Este documento fornece orientações sobre como responder a anúncios de emprego. Explica que os anúncios de emprego podem ser encontrados em jornais, rádios, centros de emprego e outros locais. Detalha o conteúdo típico de um anúncio e as três formas principais de resposta: currículo, carta de apresentação e carta de candidatura. Fornece diretrizes sobre como redigir cada uma dessas respostas de forma eficaz.
2. O que é um anúncio de
Emprego?
Necessidade que as empresas
manifestam, dando a possibilidade da sua
candidatura.
3. Anúncios de Emprego
1. Onde encontrar anúncios de
emprego?
2. Qual o conteúdo dos anúncios de
emprego?
3. Como responder aos anúncios de
emprego?
4. 1. Onde encontrar anúncios
de emprego?
Pode-se encontrar anúncios de emprego em:
Jornais (diários ou semanais)
Diários da República
Centros de Emprego
Clubes de Emprego
5. Unidades de Inserção na Vida Activa
(UNIVA)
Rádios locais e televisão
Postos de informação juvenil (Instituto
Português da Juventude)
Associações Profissionais
Paróquias, Juntas de Freguesia,
Supermercados e outros lugares públicos
6. 2. Qual o conteúdo dos
Anúncios de Emprego?
Um Anúncio de Emprego pode conter
informações relativamente a:
Empresa
Posto de Trabalho
Exigências de Candidatura
7. 3. Como responder aos
Anúncios de Emprego?
Geralmente, os Anúncios de Emprego
indicam qual a forma de resposta que
pretendem:
3.1. Currículo
3.2. Carta de Apresentação
3.3. Carta de Candidatura
8. 3.1. Currículo
O que é?
É um resumo dos seus dados pessoais,
da sua formação, experiência profissional
e até por vezes, de actividades não
profissionais.
9. Para que servem?
Para interessar o empregador em querer
conhecê-lo;
Para obter uma entrevista com a entidade
empregadora.
10. Como utilizá-lo?
Em resposta a um Anúncio de Emprego,
acompanhado de uma Carta de
Apresentação;
Numa Candidatura Espontânea a uma
empresa.
12. 1. Currículo Cronológico
Descreve a experiência de trabalho
começando pela mais antiga e acabando
na mais recente;
Apresentando também ordenadamente a
experiência de trabalho mais recente para
a mais antiga.
13. 2. Currículo Funcional
Agrupa a experiência de trabalho por
blocos de actividades ou de funções
semelhantes.
Tem a vantagem de podes destacar as
actividades mais importantes para o
emprego em questão.
14. Este tipo de currículo deverá ser utilizado
por candidatos que tenham tido
actividades muito diversificadas.
2.1. Como organizá-lo?
Identificação;
Habilitações Escolares;
21. O que é?
É uma carta simples e breve, escrita à
mão, que deverá acompanhar o currículo.
O que deve conter?
A sua identificação (nome, morada e
telefone);
22. A referência à fonte do anúncio (nome do
jornal, data de publicação, eventualmente
o nº de referência do anúncio);
O título do posto de trabalho a que se
candidata;
A referência ao envio do currículo;
Conclua-a com a apresentação de
comprimentos, date-a e assine-a.
25. O que é?
É, ao mesmo tempo, ma Carta de
apresentação e um Currículo resumido.
O que deve conter?
A referência à fonte do anúncio;
O título do posto de trabalho a que se
candidata;
26. A sua identificação;
As suas habilitações escolares e
profissionais;
A sua experiência profissional e descrição
das competências técnicas e
profissionais.
Deverá concluir a Carta manifestando a
sua disponibilidade para, em entrevista,
poder esclarecer mais
pormenorizadamente as suas