1. 1
COPY N PASTE
LENCANA ORGANISASI SINI
SASARAN
KERJA
TAHUNAN
2012
NAMA : .....................................................................................
ALAMAT SEKOLAH :
KP : ....................................................
JPK(P)-01 ...........................................

2. 2
Borang SKT hendaklah diisi oleh Pegawai Yang Dinilai
yang menggunakan Borang JPA ( Prestasi ) 1,2 dan 3 / 93
SASARAN KERJA TAHUNAN ( 2012 )
NAMA : ....................................................... NO. KAD PENGENALAN : ............................................
JAWATAN : PPPLD/PPPS GRED....................
KEMENTERIAN / JABATAN :
(1) * TUGAS UTAMA
Senaraikan tugas utama mengikut susunan keutamaan seperti pengurusan
dasar, perancangan dan perlaksanaan program , projek , aktiviti dan pengurusan
sumber ( mana yang berkenaan ).
Senaraikan 5 tugas utama :
1. Melaksanakan program kurikulum sekolah untuk mencapai matlamat sekolah dan Falsafah
Pendidikan Kebangsaan.
2. Melaksanakan pengurusan kewangan panitia dan keceriaan sekolah.
3. Melaksanakan program Hal Ehwal Murid, Bimbingan dan Kaunseling, SPBT, KWAPM , kebajikan
staf dan murid dengan semaksima yang boleh.
4. Melaksanakan aktiviti-aktiviti kokurikulum supaya selaras dengan dasar Falsafah Pendidikan
Kebangsaan.
5. Menjalankan lain lain tugas seperti yang diarahkan oleh KPM, JPN dan PPD dari masa ke semasa
(2) Peruntukan Masa
ditumpukan
60 %
15 %
15 %
10 %
LAMPIRAN A

3. 3
SUMBER
BIL JAWATAN BILANGAN
1 Guru Kelas 2 Azam
Bilangan pelajar 40 orang
a. Mengajar mata pelajaran BM 40 orang
b. Mengajar mata pelajaran PSV 40 orang
2 Guru Pusingan
a. Mengajar mata pelajaran PSV 2 Arif 47 orang
b. Mengajar mata pelajaran PSV 2 Azam 40 orang
3 Kurikulum
a. Setiausaha Panitia BM
4. Hal Ehwal Murid
a. Setiausaha RMT
5. Kokurikulum
a. Persatuan Bahasa Melayu
b. Kelab Bola Tampar
c. Tunas Kadet Remaja Sekolah
PERHATIAN : *Senarai tugas utama dan sasaran kerja tahunan hendaklah diisi oleh Pegawai Yang Dinilai selepas berbincang dengan Pegawai
Penilai .sasaran kerja tahunan bagi sesuatu tahun hendaklah ditentukan pada bulan Januari tahun penilaian.

4. 4
SASARAN KERJA TAHUNAN GURU PENOLONG
BIL.
RINGKASAN AKTIVITI / PROJEK
[ Senarai aktiviti/projek ]
PETUNJUK
PRESTASI
[ Indikator ]
SASARAN KERJA
[ Kuantiti/Kualiti/Masa/Kos ] PELAKSANA /
Jan-Mac Apr-Jun Jul-Sep Okt-Dis
1. Mesyuarat Utama
A Mesyuarat JK Aliran 2 4 1 1 1 1
Status Pelaksanaan
B Mesyuarat JK Panitia BM 4 1 1 1 1
Status Pelaksanaan
C Mesyuarat JK Induk Kurikulum 4 1 1 1 1
Status Pelaksanaan
D Mesyuarat JK Induk KoKurikulum 4 1 1 1 1
Status Pelaksanaan
E Mesyuarat JK MBMMBI 4 1 1 1 1
Status Pelaksanaan
F Mesyuarat JK PBS 4 1 1 1 1
Status Pelaksanaan
G Mesyuarat JK Peperiksaan & Penilaian 4 1 1 1 1
Status Pelaksanaan
H Mesyuarat JK LDP 4 1 1 1 1
Status Pelaksanaan

5. 5
BIL.
RINGKASAN AKTIVITI /
PROJEK
[ Senarai aktiviti/projek ]
PETUNJUK PRESTASI
[ Indikator ]
SASARAN KERJA
[ Kuantiti/Kualiti/Masa/Kos ] PELAKSANA
Jan-Mac Apr-Jun Jul-Sep Okt-Dis
2. NKRA Pendidikan
A Program LINUS
Peratus penguasaan literasi
Tahun 1 meningkat daripada
64% kepada 80%
64% 80% Guru LINUS
S1=64 S2= S3=
Peratus penguasaan literasi
Tahun 2 meningkat daripada
90% kepada 95%
90% 95% Guru LINUS
S3=90 S4= S5= S6=
Peratus penguasaan literasi
Tahun 3 meningkat daripada
95% kepada 100%
95% 100% Guru LINUS
S6= S7= S8=
Peratus penguasaan
numerasi Tahun 1 meningkat
daripada 76.5% kepada 85%
76.5% 85% Guru LINUS
S1=76.5
Peratus penguasaan
numerasi Tahun 2 meningkat
daripada 96.9% kepada 98%
96.9% 98% Guru LINUS
S3=96.9
Peratus penguasaan
numerasi Tahun 3 meningkat
daripada 98% kepada 100%
98% 100% Guru LINUS
B
Pendidikan Seni Visual
2 Arif/2 Azam
Peningkatan bilangan murid 2
Arif drpd ........kpd.............
Peningkatan bilangan murid 2
Azam drpd.........kpd............
…. ……
25

6. 6
BIL.
RINGKASAN AKTIVITI /
PROJEK
[ Senarai aktiviti/projek ]
PETUNJUK PRESTASI
[ Indikator ]
SASARAN KERJA
[ Kuantiti/Kualiti/Masa/Kos ] PELAKSANA
Jan-Mac Apr-Jun Jul-Sep Okt-Dis
3. Kualiti Pendidikan
A
Program Peningkatan
Prestasi Tahun 2
Peningkatan band murid dari
Band 1 kepada Band..........
kepada band ...........
BIL.
RINGKASAN AKTIVITI /
PROJEK
[ Senarai aktiviti/projek ]
PETUNJUK PRESTASI
[ Indikator ]
SASARAN KERJA
[ Kuantiti/Kualiti/Masa/Kos ] PELAKSANA
Jan-Mac Apr-Jun Jul-Sep Okt-Dis
4. Dasar
A Dasar 1Murid 1Sukan
Penglibatan 100% murid
dalam satu jenis sukan
B Dasar MBMMBI
Membantu guru BM dalam
latihan / aktiviti MBMMBI
5. Pelaksanaan
a Setiausaha RMT
RMT
Penurunan ponteng RMT
2.5% ke 1.00%
2.5% 1.00%
RMT – Penyediaan makanan
mencapai penilaian sebanyak
10% daripada tahun
sebelumnya
50% 60%

7. 7
BIL.
RINGKASAN AKTIVITI /
PROJEK
[ Senarai aktiviti/projek ]
PETUNJUK PRESTASI
[ Indikator ]
SASARAN KERJA
[ Kuantiti/Kualiti/Masa/Kos ] PELAKSANA
Jan-Mac Apr-Jun Jul-Sep Okt-Dis
6. Pencapaian Akademik
a
Meningkatkan
pencapaian lulus tahap
minimum
Meningkatkan pencapaian
lulus tahap minimum Band 1
daripada 40% kepada 60%
40% 60%
AR :
40%
AR2 : AR3 :
b
Meningkatkan
pencapaian Band 5
Meningkatkan Band 2 ke
Band 5
5 orang
14
orang
AR1 :
5 orang
AR2 : AR3 :
7. Penilaian
a.
Standard Prestasi
Tahun 2- Penilaian
Berasaskan Sekolah
(PBS)
Pelaksanaan 100% Penilaian
Berasaskan Sekolah (PBS)
Tahun 2
100%
5% 50% 89%
------------------------------------ -----------------------------------
Tandatangan PYD Tandatangan PPP
Tarikh : ……………………. Tarikh : …………………..

8. 8
Lampiran 1
Senarai program latihan (seminar, kursus, bengkel dan lain-lain) yang dihadiri dalam tahun yang dinilai.
Nama Latihan
(Nyatakan sijil jika ada)
Tarikh Tempoh Tempat

9. 9
Kembaran ‘E’
JUSTIFIKASI BAGI PEGAWAI YANG MENDAPAT MARKAH PRESTASI 90% KE ATAS
Nama Pegawai Yang DiNilai (PYD) : ................................................................
Jawatan : .......................................................................................
Tempat Bertugas : ...........................................................................
Ulasan kegiatan/aktiviti/sumbangan dan projek yang telah disumbangkan oleh Pegawai Yang
Dinilai (PYD)
1. PYD berjaya menjalankan kerja dengan cemerlang.
2. PYD memahami bidang tugas dan dapat melaksanakan semua tugas yang diamanahkan dengan cemerlang.
3. PYD mampu bertindak secara proaktif dan dapat membuat keputusan yang tepat bila diperlukan.
4. PYD disegani dan dihormati oleh staff di pejabat.
5. PYD mampu melaksana dan menguruskan latihan dalam perkhidmatan dengan cemerlang.
6. PYD mampu melaksanakan tugas dalam semua aktiviti diperingkat negeri dan daerah dengan cemerlang.
7. PYD adalah seorang yang aktif dalam aktiviti masyarakat dan menjadi bendahari masjid lebih dari sepuluh tahun.
8. PYD mampu melaksanakan semua tugas yang diamanahkan kepadanya dengan cemerlang.
Tandatangan PPP : ________________________
Tandatangan PPK : ________________________

10. 10