Unser Modell zur Evolution des Nachhaltigkeits-Prozesses in Unternehmen. Wir nennen es die 5 Phasen der Nachhaltigkeits-Kommunikation. Bei aller Individualität der Unternehmen und Marken ergeben sich gewisse Parallelen in Entscheidungsprozessen und Maßnahmenbündeln.
Es sind typische Schwellen erkennbar, die für uns eine neue Prozessebene ausmachen.
6. Momentum
Ein interner Impuls …
… oder ein externer Impuls
führt im Unternehmen zur
Reaktion bezüglich der
Nachhaltigkeits-Thematik.
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7. 1. Phase: Die schnelle Reaktion
Unternehmens-Einschätzung:
Nachhaltigkeit ist eine grünliche
Generationen-Welle, die wir reiten.
Aktions-Level:
„Grüne“ Sales-Stories und Produkt-
Sticker.
Sporadische PR-Meldungen:
Energiesparen, Wärmedämmung, Re
ssourcen-Schonung
Aktions-Ebene:
Vertrieb / Marketing, eher
ungeregelt
Typische Aussage:
„Unser Unternehmen ist schon
immer der Nachhaltigkeit
verpflichtet.“
Einsicht:
Strohfeuer, das nicht differenziert
und im Sinne der Nachhaltigkeit
unglaubwürdig ist.
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8. 1. Phase: Die schnelle Reaktion
Unternehmens-Einschätzung:
Nachhaltigkeit ist eine grünliche
Generationen-Welle, die wir reiten.
Aktions-Level:
„Grüne“ Sales-Stories und Produkt-
Sticker.
Sporadische PR-Meldungen:
Energiesparen, Wärmedämmung,
Ressourcen-Schonung
Aktions-Ebene:
Vertrieb / Marketing, eher
ungeregelt
Typische Aussage:
„Unser Unternehmen ist schon
immer der Nachhaltigkeit
verpflichtet.“
Einsicht:
Strohfeuer, das nicht differenziert
und im Sinne der Nachhaltigkeit
unglaubwürdig ist.
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9. 2. Phase: Die steile Karriere
Unternehmens-Einschätzung:
Eingliederung der Nachhaltigkeit in
Corporate Social Responsibility hebt
die Glaubwürdigkeit.
Aktions-Level:
Bildung von CSR-Task Forces.
Zieldefinition auf allgemeinem
Unternehmens-Level.
Dokumentation in CSR-Reports.
Aktions-Ebene:
Oberste Ebene der
Unternehmenskommunikation
Typische Aussage:
„Reduktion des Wasserverbrauchs
um 20% schon zwei Jahre früher als
geplant erreicht.“
Einsicht:
Nachhaltigkeit ist kein Modetrend,
aber bisher nicht ergebnisrelevant.
Mangel an Operationalisierung.
Das Potential wird nicht genutzt.
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10. 2. Phase: Die steile Karriere
Unternehmens-Einschätzung:
Eingliederung der Nachhaltigkeit in
Corporate Social Responsibility hebt
die Glaubwürdigkeit.
Aktions-Level:
Bildung von CSR-Task Forces.
Zieldefinition auf allgemeinem
Unternehmens-Level.
Dokumentation in CSR-Reports.
Aktions-Ebene:
Oberste Ebene der
Unternehmenskommunikation
Typische Aussage:
„Reduktion des Wasserverbrauchs
um 20% schon zwei Jahre früher als
geplant erreicht.“
Einsicht:
Nachhaltigkeit ist kein Modetrend,
aber bisher nicht ergebnisrelevant.
Mangel an Operationalisierung.
Das Potential wird nicht genutzt.
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11. 3. Phase: Die neuen Fundamente
Unternehmens-Einschätzung:
Wer verkaufen will, muss selbst
verstanden haben und braucht
fundierte Argumente.
Aktions-Level:
Kommunikative Vorsicht.
Lebenszyklus-Analysen, EPDs.
Impact Studies.
Stakeholder-Befragung.
Aktions-Ebene:
Einbindung operativer
Unternehmensbereiche
Typische Aussage:
Der Befreiungsschlag auf Verbands-
Ebene: „Mit der EPD ist der
Nachhaltigkeits-Nachweis
branchenweit zu führen.“
Einsicht:
Jetzt wissen wir faktisch, wo wir mit
Produkten und dem Unternehmen
stehen. Aber wie nutzen wir das?
Schwierig zu kommunizieren.
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12. 3. Phase: Die neuen Fundamente
Unternehmens-Einschätzung:
Wer verkaufen will, muss selbst
verstanden haben und braucht
fundierte Argumente.
Aktions-Level:
Kommunikative Vorsicht.
Lebenszyklus-Analysen, EPDs.
Impact Studies.
Stakeholder-Befragung.
Aktions-Ebene:
Einbindung operativer
Unternehmensbereiche
Typische Aussage:
Der Befreiungsschlag auf Verbands-
Ebene: „Mit der EPD ist der
Nachhaltigkeits-Nachweis
branchenweit zu führen.“
Einsicht:
Jetzt wissen wir faktisch, wo wir mit
Produkten und dem Unternehmen
stehen. Aber wie nutzen wir das?
Schwierig zu kommunizieren.
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13. 4. Phase: Der Moment der Wahrheit
Unternehmens-Einschätzung:
Nachhaltigkeit ist eine der größten
Chancen, um das Unternehmen
zukunftsfähig zu machen.
Aktions-Level:
Formulierung einer langfristigen
Nachhaltigkeits-Positionierung.
Optimierung der Prozesse.
Zieldefinition nach internen und
externen Zielgruppen.
Aktions-Ebene:
Alle Unternehmensbereiche sind auf
Entscheiderebene eingebunden.
Typische Aussage:
„Nachhaltigkeit ist ein Instrument
der Mitarbeiterbindung.“
„Nachhaltigkeit ist der profitable
Weg aus der Preisdiskussion und
lohnt sich für alle.“
Einsicht:
Aktive und glaubwürdige
Kommunikation ist ein Muss.
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14. 4. Phase: Der Moment der Wahrheit
Unternehmens-Einschätzung:
Nachhaltigkeit ist eine der größten
Chancen, um das Unternehmen
zukunftsfähig zu machen.
Aktions-Level:
Formulierung einer langfristigen
Nachhaltigkeits-Positionierung.
Optimierung der Prozesse.
Zieldefinition nach internen und
externen Zielgruppen.
Aktions-Ebene:
Alle Unternehmensbereiche sind auf
Entscheiderebene eingebunden.
Typische Aussage:
„Nachhaltigkeit ist ein Instrument
der Mitarbeiterbindung.“
„Nachhaltigkeit ist der profitable
Weg aus der Preisdiskussion und
lohnt sich für alle.“
Einsicht:
Aktive und glaubwürdige
Kommunikation ist ein Muss.
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15. 5. Phase: Die ganzheitliche
Vernetzung
Unternehmens-Einschätzung:
Jetzt findet der Wettlauf um die
strategischen Vorteile statt.
Aktions-Level:
Einstellen auf neue Nachfrager.
Aktive Zielgruppen-Konzepte.
Bereitstellung von einfach nutzbaren
Produktinformationen.
Glaubwürdige - weil fundierte und
beständige - Kommunikation.
Dialogische Lösungsangebote.
Aktions-Ebene:
Integriert auf allen Ebenen des
Unternehmens.
Typische Aussage:
„Nachhaltigkeits-Kommunikation
denkt an den Vorteil der Kunden
unserer Kunden.“
Einsicht:
Es braucht Wege aus der
Komplexität.
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16. 5. Phase: Die ganzheitliche
Vernetzung
Unternehmens-Einschätzung:
Jetzt findet der Wettlauf um die
strategischen Vorteile statt.
Aktions-Level:
Einstellen auf neue Nachfrager.
Aktive Zielgruppen-Konzepte.
Bereitstellung von einfach nutzbaren
Produktinformationen.
Glaubwürdige - weil fundierte und
beständige - Kommunikation.
Dialogische Lösungsangebote.
Aktions-Ebene:
Integriert auf allen Ebenen des
Unternehmens.
Typische Aussage:
„Nachhaltigkeits-Kommunikation
denkt an den Vorteil der Kunden
unserer Kunden.“
Einsicht:
Es braucht Wege aus der
Komplexität.
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18. Was wir für Sie tun können.
Klarheit
über Ihre
Chancen
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19. Was wir für Sie tun können.
Klarheit
über Ihre
Chancen
Entwicklung
Ihrer eigenen
Stärken
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20. Was wir für Sie tun können.
Wege
Klarheit aus der
über Ihre Komplexität
Chancen
Entwicklung
Ihrer eigenen
Stärken
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21. Was wir für Sie tun können.
Individualität
Wege der Argumentation
Klarheit aus der
über Ihre Komplexität
Chancen
Entwicklung
Ihrer eigenen
Stärken
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22. Was wir für Sie tun können.
Nutzen aller
Potentiale
Individualität
Wege der Argumentation
aus der
Klarheit
Komplexität
über Ihre
Chancen
Entwicklung
Ihrer eigenen
Stärken
Nachhaltigkeit für Ihre Marke.
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23. Kugelfisch Kommunikation:
Entwicklung von crossmedialen
Kommunikations-Konzepten
Consulting Donath mit Nachhaltigkeits-Fokus.
Nachhaltigkeitsberatung: Team-Referenzen:
Geschäftsführer der DGNB GROHE AG
2008 – 2010. Olympus Europa
Entwicklung und Einführung FrieslandCampina
des Deutschen Gütesiegels
Krombacher Brauerei
Nachhaltiges Bauen (DGNB).
Administrator der Europäischen
EPD-Plattform ECO.
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24. Kugelfisch und Consulting Donath
Neue Wege zu mehr Nachhaltigkeit.
Kreative Wege zum Kunden.
Kurze Wege zum Ziel.
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