GUÍA.DESARROLLO ORGANIZACIONAL.Tema: Trámites, permisos y licencias. y fundamentos de la capacitación.    Prof. José Enriq...
1. ¿Cuáles son los requisitos para el alta ante el IMSS para las Personas Morales?   1. Alta ante Hacienda.   2. Comproban...
(SIEM) con lo cual tendrán la oportunidad de aumentar sus ventas, acceder a   información de proveedores y clientes.7. ¿Qu...
14. ¿A qué se refiere la capacitación a nivel operativo?    Son aquellas que requiere tanto el obrero, el maestro de talle...
20. Según Abraham Maslow, ¿cuáles son las necesidades interiores, para el desarrollo       de las actividades en cada indi...
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  1. 1. GUÍA.DESARROLLO ORGANIZACIONAL.Tema: Trámites, permisos y licencias. y fundamentos de la capacitación. Prof. José Enrique Melchor Gutiérrez.
  2. 2. 1. ¿Cuáles son los requisitos para el alta ante el IMSS para las Personas Morales? 1. Alta ante Hacienda. 2. Comprobante de domicilio. 3. Identificación. (IFE, Pasaporte, licencia). 4. Aviso de inscripción patronal. 5. Aviso de inscripción en el seguro de Riesgos de Trabajo. 6. Aviso de inscripción de cada trabajador. 7. Acta Constitutiva.2. Qué función resuelve la Secretaría de Relaciones Exteriores (SER). según el artículo 27 constitucional, autoriza la constitución de una sociedad. Aquí la SER resuelve so la nueva empresa o razón social no está registrada con anterioridad y autoriza la determinación del objeto social.3. ¿Cuáles son los datos incluyentes de registro público de comercio? 1. Datos generales de los socios. 2. Objeto social. 3. Denominación (nombre) razón social. 4. Duración de la sociedad. 5. Importe del capital social. 6. Domicilio social. 7. Órgano de administración. 8. Vigilancia. 9. Bases para la liquidación.4. La Secretaría de Salud Las actividades relacionadas con la salud humana, requieren obtenerse en un plazo no mayor a 30 días de operaciones, de parte del gobierno estatal, el permiso sanitario, registro, tarjetas de control sanitario. Tiene vigencia ésta tarjeta de dos años y debe revalidarse 30 días antes de su vencimiento.5. Instituto Mexicano del Seguro Social. El Patrón (empresa) y los trabajadores deben inscribirse en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), dentro de un plazo no mayor de cinco días de iniciadas las Actividades, inmediatamente se le otorgan a la empresa, las cuotas que deberá cubrir para el cuidado de sus trabajadores.6. ¿Qué es el SIEM? De acuerdo con la ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones, todas las tiendas, comercios, fábricas, talleres o negocios deben registrarse en éste sistema
  3. 3. (SIEM) con lo cual tendrán la oportunidad de aumentar sus ventas, acceder a información de proveedores y clientes.7. ¿Qué función realiza la secretaría de Economía? La SE debe verificar y autorizar todos los instrumentos de medidas y pesas que se usen como base u objeto de alguna transacción comercial. También estipula y controla los registros de las marcas, nombres comerciales y patentes y otras formas de propiedad industrial.8. ¿Por qué motivos se registra ante la Secretaría del Medio Ambiente, Recursos Naturales y Pesca? Las empresas que emitan a la atmósfera olores, gases o partículas sólidas o líquidas deben solicitar una licencia de funcionamiento expedida por esta Secretaría (SEMARNAP). Estas emisiones deberán sujetarse a los parámetros máximos permitidos por la ley.9. ¿Qué regulaciones ofrece la Secretaría del Trabajo y Previsión Social? Todos los negocios por ley, deben cumplir con el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y Normas Relativas.10. ¿Con qué objetivos se capacitan a los trabajadores? 1. Incrementar la productividad. 2. Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo. 3. Promover la eficiencia del trabajador, sea obrero, empleado o funcionario, desempeñando en su área de trabajo, mayor responsabilidad. 4. Contribuir a la reducción de los accidentes de trabajo. 5. Contribuir a la reducción de los costos de operación. 6. Contribuir a reducir las quejas del personal y proporcionar una moral de trabajo más elevada.11. ¿Cuál es el Marco Legal de la capacitación? Se le considera a la capacitación el insumo más importante, de los lineamientos normativos de un negocio. La Constitución Política y la Ley Federal del Trabajo hacen referencia a la capacitación en la fracción XIII del art. 123 Constitucional.12. ¿Qué es la capacitación según Amaro Guzmán? Es el proceso mediante el cual la empresa estimula al trabajador o empleado a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad para aumentar la eficiencia en la ejecución de sus tareas.13. ¿Qué es la capacitación según Byars y Rue? Es un proceso que se relaciona con el mejoramiento y crecimiento de las aptitudes de los individuos y de los grupos dentro de la organización.
  4. 4. 14. ¿A qué se refiere la capacitación a nivel operativo? Son aquellas que requiere tanto el obrero, el maestro de taller, el auxiliar administrativo, el análisis de sistemas, el supervisor.15. ¿A qué se refiere la capacitación a nivel administrativo? Como tiene la responsabilidad de convertirse en promotor y participar en la planeación del programa de capacitación. Debe extenderse tanto a los jefes de departamento, como a los subgerentes y gerentes de área, para un mejor trato y desempeño administrativo.16. ¿En qué radica la importancia de la capacitación? 1. Ayuda a la organización. (conduce hacia los objetivos). 2. Ayuda al individuo. (Desarrolla la motivación, realización y crecimiento del mismo). 3. Ayuda a las relaciones humanas en el grupo de trabajo. (Fomenta una mejor cohesión en los grupos de trabajo, mediante la mejora de las comunicaciones).17. ¿En qué consiste la teoría de los dos factores, de Herzberg? Mientras Maslow sustenta la teoría de la motivación en sus diversas necesidades humanas (enfoque orientado hacia el interior), Hezberg basa su teoría en el ambiente externo y en el trabajo del individuo (orientado hacia el exterior) para Herzberg la motivación delas personas depende de dos factores.18. Qué son los Factores Higiénicos según Herzberg? Factores Higiénicos: Son las condiciones que rodean al individuo cuando trabaja; implica las condiciones físicas y ambientales de trabajo. 1. Condiciones de trabajo y comodidad. 2. Políticas de la empresa y de la administración. 3. Relaciones con el supervisor. 4. Competencia técnica del supervisor. 5. Salarios. 6. Estabilidad en el cargo. 7. Relaciones con los colegas.19. ¿Qué son los Factores Motivacionales según Herzberg? Factores Motivacionales: Tienen que ver con el contenido del cargo, las tareas y los deberes relacionados con el cargo en sí. 1. Delegación de la responsabilidad. 2. Libertad de decidir cómo realizar un trabajo. 3. Ascensos. 4. Utilización plena de las habilidades personales. 5. Formulación de objetivos y evaluación relacionada con éstos. 6. Ampliación o enriquecimiento del cargo (horizonal-vertical).
  5. 5. 20. Según Abraham Maslow, ¿cuáles son las necesidades interiores, para el desarrollo de las actividades en cada individuo?Muy buena tarde.Ánimo UDC.Prof. José Enrique Melchor.

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