. 3. Teoría de los tres factores de MacClelland. 4. Teoría X y Teoría Y de McGregor. 5. Teoría de las Expectativas. 6. Teoría ERC de Alderfer. 7. Teoría de la Fijación de Metas de Edwin Locke. 8. Teoría de la Equidad de Stancey Adams.