SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
Descargar para leer sin conexión
Pascal Kufel
Conseil en Ressources Humaines, Formation, Accompagnement.




                    www.pascalkufel.com
La démarche en techniques de
recherche d’emploi suppose


 Savoir parler de soi,
 Savoir mettre en valeur quelques
  caractéristiques personnelles.




                   www.pascalkufel.com
Mes qualités personnelles
   J’ai le goût de l’action                      J’aime le travail bien fait
   J’ai l’esprit d’initiative                    Je sais improviser
   J’ai une curiosité d’esprit                   J’aime entreprendre
   Je suis capable de m’adapter                  Je suis capable de concentration
   J’aime la compétition                         Je fais preuve de détermination
                                                  J’ai le goût de l’innovation
   J’ai un esprit d’analyse
                                                  J’aime le travail de terrain
   Je recherche la réussite
                                                  Je fais preuve de rapidité
   J’ai le goût de l’effort                       d’exécution
   J’ai confiance en moi                         Je suis capable de prendre des
   J’ai un certain sens critique                  décisions
   J’ai un esprit de synthèse                    J’ai une vivacité d’esprit
   J’ai le goût du changement                    Je fais preuve d’autonomie
   Je sais prendre des risques                   J’ai de l’ambition
   J’ai le sens des responsabilités              J’ai une facilité d’élocution en public
   J’ai une grande puissance de                  Je sais rendre compte
    travail                                       Je sais argumenter
   Je cherche à me perfectionner                 J’ai le goût des études
                                       www.pascalkufel.com
Mes qualités relationnelles
   Je suis maître de moi                     J’ai le sens du contact
   J’inspire confiance                       J’ai de l’humour
   Je supporte les tensions                  J’ai un caractère assez
   Je sais travailler en équipe               souple
   Je sais négocier                          J’ai le goût des rencontres
   Je sais écouter                           Je fais preuve de
   Je suis capable de                         dévouement
    commander                                 Je sais motiver une équipe
   Je sais convaincre                        J’ai le sens de l’accueil
   Je sais contrôler mes                     J’ai le sens du dialogue
    impulsions                                Je sais être diplomate
   Je sais déléguer                          J’ai le sens de la hiérarchie
   Je sais m’intégrer à un                   J’ai du talent pour l’animation
    groupe                                    J’ai le sens de la
   Je suis pédagogue                          communication
                                   www.pascalkufel.com
Mise en pratique
 Essayez de vous décrire tel que vous
  vous voyez en choisissant les traits
  dominants de votre personnalité,
 Restituez les traits choisis dans des
  exemples concrets,
 Demandez aux autres comment ils vous
  perçoivent.



                  www.pascalkufel.com

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

E book 60 astuces pour la confiance en soi
E book  60 astuces pour la confiance en soiE book  60 astuces pour la confiance en soi
E book 60 astuces pour la confiance en soiIDEFIX-group
 
Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]
Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]
Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]Nathalie Vidal
 
Reconnaissance au travail
Reconnaissance au travailReconnaissance au travail
Reconnaissance au travailLITTLE FISH
 
Confiance en soi
Confiance en soiConfiance en soi
Confiance en soiWilliam Roy
 
Présentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeister
Présentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeisterPrésentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeister
Présentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeisterPascale Baumeister
 
Manager les hommes et les équipes au quotidien
Manager les hommes et les équipes au quotidien Manager les hommes et les équipes au quotidien
Manager les hommes et les équipes au quotidien Pascal Thery Formations
 
Faire de son image professionnelle un outil de communication valorisant
Faire de son image professionnelle un outil de communication valorisantFaire de son image professionnelle un outil de communication valorisant
Faire de son image professionnelle un outil de communication valorisantNextformation
 
Avoir confiance en soi : Atelier EWA Network
Avoir confiance en soi : Atelier EWA Network Avoir confiance en soi : Atelier EWA Network
Avoir confiance en soi : Atelier EWA Network Kriss Brochec
 
Communication : La communication interpersonnelle
Communication : La communication interpersonnelleCommunication : La communication interpersonnelle
Communication : La communication interpersonnelleVirginie Colombel
 
M02 - Le charisme relationnel
M02 - Le charisme relationnelM02 - Le charisme relationnel
M02 - Le charisme relationnelPascal STIEVENARD
 
Leadership et Développement Personnel
Leadership et Développement PersonnelLeadership et Développement Personnel
Leadership et Développement Personnelwallace04
 

La actualidad más candente (20)

L'estime de soi
L'estime de soiL'estime de soi
L'estime de soi
 
La fenetre de johari
La fenetre  de johariLa fenetre  de johari
La fenetre de johari
 
Coaching a quoi sert il?
Coaching a quoi sert il?Coaching a quoi sert il?
Coaching a quoi sert il?
 
E book 60 astuces pour la confiance en soi
E book  60 astuces pour la confiance en soiE book  60 astuces pour la confiance en soi
E book 60 astuces pour la confiance en soi
 
Efficacité personnelle
Efficacité personnelleEfficacité personnelle
Efficacité personnelle
 
Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]
Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]
Le Marketing de Soi [By L'Atelier de Soi]
 
Projet professionnel : mon plan d'action
Projet professionnel : mon plan d'actionProjet professionnel : mon plan d'action
Projet professionnel : mon plan d'action
 
Reconnaissance au travail
Reconnaissance au travailReconnaissance au travail
Reconnaissance au travail
 
Confiance en soi
Confiance en soiConfiance en soi
Confiance en soi
 
Présentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeister
Présentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeisterPrésentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeister
Présentation Personal Branding Féminin by SG PBaumeister
 
Ecoute active
Ecoute activeEcoute active
Ecoute active
 
Manager les hommes et les équipes au quotidien
Manager les hommes et les équipes au quotidien Manager les hommes et les équipes au quotidien
Manager les hommes et les équipes au quotidien
 
Faire de son image professionnelle un outil de communication valorisant
Faire de son image professionnelle un outil de communication valorisantFaire de son image professionnelle un outil de communication valorisant
Faire de son image professionnelle un outil de communication valorisant
 
Avoir confiance en soi : Atelier EWA Network
Avoir confiance en soi : Atelier EWA Network Avoir confiance en soi : Atelier EWA Network
Avoir confiance en soi : Atelier EWA Network
 
Support Assertivité
Support AssertivitéSupport Assertivité
Support Assertivité
 
Leadership & connaissance de soi
Leadership & connaissance de soiLeadership & connaissance de soi
Leadership & connaissance de soi
 
Communication : La communication interpersonnelle
Communication : La communication interpersonnelleCommunication : La communication interpersonnelle
Communication : La communication interpersonnelle
 
M02 - Le charisme relationnel
M02 - Le charisme relationnelM02 - Le charisme relationnel
M02 - Le charisme relationnel
 
Qui suis-je-dp
Qui suis-je-dpQui suis-je-dp
Qui suis-je-dp
 
Leadership et Développement Personnel
Leadership et Développement PersonnelLeadership et Développement Personnel
Leadership et Développement Personnel
 

Destacado

Identifier Ses Atouts Professionnels
Identifier Ses Atouts ProfessionnelsIdentifier Ses Atouts Professionnels
Identifier Ses Atouts ProfessionnelsPascal KUFEL
 
Identifier ses savoirs, ses savoirs faire et ses savoirs être
Identifier ses savoirs, ses savoirs faire et ses savoirs êtreIdentifier ses savoirs, ses savoirs faire et ses savoirs être
Identifier ses savoirs, ses savoirs faire et ses savoirs êtrerispal
 
Définir sa cible et sa trajectoire d’entreprise en plans d'actions concrets :...
Définir sa cible et sa trajectoire d’entreprise en plans d'actions concrets :...Définir sa cible et sa trajectoire d’entreprise en plans d'actions concrets :...
Définir sa cible et sa trajectoire d’entreprise en plans d'actions concrets :...Loïc Deffains
 
Actividadeshercy unidad2
Actividadeshercy unidad2Actividadeshercy unidad2
Actividadeshercy unidad2Laura Caudana
 
Aspects Psychologiques des Méthodes Agiles, R. Calle, P. Petit, Conférences (...
Aspects Psychologiques des Méthodes Agiles, R. Calle, P. Petit, Conférences (...Aspects Psychologiques des Méthodes Agiles, R. Calle, P. Petit, Conférences (...
Aspects Psychologiques des Méthodes Agiles, R. Calle, P. Petit, Conférences (...Agilbee (Patrice Petit)
 
Agile et Ingénierie Des Exigences, Patrice Petit, Mars 2012
Agile et Ingénierie Des Exigences, Patrice Petit, Mars 2012Agile et Ingénierie Des Exigences, Patrice Petit, Mars 2012
Agile et Ingénierie Des Exigences, Patrice Petit, Mars 2012Agilbee (Patrice Petit)
 
Agile Dojo - CASSc CMMI au service de scrum
Agile Dojo - CASSc CMMI au service de scrumAgile Dojo - CASSc CMMI au service de scrum
Agile Dojo - CASSc CMMI au service de scrumAgilbee (Patrice Petit)
 
Illusions et Désillusions, Patrice Petit, AgileTour Paris, Oct. 2009
Illusions et Désillusions, Patrice Petit, AgileTour Paris, Oct. 2009Illusions et Désillusions, Patrice Petit, AgileTour Paris, Oct. 2009
Illusions et Désillusions, Patrice Petit, AgileTour Paris, Oct. 2009Agilbee (Patrice Petit)
 
Agile Dojo - Agilité en Environnement Procédural
Agile Dojo - Agilité en Environnement Procédural Agile Dojo - Agilité en Environnement Procédural
Agile Dojo - Agilité en Environnement Procédural Agilbee (Patrice Petit)
 
Talent Leadership: Empower your team to reach High Performance Levels and Sus...
Talent Leadership: Empower your team to reach High Performance Levels and Sus...Talent Leadership: Empower your team to reach High Performance Levels and Sus...
Talent Leadership: Empower your team to reach High Performance Levels and Sus...Agilbee (Patrice Petit)
 
Rendez vous spontané
Rendez vous spontanéRendez vous spontané
Rendez vous spontanéRoberto Vilar
 
The Medium is The Message: The One Growth Hack to Rule Them All - Patrick Vla...
The Medium is The Message: The One Growth Hack to Rule Them All - Patrick Vla...The Medium is The Message: The One Growth Hack to Rule Them All - Patrick Vla...
The Medium is The Message: The One Growth Hack to Rule Them All - Patrick Vla...Mathieu Arsenault
 
Sv 1645 9 octobre 2015 grc
Sv 1645 9 octobre 2015 grcSv 1645 9 octobre 2015 grc
Sv 1645 9 octobre 2015 grcDominique Bechu
 
Planifier un projet
Planifier un projetPlanifier un projet
Planifier un projetPascal KUFEL
 
Posez les bonnes questions
Posez les bonnes questionsPosez les bonnes questions
Posez les bonnes questionsWilliam Roy
 
Les systèmes de représentations sensorielles de la PNL
Les systèmes de représentations sensorielles de la PNLLes systèmes de représentations sensorielles de la PNL
Les systèmes de représentations sensorielles de la PNLkhalil michrafy
 

Destacado (20)

Identifier Ses Atouts Professionnels
Identifier Ses Atouts ProfessionnelsIdentifier Ses Atouts Professionnels
Identifier Ses Atouts Professionnels
 
Identifier ses savoirs, ses savoirs faire et ses savoirs être
Identifier ses savoirs, ses savoirs faire et ses savoirs êtreIdentifier ses savoirs, ses savoirs faire et ses savoirs être
Identifier ses savoirs, ses savoirs faire et ses savoirs être
 
Définir sa cible et sa trajectoire d’entreprise en plans d'actions concrets :...
Définir sa cible et sa trajectoire d’entreprise en plans d'actions concrets :...Définir sa cible et sa trajectoire d’entreprise en plans d'actions concrets :...
Définir sa cible et sa trajectoire d’entreprise en plans d'actions concrets :...
 
Exemples Badges Competences
Exemples Badges CompetencesExemples Badges Competences
Exemples Badges Competences
 
Actividadeshercy unidad2
Actividadeshercy unidad2Actividadeshercy unidad2
Actividadeshercy unidad2
 
Aspects Psychologiques des Méthodes Agiles, R. Calle, P. Petit, Conférences (...
Aspects Psychologiques des Méthodes Agiles, R. Calle, P. Petit, Conférences (...Aspects Psychologiques des Méthodes Agiles, R. Calle, P. Petit, Conférences (...
Aspects Psychologiques des Méthodes Agiles, R. Calle, P. Petit, Conférences (...
 
Agile et Ingénierie Des Exigences, Patrice Petit, Mars 2012
Agile et Ingénierie Des Exigences, Patrice Petit, Mars 2012Agile et Ingénierie Des Exigences, Patrice Petit, Mars 2012
Agile et Ingénierie Des Exigences, Patrice Petit, Mars 2012
 
Agile Dojo - CASSc CMMI au service de scrum
Agile Dojo - CASSc CMMI au service de scrumAgile Dojo - CASSc CMMI au service de scrum
Agile Dojo - CASSc CMMI au service de scrum
 
Neuroscience et bonheur au travail
Neuroscience et bonheur au travailNeuroscience et bonheur au travail
Neuroscience et bonheur au travail
 
Illusions et Désillusions, Patrice Petit, AgileTour Paris, Oct. 2009
Illusions et Désillusions, Patrice Petit, AgileTour Paris, Oct. 2009Illusions et Désillusions, Patrice Petit, AgileTour Paris, Oct. 2009
Illusions et Désillusions, Patrice Petit, AgileTour Paris, Oct. 2009
 
Agile Dojo - Agilité en Environnement Procédural
Agile Dojo - Agilité en Environnement Procédural Agile Dojo - Agilité en Environnement Procédural
Agile Dojo - Agilité en Environnement Procédural
 
Talent Leadership: Empower your team to reach High Performance Levels and Sus...
Talent Leadership: Empower your team to reach High Performance Levels and Sus...Talent Leadership: Empower your team to reach High Performance Levels and Sus...
Talent Leadership: Empower your team to reach High Performance Levels and Sus...
 
Rendez vous spontané
Rendez vous spontanéRendez vous spontané
Rendez vous spontané
 
The Medium is The Message: The One Growth Hack to Rule Them All - Patrick Vla...
The Medium is The Message: The One Growth Hack to Rule Them All - Patrick Vla...The Medium is The Message: The One Growth Hack to Rule Them All - Patrick Vla...
The Medium is The Message: The One Growth Hack to Rule Them All - Patrick Vla...
 
Sv 1645 9 octobre 2015 grc
Sv 1645 9 octobre 2015 grcSv 1645 9 octobre 2015 grc
Sv 1645 9 octobre 2015 grc
 
Planifier un projet
Planifier un projetPlanifier un projet
Planifier un projet
 
Posez les bonnes questions
Posez les bonnes questionsPosez les bonnes questions
Posez les bonnes questions
 
Boule au ventre
Boule au ventreBoule au ventre
Boule au ventre
 
Coherence cardiaque
Coherence cardiaqueCoherence cardiaque
Coherence cardiaque
 
Les systèmes de représentations sensorielles de la PNL
Les systèmes de représentations sensorielles de la PNLLes systèmes de représentations sensorielles de la PNL
Les systèmes de représentations sensorielles de la PNL
 

Similar a Quelles sont mes qualités?

CV Motivationnel Saber Rebai
CV Motivationnel Saber Rebai CV Motivationnel Saber Rebai
CV Motivationnel Saber Rebai Rebai4
 
ATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane Gilbert
ATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane GilbertATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane Gilbert
ATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane GilbertAgile Montréal
 
Présentation de Ginette Lange
Présentation de Ginette LangePrésentation de Ginette Lange
Présentation de Ginette Langeginlan
 
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)aboumichael
 
Comment manager les relations avec les gens qui énervent?
Comment manager les relations avec les gens qui énervent?Comment manager les relations avec les gens qui énervent?
Comment manager les relations avec les gens qui énervent?Stéphane de Baenst
 
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)David BERNARD
 
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)David BERNARD
 
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)David BERNARD
 
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)David BERNARD
 
Rechercher un emploi
Rechercher un emploiRechercher un emploi
Rechercher un emploiRoberto Vilar
 
Impact stress emotion_performance_conference_science_performance_tennis
Impact stress emotion_performance_conference_science_performance_tennisImpact stress emotion_performance_conference_science_performance_tennis
Impact stress emotion_performance_conference_science_performance_tennisGérard Vaillant
 
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipePMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipePMI Lévis-Québec
 
Bâtir son projet profesionnel
Bâtir son projet profesionnelBâtir son projet profesionnel
Bâtir son projet profesionnelD.I.C.S.S. Inc
 
Bâtir son projet professionnel
Bâtir son projet professionnelBâtir son projet professionnel
Bâtir son projet professionnelTechnofutur TIC
 
Boîte à outils à l'usage des managers
Boîte à outils à l'usage des managersBoîte à outils à l'usage des managers
Boîte à outils à l'usage des managersFrédéric GASNIER
 
Manager Par Les Objectifs
Manager Par Les ObjectifsManager Par Les Objectifs
Manager Par Les Objectifsmohamed fariss
 
3 astuces pour ne plus avoir peur d'oser / innover / se lancer...
3 astuces pour ne plus avoir peur d'oser / innover / se lancer...3 astuces pour ne plus avoir peur d'oser / innover / se lancer...
3 astuces pour ne plus avoir peur d'oser / innover / se lancer...FlorenceHaxel
 

Similar a Quelles sont mes qualités? (20)

CV Motivationnel Saber Rebai
CV Motivationnel Saber Rebai CV Motivationnel Saber Rebai
CV Motivationnel Saber Rebai
 
ATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane Gilbert
ATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane GilbertATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane Gilbert
ATMTL23 - Le Growth Mindset au service de votre carrière par Éliane Gilbert
 
Formation process com
Formation process com Formation process com
Formation process com
 
Présentation de Ginette Lange
Présentation de Ginette LangePrésentation de Ginette Lange
Présentation de Ginette Lange
 
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
 
Comment manager les relations avec les gens qui énervent?
Comment manager les relations avec les gens qui énervent?Comment manager les relations avec les gens qui énervent?
Comment manager les relations avec les gens qui énervent?
 
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
 
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
 
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
 
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
Le 360 Feedback : Maîtrisez l'outil et sa mise en oeuvre ! (by AssessFirst)
 
Rechercher un emploi
Rechercher un emploiRechercher un emploi
Rechercher un emploi
 
Impact stress emotion_performance_conference_science_performance_tennis
Impact stress emotion_performance_conference_science_performance_tennisImpact stress emotion_performance_conference_science_performance_tennis
Impact stress emotion_performance_conference_science_performance_tennis
 
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipePMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
PMILQ_Colloque_2020_Sylvain-Guimond_Innover_en_equipe
 
Bâtir son projet profesionnel
Bâtir son projet profesionnelBâtir son projet profesionnel
Bâtir son projet profesionnel
 
Bâtir son projet professionnel
Bâtir son projet professionnelBâtir son projet professionnel
Bâtir son projet professionnel
 
Boîte à outils à l'usage des managers
Boîte à outils à l'usage des managersBoîte à outils à l'usage des managers
Boîte à outils à l'usage des managers
 
LEADERSHIP
LEADERSHIPLEADERSHIP
LEADERSHIP
 
Manager Par Les Objectifs
Manager Par Les ObjectifsManager Par Les Objectifs
Manager Par Les Objectifs
 
3 astuces pour ne plus avoir peur d'oser / innover / se lancer...
3 astuces pour ne plus avoir peur d'oser / innover / se lancer...3 astuces pour ne plus avoir peur d'oser / innover / se lancer...
3 astuces pour ne plus avoir peur d'oser / innover / se lancer...
 
Pourquoi MOI.4
Pourquoi MOI.4Pourquoi MOI.4
Pourquoi MOI.4
 

Más de Pascal KUFEL

It's easy to find a job and still be happy
It's easy to find a job and still be happyIt's easy to find a job and still be happy
It's easy to find a job and still be happyPascal KUFEL
 
La gestion d'un projet ver1.0
La gestion d'un projet ver1.0La gestion d'un projet ver1.0
La gestion d'un projet ver1.0Pascal KUFEL
 
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesPascal KUFEL
 
Centre News Comprendre l'absentéisme en entreprise ...
Centre News Comprendre l'absentéisme en entreprise ...Centre News Comprendre l'absentéisme en entreprise ...
Centre News Comprendre l'absentéisme en entreprise ...Pascal KUFEL
 
La photo sur un curriculum vitae
La photo sur un curriculum vitaeLa photo sur un curriculum vitae
La photo sur un curriculum vitaePascal KUFEL
 
Gérer le retour d'expatriation ver1.0
Gérer le retour d'expatriation ver1.0Gérer le retour d'expatriation ver1.0
Gérer le retour d'expatriation ver1.0Pascal KUFEL
 
Le contrat de travail
Le contrat de travail Le contrat de travail
Le contrat de travail Pascal KUFEL
 
Le Processus de Décision
Le Processus de DécisionLe Processus de Décision
Le Processus de DécisionPascal KUFEL
 
Valider ses acquis de l'expérience ver1.0
Valider ses acquis de l'expérience ver1.0Valider ses acquis de l'expérience ver1.0
Valider ses acquis de l'expérience ver1.0Pascal KUFEL
 
Construire son curriculum vitae ver1.0
Construire son curriculum vitae ver1.0Construire son curriculum vitae ver1.0
Construire son curriculum vitae ver1.0Pascal KUFEL
 
Le pilotage d'un projet
Le pilotage d'un projetLe pilotage d'un projet
Le pilotage d'un projetPascal KUFEL
 
La planification d'un projet
La planification d'un projetLa planification d'un projet
La planification d'un projetPascal KUFEL
 
Pourquoi l’organisation d’un projet
Pourquoi l’organisation d’un projetPourquoi l’organisation d’un projet
Pourquoi l’organisation d’un projetPascal KUFEL
 
La planification d'un projet
La planification d'un projetLa planification d'un projet
La planification d'un projetPascal KUFEL
 
Le formateur professionnel d’adultes - un certain nombre de compétences ver1.2
Le formateur professionnel d’adultes - un certain nombre de compétences ver1.2Le formateur professionnel d’adultes - un certain nombre de compétences ver1.2
Le formateur professionnel d’adultes - un certain nombre de compétences ver1.2Pascal KUFEL
 
Le questionnaire d'évaluation de l'enseignement en présentiel
Le questionnaire d'évaluation de l'enseignement en présentielLe questionnaire d'évaluation de l'enseignement en présentiel
Le questionnaire d'évaluation de l'enseignement en présentielPascal KUFEL
 
Préparer et présenter un exposé
Préparer et présenter un exposéPréparer et présenter un exposé
Préparer et présenter un exposéPascal KUFEL
 
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesPascal KUFEL
 
Les Verbes Utilisables Pour La Formulation D
Les Verbes Utilisables Pour La Formulation DLes Verbes Utilisables Pour La Formulation D
Les Verbes Utilisables Pour La Formulation DPascal KUFEL
 
Les méthodes et techniques pédagogiques
Les méthodes et techniques pédagogiquesLes méthodes et techniques pédagogiques
Les méthodes et techniques pédagogiquesPascal KUFEL
 

Más de Pascal KUFEL (20)

It's easy to find a job and still be happy
It's easy to find a job and still be happyIt's easy to find a job and still be happy
It's easy to find a job and still be happy
 
La gestion d'un projet ver1.0
La gestion d'un projet ver1.0La gestion d'un projet ver1.0
La gestion d'un projet ver1.0
 
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 
Centre News Comprendre l'absentéisme en entreprise ...
Centre News Comprendre l'absentéisme en entreprise ...Centre News Comprendre l'absentéisme en entreprise ...
Centre News Comprendre l'absentéisme en entreprise ...
 
La photo sur un curriculum vitae
La photo sur un curriculum vitaeLa photo sur un curriculum vitae
La photo sur un curriculum vitae
 
Gérer le retour d'expatriation ver1.0
Gérer le retour d'expatriation ver1.0Gérer le retour d'expatriation ver1.0
Gérer le retour d'expatriation ver1.0
 
Le contrat de travail
Le contrat de travail Le contrat de travail
Le contrat de travail
 
Le Processus de Décision
Le Processus de DécisionLe Processus de Décision
Le Processus de Décision
 
Valider ses acquis de l'expérience ver1.0
Valider ses acquis de l'expérience ver1.0Valider ses acquis de l'expérience ver1.0
Valider ses acquis de l'expérience ver1.0
 
Construire son curriculum vitae ver1.0
Construire son curriculum vitae ver1.0Construire son curriculum vitae ver1.0
Construire son curriculum vitae ver1.0
 
Le pilotage d'un projet
Le pilotage d'un projetLe pilotage d'un projet
Le pilotage d'un projet
 
La planification d'un projet
La planification d'un projetLa planification d'un projet
La planification d'un projet
 
Pourquoi l’organisation d’un projet
Pourquoi l’organisation d’un projetPourquoi l’organisation d’un projet
Pourquoi l’organisation d’un projet
 
La planification d'un projet
La planification d'un projetLa planification d'un projet
La planification d'un projet
 
Le formateur professionnel d’adultes - un certain nombre de compétences ver1.2
Le formateur professionnel d’adultes - un certain nombre de compétences ver1.2Le formateur professionnel d’adultes - un certain nombre de compétences ver1.2
Le formateur professionnel d’adultes - un certain nombre de compétences ver1.2
 
Le questionnaire d'évaluation de l'enseignement en présentiel
Le questionnaire d'évaluation de l'enseignement en présentielLe questionnaire d'évaluation de l'enseignement en présentiel
Le questionnaire d'évaluation de l'enseignement en présentiel
 
Préparer et présenter un exposé
Préparer et présenter un exposéPréparer et présenter un exposé
Préparer et présenter un exposé
 
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 
Les Verbes Utilisables Pour La Formulation D
Les Verbes Utilisables Pour La Formulation DLes Verbes Utilisables Pour La Formulation D
Les Verbes Utilisables Pour La Formulation D
 
Les méthodes et techniques pédagogiques
Les méthodes et techniques pédagogiquesLes méthodes et techniques pédagogiques
Les méthodes et techniques pédagogiques
 

Último

Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projetFormation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projetJeanYvesMoine
 
La mondialisation avantages et inconvénients
La mondialisation avantages et inconvénientsLa mondialisation avantages et inconvénients
La mondialisation avantages et inconvénientsJaouadMhirach
 
L application de la physique classique dans le golf.pptx
L application de la physique classique dans le golf.pptxL application de la physique classique dans le golf.pptx
L application de la physique classique dans le golf.pptxhamzagame
 
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptxCopie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptxikospam0
 
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Chapitre 2 du cours de JavaScript. Bon Cours
Chapitre 2 du cours de JavaScript. Bon CoursChapitre 2 du cours de JavaScript. Bon Cours
Chapitre 2 du cours de JavaScript. Bon Coursebenezerngoran
 
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptxIntégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptxabdououanighd
 
CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...
CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...
CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...Universidad Complutense de Madrid
 
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx         Film documentaireApolonia, Apolonia.pptx         Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaireTxaruka
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfachrafbrahimi1
 
Bilan énergétique des chambres froides.pdf
Bilan énergétique des chambres froides.pdfBilan énergétique des chambres froides.pdf
Bilan énergétique des chambres froides.pdfAmgdoulHatim
 
Formation qhse - GIASE saqit_105135.pptx
Formation qhse - GIASE saqit_105135.pptxFormation qhse - GIASE saqit_105135.pptx
Formation qhse - GIASE saqit_105135.pptxrajaakiass01
 
L'expression du but : fiche et exercices niveau C1 FLE
L'expression du but : fiche et exercices  niveau C1 FLEL'expression du but : fiche et exercices  niveau C1 FLE
L'expression du but : fiche et exercices niveau C1 FLElebaobabbleu
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film françaisTxaruka
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 
Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...
Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...
Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...Technologia Formation
 
Les roches magmatique géodynamique interne.pptx
Les roches magmatique géodynamique interne.pptxLes roches magmatique géodynamique interne.pptx
Les roches magmatique géodynamique interne.pptxShinyaHilalYamanaka
 
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANKRAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANKNassimaMdh
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.Txaruka
 
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfCours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfssuserc72852
 

Último (20)

Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projetFormation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
Formation échiquéenne jwhyCHESS, parallèle avec la planification de projet
 
La mondialisation avantages et inconvénients
La mondialisation avantages et inconvénientsLa mondialisation avantages et inconvénients
La mondialisation avantages et inconvénients
 
L application de la physique classique dans le golf.pptx
L application de la physique classique dans le golf.pptxL application de la physique classique dans le golf.pptx
L application de la physique classique dans le golf.pptx
 
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptxCopie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
Copie de Engineering Software Marketing Plan by Slidesgo.pptx.pptx
 
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
 
Chapitre 2 du cours de JavaScript. Bon Cours
Chapitre 2 du cours de JavaScript. Bon CoursChapitre 2 du cours de JavaScript. Bon Cours
Chapitre 2 du cours de JavaScript. Bon Cours
 
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptxIntégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
Intégration des TICE dans l'enseignement de la Physique-Chimie.pptx
 
CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...
CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...
CompLit - Journal of European Literature, Arts and Society - n. 7 - Table of ...
 
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx         Film documentaireApolonia, Apolonia.pptx         Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
 
Bilan énergétique des chambres froides.pdf
Bilan énergétique des chambres froides.pdfBilan énergétique des chambres froides.pdf
Bilan énergétique des chambres froides.pdf
 
Formation qhse - GIASE saqit_105135.pptx
Formation qhse - GIASE saqit_105135.pptxFormation qhse - GIASE saqit_105135.pptx
Formation qhse - GIASE saqit_105135.pptx
 
L'expression du but : fiche et exercices niveau C1 FLE
L'expression du but : fiche et exercices  niveau C1 FLEL'expression du but : fiche et exercices  niveau C1 FLE
L'expression du but : fiche et exercices niveau C1 FLE
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film français
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 
Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...
Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...
Conférence Sommet de la formation 2024 : Développer des compétences pour la m...
 
Les roches magmatique géodynamique interne.pptx
Les roches magmatique géodynamique interne.pptxLes roches magmatique géodynamique interne.pptx
Les roches magmatique géodynamique interne.pptx
 
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANKRAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
RAPPORT DE STAGE D'INTERIM DE ATTIJARIWAFA BANK
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
 
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfCours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
 

Quelles sont mes qualités?

  • 1. Pascal Kufel Conseil en Ressources Humaines, Formation, Accompagnement. www.pascalkufel.com
  • 2. La démarche en techniques de recherche d’emploi suppose  Savoir parler de soi,  Savoir mettre en valeur quelques caractéristiques personnelles. www.pascalkufel.com
  • 3. Mes qualités personnelles  J’ai le goût de l’action  J’aime le travail bien fait  J’ai l’esprit d’initiative  Je sais improviser  J’ai une curiosité d’esprit  J’aime entreprendre  Je suis capable de m’adapter  Je suis capable de concentration  J’aime la compétition  Je fais preuve de détermination  J’ai le goût de l’innovation  J’ai un esprit d’analyse  J’aime le travail de terrain  Je recherche la réussite  Je fais preuve de rapidité  J’ai le goût de l’effort d’exécution  J’ai confiance en moi  Je suis capable de prendre des  J’ai un certain sens critique décisions  J’ai un esprit de synthèse  J’ai une vivacité d’esprit  J’ai le goût du changement  Je fais preuve d’autonomie  Je sais prendre des risques  J’ai de l’ambition  J’ai le sens des responsabilités  J’ai une facilité d’élocution en public  J’ai une grande puissance de  Je sais rendre compte travail  Je sais argumenter  Je cherche à me perfectionner  J’ai le goût des études www.pascalkufel.com
  • 4. Mes qualités relationnelles  Je suis maître de moi  J’ai le sens du contact  J’inspire confiance  J’ai de l’humour  Je supporte les tensions  J’ai un caractère assez  Je sais travailler en équipe souple  Je sais négocier  J’ai le goût des rencontres  Je sais écouter  Je fais preuve de  Je suis capable de dévouement commander  Je sais motiver une équipe  Je sais convaincre  J’ai le sens de l’accueil  Je sais contrôler mes  J’ai le sens du dialogue impulsions  Je sais être diplomate  Je sais déléguer  J’ai le sens de la hiérarchie  Je sais m’intégrer à un  J’ai du talent pour l’animation groupe  J’ai le sens de la  Je suis pédagogue communication www.pascalkufel.com
  • 5. Mise en pratique  Essayez de vous décrire tel que vous vous voyez en choisissant les traits dominants de votre personnalité,  Restituez les traits choisis dans des exemples concrets,  Demandez aux autres comment ils vous perçoivent. www.pascalkufel.com