Recomendados
Más contenido relacionado
Más de PonenciesASPCAT
Más de PonenciesASPCAT (20)
Procediments d’avaluació de la incapacitat temporal per treballar. Adaptació a la nova normativa
- 1. ICAM Conclusions II Jornada de Salut Laboral. Dijous 23 d’octubre de 2014 AVALUACIÓ DE LA CAPACITAT LABORAL Inmaculada Aguado Albillos Avaluació capacitat laboral
- 2. QUÈ ÉS L’ICAM Què és l’ICAM Organització del Departament de Salut ICAM L’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM) és la Subdirecció d’Avaluacions Mèdiques de la Secretaria de Salut Pública, que ha estat creada al Decret 119/2014 del 5 d’agost de reestructuració del Departament de Salut. Estructura de l’ICAM Actuacions de l’ICAM Missió de l’ICAM Model de qualitat de l’ICAM Valors de l’ICAM Avaluació capacitat laboral Conclusions Estructura de la secretaria de Salut Pública
- 3. Conclusions ICAM Sota la direcció del conseller o consellera, s'estructura en els òrgans següents: a) La Secretaria General. b) La Secretaria de Participació Social i Local en Salut. c) La Secretaria de Salut Pública. d) La Direcció General de Planificació i Recerca en Salut. e) La Direcció General d’Ordenació i Regulació Sanitàries. Organització del Departament de Salut S'adscriuen al Departament de Salut les entitats següents: a) El Servei Català de la Salut. b) L’Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya. Què és l’ICAM ORGANITZACIÓ DEL DEPARTAMENT DE SALUT Estructura de l’ICAM Actuacions de l’ICAM Missió de l’ICAM Model de qualitat de l’ICAM Valors de l’ICAM Avaluació capacitat laboral Estructura de la secretaria de Salut Pública
- 4. Què és l’ICAM ICAM Conclusions Organització del Departament de Salut a) La Subdirecció General de Promoció de la Salut. b) La Subdirecció General de Seguretat Alimentària. c) La Subdirecció General de Protecció de la Salut. d) La Subdirecció General de Vigilància i Resposta a Emergències de Salut Pública. e) La Subdirecció General de Drogodependències. f) La Subdirecció General de Salut Laboral. g) La Subdirecció General d’Avaluacions Mèdiques (ICAM). h) La Subdirecció General de Coordinació de la Salut Pública a la Catalunya Central, Camp de Tarragona, Lleida, Alt Pirineu i Aran i Terres de l’Ebre. i) La Subdirecció General de Coordinació de la Salut Pública a Barcelona i Girona. j) El Servei d’Estratègia i Coordinació de Polítiques de Salut Pública. Estructura de la secretaria de Salut Pública ESTRUCTURACIÓ DE LA SECRETARIA DE SALUT PÚBLICA Estructura de l’ICAM Actuacions de l’ICAM Missió de l’ICAM Model de qualitat de l’ICAM Valors de l’ICAM Avaluació capacitat laboral
- 5. Què és l’ICAM ICAM Organització del Departament de Salut Estructura de l’ICAM ORGANIGRAMA DE L’ICAM DEPARTAMENT DE SALUT SECRETARIA DE SALUT PÚBLICA Servei d’Avaluació Medicolegal Servei d’Avaluacions Mèdiques d’Incapacitats Permanents a Barcelona i Catalunya Central Servei d’Avaluacions Mèdiques d’Incapacitats Temporals a Empreses, Atenció Primària i Entitats Gestores a Barcelona i Catalunya Central Servei d’Avaluacions Mèdiques d’Incapacitats Temporals a Entitats Col·laboradores a Barcelona i Catalunya Central El Servei d’Avaluacions Mèdiques a Girona El Servei d’Avaluacions Mèdiques a Lleida i Alt Pirineu i Aran El Servei d’Avaluacions Mèdiques al Camp de Tarragona i Terres de l’Ebre SUBDIRECCIÓ D’AVALUACIONS MÈDIQUES Actuacions de l’ICAM Missió de l’ICAM Model de qualitat de l’ICAM Valors de l’ICAM Avaluació capacitat laboral Estructura de la secretaria de Salut Pública Conclusions
- 6. Què és l’ICAM ICAM Conclusions Organització del Departament de Salut MISSIÓ DE L’ICAM Realitzar la inspecció, l'avaluació i el seguiment dels processos mèdics i sanitaris corresponents a les prestacions del sistema de la Seguretat Social en matèria d'incapacitats laborals, així com dictaminar sobre l'adequació de les actuacions sanitàries del sistema sanitari públic, en el marc del procediment de responsabilitat patrimonial i realitzar múltiples funcions d'avaluació mèdica, peritatge, arbitratge i d'assessorament i informe, essent el servei mèdic d'Inspecció en matèria d'incapacitats laborals. Estructura de l’ICAM Missió de l’ICAM Actuacions de l’ICAM Model de qualitat de l’ICAM Valors de l’ICAM Avaluació capacitat laboral Estructura de la secretaria de Salut Pública
- 7. Què és l’ICAM ICAM Organització del Departament de Salut ACTUACIONS DE L’ICAM Estructura de l’ICAM Missió de l’ICAM Actuacions de l’ICAM Avaluació, control i inspecció de la Incapacitat Temporal (IT) (a petició de metges de primària, mútues, empreses, INSS, Administració... o d’ofici. •Suport metges de primària (consultoria davant processos d’IT) •Baixes mèdiques després d’altes per inspecció •Acumulació de processos d’IT •Determinació de contingències •Valoració reclamacions prèvies contra altes de mútua per C.L. •Expedients de reclamacions prèvies contra altes i baixes mèdiques •Peritatge i assistència a judici en el cas de demandes contra altes mèdiques Model de qualitat de l’ICAM Valors de l’ICAM Avaluació capacitat laboral Estructura de la secretaria de Salut Pública Conclusions
- 8. Què és l’ICAM ICAM Organització del Departament de Salut ACTUACIONS DE L’ICAM (II) Estructura de l’ICAM Missió de l’ICAM Actuacions de l’ICAM Avaluació Incapacitat Permanent (IP): •Valoració sol·licituds d’Incapacitat Permanent •Valoració jubilació per incapacitat de funcionaris •Revisions de grau •Expedients de reclamació d’IP •Expedients d’incapacitat de SOVI •Convenis internacionals Model de qualitat de l’ICAM Valors de l’ICAM Avaluació capacitat laboral Estructura de la secretaria de Salut Pública Conclusions
- 9. Què és l’ICAM ICAM Organització del Departament de Salut ACTUACIONS DE L’ICAM (III) Estructura de l’ICAM Missió de l’ICAM Actuacions de l’ICAM – Control de les prestacions de la Mútua INSS –Valoració d’aptituds per a la tinença de permisos d’armes –Valoració d’aptituds per a la conducció de vehicles –Valoració de seqüeles o incapacitats derivades d’accident de treball o malaltia professional –Expedients per a la prestació de Risc durant l’embaràs –Valoració mutilats de la guerra civil i dret a la prestació dels orfes d’aquests –Valoració capacitat laboral d’orfes de pensionistes –Valoració de pas a segona activitat de funcionaris que desenvolupen tasques que requereixen condicions especials (bombers) Model de qualitat de l’ICAM Valors de l’ICAM Avaluació capacitat laboral Estructura de la secretaria de Salut Pública Conclusions
- 10. Què és l’ICAM ICAM Organització del Departament de Salut ACTUACIONS DE L’ICAM (IV) Estructura de l’ICAM Missió de l’ICAM Actuacions de l’ICAM – Expedients d’actuacions sanitàries d’urgència –Expedients davant de reclamacions patrimonials relacionades amb la pràctica professional del Servei Públic de Salut –Control de les prestacions economicosanitàries derivades de l’assegurança escolar –Funcions d’assessorament i informes –Assistència com a vocals a la Comissió d’Avaluació d’Incapacitats (CEI) –Formació sobre IT dirigida als metges de primària Model de qualitat de l’ICAM Valors de l’ICAM Avaluació capacitat laboral Estructura de la secretaria de Salut Pública Conclusions
- 11. Què és l’ICAM ICAM Organització del Departament de Salut CERTIFICACIONS ICAM Estructura de l’ICAM Missió de l’ICAM Actuacions de l’ICAM Model de qualitat de l’ICAM El compromís amb la qualitat s’ha dut a terme amb la consolidació del Sistema Integrat de Gestió, el seguiment del model EFQM amb la consecució del Segell d’Excel·lència Europea 500+ , i les certificacions tant de la ISO 9001: 2008 (gestió de la qualitat ), com de la ISO 14001: 2004 (gestió mediambiental). Valors de l’ICAM Avaluació capacitat laboral Estructura de la secretaria de Salut Pública Conclusions
- 12. Confianza Cooperación Ética profesional Imparcialidad 7. Profesionalidad 8. Pluralidad Transparencia Independencia Objetividad ICAM Què és l’ICAM Organització del Departament de Salut Estructura de l’ICAM Missió de l’ICAM Actuacions de l’ICAM Valors de l’ICAM Model de qualitat de l’ICAM Avaluació capacitat laboral Estructura de la secretaria de Salut Pública Conclusions
- 13. AVALUACIÓ DE LA CAPACITAT LABORAL Introducció Agents avaluació L’avaluació de la capacitat per treballar té, entre d’altres finalitats, l’objectivar l’existència de pèrdues funcionals temporals o permanents, derivades de malaltia o accident, identificant les limitacions que pugui presentar el treballador per a realitzar un determinat tipus de feina. ICAM Avaluació capacitat laboral Aquesta avaluació és una tasca complexa i és necessari un anàlisi multi axial en el que participen diferents facultatius. Factors avaluació Conclusions Dades a valorar
- 14. Metge Avaluador ICAM • Metge de Família • Especialista del SISCAT • Metge MATTMPSS • Metge del Servei de Prevenció empresa •Metge de la USL • Especialistes consultors ICAM Visita mèdica amb anamnesi, exploració física i/o psicopatològica i revisió d’ informes i proves complementaries aportades pel treballador Antecedents d’ anteriors valoracions. Episodis d’ IT (durada i causa) Si hi ha reconegut algún grau d’IP (causa, grau, data i professió) Identitat i historia laboral (treballs previs i últim o actual) ICAM Introducció Agents avaluació Avaluació capacitat laboral Factors avaluació Conclusions Dades a valorar
- 15. ICAM Introducció Agents avaluació Vivència de la patologia Problemàtica social Problemàtica laboral Objectiu econòmic Altres FACTORS QUE INFLUEIXEN EN LA TASCA D’AVALUACIÓ D’INCAPACITATS Factors avaluació Avaluació capacitat laboral Conclusions Dades a valorar
- 16. ICAM Avaluació capacitat laboral Introducció Agents avaluació Factors avaluació Dades a valorar Dades de filiació Si IT/IP data, motiu i professió Història laboral Antecedents Malaltia actual i tractament Exploració Informes i proves complementàries Diagnòstics i limitacions funcionals Conclusions
- 17. ICAM Avaluació capacitat laboral Introducció Agents avaluació Factors avaluació Dades a valorar Dades de filiació Si IT/IP data, motiu i professió Història laboral Antecedents Malaltia actual i tractament Diagnòstics i limitacions funcionals Conclusions Exploració Informes i proves complementàries Informes i proves complementàries Contingència determinant Valoració
- 18. ICAM “Els cinc dits separats són cinc unitats independents. Tanca’ls i el puny multiplica la força. Aquesta és l’organització” James Cash Penney. Conclusions Avaluació capacitat laboral Conclusions L’avaluació de la capacitat laboral és una tasca complexa que necessita un anàlisi mutiaxial en el que participen diferents facultatius, sense els quals és impossible fer-la de forma adequada. MAP Especialista del SISCAT MATTMPSS Servei de Prevenció/ Unitat de Salut Laboral Especialistes/ Consultors ICAM